No. 【静岡県静岡市】配送職/荷物の仕分け・スタッフ管理
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 389万円 〜 543万円 基本給：25万円～35.5万円 通勤手当：有 残業手当：有 その他手当：有 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約時間内での業務履行（KPIに基づき遂行） ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ： 入社後は小規模な現場からスタートし、基本は既存事業場長のもとで作業して頂きます。基本的にはOJTで先輩方から業務を教えてもらい、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約時間内での業務履行（KPIに基づき遂行） ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし... |
No. 総合職大阪本社（第二新卒歓迎）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 470万円 〜 550万円 月給：28万円～31万円 賞与：月給×5ヵ月程度（変動あり） 月30H残業込年収：560～640万円 月30H残業及び住宅手当込年収：600万～700万円 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。 こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 【業務内容】 ■環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ■サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ■全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ■自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。 こうした課題を背景に、「リニア・エコノ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者... |
No. 総合職本社営業（第二新卒歓迎）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 470万円 〜 550万円 月給：28万円～31万円 賞与：月給×5ヵ月程度（変動あり） 月30H残業込年収：560～640万円 月30H残業及び住宅手当込年収：610万～720万円 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 【業務内容】 ■環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ■サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ■全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ■自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者... |
No. 【大阪/物流企業の安全管理・品質管理】設立60年以上の安定物流企業 / 年休125日
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、役職手当、役割手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 安全衛生品質管理室にて、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せします。 ■倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ■労災防止施策の企画・実施 ■品質管理の監査・改善活動 ■ISO等、各種認証の運用推進 ■現場スタッフへの安全教育・品質研修の企画と実施 日常的な管理業務や現場対応を主体的に行いつつ、重要な判断はチームで連携して進めます。将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 安全衛生品質管理室にて、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せします。 ■倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ■労災防止施策の企画・実施 ■品質管理の監査・改善活動 ■ISO等、各種認証の運用推進 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・物流倉庫、輸送現場、製造業等での安全管理、品質管理の実務経験 ・安全衛生関連資格（衛生管理者、安全管理者等） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション力を活かし現場と本部の橋渡しができる方 ・フォークリフトの操作経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・物流倉庫、輸送現場、製造業等での安全管理、品質管理の実務経験 ・安全衛生関連資格（衛生管理者、安全管理者等） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション力... |
No. 【大阪/運輸管理職（主任～係長）】年間休日125日 / 設立60年安定物流企業
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社の運輸部門にて、安全運行の管理やマネジメント業務をお任せします。 ■日常業務：車両トラブル、ドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応、臨機応変な判断・手配 ■折衝業務：顧客からの問い合わせ・要望への対応、協力会社との折衝 ■管理業務：ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行管理、スポット案件対応、請求書業務 ■マネジメント：部下の管理・指導 配送ルートは基本的に固定されているため、円滑なコミュニケーションを通じて顧客やドライバーとの信頼関係を築くことが重要です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社の運輸部門にて、安全運行の管理やマネジメント業務をお任せします。 ■日常業務：車両トラブル、ドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応、臨機応変な判断・手配 ■折衝業務：顧客からの問い合わせ・要望... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での経験（特に運送に関する知見をお持ちの方） ・顧客折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・運行管理者（貨物）の資格 ・危険物取扱者の資格 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での経験（特に運送に関する知見をお持ちの方） ・顧客折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・運行管理者（貨物）の資格 ・危険物取扱者の資格 ・第一種衛生管理者の資格... |
No. 【大阪/人事】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給 244,100円～483,600円 （基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【人材採用】 高卒/新卒/中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー） 【人事評価】半期目標管理制度の運用、評価面談の進行サポート、賃金制度改定サポート、人材管理システムの活用 【社員育成】 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【人材採用】 高卒/新卒... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験者 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲 ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験者 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲 ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりた... |
No. 【大阪/経理】会社経理/設立60年以上の安定物流企業/年休125日/経験幅 ◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 ■日次業務：帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力、仕訳作成、仕入れ・経費支払処理、支払いスケジュール管理 ■決算・税務：月次・年次決算の実施、財務諸表の作成、確定申告・消費税申告書作成等の税務関連業務 ■管理・分析：予算と実績の比較・分析、予実管理の実施 将来的にはグループ会社一社分の経理を丸ごと担当いただく予定ですので、会社経理全体の流れを一貫して経験できる環境です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 ■日次業務：帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力、仕訳作成、仕入れ・経費支払処理、支払いスケジュール管理 ■決算・税務：月次・年次決算の実施、財務諸... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理実務の経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・日商簿記1級、2級、3級のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理実務の経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・日商簿記1級、2級、3級のいずれかの資格をお持ちの方... |
No. 【大阪/営業所統括】★裁量大でキャリアアップ★年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 ■営業所長との連携による現場管理体制の強化 ■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献 ■顧客折衝 全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/管理職採用
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 800万円 月給：302,000円～483,600円 （基本給：292,000円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案 ・営業活動全体の方針設計および進捗管理 ・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成 ・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案 単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の営業等幅広い領域への挑戦 短期的な数字に追われるのではなく、当社の多彩なアセット（倉庫・運送等）を組み合わせ、顧客課題に合わせた自由なアプローチで最適なソリューションを提供します。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方... |
No. 【神奈川/倉庫管理】設立60年以上の安定物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社の関西物流センターにて、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。現場業務を担いながら、作業の進行管理やメンバーのフォローも行っていただきます。 【業務内容】 ■ フォークリフトによる入出庫作業 ■ 物流センター内作業の指導・管理・サポート ■ 現場業務の改善や作業効率向上に向けた取り組みの企画・実行 ■数値の管理および報告 ■その他、営業所長の補佐業務・代理業務全般 ※将来的には、現場を取りまとめる役割や、センター運営に関わっていただくことも可能です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社の関西物流センターにて、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。現場業務を担いながら、作業の進行管理やメンバーのフォローも行っていただきます。 【業務内容】 ■ フォークリフトによる入出... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ フォークリフトの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■ 現場での業務改善に携わった経験 ■ 安全管理・安全衛生に関する取り組みや運用に関わった経験 ■ 倉庫管理・物流センター運営の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ フォークリフトの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■ 現場での業務改善に携わった経験 ■ 安全管理・安全衛生に関する取り組みや運用に関わった経験 ■ 倉庫管理・物流センター運営の経... |
No. 【大阪/倉庫賃貸管理】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給 244,100円～483,600円 （基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて、倉庫物件の賃貸借管理を軸に、オーナーさま・入居者さま双方との折衝を担っていただくポジションです。 ■顧客・家主との契約条件交渉 ■賃貸借契約書の作成、更新、解約手続き ■倉庫物件の点検・保守管理 ■物件情報の収集、設備・機能の確認 ■入退庫に関する管理調整 ■倉庫の仕入れ ※短期的な売上目標に追われる営業ではなく、物件価値と事業の安定運営に向き合いながら取り組める環境です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を行う当社にて、倉庫物件の賃貸借管理を軸に、オーナーさま・入居者さま双方との折衝を担っていただくポジションです。 ■顧客・家主との契約条件交渉 ■賃貸借契約書の作成、更新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■不動産営業経験 ＜歓迎要件＞ ■宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 ■倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験 ■顧客折衝や調整のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■不動産営業経験 ＜歓迎要件＞ ■宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 ■倉庫・不動産分野での契約管理や物件管理の経験 ■顧客折衝や調整のご経験... |
No. 【大阪/倉庫管理】設立60年以上の安定物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 将来の所長・センター長候補として、当社の物流センターにてセンター運営全般に係る業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■フォークリフトによる入出庫作業 ■物流センター内作業の指導・管理・サポート・顧客対応 ■ 現場業務の改善や作業効率向上に向けた取り組みの企画・実行 ■その他営業所長の補佐業務・代理業務全般 ※入社一ヶ月程度で現場の流れを把握いただき、その後管理業務をお任せします。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 将来の所長・センター長候補として、当社の物流センターにてセンター運営全般に係る業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■フォークリフトによる入出庫作業 ■物流センター内作業の指導・管理・サポート・顧客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト経験 ■倉庫管理経験 ■リーダー経験 ＜歓迎要件＞ ■業務改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト経験 ■倉庫管理経験 ■リーダー経験 ＜歓迎要件＞ ■業務改善経験... |
No. 【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集します。 【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理 ■社宅やリース契約の対応 ■入退社管理 ■社会保険申請 ■社用車管理 ■慶弔対応 ■規定改定 ■給与計算 ■契約書関連 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ■業務に対して積極的に取り組んでいける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・保険手続き ・備品管理 ・給与計算 ・車両管理 ＜歓迎要件＞ ■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任と管理能力のある方 ... |
No. 【大阪/法務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給 244,100円～302,000円 （基本給￥234,100～￥292,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額50,000円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 事業拡大や新規業界への進出に伴う、法務機能の組織強化を担当していただきます。実務を通じ、段階的に役割を広げていける環境です。 【業務内容】 ■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的アプローチの実施（新規契約チェック・既存契約書の内部監査など） ■会社法に基づく登記管理・登記簿謄本・印鑑証明書発行業務 ■紛争対応法務などの臨床法務業務 ■上記法務業務に加え、総務業務に付随する業務 ※ご経験や習熟度に応じて、周囲のメンバーがフォローしながら業務をお任せしていきます。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 事業拡大や新規業界への進出に伴う、法務機能の組織強化を担当していただきます。実務を通じ、段階的に役割を広げていける環境です。 【業務内容】 ■企業環境・社会情勢の変化に対応するための契約書整備・法務的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■契約業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■契約業務のご経験... |
No. カスタマーサクセスマネージャー／物流DXシステム事業部・トラックマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 月給：542,500 ～ 875,000 円 基本給：337,316 ～ 577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～ 242,233 円 LP手当：一律55,000 円 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。 ■アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化：顧客セグメントや課題構造に応じた戦略を設計し、再現性のあるプロセスを構築する。 ■KPIマネジメント・収益最大化：売上・継続率・活用拡大率などの指標をモニタリングし、改善・意思決定を推進する。 ■組織強化・横断連携推進：メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し事業成長を推進する。 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカウントマネジメント経験 ・主要KPI（売上・継続率等）に責任を持ち成果を牽引した実績 ・戦略立案、組織設計、オペレーション構築を推進した経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル ・物流ドメインにおける経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカ... |
No. 【大阪/映像クリエイター兼企画担当】クリエイティブ×経営の融合
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、効果検証、企画立案 単なる制作に留まらず、マーケティング視点を持ってグループ全体の成長を支える「攻めの広報」として幅広い業務に携わります。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作る」だけでなく「どう届けるか」まで考え抜ける方 ・周囲を巻き込む推進力をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作... |
No. 【大阪/経営企画】中期経営計画の策定・推進を通じて会社の未来を創る
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 660万円 月給：274,000円～425,000円 （基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング ■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案 各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能... |
No. 【福知山/営業所管理】設立60年以上の物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および営業数値の報告・管理 ■生産性向上のための業務フロー改善提案 ■所長の補佐・代理業務全般 将来的には所長への昇進を期待しています。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験... |
No. 【大阪/企画・戦略】グループ全体の経営企画・事業推進担当
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します。 ・各社のKPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案 ・業務改善の企画推進 ・グループ全体の認知度を高める広報・PR戦略、ブランディング施策の実行 組織の成長を加速させるための多角的な施策を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方... |
