【京橋】企画営業※蓄電池×再エネの新規事業推進／東証プライム上場企業で脱炭素社会の実現を牽引/68450
募集要項
| 職務内容 | 電力事業者や再生可能エネルギー事業者が抱える「電力需給の最適化」「再エネ活用の最大化」「収益性向上」といった課題に対し、蓄電池やデマンドレスポンスを活用したソリューションを企画・提案します。営業活動だけでなく、事業企画やプロジェクト推進まで担い、脱炭素社会の実現に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・再エネ事業者向け蓄電池ソリューションの提案営業 ・蓄電池新設プロジェクトの企画立案および推進 ・電源投資の検討や事業計画作成 ・EPC事業者との折衝および進捗管理 ・法人・家庭向けデマンドレスポンス事業の運営 ・新規サービスやアライアンス戦略の企画立案 ・分散型電源を活用した新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界における何らかの実務経験（営業、需給管理、事業企画、電源開発、技術職など職種不問） ・企画業務または法人顧客との折衝・提案経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 450万円〜950万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,848円～455,696円 固定残業手当/月：72,152円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～608,017円（一律手当を含む） 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：諸条件あり 家族手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし |
| 各種保険 | 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 |
| 手当 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 確定拠出年金制度や自社株購入補助、人間ドック費用補助など福利厚生が充実。 確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）・自社株購入20%補助・遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）・昼食代補助（月額10,000円）・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・人間ドック費用補助（年に一度、1回につき55,000円（税込）まで補助）※健康診断とは別途、年齢制限無し |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日祝日、年末年始6日。有給休暇10～20日付与。(入社初年度は入社時期によって変動いたします) |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1999年 |
| 従業員数 | 284人 |
| 事業内容 | ●電源開発事業／競争力のある電源の確保や発電供給会社との安定的な協力関係・資本関係の構築 ●電力小売事業／電力事業規制緩和促進のための政策形成、行政との協議・提言 |
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