【未経験歓迎】サステナビリティ推進／プライム上場／再エネ企業でESG推進企画に挑戦／年休125日/68458
募集要項
| 職務内容 | 企業のサステナビリティ課題に対し、環境データの整備やESG評価対応を通じて、企業価値向上と社会課題解決を両立する経営基盤の構築を推進します。 ・環境データ（GHG排出量等）の収集・管理 ・ESG評価（DJSI／CDP等）対応 ・改善施策の立案および実行 ・社内外関係者との連携（監査・検証対応含む） ・サステナビリティ戦略の補助業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ESG・サステナビリティ・環境分野に興味のある方 ＜歓迎要件＞ ・環境管理に関する業務経験 ・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験 ※サステナビリティ分野に初めて挑戦する方も歓迎します |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 450万円〜950万円 賃金内訳 年額（基本給）：2,734,188円～5,772,156円 固定残業手当/月：72,152円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月額：267,451円～564,617円（14分割）（一律手当を含む） 昇給有無：有 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（社会保険完備） |
| 手当 | 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額30,000円 ※条件あり 退職金制度：有 定年：65歳 育休取得実績：有 教育制度・資格補助：OJTが中心となります。先輩社員が、丁寧に基礎知識のレクチャーをします。 その他補足： ■確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出） ■自社株購入20%補助 ■遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円） ■昼食代補助 （月額10,000円） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで補助） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・年末年始、 ・次有給休暇（初年度の採用月により異なる※最大10日） |
| 内定まで | オンライン面接可 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 従業員数 | 284人 |
| 事業内容 | ●電源開発事業／競争力のある電源の確保や発電供給会社との安定的な協力関係・資本関係の構築 ●電力小売事業／電力事業規制緩和促進のための政策形成、行政との協議・提言 |
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