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【東京・ハノイ】プロジェクトマネージャー※東証プライム上場／東南アジアの再生可能エネルギー事業を牽引/68455
- 期間の定め：無 ■無期雇用
- プロジェクトマネージャー
- その他
募集要項
| 職務内容 | 東南アジア地域では安定した電力供給と脱炭素化の両立が重要な課題となっています。本ポジションでは、ベトナム・カンボジアにおけるバイオマス発電事業や既設火力発電所の混焼化プロジェクトを推進し、地域のエネルギー課題解決と環境負荷低減に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般 ・諸官庁への許認可の申請（現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など） ・EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理 ・SPCの事業計画・管理（ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど） ※現地人スタッフやエンジニアリング会社、パートナー企業とは英語でやり取りを行ないます。 ※地方政府との交渉は現地語につき、通訳やパートナを帯同して実施します。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・技術的なバックグラウンドの保有 (プロセス設計や機械設計、電気設計などでも可) ・海外でのプロジェクトの経験 (赴任経験は必須ではないが、出張ベースでの実務経験は必須) ・べトナムやカンボジアなどへの長期出張や駐在が可能な方 (プロジェクトの進捗に応じて、期間や頻度は調整) ・東南アジア諸国での商習慣を理解し、対応できる方 ・社外、社内におけるコミュニケーション能力 (交渉力を含む) ・Excel／Word／PowerPoint中級レベル ＜語学補足＞ ・ビジネス英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 700万円〜1,100万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,253,172円～8,200,008円 固定残業手当/月：112,236円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,667円～795,570円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記以外に年度末賞与の実績有り（業績に応じて） ■昇給：年1回7月 ■年1回の査定により、給与を決定 ※詳細事項に関しては選考時にご確認下さい。 ■残業手当：定額の残業代＋通常の残業代 固定残業時間：1日2時間（月間40 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社会保険完備 |
| 手当 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 住宅手当：■月額3万円※諸条件あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401Ｋ） ■持株会奨励金（購入額20%補助） ■遺児年金制度 ■昼食代補助（月額10000円） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■人間ドック費用補助（1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始 ※有給休暇日数は初年度は入社時期により異なります。翌年度以降は13日支給。 |
| 内定まで | ＜オンライン面接＞ 可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 従業員数 | 284人 |
| 事業内容 | ●電源開発事業／競争力のある電源の確保や発電供給会社との安定的な協力関係・資本関係の構築 ●電力小売事業／電力事業規制緩和促進のための政策形成、行政との協議・提言 |
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