No. 【発電】最新鋭LNG火力発電所の運営管理業務（姫路）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇（賞与年2回） 設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり） 通勤交通費全額支給 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 |
| 職務内容 | 当社グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で発電設備の運営管理業務を担っていただきます。 (1)発電所の運営計画の策定と推進 (2)運転、保全、環境管理業務の総括管理業務 (3)予算管理、収支管理、業績評価管理に関する業務 (4)発電所所員の育成に関する管理業務 (5)発電所の運営に関わる官公庁等も含む対外調整・折衝業務 (6)その他 ・保全業務との兼務もしくは、将来、保全業務、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) |
| 職務内容 | 当社グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で発電設備の運営管理業務を担っていただきます。 (1)発電所の運営計画の策定と推進 (2)運転、保全、環境管理業務の総... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験面】 ・発電所の設備保全業務 ・発電所に類似するプラントの設備保全業務 ・発電設備や、プラントの設計、建設、運営に関する業務など 【基礎スキル】 ・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる ・必要公的資格の取得意欲がある ・関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある ・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある また日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。 第二新卒可。 機電系の理系大学、工業高卒、高専卒であれば、現職がプラント運転や保全等ではない畑違いの分野であっても、積極的に書類選考、面接を実施予定。 ＜歓迎要件＞ 【尚良（必須条件ではない）】 ・公的資格保有 ボイラー技士(2級以上) 危険物取扱者(乙種第4類) 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験面】 ・発電所の設備保全業務 ・発電所に類似するプラントの設備保全業務 ・発電設備や、プラントの設計、建設、運営に関する業務など 【基礎スキル】 ・個人能力を発揮しつつ、チームワー... |
No. 【発電】最新鋭LNG火力発電所の運転オペレーター（姫路）
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇（賞与年2回） 通勤交通費全額支給 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 |
| 職務内容 | 2026年稼働｜当社最大規模120万kW 最新鋭LNG火力発電所の運転オペレーター 当社グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で運転業務（運転員）を担っていただきます。 (1)中央制御監視室での運転監視 (2)日常設備パトロール (3)薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 (4)定期整備、修繕作業等における系統作業 (5)新人の運転員養成教育 (6)運転計画・電力需給管理業務 (7)運転業務課題検討、改善 (8)保安・防災活動 など ・24時間交替勤務(4直2交替) ・原則として交替勤務となるが、将来、日勤勤務、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合がある(適性、経験などによる) |
| 職務内容 | 2026年稼働｜当社最大規模120万kW 最新鋭LNG火力発電所の運転オペレーター 当社グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で運転業務（運転員）を担っていただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 機械系または電気計装系に強みがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・発電所の運転及び日常管理業務 ・発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務 ・発電設備の設計、建設や設備保全業務など ※発電所勤務経験がなくても発電設備に関するメーカー出身者の入社実績あり ・大規模な発電プラントの運転・運転管理業務を行う上で、即戦力として活躍されることを期待するため、プラントの操業経験は必須。(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問） ・第二新卒可。 機電系の理系大学、工業高卒、高専卒であれば、現職がプラント運転や保全等ではない畑違いの分野であっても、積極的に書類選考、面接を実施予定。 ＜歓迎要件＞ 【尚良（必須条件ではない）】 ・公的資格保有 ボイラー技士(2級以上) 危険物取扱者(乙種第4類) 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 機械系または電気計装系に強みがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・発電所の運転及び日常管理業務 ・発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務 ・発電設備の設計、建設や設備保全業務... |
No. 営業本部/管理職候補
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給：270,930 円～430,300 円 固定残：63,500 円～100,860 円 賞与を含む、前年収、スキル・経験をもとに決定 通勤手当（月上限 3 万円） 等 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&M サービス）の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 ※リパワリングとは…太陽光発電所におけるパネルや PCS の交換などの発電量を回復させるためのサービスです。 客先訪問：O&M・リパワリングサービスの提案から交渉、クロージング、O&M サービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング） 主な取り引き先は SPC 等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週 3-5 件程度訪問（東京メイン） 発電所の現地調査：全国各地の現地メンバーと発電所の現地調査 出張頻度月 1,2 回程度 提案書・見積書作成 契約書対応 ※主に太陽光発電所・蓄電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&M サービス）の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（プロジェクトだけでなくメンバーマネジメントの経験） ・普通自動車免許（AT 限定可） ・営業経験（BtoB 営業経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所に関わる営業経験や知見知識がある方 ・自分で考えて行動できる方 ・住宅、不動産営業の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（プロジェクトだけでなくメンバーマネジメントの経験） ・普通自動車免許（AT 限定可） ・営業経験（BtoB 営業経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所に関わる営業経... |
No. 世界が注目するリサイクル技術の未来を支える！専門性より、つなぐ力！広報・IRアシスタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 ・月給：約37万円～50万円 【備考】 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収 ・通勤手当 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 |
| 職務内容 | コーポレート部門の新組織の一員として、広報、IR（株主対応）、その他のコーポレート業務に幅広く関わっていただきます。 担当業務を固定せず、会社の状況や優先度に応じて役割を柔軟に組み替えながら、部門内外のメンバーと連携して進めていただきます。まずはご経験や適正にあった業務のアシスタントからスタートし、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 【1. 広報に関する業務】 ・コーポレートサイトやSNSの更新・運用 ・メディア・イベント対応（取材問い合わせの調整、展示会やイベントの運営サポート） ・プレスリリース作成（プレスリリースの作成補助・配信準備） ・社内向けの情報発信 【2. IR・株主対応に関する業務】 ・株主からのお問合せ対応、株主との連絡窓口 ・株主総会の準備・運営サポート ・株主名簿や株式関連書類の管理サポート ・株主・投資家向け資料の作成補助 【3. その他のコーポレート業務】 ・管理部門からの各種依頼への対応・サポート ※専門的な判断を要する業務は、部門内の担当者や社外の専門家・パートナー企業と連携して進めますのでご安心ください。 |
| 職務内容 | コーポレート部門の新組織の一員として、広報、IR（株主対応）、その他のコーポレート業務に幅広く関わっていただきます。 担当業務を固定せず、会社の状況や優先度に応じて役割を柔軟に組み替えながら、部門内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（業種・職種不問） ・社内外の関係者と調整・コミュニケーションを行った経験（電話・メール・オンラインなど形式は問いません） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作と、わかりやすい文章を書く力 ※広報・IR・管理部門の実務経験は問いません ＜歓迎要件＞ ・広報、秘書、営業事務、一般事務、カスタマーサポートなどの実務経験（一部でも可） ・Webサイトの更新、プレスリリース作成など広報業務の経験 ・文章の作成、校正の経験 ・サステナビリティ、GX、資源循環への関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（業種・職種不問） ・社内外の関係者と調整・コミュニケーションを行った経験（電話・メール・オンラインなど形式は問いません） ・Word、Excel、PowerPoin... |
No. 【千葉】物流管理/センター長候補
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 月額（基本給）：360,000円～476,000円 月給：360,000円～476,000円 ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 時間外手当（3割増）、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 【三井倉庫G】物流管理（センター長候補）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ 【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 |
| 職務内容 | 【三井倉庫G】物流管理（センター長候補）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ 【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流または在庫管理のご経験（目安：3年以上） ・リーダーやマネジメントの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流企画・管理の経験をお持ちの方 ・物流営業・物流コンサルの経験 ・倉庫の立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流または在庫管理のご経験（目安：3年以上） ・リーダーやマネジメントの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流企画・管理の経験をお持ちの方 ・物流営業・物流コンサルの経験 ・倉庫の立ち上げ経験... |
No. 【関西/中四国】安全管理地区担当（物流センター巡回・安全衛生指導）／大和ハウスグループ
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 760万円 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 備考：月給258,000円～402,000円 基本給258,000円～402,000円を含む/月 モデル年収： ・年収 490万円／一般職職（職能給＋資格給+役割給＋賞与＋残業20時間） ・年収 580万円／主任職（職能給＋資格給+役割給＋賞与＋残業20時間） ・年収 640万円／係長職（職能給＋資格給+役割給＋賞与＋残業20時間） ・年収 810万円／38歳／法務マネージャー・課長級（職能給＋資格給+役割給＋賞与） ※管理職 |
| 職務内容 | 担当エリアの物流センター・作業現場、および全社において労働災害ゼロを目指し、安全衛生・品質管理の水準を引き上げていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 【具体的な業務】 ・担当エリアの物流センター・作業現場の定期巡回、安全パトロール、改善指導 ・安全衛生教育の実施（フォークリフト安全、KYT等） ・労働災害発生時の現場確認、原因分析、再発防止策の立案と他拠点への展開 ・安全基準や作業手順書の策定・標準化 ・安全衛生委員会の運営支援、法令対応（労基署対応を含む） ・本社安全部門への報告、災害データの分析 |
| 職務内容 | 担当エリアの物流センター・作業現場、および全社において労働災害ゼロを目指し、安全衛生・品質管理の水準を引き上げていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 【具体的な業務】 ・担当エリアの物流... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流・建設現場等での安全衛生管理業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方 ・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流・建設現場等での安全衛生管理業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・労働安全に対する意識が高く、業務への興味関心が強い方 ・建築知識、建築法令（労働安全法、安全衛生法）の基礎的な知識... |
No. エンタープライズセールス｜大企業および大規模自治体への戦略的営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 (1) 基本給369,942円～493,256円/月（(2)の手当を除く額） (2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円～173,411円/月を支給） (3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4) 賞与無し |
| 職務内容 | - 大手企業・大規模自治体を対象とした新規開拓営業 - 市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案および実行 - 営業活動を通じた新たな事業機会の発掘 |
| 職務内容 | - 大手企業・大規模自治体を対象とした新規開拓営業 - 市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案および実行 - 営業活動を通じた新たな事業機会の発掘... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 無形商材の新規法人営業経験（3年以上） - 新規顧客開拓において、自ら考え、行動し、成果につなげた経験 - 国内出張可能（月1～2回程度） - Excel、Wordなど基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ - 大手企業向けのエンタープライズ営業経験 - スタートアップやベンチャー企業での新規開拓営業経験 - 市場調査・ターゲット選定から営業戦略の立案・実行まで携わった経験 - 有形・無形を問わず、高い目標に対して行動量で成果を出してきた経験 - 当社事業の売上拡大に向けた事業開発経験 - 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 無形商材の新規法人営業経験（3年以上） - 新規顧客開拓において、自ら考え、行動し、成果につなげた経験 - 国内出張可能（月1～2回程度） - Excel、Wordなど基本的なPCス... |
No. 食の安心を支える”品質管理職”／HACCP認証獲得に向けた工場体制の構築・運用に携わる／野菜関連商材
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 基本給、住宅手当、扶養手当、役職手当 等 ■月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める)：230,000円～350,000円 ■月額（基本給）：230,000円～350,000円 ■残業手当：時間外労働連動支給 ■通勤手当：規程による ■家族手当：配偶者月10,000円、子ども月5,000円／一人 ■住宅手当：配偶者（有15千円、無12千円）、親元4千円 ■役職手当 ■皆勤手当 ■昇給有 年1回7月（人事考課の結果による） |
| 職務内容 | お任せしたい役割は、品質管理の徹底とHACCP認証取得に向けた体制づくりです。 工場の要として、安全な製品づくりの土台を支えていただきます。 ・製品加工ラインでの品質確認、衛生状況の巡回・点検 ・製品規格や検査基準の作成・運用 ・社内品質マニュアルや手順書の整備 ・工場監査や取引先対応の支援、お客様からの問い合わせ対応 ・HACCP認証取得に向けた対応（外部の専門家との連携など） ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | お任せしたい役割は、品質管理の徹底とHACCP認証取得に向けた体制づくりです。 工場の要として、安全な製品づくりの土台を支えていただきます。 ・製品加工ラインでの品質確認、衛生状況の巡回・点検 ・製品... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品工場における何らかの勤務経験をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・食品の品質管理や衛生管理の実務経験をお持ちの方 ・HACCP認証取得に向けた業務経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品工場における何らかの勤務経験をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel） ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・食品の品質管理や衛生管理の実務経験をお持... |
No. プロジェクトファイナンス・投資ストラクチャリング担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 超過勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当(全額支給) |
| 職務内容 | ストラクチャリング・プロジェクトファイナンス業務 |
| 職務内容 | ストラクチャリング・プロジェクトファイナンス業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンス実務経験 ＜歓迎要件＞ ・NPV、DSCR等の知識・経験 ・ファンドファイナンス、ストラクチャリング実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンス実務経験 ＜歓迎要件＞ ・NPV、DSCR等の知識・経験 ・ファンドファイナンス、ストラクチャリング実務経験... |
No. ファイナンス・アセットマネジメント担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 想定年収： タレントクラス 600万-800万円 ハイクラス 800万-1,200万円 |
| 職務内容 | ・CFM予実分析・管理 取得済み案件のキャッシュフローモデル更新、将来予実予測・差異分析 ・事業価値向上施策 FIP転換・リパワリング・オフテイク見直しの財務検証（技術AM連携） ・レンダー・コベナンツ対応 融資契約コベナンツ管理、DSCRモニタリング、金融機関向け報告・交渉 ・スキーム標準化（クッキーカッター） メガバンクや地銀（常陽・百五銀）等と連携による標準化資金調達モデル構築・営農型太陽光展開 |
| 職務内容 | ・CFM予実分析・管理 取得済み案件のキャッシュフローモデル更新、将来予実予測・差異分析 ・事業価値向上施策 FIP転換・リパワリング・オフテイク見直しの財務検証（技術AM連携） ・レンダー・コベナン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※いずれかの経験 ・銀行等でのプロジェクトファイナンス、融資管理経験 ・財務分析・キャッシュフロー分析・収支管理等の実務経験 ・投資ファンド / AM会社等での財務管理・運用管理経験 ・事業会社での財務、経理、経営企画、予算管理経験 ＜歓迎要件＞ ・キャッシュフローモデル（CFM）の管理・更新経験 ・IRR/NPV/DSCR等の財務指標分析、コベナンツ管理 ・業務標準化、リファイナンス推進、運用改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※いずれかの経験 ・銀行等でのプロジェクトファイナンス、融資管理経験 ・財務分析・キャッシュフロー分析・収支管理等の実務経験 ・投資ファンド / AM会社等での財務管理・運用管理経験 ・... |
No. 【プロジェクトマネジメント】再生可能エネルギープラント（風力・太陽光）のO&M推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 【年収】800 万円～1000 万円（前年収、スキル・経験をもとに決定） 通勤手当 |
| 職務内容 | ・CFM予実分析・管理 取得済み案件のキャッシュフローモデル更新、将来予実予測・差異分析 ・事業価値向上施策 FIP転換・リパワリング・オフテイク見直しの財務検証（技術AM連携） ・レンダー・コベナンツ対応 融資契約コベナンツ管理、DSCRモニタリング、金融機関向け報告・交渉 ・スキーム標準化（クッキーカッター） メガバンクや地銀（常陽・百五銀）等と連携による標準化資金調達モデル構築・営農型太陽光展開 |
| 職務内容 | ・CFM予実分析・管理 取得済み案件のキャッシュフローモデル更新、将来予実予測・差異分析 ・事業価値向上施策 FIP転換・リパワリング・オフテイク見直しの財務検証（技術AM連携） ・レンダー・コベナン... |
| 職務内容 | ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 - 英語力 風力発電設備メーカーが海外メーカーになりますので、契約書、やり取りも英語を使用します。また、契約しておりますパートナーとの会話も英語になりますので、読み、書き両方がネイティブレベルである方。 - 普通自動運転免許を有する方（AT 限定可） ＜歓迎要件＞ - 風力発電機メーカーでの勤務経験がある方 - 技術士の資格をお持ちの方（特に機械部門） - 機械器具メンテナンス、航空機設備関連、重機設備関連の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 - 英語力 風力発電設備メーカーが海外メーカーになりますので、契約書、やり取りも英語... |
No. ファイナンスマネージャー（事業ファイナンス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 月給：57.1万円～100万円（固定残業代45時間相当を含む） ※期待役割・等級に応じて変動します ※固定残業代（45時間相当）を超える時間外労働の割増賃金は、別途支給します ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 代表・CFOの直下で、発電所や蓄電所の案件ごとに、SPCの資金調達をリードする事業ファイナンスのポジションです。 当社が開発・保有する系統用蓄電池や、蓄電池を併設した太陽光発電所の案件ごとに、資金をどう集めるかを設計し、SPC（案件ごとに設立する特別目的会社）の設立・運営、出資者（スポンサー）や金融機関の開拓から、契約の締結（クロージング）までをリードしていただきます。貸し手やアドバイザーの立場ではなく、事業者の側から、案件の最初から最後まで責任を持つポジションです。 いま、事業会社とのSPCによる共同事業や、ノンリコース型のプロジェクトファイナンスなど、複数の案件が同時に動いています。これまで代表とCFOが担ってきたこれらの業務を、専任でリードしていただける方を探しています。来期以降は、系統用蓄電池と、低圧の太陽光発電所＋蓄電池を本格的に増やしていくため、案件ごとの資金の組み立てが事業の伸びを左右します。 【業務内容】 ■案件ごとの資金の組み立て（ストラクチャリング） ・事業収支とキャッシュフローの財務モデルの作成 ・出資と借入の組み合わせ、SPCを使ったスキームの設計 ・税務・会計・法務の論点の整理（外部の専門家と連携） ■出資者・金融機関の開拓からクロージングまで ・事業会社・投資家・金融機関の開拓と提案 ・デューデリジェンスへの対応、条件交渉 ・出資契約・融資契約などの締結 ■SPCの設立・運営 ・設立の手続き、口座と資金の管理 ・決算、配当・分配、予算と実績の管理 ・投資家・金融機関への定期報告、融資契約で約束した事項の管理 ※ご経験に応じて一部の業務からお任せします 【入社後の流れ】 ・入社?3か月：進行中の案件に入り、代表・CFOと一緒に1件目をクロージングまで進めます。あわせて、財務モデルと契約のひな形を整えます ・1年後：資金調達を主担当としてリードし、案件が増えても回せる標準のスキームと手順をつくります 【取り組んでいただく業務のイメージ】 ・このポジションは、案件ごとのSPCのファイナンスに専念していただきます ・標準のスキームや手順、財務モデルのひな形は、まだつくっている途中です。整った仕組みの中で決まった業務だけをしたい方には、合わないかもしれません ・複数の案件が同時に動くため、優先順位をつけながら進めることが求められます ・税務・会計・法務の論点は、外部の専門家と一緒に整理します |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 代表・CFOの直下で、発電所や蓄電所の案件ごとに、SPCの資金調達をリードする事業ファイナンスのポジションです。 当社が開発・保有する系統用蓄電池や、蓄電池を併設した太陽光発電所の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・次のいずれかの実務経験 －プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの組成、または審査 －インフラ・不動産・再エネのファンドでの、案件（SPCなど）への投資の実行、またはアセットマネジメント －事業会社でのプロジェクトへの投資、またはSPCの運営 ・案件単位の事業収支・キャッシュフローの財務モデルを自ら作り、投資判断や条件交渉に使った経験 ・金融機関・投資家・事業会社など、社外の関係者と条件を交渉した経験 ※M&Aや、会社全体の資金調達（コーポレートファイナンス）のみのご経験の方は、対象外です ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・風力など）の案件のファイナンス、または開発の経験 ・SPC（合同会社・匿名組合など）の設立・運営、ノンリコースローンの契約の実務 ・投資家・事業会社・金融機関とのネットワーク ・まずは案件ごとのSPCのファイナンスに専念したうえで、将来はコーポレートファイナンス（会社全体の資金調達）にも挑戦してみたいという志向 ※経験年数が浅くても、プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの実務経験があれば歓迎します（等級と年収は、経験に応じて決めます） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・次のいずれかの実務経験 －プロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの組成、または審査 －インフラ・不動産・再エネのファンドでの、案件（SPCなど）への投資の実行、またはア... |
No. 再生可能エネルギー発電所の期中管理・アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 月収30万円/月額基本給30万円～ ※詳細はオファー時にご確認ください。 |
| 職務内容 | 役割と期待内容 再生可能エネルギー事業の着実な拡大を背景に、既存アセットの安定稼働とパフォーマンス最大化を担う期中管理の要としてご活躍いただきます。O&Mベンダーとの連携・契約管理、発電データの詳細な分析を通じたパフォーマンス評価と改善提案、トラブルシューティング、予算管理、コスト最適化まで、発電所・蓄電所の資産価値向上に直結する幅広い業務に責任を持って取り組みます。あわせて、FIP対応やアグリゲーション等による保有アセットのバリューアップにも関与いただきます。電力関連法規や安全衛生管理を遵守し、アセットが常に最高の状態で稼働するよう、社内外の関係者と密に連携し、調整を図ることが求められます。将来的には、新規案件の増加に対応した管理体制の強化を推進し、当社の再生可能エネルギー事業の持続的な成長を技術と管理の両面から支える中核人材として、社会貢献性の高い事業を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 ?再生可能エネルギー発電所・蓄電所の稼働状況を常時監視し、パフォーマンスを分析 ?O&M契約に基づき、運用保守ベンダーを統括・管理し、安定稼働を確保 ?アセットのトラブル発生時の原因特定と復旧対応を指揮し、再発防止策を立案 ?保有アセットの収益性向上やコスト最適化に向けた改善提案と実行 ?FIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた保有アセットのバリューアップの推進 ?SPC（特別目的会社）の期中管理、事業収支・予実のモニタリングおよび報告 ?電力会社や関係省庁、地域住民との連携・調整業務を円滑に遂行 ?アセットの運用状況や事業計画進捗に関する定期報告書作成と経営層への報告 ?新規発電所・蓄電所の立ち上げに伴う管理体制の構築支援と運用体制への移行 |
| 職務内容 | 役割と期待内容 再生可能エネルギー事業の着実な拡大を背景に、既存アセットの安定稼働とパフォーマンス最大化を担う期中管理の要としてご活躍いただきます。O&Mベンダーとの連携・契約管理、発電データの詳細な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 再生可能エネルギー発電所・蓄電所のアセットマネジメント経験 ?SPC管理業務経験 ?発電データ分析・予実管理経験 ＜歓迎要件＞ - 電気主任技術者資格または同等知識 ?プロジェクトファイナンス／SPCファイナンスに関する知識 ?FIP・O&M・アグリゲーション等、保有アセットのバリューアップに関する知見 ?系統用蓄電所の運用・期中管理に関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 再生可能エネルギー発電所・蓄電所のアセットマネジメント経験 ?SPC管理業務経験 ?発電データ分析・予実管理経験 ＜歓迎要件＞ - 電気主任技術者資格または同等知識 ?プロジェクトフ... |
No. 太陽光・蓄電所 開発・取得プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 月収30万円/月額基本給30万円～ ※詳細はオファー時にご確認ください。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、太陽光担当または蓄電池担当のいずれかとして、拡大する再生可能エネルギー事業の中核を担っていただくものです。太陽光と蓄電池は別担当で推進しており、ご経験・ご志向に応じていずれかのポジションをお任せします。 ● 太陽光担当（低圧・分散型発電所の開発・取得） 部内の別担当者／チームが把握・組成する電力需要家（オフテイカー）の電力調達ニーズやコーポレートPPA案件を踏まえ、それに合致する低圧・分散型発電所を親密なEPC業者へ発注し、開発・取得（買取）していくことが中心です。案件の企画・事業性評価、EPC業者の選定・発注・契約、開発進捗・品質管理、完成発電所の取得（買取）判断・実行、取得後の資産管理までを一貫してリードします。 ※電力需要家の開拓・ニーズ把握・PPA組成は部内の別担当者／チームが担っており、本ポジションは当該担当者／チームと連携しながら発電所の開発・取得を担っていただきます。 - 部内の別担当者／チームが把握した需要家ニーズ・PPA案件を踏まえた開発方針の立案（当該担当者／チームとの連携） - 需要家ニーズに合致した低圧・分散型太陽光発電所の、EPC業者への発注を通じた開発・取得業務の推進 - 完成発電所の取得（買取）に関する事業性評価・取得判断・実行 - EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理 - 地権者・自治体・電力会社等との調整および関係構築 ●蓄電池担当（系統用蓄電所の開発・取得） 系統用蓄電所について、（1）用地の選定・取得、電力会社との系統連系協議、各種許認可の取得、EPCの選定・発注、建設管理までゼロから当社自らが一気通貫で推進する自社開発、（2）他社からの開発案件の持ち込みを受けての取得・事業化、（3）他社との協業（共同開発・出資参画）による推進、といった複数のパターンで案件をリードします。 - 系統用蓄電所のゼロからの自社開発（用地取得・系統連系協議・許認可取得・EPC発注・建設管理） - 他社からの持ち込み案件の受け入れ・事業性評価・取得判断・実行 - 他社との協業（共同開発・出資参画）に関する検討・交渉・推進 - EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理 - 地権者・自治体・電力会社・協業パートナー等との調整および関係構築 ●共通 いずれの担当においても、案件の企画から取得・運用開始までを統括・推進し、プロジェクトの計画、予算、スケジュール、品質、安全を徹底的に管理し、潜在的なリスクを特定し解決することで、プロジェクトを成功に導きます。脱炭素社会の実現に貢献するという強い情熱を持ち、困難な状況でも粘り強く、自律的に課題解決に取り組み、当社の再生可能エネルギー事業の成長を力強く推進していただくことを期待しています。 - 担当アセットの企画から取得・運用開始までの統括・推進 - 再生可能エネルギー関連法規に基づく許認可取得・管理 - プロジェクトのリスク特定、評価、課題解決策の立案と実行 - 取得後アセットのバリューアップ（FIP対応・O&M・アグリゲーション等）への関与 |
| 職務内容 | 本ポジションは、太陽光担当または蓄電池担当のいずれかとして、拡大する再生可能エネルギー事業の中核を担っていただくものです。太陽光と蓄電池は別担当で推進しており、ご経験・ご志向に応じていずれかのポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※太陽光担当・蓄電池担当のいずれかに合致する経験をお持ちであれば応募可能です。 - 太陽光発電所または系統用蓄電所の開発、もしくは発電所取得（買取）に関わる業務経験 - 系統用蓄電所または発電所を、用地・系統・許認可等の上流工程から開発した経験、または他社案件の持ち込み・協業により事業化した経験（いずれかの工程・パターンの経験でも可） - EPC業者等への発注・委託管理の経験 - 再エネ関連法規・許認可に関する知識 - PJ計画・予算・スケジュール管理経験 - プロジェクトのリスク管理と課題解決能力 - 地権者・自治体・電力会社・EPC業者・パートナー等との調整・交渉経験 - EPC契約に関する知識と管理経験 ＜歓迎要件＞ - 再生可能エネルギー市場の最新動向への知見 - （太陽光担当）コーポレートPPA・バーチャルPPA・RE100等、電力需要家の脱炭素・電力調達ニーズに関する知見（部内関連担当者／チームとの連携上の理解として尚可） - （太陽光担当）低圧発電所の複数案件を継続的に組成・取得する業務の経験 - （蓄電池担当）系統用蓄電所の系統連系協議・用地取得・許認可等の上流開発の実務経験 - （蓄電池担当）他社からの案件持ち込みの受け入れや、他社との協業（共同開発・出資参画）による事業化の経験 - 事業性評価や投資回収に関する知識 - 複数案件・関係者間の利害調整経験 - 保有アセットのバリューアップ（FIP・O&M・アグリゲーション）に関する知見 - 電気主任技術者や施工管理技士の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※太陽光担当・蓄電池担当のいずれかに合致する経験をお持ちであれば応募可能です。 - 太陽光発電所または系統用蓄電所の開発、もしくは発電所取得（買取）に関わる業務経験 - 系統用蓄電所また... |
No. 【自然エンジニアリング】系統用蓄電池（BESS）EPC営業
- 契約社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ご経験などを考慮し、年収や勤務形態（契約社員や業務委託）など、ご相談の上検討させて頂きます。 人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 残業手当あり（45h超過分別途支給） 年次昇給あり |
| 職務内容 | BESSを中心とした再エネ発電所のEPC案件について、顧客窓口として受注獲得をリードしていただきます。顧客は当社グループの自社開発案件と、グループ外の発電事業者・デベロッパー・ファンド等の両方です。 【具体的な業務内容】 ◆EPC案件の受注活動 顧客からの引き合い対応、NDA締結、RFQ受領 エンジニアリング・調達部門と連携した提案、見積作成の推進 価格／スコープ／契約条件の交渉、EPC契約の締結 工事期間中の顧客リレーション維持 ◆電力協議・許認可のサポート 一般送配電事業者との系統連系協議（接続検討、工事費負担金、連系スケジュール等）の顧客サポート 林地開発・農地転用・消防・電気事業法等、案件に必要な許認可の整理と取得支援 ◆案件パイプラインの管理と営業戦略 担当案件の進捗・確度管理、パイプライン管理 新規顧客開拓、既存顧客からのリピート獲得 |
| 職務内容 | BESSを中心とした再エネ発電所のEPC案件について、顧客窓口として受注獲得をリードしていただきます。顧客は当社グループの自社開発案件と、グループ外の発電事業者・デベロッパー・ファンド等の両方です。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設会社・EPC事業者・プラントメーカー等における法人向け営業経験（5年以上） もしくは、EPCプロジェクトマネージャー／土木・電気の設計・施工管理の経験を持ち、顧客折衝・見積・契約交渉の経験がある方 ・見積・契約条件（スコープ、価格、工期、保証等）の交渉経験 ・社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進める高いコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・一般送配電事業者との系統連系協議の経験 ・再エネ発電所の開発に伴う許認可（林地開発、農地転用、消防、電気事業法等）の取得経験 ・系統用蓄電池（BESS）・太陽光・風力・変電所等のEPC経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・電気工事施工管理技士、土木施工管理技士 等の関連資格 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設会社・EPC事業者・プラントメーカー等における法人向け営業経験（5年以上） もしくは、EPCプロジェクトマネージャー／土木・電気の設計・施工管理の経験を持ち、顧客折衝・見積・契約交... |
No. 相双営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 1）想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験／経験4年以下 328万円～427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注、発注データの入力 ・見積書の作成 ・電話応対、来客対応 ・お客様からの注文受付、問い合わせ対応 ・請求書や売上関連書類の管理 営業担当と連携しながら、お客様対応から見積作成・発注、事務処理まで様々な業務に携わります。 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求～入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記、MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工場... |
No. 【CLO直下】プロジェクトマネージャー（部長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 月給：542,500 ～875,000 円 基本給：337,316 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 事業部の責任者として、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発案件のデリバリー、そしてSaaSへの製品化までを統括していただきます。 「お客様一社一社の課題を解く」ことと「その知見を業界全体に届くプロダクトへ昇華させる」ことの両立を担う、事業の中核ポジションです。 ＜具体的な業務＞ 1. プロジェクト推進の統括 ・RFP対応・提案戦略の策定、提案書作成・コンペのリード ・お客様の経営層・物流部門責任者とのディスカッションを通じた課題特定、AS-IS／TO-BEの整理 ・業務要件・システム要件定義の統括 ・プロジェクトマネジメント（スコープ・QCD・リスク管理）、複数案件のポートフォリオ管理 ・見積・契約形態の設計（SaaS＋カスタマイズ、個別開発 等） 2. 「SaaS＋個別開発」ハイブリッドモデルの確立 ・個別案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームと連携してSaaSプロダクトへ製品化 ・AI駆動開発（Claude Code等のAIコーディングツール活用）を前提とした開発プロセス・体制の設計 ・提案・要件定義・PMの方法論やテンプレートの標準化 3. 事業・組織づくり ・採用計画の策定?実行、メンバーの目標設定・評価・育成 ・セールス／CS／プロダクト／エンジニアリング部門との連携体制構築 【配属組織】 部の立ち上げからスタートするため、入社直後は執行役員直下の配属になります。 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業部 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 事業部の責任者として、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発案件のデリバリー、そしてSaaSへの製品化までを統括していただきます。 「お客様一社一社の課題を解く」ことと「その知見を業界全体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（上流工程?リリースまで、5年以上目安） ・RFP対応、提案?要件定義（業務要件・機能要件）をリードした経験 ・お客様の部長・役員クラスとの折衝・合意形成をリードした経験 ・ピープルマネジメント経験（3年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・複数プロジェクトの統括、PMO、または大規模案件（数億円規模）のPM経験 ・プリセールス／案件獲得における数字責任を負った経験 ・SaaSプロダクトの導入・カスタマイズ、または受託開発からのプロダクト化に携わった経験 ・AIコーディングツール（Claude Code、Codex、Cursor等）の活用経験、または生成AIを活用した業務・開発プロセス改革の経験 ・物流・サプライチェーン領域（WMS／TMS／ERP等）のシステム導入経験 ・部門立ち上げやPL責任を担った経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（上流工程?リリースまで、5年以上目安） ・RFP対応、提案?要件定義（業務要件... |
No. 【CLO直下】プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 基本給：337,316 ～427,109 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～184,558 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 物流DXシステム事業部のメンバーとして、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発プロジェクトを推進していただきます。 当社SaaSプロダクトを軸に、お客様ごとの業務課題に合わせたソリューションを設計し、AI駆動開発を活用してスピーディに価値を届けるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 1. 提案・要件定義 ・お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの把握、AS-IS／TO-BEの整理 ・業務要件・機能要件への落とし込み、要件定義書の作成 ・RFP対応、提案資料の作成・プレゼンテーション 2. プロジェクト推進 ・案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール・課題・リスク管理） ・AIコーディングツールを活用したモックアップ・プロトタイプ作成による早期の合意形成 ・エンジニアと連携した開発推進、受入テスト・導入・定着支援 3. プロダクトへの還元 ・複数案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームへフィードバック ・提案・要件定義のテンプレートやナレッジの整備 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業部 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 物流DXシステム事業部のメンバーとして、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発プロジェクトを推進していただきます。 当社SaaSプロダクトを軸に、お客様ごとの業務課題に合わせたソリューショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義・基本設計）のご経験（3年以上目安） ・お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの整理（AS-IS／TO-BE）、業務要件・機能要件への落とし込みのご経験 ・提案資料作成、プレゼンテーション、社内外のステークホルダー調整のご経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーのご経験 ・RFP対応、プリセールスのご経験 ・AIコーディングツール（Claude Code、Codex、Cursor等）の活用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・SaaSプロダクトの導入・カスタマイズに携わったご経験 ・物流・サプライチェーン領域（WMS／TMS／ERP等）の業務知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義・基本設計）のご経験（3年以上目安） ・お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの整理（A... |
No. Senior Engineering Manager
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 2000万円 応相談 年俸制：800万円～2,000万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：666,667円～1,666,667円 基本給：482,109円～1,205,273円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～423,729円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～37,665円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | このポジションについて 当社のアグリゲーション事業とデジタルソリューション事業（以下、DS事業）の両方に携わり、開発組織のマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 事業の拡大に対して、開発組織のマネージャー層が不足しています。両事業の開発チームを率い、メンバーの成長、開発プロセス、品質、事業との連携までを一貫して設計・推進する役割です。 主な業務内容 アグリゲーション事業・DS事業の開発チームを対象に、以下の業務を担当いただきます。事業・チームの状況に応じて、優先度や比重は調整します。 ① 開発マネジメント・プロセス改善 - スクラムを中心とした開発プロセスの運営と改善（スプリント計画、見積もり、進捗・リスク管理） - 品質担保の仕組みづくり（設計レビュー・コードレビューの運用、テスト方針、リリースプロセス） - 開発生産性の可視化と改善（開発メトリクスの計測・分析） - 技術的負債の把握と、返済計画の立案・実行 - 障害・インシデント発生時の対応リードと、再発防止策の推進 ② 事業・プロダクトとの連携 - CTO・プロダクトマネージャー・事業部門と連携した、開発ロードマップの策定と優先順位付け - アグリゲーション事業・DS事業それぞれの要件を踏まえた、開発リソースの配分と調整 - 要件が固まりきらない状況での論点整理と、実現可能性・工数の見立て - DS事業における、複数顧客への展開を前提としたパッケージプロダクトの開発推進 - 両事業のチーム間の連携促進、ナレッジ・開発基盤の共有による重複の削減 ③ 技術・アーキテクチャへの関与 - CTO・テックリードと連携した、アーキテクチャ・技術選定への関与 - 技術標準・開発ルールの整備と浸透 - 必要に応じた設計レビュー・コードレビュー ④ピープルマネジメント・組織づくり - 組織拡大に向けた、チーム構成・役割分担の設計 - 将来のマネージャー候補・リードの育成 - メンバーの目標設定、1on1、評価、フィードバック - エンジニア採用への参画（採用要件の定義、面接、候補者へのアトラクト） - メンバーの育成とキャリア支援（技術面・行動面の両方） - チームの心理的安全性の醸成と、エンジニアリング文化の構築 - メンバーの稼働状況・負荷の把握と、適切なアサインメント ⑤AI活用の推進 - AIコーディングエージェント（Claude Code 等）を活用した開発スタイルの定着（全エンジニアにClaude Code Max（5x）を会社負担で支給） - AI導入による生産性メトリクスの計測・可視化と、改善の推進 開発環境・技術スタック - バックエンド：C#／ASP.NET Core／Entity Framework Core／REST API - フロントエンド：TypeScript／React - インフラ：Microsoft Azure／Azure SQL Database - 開発・運用：GitHub Enterprise／Azure DevOps（Azure Boards）／Microsoft Teams - AI開発環境：Claude Code Max（5x）を全エンジニアに支給。必要に応じてClaude Code Max（20x）やOpenAI Codex Proも会社負担で利用可能 |
| 職務内容 | このポジションについて 当社のアグリゲーション事業とデジタルソリューション事業（以下、DS事業）の両方に携わり、開発組織のマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 事業の拡大に対し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - ソフトウェア開発のエンジニア経験（5年以上目安） - 開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標設定） - スクラム等のアジャイル開発の推進経験 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携し、開発計画を推進した経験 ＜歓迎要件＞ - 複数チーム、またはマネージャーのマネジメント経験 - エンジニア採用・組織づくりの経験 - 複数の事業・プロダクトにまたがる開発組織の運営経験 - C#／.NET、またはAzure上でのプロダクト開発経験 - BtoBパッケージプロダクト／マルチテナントSaaSの開発経験 - スタートアップ環境でのピープルマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - ソフトウェア開発のエンジニア経験（5年以上目安） - 開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標設定） - スクラム等のアジャイル開発の推進経験 - プロダクトマネージ... |
No. 用地開発・仕入（業務委託・正社員も可）
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 899万円 年間の期待報酬（フルタイム時）400万円 - 899万円 ※期待役割・等級に応じて変動します。 ※成果報酬型での設計も可能です。 交通費・旅費などの経費はお支払いします |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 電源開発部と一緒に、系統用蓄電池や太陽光発電所をつくる場所を各地で見つけ、地権者や建物のオーナーとの契約まで進めていただく業務委託のポジションです（ご経験やご希望によっては、契約社員・正社員での採用も可能です）。対象は、土地と建物の屋根です。担当エリアは、東北・関東・九州のいずれかの地方です（お住まいの地方を担当していただきます）。 使われていない土地や屋根を、次世代のエネルギーの拠点に変える仕事です。候補地の机上の調査は社内のリサーチチームが担うので、現地での交渉と調整に力を注げます。 【業務内容】 ・候補地（土地・建物の屋根）の探索 ・地権者・建物のオーナーとの交渉・契約 ・現地の調査・視察 ・行政・電力会社との調整 ・社内の技術・事業開発のメンバーと連携した、事業として成り立つかの検証 |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 電源開発部と一緒に、系統用蓄電池や太陽光発電所をつくる場所を各地で見つけ、地権者や建物のオーナーとの契約まで進めていただく業務委託のポジションです（ご経験やご希望によっては、契約社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【業務経験者の場合】 ・地権者や関係者との交渉・契約締結まで一貫して携わった経験 ・不動産または再エネ関連の営業・開発業務のいずれかの経験 ・地方出張や現地折衝への意欲・柔軟性 【業務未経験者の場合】 ・法人営業の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・再エネ（太陽光、風力など）の用地仕入やEPCに関する経験 ・建物の屋根を使った太陽光発電の開発・営業の経験 ・宅地建物取引士の資格保有 ・地場不動産会社や地方銀行などでの業務経験 ・系統接続や需給調整市場など電力制度への基礎的な理解 ・自治体や電力会社との協議経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【業務経験者の場合】 ・地権者や関係者との交渉・契約締結まで一貫して携わった経験 ・不動産または再エネ関連の営業・開発業務のいずれかの経験 ・地方出張や現地折衝への意欲・柔軟性 【業務未... |
