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- RE開発_再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント（電力申請、デューデリジェンス、設計、系統接続など）【開発推進1部／開発推進2部】
RE開発_再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント（電力申請、デューデリジェンス、設計、系統接続など）【開発推進1部／開発推進2部】68001
募集要項
| 職務内容 | ■業務内容： 当社グループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。 ■業務詳細： ①事業計画策定・案件管理 太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定 デューデリジェンスの実施 現地調査・現地視察 完成物件の確認および評価 開発スケジュールの策定・進捗管理 採算性評価および事業収支シミュレーション ※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。 ※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。 ②外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 EPC事業者への工事発注・工事監理 工程管理および進捗管理 技術要件の整理・調整 電力会社との系統接続協議 各種関係者との折衝・調整 ※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。 ③用地取得・地権者対応 地権者との交渉および契約締結 用地取得に向けた各種調整業務 行政機関・地方自治体との協議 地域住民や地域コミュニティとの関係構築 ④許認可取得・行政対応 開発に必要な各種許認可の取得 （農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等） 官公庁との協議・折衝 各種申請書類の作成・提出 法令・規制に関する調査および対応 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光、蓄電池、風力発電、水力発電など）の開発に関わる職務経験（例）EPC業務、工事監理、設計、工程管理など |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 520万円〜1,100万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限520万円 ～ 上限1100万円 ■基本給：下限303,000円～上限672,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内が上限 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ・ベネフィットステーション ・当社社員持株会制度 ・当社グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・年間休日124日（2026年度実績） ・年末年始（12/29～1/3） ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 内定まで | ■面接回数：2回 ・書類選考（部門）→ 1次面接（部門、人事）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員、人事責任者）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、最終面接は対面面接で実施させて頂きます。また、面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 設立年 | 2023年 |
|---|---|
| 従業員数 | 49人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 |
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