No. 【札幌】フィールドエンジニア
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 分割毎月払 *固定残業代を含む 通勤手当：あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当：あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 【主な支店内業務】 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 【主な発電所内業務】 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること (※支店・拠点によっては公共交通機関のみの場合あり） ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. RE開発_再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント（電力申請、デューデリジェンス、設計、系統接続など）【開発推進1部／開発推進2部】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 1100万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限520万円 ～ 上限1100万円 ■基本給：下限303,000円～上限672,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内が上限 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。 ■業務詳細： ①事業計画策定・案件管理 太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定 デューデリジェンスの実施 現地調査・現地視察 完成物件の確認および評価 開発スケジュールの策定・進捗管理 採算性評価および事業収支シミュレーション ※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。 ※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。 ②外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 EPC事業者への工事発注・工事監理 工程管理および進捗管理 技術要件の整理・調整 電力会社との系統接続協議 各種関係者との折衝・調整 ※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。 ③用地取得・地権者対応 地権者との交渉および契約締結 用地取得に向けた各種調整業務 行政機関・地方自治体との協議 地域住民や地域コミュニティとの関係構築 ④許認可取得・行政対応 開発に必要な各種許認可の取得 （農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等） 官公庁との協議・折衝 各種申請書類の作成・提出 法令・規制に関する調査および対応 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など）の開発に関わる職務経験（例）EPC業務、工事監理、設計、工程管理など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など）の開発に関わる職務経験（例）EPC業務、工事監理、設計、工程管理など... |
No. 事業開発/設計・開発担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：518,801～890,699円 （内訳） 基本給：389,777～669,191円 特別勤務手当：129,024～221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが当社の強みです。蓄電池のAI開発のプレスリリース https://gridpredict.jp/news/20250801 本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画／設計／施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。 蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。当社も最注力するプロジェクトとして、「AI × 再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。今後、データセンターなどにも拡大していきたいと考えています。 仕事内容 系統用蓄電所、再生エネルギー、データセンターの開発企画計画から設計・工事監理、運用まで幅広く関わっていただきます。 系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に「AI × 蓄電池」というサービスに関わることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見・経験が身につきます。 さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。 具体的な業務例は以下のとおりです。 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理 関係者（電力会社、行政、施工会社など）との調整・交渉 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント 予算・スケジュール管理、品質管理 技術・法規制に関する調査 運用開始後のO&M提案・対応 業務環境と魅力 ★これからは何をするにしてもAI は必要不可欠です。「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとしてジョインしていただくため、事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、スキルや経験がアップする環境です。 ★日本を代表するようなインフラ企業とのプロジェクトとなるため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ★リモート制度とフレックス制度（コアタイムなし）があり、上場企業ですが比較的フレキシブルに働ける環境です。ワークライフバランス◎ |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施工会社など）との折衝・調整能力 ・社内、社外の関係者とのコミュニケーション力 ・予算・スケジュール管理のご経験 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験 ・電気主任技術者、施工管理技術者、技術士などの資格 ・社内、社外問わず、コミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施... |
No. データセンター新規事業立ち上げメンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：520,000～1,111,300円 （内訳） 基本給：390,682～834,982円 特別勤務手当：129,318～276,318円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニークな強みを活かし、次なる成長の柱として「データセンター事業」を始動します。 単なるインフラ構築ではなく、私たちの持つ様々なエネルギーの知見とAI技術を融合させ、これからの新しいデータセンターをゼロから創り上げる、チャレンジングな事業となります。 本事業を始動するにあたり、取締役直下のコアメンバーとして、事業開発マネージャーを採用いたします。技術的な知見を事業戦略に昇華させ、これからの世の中を支えるインフラの一つであるデータセンターの未来を、一緒に創っていきませんか。 当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、事業構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ・事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ・チームビルディング 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。 業務環境と魅力 【0→1の事業創造】 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のあるミッションです。 【経営直結の意思決定と圧倒的な裁量】 経営層がレポートラインのため、多層的な承認プロセスはなく、極めてスピーディーに意思決定が可能です。大きな裁量のもと、自身のアイデアと実行力が事業に直結する手触り感があり、事業の成長が自身の市場価値向上や評価にダイレクトに結びつくポジションです。 【AI×エネルギー×DCという独自性】 当社のコア技術であるAI×エネルギーの知見を活かし、他社には実現できない、次世代のデータセンターを創造できる、未来志向のプロジェクトに携われる可能性があります。 【未来の事業責任者への道】 事業を軌道に乗せ、成長を牽引いただいた後、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニーク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンターを構成する技術要素への体系的な理解 ・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおいて、予算・品質・納期（QCD）を管理し、プロジェクトを完遂したご経験（※特に、プロジェクトの企画構想段階から関与し、全体をリードしたご経験を重視します） ・新規事業立ち上げやサービス企画等、ビジネスの企画業務に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ ・エンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、採用、育成、評価など） ・財務的視点による事業評価スキル（ROI分析や事業採算性のシミュレーションなど） ・事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者／プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験 ・コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンタ... |
No. 再エネ投資・開発プロジェクト担当／オーストラリア太陽光・蓄電池事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 ご経験・スキル・ポジション・勤務地に応じて決定。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス - 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業 - 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理 - 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援 - 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整 - 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討 - 将来的なチームリード、マネジメント業務 |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサルタントや専門家と協業しながら、論点を整理できる力 - プロジェクトの初期検討段階から、論点を洗い出し、関係者を巻き込みながら推進した経験 - 曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、先回りして動ける力 ＜歓迎要件＞ - 海外の再生可能エネルギー案件に関わった経験 - オーストラリア市場、電力制度、系統接続、土地規制等に関する知見 - 太陽光発電所の開発、EPC、O&M、アセットマネジメントいずれかの経験 - 投資検討、事業性評価、ファイナンスに関する知識 - DD対応、技術評価、リスク評価の経験 - EPC会社、発電事業者、商社、インフラ企業、建設会社での経験 - チームリード、マネジメント、後輩育成の経験 - 将来的な豪州赴任について前向きに検討いただける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサ... |
No. CEO室 - 人事マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） ＜管理職の場合＞ ※深夜残業手当は別途支給 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 主な業務内容 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エンゲージメント向上施策の企画・実行・効果検証 MVV・カルチャー浸透施策の企画・推進 オンボーディング施策の企画・改善 マネジメント層の育成施策・研修プログラムの企画・実施 1on1やマネジメントの共通言語・仕組みづくりなど、マネジメント品質向上に向けた施策の推進 次世代リーダー育成・キャリア開発施策の企画 組織・人材データを活用した課題分析および改善施策の推進 2. 人事企画・制度運用 評価制度の運用および改善 報酬・福利厚生・表彰制度等の企画・運用 経営方針や組織課題を踏まえた人事施策の設計 人事オペレーションの標準化・属人化解消 HRデータを活用した経営層へのレポーティング・提言 3. グループ人事・HRBP機能の構築 国内グループ会社における人事PMIの企画・推進 グループ会社を含めた人事制度・人材マネジメントの整備 全社および各事業部におけるHRBP機能の設計・構築 事業責任者との組織課題の整理および人事施策への落とし込み 4. 採用 重要ポジションにおける採用戦略の策定・推進 採用プロセス・候補者体験の改善 採用広報・リファラル等の施策支援 ※担当領域・割合は、ご経験やご志向、組織状況に応じて柔軟に決定します。 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・急成長企業・メガベンチャー等でのHRBP経験 ・エンゲージメント向上、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験 ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・M&A後の人事PMI、グループ人事に関する経験 ・HRデータ・サーベイ等を活用した分析および施策立案経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを... |
No. 【非公開】経理財務グループリーダー（マネジメント）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 備考：月給￥850,000～￥1,028,500 （基本給￥850,000～￥1,028,500） ※本ポジションは管理監督者のため、固定残業代の支給はありません。 ◆賞与年2回（6月・12月予定） 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4名体制）で、事業側は戦略系コンサル出身者など高度人材が揃う環境です。経営・各事業部と会計・税務・財務の観点から対等に議論し、提言・牽制できる専門性を求めます。 仕事内容 ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計） ・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む） ・予実管理・差異分析と経営への提言 ・資金管理（資金繰り予測〔平常時～中長期〕、調達枠確保、CMS運営） ・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備） ・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝 ・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準） ・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる） ・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性 ＜歓迎要件＞ ・IFRSを用いた業務経験または知見 ・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験 ・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験 ・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど） ・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見 ・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験 ・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見 ・電力・エネルギー業界の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実... |
No. 【東京】オペレーションサポート部／調達ポジション／リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ・月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円 45h/月を含む） ・手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ・給与改定：あり（1・7月） |
| 職務内容 | 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・商社やメーカーなどの仕入れ先と品質や価格等の交渉 ・契約管理 ・既存施工店との関係構築、新規施工店の開拓 ・他部署との連携 ※将来的は設計業務にも関わる可能性がございます。 使用システム：スプレッドシート、slack、アンドパッド等 （上記の使用経験がない方でも問題ございません。） |
| 職務内容 | 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メーカー・商社での営業または購買業務 ・業務効率化などの改善経験 ・CAD等を使用した設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メ... |
No. オペレーションサポート部／調達ポジション／リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円 45h/月を含む） 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 給与改定：あり（1・7月） |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機器の調達 ・商社やメーカーなどの仕入れ先と品質や価格等の交渉 ・契約管理 ・既存施工店との関係構築、新規施工店の開拓 ・他部署との連携 ※将来的は設計業務にも関わる可能性がございます 使用システム：スプレッドシート、slack、アンドパッド等 （上記の使用経験がない方でも問題ございません。 ） |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。 具体的には・・・ ・太陽光発電設備、機... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メーカー・商社での営業または購買業務 ・業務効率化などの改善経験 ・CAD等を使用した設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人との折衝・調整業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光やエネルギー業界での経験 ・メ... |
No. 送変電設備の建設・保全に向けたステークホルダーとの交渉業務 【岐阜用地グループ】
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 （１）送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 （２）取得した土地および設定した権利の管理業務 （３）その他会社の命ずる業務 ●業務内容詳細 送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務 ・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ・土地所有者との補償交渉および契約手続き ・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ・社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整 ・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出（境界確認、権利内容の見直し等）への対応 ・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成 ・その他会社の命ずる業務 ＜入社後の業務＞ 配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。 また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 |
| 職務内容 | 業務概要 （１）送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 （２）取得した土地および設定した権利の管理業務 （３）その他会社の命ずる業務 ●業務内容詳細 送変電設備の建設・保全に必... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士 ・行政書士 ・測量士（補） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ＜歓迎要件＞ ・宅地建物取引士 ・行政書士 ・測量士（補）... |
No. 日本最大の再エネ事業者が、グリーンDC・水素事業の電気・建築・プラント技術および事業開発を推進する人材を募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 800万円 年収570～800万円(賞与含む) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収306,200円～432,600円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ESS事業部 需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度を横断しながら、次世代のエネルギー利用を社会実装する役割を担います。 【主な業務】 ・データセンター、水素・燃料プラント等の企画および設計支援 ・事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理） ・関連するあるいはその他の新規事業構想、企画、推進 【具体的な業務】 ・グリーンデータセンター事業、グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、電力面もしくは建築・土木面の仕様検討および設計 ・EPC事業者を中心とする委託先の管理 ・建設期間中の安全・品質・工程管理 ・予算管理、各種契約の締結・管理 ・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整 ・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案 ・新たな事業機会の構想、企画、推進にむけた市場調査や技術調査 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 01 新規事業の「立ち上げど真ん中」に参画 すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。 02 成長市場で、社会課題の解決に挑戦 グリーンデータセンターは、拡大するデータ需要に対し、電力の安定性と環境性の両立を目指す事業です。グリーン水素・燃料も、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。 03 技術の枠を越えて、事業を動かす 官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。 04 専門性を軸に、キャリアの幅を広げる 電気もしくは建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ESS事業部 需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力もしくは建築・プラントエンジニアとしての実務経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが関わるプロジェクトで、専門性を発揮しながら、複数の関係者と協働して業務を前進させた経験 ・新しいテーマや未経験領域を前向きに学び、柔軟に対応できる力 ・事業やプロジェクトを主体的に推進する意欲と行動力 ・Microsoft Officeを用いた資料作成・ドキュメント作成スキル ・英語に抵抗がない方英語力（TOEIC650点以上） ※入社時点で高い英語力は必須ではありませんが、昇級要件としてTOEIC650点以上が求められます。 ＜歓迎要件＞ 以下のご経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただける環境です。 ・インフラ、エネルギー、データセンター、化学プラント等の大型プロジェクトにおける、エンジニアリング、プロジェクトマネジメントまたは事業管理の経験 ・データセンターやプラントの運用に関わる業務経験 ・一級建築士、技術士、施工管理技士、電気主任技術者等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力もしくは建築・プラントエンジニアとしての実務経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが関わるプロジェクトで、専門性を発揮しながら、複数の関係者と協働して業務を前進させた経験 ・... |
No. 経理担当者【都内/再エネ風力・太陽光発電国内NO.1】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 741万円 〜 778万円 年収：741万～778万円(賞与含む) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収：412,000円～432,600円 給与体系：基本給、時間外手当 通勤手当(上限有) |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務） ・単体・連結の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等） ・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む） 【業務詳細】 ・単体及び連結決算対応、税務関連対応 ・その他制度・管理会計関連業務、業務改善活動 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 ・単体決算、連結決算の他、国内の風力・太陽光発電事業体毎の決算業務、税務対応を行っており、小規模から大規模な法人の単体及び連結決算を経験することで会計・税務スキルを磨くことができる。 ・当部から米国、欧州（オランダ）への財経駐在員を派遣しており海外駐在が可能であり幅広い学びと成長する機会を得ることができる。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務） ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本及び米国公認会計士、税理士又は準じる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・経理、監査業務経験（3年以上） ・TOEIC 730点以上、海外駐在希望・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日本及び米国公認会計士、税理士又は準じる業務経験 ＜歓迎要件＞ ・経理、監査業務経験（3年以上） ・TOEIC 730点以上、海外駐在希望・経験... |
No. 建築系重要顧客専門営業「キーアカウントマネージャー」（コンサルティング営業）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 上記年収に年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 今回、建築系主要大手企業に特化したコンサルティング営業職である「キーアカウントマネージャー」を募集します。 世界の当社では、主要顧客専門とした「キーアカウントマネージャー」を設けており、今回はそのポジションの募集を行います。 キーアカウントマネージャーの役割としては主要顧客内部で幅広いネットワークを構築し、顧客各部署の課題、もしくは同社内組織の横断的な課題をどのように解決できるかを掴み、それに対するソリューションを多岐にわたる当社サービス（事業部毎のサービスを超え横断的に）を提案する営業職となります。 言い換えれば、主要顧客の最上流からのコンサルティング営業となります。 また、世界で活躍するキーアカウントマネージャーと連携、情報交換をしながら、主要顧客へのソリューション戦略を立案していきます。 【具体的な例】 主要なゼネコン企業や不動産企業に対し、深く且つ広くネットワークを持ち、新規物件計画情報を掴めたら、法定審査である「建築確認検査」及び「省エネ適合判定」サービスの提案から、竣工後の法定定期検査を提案することで、主要顧客のスムーズな新規物件計画の遂行を支援、さらにはサスティナビリティが求められる中、建物の環境評価認証である「CASSBEE」や「LEED」を提案することで、主要顧客の資産価値の向上まで図っていきます。 |
| 職務内容 | 今回、建築系主要大手企業に特化したコンサルティング営業職である「キーアカウントマネージャー」を募集します。 世界の当社では、主要顧客専門とした「キーアカウントマネージャー」を設けており、今回はそのポジ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産業界で営業経験お持ちの方 ・グローバルのキーアカウントとのコミュニケーションが取れる英語力 ・ビジネス戦略を担当役員とコミュニケーションが取れる視座 ・営業目標達成のためのアクションプランを立て、自律的に行動できる方。 ＜歓迎＞ ・不動産投資企業での営業職経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・不動産業界で営業経験お持ちの方 ・グローバルのキーアカウントとのコミュニケーションが取れる英語力 ・ビジネス戦略を担当役員とコミュニケーションが取れる視座 ・営業目標達成のためのアクシ... |
No. 電力流通設備（送電線等）の建設に係る用地交渉業務 【愛知用地グループ】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 （１）電力流通設備（送電線等）の建設・設置における土地・諸権利の取得業務 （２）土地・諸権利の管理業務 （３）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 電力流通設備（送電線等）の建設・設置に関する以下の業務 ◆工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・制限等の調査 ◆行政機関や地域の皆さまへの工事内容説明および合意形成 ◆工事に必要な土地および諸権利の取得（法令許認可申請、土地所有者との補償交渉・契約締結、土地の表示・権利登記等） ◆上記業務に付随するシステム登録や報告書類の作成 ＜入社後の業務＞ ・配属先へ着任後、キャリア採用向けの研修を実施いたします。 ・業務に関する研修を受講していただき、その後はＯＪＴを中心にキャッチアップしていただきます。 ・１年程度は、先輩社員とともに上記業務に従事していただきたいと考えております。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：20H／月（業務によって前後あり） ・リモートワーク：業務に合わせて柔軟に利用可能（会社の規定範囲内） ・出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり） ＜キャリアパス＞ ・当社の人事方針に基づき、幅広い経験を積んでいただき、総合的なスキルの向上を図ることを目的に、数年ごとに組織改定・人財配置の最適化を行っています。そのため、採用後のキャリアの中で、人事異動により異なる部署・業務への配置転換があり、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。 ＜その他＞ ・停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 |
| 職務内容 | 業務概要 （１）電力流通設備（送電線等）の建設・設置における土地・諸権利の取得業務 （２）土地・諸権利の管理業務 （３）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 電力流通設備（送電線等）の建設・設置に関... |
| 必要な経験・能力 | ●必須条件 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ●歓迎条件＜資格＞ ・宅地建物取引士 ・測量士（補） ・ＩＴパスポート |
| 必要な経験・能力 | ●必須条件 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず ●歓迎条件＜資格＞ ・宅地建物取引士 ・測量士（補） ・ＩＴパスポート... |
No. 【HD】バイオマス発電所の運営における技術業務※熊本【再生可能エネルギーカンパニー】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務 具体的には・・・ 〇バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長 ・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務 ・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務 ・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応 ・建設管理、運営業務の実施 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務 具体的には・・・ 〇バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地技術課長 ・運開後のバイオマス発電所... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・火力やバイオマス発電所等のプラント技術者として実現場において工事やメンテナンス等の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：10年以上） ・普通自動車運転免許を保有している方 ・頻繁な現地出張が可能な方 ・5年程度の現地駐在が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・ボイラータービン主任技術者 ・電気主任技術者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・火力やバイオマス発電所等のプラント技術者として実現場において工事やメンテナンス等の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：10年以上） ・普通自動車運転免許を保有している方 ・頻繁な現地出... |
No. 【東京】購買・調達/貿易事務【再生可能エネルギー総合カンパニー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 月給 286,000円~ 月給\286,000~ 基本給\211,570~固定残業代\74,430~を含むむ/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 【賞与】有(標準2ヶ月/年、上記年収レンジに含む) 【昇給】年1回 |
| 職務内容 | ■概要 自社開発案件から代理店販売案件まで再生可能エネルギーに特化した様々な商材の仕入れに関わる業務全般をお任せします。 ■詳細 ・取引先からの注文に対する受注業務 ・取引先受注および社内依頼に対する発注・倉庫出荷業務 ・販売・提供済み商品・製品・サービスに対するアフターサービス業務 ・社内外からの商品・製品・サービスに対する問い合わせ・依頼事項等対応業務(価格・納期・仕様等) ・仕入先・取引先(メーカー・商社・契約倉庫・保険会社等)との交渉・調整(一部海外) ・自社商品・製品・サービスに関するパンフレット類、Webサイトコンテンツ制作・管理業務 ・自社商品・製品・サービスの新規導入に関する業務 ・自社販売管理システムのマスタ管理、機能開発(要件定義レベル) 業務 ・事業部門の計数管理業務(売上・利益・在庫等) ※上位職位の場合のみ ・他事業部門(営業・開発)を中心とする社内への情報発信、アクション提言 ※上位職位の場合のみ (業務内容の変更の範囲) 会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 職務内容 | ■概要 自社開発案件から代理店販売案件まで再生可能エネルギーに特化した様々な商材の仕入れに関わる業務全般をお任せします。 ■詳細 ・取引先からの注文に対する受注業務 ・取引先受注および社内依頼に対する... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験(Excel: 基本的な関数、ピボットテーブル程度の知識・実務経験あり) ＜歓迎要件＞ ・貿易事務経験、太陽光・グリーンエネルギー事業での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験(Excel: 基本的な関数、ピボットテーブル程度の知識・実務経験あり) ＜歓迎要件＞ ・貿易事務経験、太陽光・グリーンエネルギー事業での経験... |
No. 【西東京市】現場駐在者（所長候補）残業ほぼ無し！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 月給 838,400 円 - 1,016,700円 想定年収：1200万～1500万 月給￥838,400～ 基本給￥679,104～ ※固定残業手当は月、30時間0分、159,296円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与年2回（3月・9月） ※前年度標準実績2.4ヶ月分支給 ■基本給の見直し（7月） 交通費支給、役職手当、資格手当 モデル年収（例1）520万円 入社3年目(月給36.5万+賞与)主任職 （例 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 大型施設での空調維持に伴うメンテナンス業務です。 ※工場現場事務所勤務（西部新宿線沿線 田無駅付近） 【具体的な仕事内容】 大手メーカー様の工場（現場）で空気調和設備の計画更新および修繕の、原因調査から、更新・修繕案の策定、見積書の作成及び説明、更新・修繕内容の説明を行っていただきます。 ※見積書について積算は行わず、協力会社様からの見積書をもとに作成していただきます。 その他 ・現場管理 ・作業の立会 ・写真撮影 ・報告、段取り ・工事の事務処理（安全書類、計画書類、機器の仕様書 未経験可） ・資料の作成 Word、Excel（AUTO CAD 図面修正） 大手メーカー様の工場で空調の維持管理を行して頂きます。 事務所が完備されておりますので、エラーが起きた際に現場へ向かい 状況を確認し、報告していただくのがメインとなります。 製造業の設備と集中して向き合うことができ稼働を支えるお仕事になります。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 大型施設での空調維持に伴うメンテナンス業務です。 ※工場現場事務所勤務（西部新宿線沿線 田無駅付近） 【具体的な仕事内容】 大手メーカー様の工場（現場）で空気調和設備の計画更新および修繕... |
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・1級管工事施工管理技士 ・PC: Word、Excel、PowerPoint 基本操作以上 【歓迎】 ・論理的な思考ができる方 ・学び続ける事が好きな方 ・細かい作業が好きな方 ・コミュニケーション能力がある方 ※ビルメンテナンス会社での就業経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・1級管工事施工管理技士 ・PC: Word、Excel、PowerPoint 基本操作以上 【歓迎】 ・論理的な思考ができる方 ・学び続ける事が好きな方 ・細かい作業が好きな方 ・コミ... |
No. 【コーポレート】 IT ガバナンス強化 グループ長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1400万円 当社規程により、経験・能力・保有資格等を踏まえて決定します。 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） |
| 職務内容 | 以下の業務を中心に担当いただきます。 【主として担当いただく業務】 ・ 情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進 ・ 情報セキュリティ監査／IT監査対応 ・ 情報セキュリティマネジメント委員会事務局 ・ 管掌規程の制定・改廃・管理 ・ メンバーのITガバナンス・情報セキュリティ領域における知識・スキルの底上げ、 業務品質向上に向けた育成・支援およびチームマネジメント ・ 情報システム部予算の管理・分析 ・ 情報システム部横断課題の整理および改善施策の推進 ・ 重要度の高い案件については、メンバーと協力しながら自らも課題整理、資料作成、関係者調整等に関与し、実務面からも推進 ・ 情報システム部に関連するコーポレートガバナンス業務の推進 |
| 職務内容 | 以下の業務を中心に担当いただきます。 【主として担当いただく業務】 ・ 情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進 ・ 情報セキュリティ監査／IT監査対応 ・ 情報セキュリティマネジメント委員会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験 ・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験 ・経営層、社内部署、グループ会社または外部委託先など複数の関係者を調整し、 部門横断課題を前に進めた経験 ・チームまたはプロジェクトをリードしながら、自らも課題整理、資料作成、関係者調整等の実務に 関わった経験 ・課題を論理的に整理し、規程、報告資料、議事録、改善提案書などの文書に落とし込める能力 ＜歓迎要件＞ ・委員会等の事務局経験 ・IT監査／ITGC／内部統制経験 ・CSIRT／SOC立ち上げ経験 ・再生可能エネルギー業界での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験 ・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験 ・経... |
No. EHガ推_グループ内部統制(J-SOX対応、リスク点検含む)【ガバナンス推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1350万円 ■基本給：下限363,000円～上限888,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | 当社グループ全体を対象とした、内部統制・ガバナンス推進に関する企画・運営業務をお任せします。当社グループは、連結売上高約4,500億円規模を誇り、親会社グループのエネルギー事業成長をけん引する役割を担っております。また、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を目指しています。本ポジションでは、当社グループ全体のJ-SOX対応やリスク管理の推進を通じて、実効性の高い内部統制体制の構築・運営に携わっていただきます。ガバナンス強化の中核を担い、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社グループ全体の内部統制のフレームワーク設計から的確なJ-SOX対応、リスク点検と管理、改善の実行推進を担当する専門人財を募集します。主な業務は以下のとおりです。 1．内部統制業務 ・グループガバナンスの高度化の方針や内部統制方針の策定 ・内部統制フレームワークの整備運用、改善提案 ・内部統制・コンプライアンスに関する教育施策の企画・推進 ・J-SOX対応の内、全社的な内部統制 ・株主や経営層、会議体への年間活動計画・課題・進捗管理・資料作成および報告 2．社内規程・マニュアルの整備 ・内部統制関連規程の整備・改定 ・業務プロセスに関するマニュアルの作成・改定 3．リスク管理・改善推進 ・定期的なリスク点検の実施 ・リスク軽減施策の企画立案と職場コミュニケーションでの実行管理 ・業務プロセスの抜本的な改善・ITやAIを駆使した効率化施策の推進 4．その他 ・リスク事案発生時の危機管理対応 |
| 職務内容 | 当社グループ全体を対象とした、内部統制・ガバナンス推進に関する企画・運営業務をお任せします。当社グループは、連結売上高約4,500億円規模を誇り、親会社グループのエネルギー事業成長をけん引する役割を担... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化推進等の業務経験を有する方 ・監査法人またはコンサルティングファーム等において、上場企業向けに内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する支援・指導経験を有する方 ※目安として3年以上の実務経験を想定しています。 ＜歓迎要件＞ ・決算/財務/会計に関する知識をお持ちの方 ・リスク事案への対応および再発防止策の企画・実行経験をお持ちの方 ・内部監査の実施および改善対応の経験をお持ちの方 ・IPO準備や内部統制構築に携わった経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有している方 内部統制実務士 公認リスク管理監査人（CRMA） 公認内部監査人（CIA） 公認情報システム監査人（CISA） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化推進等の業務経験を有する方 ・監査法人またはコンサルティングファーム等において、上場企業... |
No. 法人営業｜企業の脱炭素・エネルギー課題を解決する提案営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 ・月給：357,100円～535,800円（固定残業代93,000円～139,400円 45h/月を含む） ・賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給） ・給与改定：あり（1・7月） ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤交通費 |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービス「シェアでんき」の提案・契約・引き渡し・導入後のフォローまでを一貫して行っていただきます。 営業対象は店舗・事業所・工場などを保有する法人企業です。 経営層や経営企画など、企業の意思決定に関わる方々と対話しながら、顧客ごとの課題に合わせた導入スキームを設計していく課題に踏み込んだコンサルティング型の提案営業を行っていただきます。 脱炭素、エネルギー価格の上昇、BCP対策など、環境が大きく変化する中で再生可能エネルギーへの転換は多くの企業にとって重要なテーマとなっています。 【業務詳細】 ・店舗、事業所、工場などを保有する法人企業へのアプローチ ・経営層などの企業の意思決定層に対する商談・ヒアリング ・脱炭素（GX）、エネルギーコスト削減、BCP対策（防災）といった経営課題に応じた導入スキームの企画・設計 ・顧客のニーズに合わせた提案書の作成 ・導入までのプロセスマネジメント ・サービス導入後のフォローアップ及び追加提案（継続的な関係構築） ・市場の分析 ・パートナー企業とのアライアンス推進・営業支援 |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービス「シェアでんき」の提案・契約・引き渡し・導入後のフォローまでを一貫して行っていただきます。 営業対象は店舗・事業所・工場などを保有する法人企業です。 経営層や経営企画など、企業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（3年以上） ・大学卒以上 ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験 ・太陽光やエネルギー業界経験 ・アライアンス営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（3年以上） ・大学卒以上 ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験 ・太陽光やエネルギー業界経験 ・アライアンス営業経験... |
