【東京】M&A・戦略提携チーム59937
募集要項
職務内容 | 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。 若手採用の強化のために、M&A仲介等で基礎的なM&Aの用語を理解している、ボリュームを追及しながら、素直・ポジティブに働ける若手採用を募集します。入社時点でのM&Aの深い専門知識は問いませんが、ミッション・ビジョン・バリューに共感でき挑戦・急成長したい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・案件発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案) ・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り ・KPI管理・改善 ・候補先企業の基本情報調査・リストアップ ・案件進行に必要な財務情報 ・契約書の収集とデータ入力 ・Excel・PowerPointを用いた資料作成(提案書、概要資料、PMI資料など) ・簡易的な財務分析(PL/BSの構造理解、収益性評価、KPI整理)・ミーティング調整やデューデリジェンスに伴うロジ対応 |
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必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・大学・大学院卒以上 ・M&A経験 1年以上 ・M&Aの基本的な用語(例:DD、LOI、PMI、バリュエーション、スキームなど)を理解している方 【歓迎スキル・要件】 下記の経験があれば尚可 ・法人営業経験 ・総合商社/投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム出身の方 ・事業会社における経営企画/事業開発の実務経験・ビジネスレベルの英語力を持する |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
年収 | 600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改定は原則年2回 |
各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
手当 | 諸手当:通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当(原則、正社員に適用)福利厚生:ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC(企業型確定拠出年金)、従業員持株会制度、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、Happy Hour(全社懇親会)、シャッフルランチ、フリードリンク、服装自由(原則、正社員に適用) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
企業情報
業種 | エネルギーその他 |
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設立年 | 2019年 |
従業員数 | 360人 |
事業内容 | クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など |
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