【東京本社】再生可能エネルギー発電所開発/生産グループ59477
募集要項
| 職務内容 | 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 開発案件の確保（土地の探索／調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討／申請等）に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発／建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 500万円〜900万円 ※経験に応じて応相談 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ・通勤手当 ・残業手当 ・地域手当 ・資格手当 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日、次年度12日、以降2日増/年）、記念日休暇（1日）、各種特別休暇、育児・介護（育児・介護休業） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2006年 |
| 従業員数 | 120人 |
| 事業内容 | ■ソリューション事業（不動産ソリューション、エネルギーソリューション、日系企業海外進出支援等） ■不動産賃貸事業（プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産鑑定評価、ファシリティマネジメント、施設コンサルティング等） ■グリーンプロパティ開発（エコタウン・エコ住宅開発、グリーンビル、スマートシティ開発、大規模太陽光発電所の企画・開発・建設・管理等） |
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