【本社人事部】人材開発室 エンゲージメント推進担当60251
募集要項
| 職務内容 | ・HRにおける従業員体験、エンゲージメント向上に関する施策の企画、運営業務 ーエンゲージメント・サーベイの企画・運営 ーオンボーディングプログラム／能力開発等の企画・運営 ー従業員インタビューの実施 ・人事制度の企画・設計および運用 ・事業部門の組織・人材に関する各種問題の解決 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必要な能力・経験（must） ・事業会社における人事経験（3年程度） ・人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験 ・年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル ・調査データの分析・検証 必要な能力・経験（want） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 5:00～22:00 |
| 年収 | 550万円〜750万円 |
| 各種保険 | 各種社会保険制度 |
| 手当 | 確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 産休・育休取得実績：有 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 316人 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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