No. 【広島／マネジメントクラス】太陽光発電所の維持管理(土木、除草、パネル洗浄) ? 再生可能エネルギーの未来を支える、縁の下の力持ちに。 ?
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 採用時の等級により残業代別途支給の場合有り 別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M業務(除草作業をメインとした土木管理業務全般)をご担当いただきます。 ・除草作業、除草作業の管理(作業者管理、日々の進捗管理) ・太陽光発電所における土木補修作業、及び現場管理 ・パネル洗浄計画、及び実施 ・土木修繕工事の際の見積精査、施工業者選定 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M業務(除草作業をメインとした土木管理業務全般)をご担当いただきます。 ・除草作業、除草作業の管理(作業者管理、日々の進捗管理) ・太陽光発電所における土木補修作業、及び現場管理 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・土木工事現場管理のご経験のある方 【歓迎】 ・除草作業ご経験者 ・太陽光発電所維持管理に関するご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・土木工事現場管理のご経験のある方 【歓迎】 ・除草作業ご経験者 ・太陽光発電所維持管理に関するご経験がある方... |
No. 【広島／上級スペシャリスト】特別高圧太陽光発電所の電気主任技術者?再生可能エネルギーの未来をあなたの技術で支える。?
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 採用時の等級により残業代別途支給の場合有り 別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 |
| 職務内容 | 広島県内の特別高圧太陽光発電所における電気保安管理業務（電気事業法に基づく業務）を担当していただきます。 ・年次点検・月次点検の実施および点検報告書の作成 ・発電所設備（PCS、集電箱、太陽光パネル、架台、配電盤など）の巡視・点検・異常時対応・簡易補修 ・発電データの監視と異常検知・原因調査・改善提案 ・関係官庁や電力会社への報告・申請業務 ・保安規程に基づく技術管理全般 ・オーナー・運営会社との定期的な打ち合わせ、改善提案 ・外部業者との調整（修繕工事、部材交換など） |
| 職務内容 | 広島県内の特別高圧太陽光発電所における電気保安管理業務（電気事業法に基づく業務）を担当していただきます。 ・年次点検・月次点検の実施および点検報告書の作成 ・発電所設備（PCS、集電箱、太陽光パネル、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・電気主任技術者(第一種・第二種) ・電気設備の保守、維持管理に関するご経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所に関するご経験がある方 ・電気施工管理技士(1級・2級)の資格を有する方 ・電気工事士(第一種・第二種)の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・電気主任技術者(第一種・第二種) ・電気設備の保守、維持管理に関するご経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所に関するご経験がある方 ・電気施工管理技士(1級・2級)の資格を有する方 ・電気... |
No. 【東京】IT部長候補/再エネ企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 通勤手当 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 当社のIT分野における中期経営計画の策定、攻めと守りの事業戦略をITの側面で牽引して頂くことがミッション。全社的な情報・セキュリティ統制の他、太陽光発電所を中心とした国内最大級のプラットフォームを活かした革新的な新規マーケットの創出、今後のITの潮流と会社の状況を見極めたIT戦略の企画および実行、それに伴う組織運営を期待しています。 ・経営戦略とIT戦略の融合 ・プロジェクトの最適化（外部リソースの活用 / 知的財産の確保など） ・IT部員のマネジメント（プロジェクトマネジメント / 人的マネジメント） ・AIなど最新情報の収集と社内への展開検討 ・ITによる業務効率化 ・理想と現実のギャップ調整 ・予算管理 |
| 職務内容 | 当社のIT分野における中期経営計画の策定、攻めと守りの事業戦略をITの側面で牽引して頂くことがミッション。全社的な情報・セキュリティ統制の他、太陽光発電所を中心とした国内最大級のプラットフォームを活か... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・経営目線 ・IT戦略の立案・推進に関する実務経験 ・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・産業用太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーについての知識・経験・興味 ・サーバー構築や運用に関する知識・経験 ・アプリケーション開発・システム開発に関する知識・経験 ・ビッグデータ分析の手法についての知識 ・IT業界における人的ネットワーク |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・経営目線 ・IT戦略の立案・推進に関する実務経験 ・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・産業用太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーについての... |
No. 【松山】太陽光発電設備の施工管理
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備などに係る図面確認・修正、現地調査、アフターメンテナンス、現場代理人、書類作成、協力業者調整、一部電気通信工事に関する内容もあります。 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備などに係る図面確認・修正、現地調査、アフターメンテナンス、現場代理人、書類作成、協力業者調整、一部電気通信工事に関する内容もあります。... |
| 必要な経験・能力 | 経験職種 ・電気工事業務経験者（必須） ・太陽光発電設備関係（尚可） ・電気工事関連業務経験者 ・経験年数2年以上 保有スキル・経験 ・電気工事関連業務 ・マネジメント経験なし |
| 必要な経験・能力 | 経験職種 ・電気工事業務経験者（必須） ・太陽光発電設備関係（尚可） ・電気工事関連業務経験者 ・経験年数2年以上 保有スキル・経験 ・電気工事関連業務 ・マネジメント経験なし... |
No. 【東京／マネジメントクラス】太陽光発電所の電気保安業務 ? 再生可能エネルギーの未来を支える、縁の下の力持ちに。 ?
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 850万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 採用時の等級により残業代別途支給の場合有り 別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M分野全般業務をご担当いただきます。安定的な発電、発電所の安全のための維持管理を行います。 ・太陽光発電所のO&M分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための維持管理 ・電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案 ・お客様への定期報告業務、報告書の作成 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M分野全般業務をご担当いただきます。安定的な発電、発電所の安全のための維持管理を行います。 ・太陽光発電所のO&M分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための維持管理 ・電気設... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のうちどちらかを満たす方 ・太陽光発電所に関するご経験がある方 ・電気設備の保守管理に関するご経験がある方 【歓迎】 ・電気主任技術者(第一種・第二種・第三種) ・電気施工管理技士(1級・2級) ・電気工事士(第一種・第二種) ・電気工事での設計、現場管理、補助業務のご経験が1年以上ある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のうちどちらかを満たす方 ・太陽光発電所に関するご経験がある方 ・電気設備の保守管理に関するご経験がある方 【歓迎】 ・電気主任技術者(第一種・第二種・第三種) ・電気施工管理技士(1級... |
No. 【徳島】インフラ資材の提案営業
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 徳島県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 既存顧客に対して、公共施設（道の駅や商業施設、スーパーなど）・公園、道路関連資材の提案営業を行います。 入社直後は、OJTにて既存顧客先への同行営業を経て、客先理解を深めます。その後、時間をかけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。OJT期間中は、自身の興味関心のある業種を模索いただく期間となります。 取扱い商材：公共施設に関する防災製品、遊具、道路関連資材(電線地中化関連、構造物、外灯類) 他 顧客：国交省・防衛省・自治体・NEXCO西日本、コンサル 他 担当顧客数：入社1年後10社・2年後15社 アプローチ方法：訪問（既存顧客のアポイント取得中心）→ヒヤリング・提案・見積・受注・メンテ 関わる人：拠点メンバー、事業本部、メーカー、協力会社 |
| 職務内容 | 既存顧客に対して、公共施設（道の駅や商業施設、スーパーなど）・公園、道路関連資材の提案営業を行います。 入社直後は、OJTにて既存顧客先への同行営業を経て、客先理解を深めます。その後、時間をかけて先輩... |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの折衝・営業経験（カウンターセールスは除く） 経験年数1年以上 |
| 必要な経験・能力 | 何かしらの折衝・営業経験（カウンターセールスは除く） 経験年数1年以上... |
No. 【広島】物流管理≪物流未経験歓迎≫◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 残業手当、住宅手当（23,200円～）、子供手当（5,000円） |
| 職務内容 | ・物流センター内の運営業務（在庫のチェック、作業効率化施策の実行） ・パートスタッフのマネジメント（シフト管理、人員配置、採用） ・配送先や運送会社とのやり取り |
| 職務内容 | ・物流センター内の運営業務（在庫のチェック、作業効率化施策の実行） ・パートスタッフのマネジメント（シフト管理、人員配置、採用） ・配送先や運送会社とのやり取り... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流に興味のある方 ・小売りや販売、飲食業界での店長・SV経験 ＜歓迎条件＞ ・物流およびマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流に興味のある方 ・小売りや販売、飲食業界での店長・SV経験 ＜歓迎条件＞ ・物流およびマネジメント経験... |
No. confidential【埼玉県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方... |
No. ESGコンサルティング◆フルリモート
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 リモートワーク手当 出張手当 |
| 職務内容 | 各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開や、各規制の関連性や要件について顧客への説明およびアドバイスを行います。 ●各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開 ・国内のESG規制（CSRD、TCFD、ISSB、SASB、SDGs等）、評価機関（MSCI、DJSI、FTSE、CDP、Sustainalytics等）の最新情報の調査と要点整理。 ・クラウド型AI分析サービスを活用し、各評価機関に対応したESG指標・サプライチェーンデータを収集・分析します。 ・社内向けレポートや説明資料の作成、経営層や社内各展開への情報展開および教育（セミナー・社内研修の企画実行）。 ●各規制の関連性や要件について顧客への説明およびアドバイス ・顧客の業種・事業内容に沿ったESG規制の説明、要件整理（例：サプライチェーンリスク、報告義務、最新法規制など）。 ・グローバルで求められる情報開示、サステナビリティ対応に向けた、実践的なアドバイス・改善提案（例：統合報告書改善、製品データの開示、課題の特定）。 ・外部認証（第三者検証・CARE認証等）取得支援、および関連する業界の平均比較分析。 ・顧客社内への説明会実施、資料カスタマイズの作成、応答対応。 |
| 職務内容 | 各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開や、各規制の関連性や要件について顧客への説明およびアドバイスを行います。 ●各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開 ・国内のESG規制（CSRD、TC... |
| 必要な経験・能力 | 【規制対応実務経験】 ・SSBJ基準の理解と実務対応経験 ・CSRD対応の実務経験または深い理解 ・国内外のサステナビリティ開示規制の動向把握 ・ESG外部評価対応経験 ・MSCI、DJSI、FTSE、CDP、Sustainalytics等の主要評価機関への対応、改善経験(*外部評価はすべてではなくて良いです) ・CSRD、SSBJに関連したPJへの参加経験 【歓迎スキル】 ・ESG・サステナビリティ分野でのコンサルティング経験 ・企業、監査法人、金融機関でのESG・CSR・サステナビリティ実務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【規制対応実務経験】 ・SSBJ基準の理解と実務対応経験 ・CSRD対応の実務経験または深い理解 ・国内外のサステナビリティ開示規制の動向把握 ・ESG外部評価対応経験 ・MSCI、DJSI、FTSE... |
No. 建築/土木/空調衛生/電気設備/プラントの施工管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 420万円 月給220,000円～350,000円 基本給＋業績手当+資格手当等 月収総支給額 220,000円 見なし時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費：通勤交通費、業務上の交通費は全額支給します。 引越し費用：企業全額負担（個人都合で引っ越しの場合は支給対象外） ビザ申請費用：企業全額負担（初回のみ弊社負担。更新時は自己負担） 渡航費：企業全額負担（初回日本入国時のみ） その他手当・待遇など：永年勤続表彰、従業員持ち株会制度、退職金（DC）制度、ベネフィットステーションなどの福利厚生が |
| 職務内容 | 施工管理の仕事は、施工の計画から現場施工までをトータルで管理する仕事です。主に、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、環境管理などを担当して頂きます。1日の仕事は、朝礼、作業開始前点検、作業中の指導・監督、安全・工程打ち合わせ、現場巡回、写真撮影などです。CADを使用し、必要に応じて図面の修正もおこなっていただきます。 |
| 職務内容 | 施工管理の仕事は、施工の計画から現場施工までをトータルで管理する仕事です。主に、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、環境管理などを担当して頂きます。1日の仕事は、朝礼、作業開始前点検、作業中の指導... |
| 必要な経験・能力 | ■must(必須) ・母国の大学、または日本の大学・専門学校（専門士の学位が取得可能な）において、4大卒もしくは建築・土木（またはそれに関連する）学科を卒業している。 ・建設業界での経験が1年以上あること。（日本・母国問わず） ■want(優遇) ・日系企業での経験がある事。もしくは、日本国内で仕事をした経験が有ること。 |
| 必要な経験・能力 | ■must(必須) ・母国の大学、または日本の大学・専門学校（専門士の学位が取得可能な）において、4大卒もしくは建築・土木（またはそれに関連する）学科を卒業している。 ・建設業界での経験が1年以上ある... |
No. 【事業立ち上げメンバー】ゼロから創るキャリア支援！両面CA/RAとして事業成長を牽引
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 402万円 〜 600万円 月給：335,000 - 500,000円 月給内訳：基本給：229,400- 342,400円、定額残業手当（60時間相当）：105,600-157,600円 通勤手当（会社規定に基づき支給） リモートワーク手当 |
| 職務内容 | 20?30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担い、立ち上げ事業の成長に寄与いただける挑戦心溢れる仲間を募集しております！ ～入社後から早期に裁量を持って事業成長に貢献できる環境です～ ・求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦 ・新規法人開拓、企業との関係構築 ・日程調整、請求業務などのオペレーション ・効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計 |
| 職務内容 | 20?30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担い、立ち上げ事業の成長に寄与いただける挑戦心溢れる仲間を募集しております！ ... |
| 必要な経験・能力 | 【下記いずれかの経験を1年以上有する方】 ・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験 ・法人、個人問わず営業経験 ・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験 歓迎するスキル・経験 ・両面型での支援経験 ・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験 ・採用業務経験（採用担当、面接官など） |
| 必要な経験・能力 | 【下記いずれかの経験を1年以上有する方】 ・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験 ・法人、個人問わず営業経験 ・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験 歓迎するスキル・経験 ... |
No. オルタナティブ投資事業本部_営業事務
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 308万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・メール/電話対応 ・契約書関係の事務補助 ・物件情報登録 ・物件簡易資料作成 ・請求書/経費精算の取り纏め ・郵送物手配/備品発注 等 ・マーケット調査（不動産売買市場、ホテル市場、国際経済指標等） ・国際送金手続き ・上司のスケジュール確認 ※1日の決まったルーティーン業務というよりは、チームメンバーから発生ベースで対応いただくことを想定しております。 できるところから徐々にお願いできればと思います。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・メール/電話対応 ・契約書関係の事務補助 ・物件情報登録 ・物件簡易資料作成 ・請求書/経費精算の取り纏め ・郵送物手配/備品発注 等 ・マーケット調査（不動産売買市場、ホテル市場... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・営業事務のご経験 ・OAスキル（Word、Excel） ・営業とコミュニケーションが円滑にとれる方 ・不動産業界でのご経験 ・宅地建物取引士の資格保持 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・営業事務のご経験 ・OAスキル（Word、Excel） ・営業とコミュニケーションが円滑にとれる方 ・不動産業界でのご経験 ・宅地建物取引士の資格保持... |
No. 【栃木/足利市】 製造 メンバークラス◆未経験歓迎
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 337万円 〜 360万円 月額 280,800円 - 300,400円 資格年俸 235,500円 - 250,500円（基本給見合い） 交替番手当 8,000円 精勤手当 2,000円 業務手当 37,300円 - 39,900円（20時間相当の固定残業代として） 想定月収 340,660円 - 364,460円（想定残業時間を実施した場合のシミュレーション） 想定年収 4,087,920円 - 4,373,520円（想定残業時間を実施した場合のシミュレーション） 退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っておりま |
| 職務内容 | オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ①ペットボトルの成型工程、 ②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、 ③ラベリングや梱包を行う包装工程 のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 |
| 職務内容 | オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ①ペットボトルの成型工程、 ②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、 ③ラベリングや梱... |
| 必要な経験・能力 | 歓迎 ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
| 必要な経験・能力 | 歓迎 ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有... |
No. 業務改善・コストマネジメント担当（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 900万円 固定残業手当（月45時間相当分）・業績及び個人評価に連動した賞与を含む 経験・スキル等を考慮し決定します |
| 職務内容 | 担当事業部門と深く連携し、数値データに基づいた分析から、コスト改善や業務効率化に向けた具体的なアクションプランの立案・実行までを一貫して担当いただきます。 経営者視点で課題を特定し、関係者を巻き込みながら解決へと導く、事業の収益基盤を強化する重要な役割です。早期にマネージャー候補としてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な内容 －業績・コストのモニタリングと分析： ・担当事業部門の予実管理、会員数・稼働受注率・単価などの業績数値分析を、特に原価やコストサイドに重点を置いて実施。数値データから潜在的な課題点を発見し、収益性改善の機会を特定します。 －収益改善・業務効率化の推進： ・データ分析に基づき、事業部門の役員やメンバーと密に連携し、コスト削減や業務プロセスの効率化（例：AI活用による生産性向上）に向けた具体的なアクションプランを立案。ヒアリング、問題設定、議論を通じて解決策を見出し、現場への導入・定着まで伴走します。 －プロジェクト推進と関係者連携： ・新しい業務フローの策定やシステム導入など、業務改善プロジェクトをリード。MD（商品開発）、フルフィルメント部門など、社内外の多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進します。 －情報共有とアドバイス： ・数値データから得られた洞察をもとに、事業部門の役員やメンバーへ的確なアドバイスを提供。日次、週次、月次で適切なPDCAサイクルを回し、進捗や課題を共有します。 |
| 職務内容 | 担当事業部門と深く連携し、数値データに基づいた分析から、コスト改善や業務効率化に向けた具体的なアクションプランの立案・実行までを一貫して担当いただきます。 経営者視点で課題を特定し、関係者を巻き込みな... |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・会計に関する基礎知識（管理会計の実務経験があれば尚可） ・数値や業績管理、または売上・原価管理に携わった経験（2年以上） ・データ分析に基づき、課題を発見し、改善策を提案した経験 ・コミュニケーション能力があり、多様な部署と円滑な連携ができる方 《歓迎要件》 ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファームでの実務経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マネジメント経験（パート・アルバイト含む） ・簿記3級以上の資格 ・AIツール（Gemini, Claudeなど）を業務に活用できる方 |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・会計に関する基礎知識（管理会計の実務経験があれば尚可） ・数値や業績管理、または売上・原価管理に携わった経験（2年以上） ・データ分析に基づき、課題を発見し、改善策を提案した経験 ・コ... |
No. 【群馬/嬬恋村】太陽光発電所の電気主任技術者兼O&Mコーディネーター
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※経験と実際の業務内容に応じて要相談 |
| 職務内容 | 群馬県吾妻郡嬬恋村の特別高圧太陽光発電所の電気主任技術者としての太陽光発電所の点検や緊急対応業務（週2日程度）に加えて、他の発電所も含めた「稼働済み発電所のO&M業務」に従事頂きます。なお、関係者(外注先・電力一般送配電会社等）との調整業務やレポート作成業務がメインのため、半数以上は自宅での事務業務となります。また、嬬恋村内発電所以外の発電所のO&M業務にも一部従事頂きます。なお、下記業務をせず、上述の業務のみを対象したポジションとすることも可能です（給与等の条件面は要相談） 発電所運転管理計画の策定・実行・評価 年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり） 技術報告書等の資料作成 メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導 |
| 職務内容 | 群馬県吾妻郡嬬恋村の特別高圧太陽光発電所の電気主任技術者としての太陽光発電所の点検や緊急対応業務（週2日程度）に加えて、他の発電所も含めた「稼働済み発電所のO&M業務」に従事頂きます。なお、関係者(外... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 ・電気主任技術者２種以上（１種の方も可） ・嬬恋村の発電所から2時間以内にお住まいの方 ・地方在住でも、本社としての管理業務等も実施し、設備運用や建設面のスキルアップをしたい方 ・契約対応やレポート作成の事務業務を厭わない方 ・関係者を巻き込んで幅広く業務を行うことが好きな方 ・普通自動車免許（車での通勤を想定しております。） 歓迎要件 ・以下のいずれかの経験・を有している方は歓迎します 太陽光発電設備の建設に関する法令及び諸官庁への届出関係に詳しい方 土木設計・工事実務経験者 ※造成工事において問題点解決の判断が出来る方 ・以下の資格を保有している方は歓迎します 1級電気工事施工管理技士 技術士（機械、電気電子、建設、環境、総合技術監理） ※資格保有者の方は、条件を満たすことで資格保有手当を支給します |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 ・電気主任技術者２種以上（１種の方も可） ・嬬恋村の発電所から2時間以内にお住まいの方 ・地方在住でも、本社としての管理業務等も実施し、設備運用や建設面のスキルアップをしたい方 ・契約対応や... |
No. グローバル事業法務
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 通勤手当：あり |
| 職務内容 | 世界初のアンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速するため、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリードする。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージング、運用までを一貫して担い、スピードと品質を両立する実務基盤を構築・運用する。 【担当領域】 ①事業法務（主領域） ・EPC関連契約：Engineering、EP（&S）、EPC、EPCM、（必要に応じ FIDICベース等） ・業務委託契約（国内外の設計・調達・建設・研究開発・コンサル等） ・秘密保持契約（相互/片務、個社・包括、グローバル対応） ・知財関連契約（ライセンス、共同研究・共同開発、技術供与、ノウハウ取扱） ・国内外の顧客との取引契約：機器販売、触媒販売、機器レンタル等の各種売買・役務・レンタル条件 ②コーポレート法務（副領域） ・主要社内規程・ポリシーの整備・更新、基本ガバナンスの運用補助 ・必要に応じたコンプライアンス助言（輸出管理、制裁、データ保護 等の初期評価） |
| 職務内容 | 世界初のアンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速するため、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリードする。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージン... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業法務またはコンサルでの契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整） ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC/売買/委託/NDA/DPA等） ・承認・エスカレーション設計、ドキュメント/版/タスク・期限管理の実務スキル ・自走して案件をクロージング（署名・運用）まで導く推進力 歓迎スキル ・EPC/機器調達の契約実務、または FIDIC条項体系の理解 ・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験 ・知財契約（ライセンス/共同開発）や輸出管理・制裁・データ保護の実務 ・リーガルテック/AIを用いた効率化・運用改善、グローバルプロジェクトでの契約運用 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業法務またはコンサルでの契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整） ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC/売買/委託/NDA/DPA等） ・承認... |
No. 【和歌山県有田郡】製造・メンバークラス
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 337万円 〜 360万円 月額 280,800円 - 300,400円 資格年俸 235,500円 - 250,500円（基本給見合い） 交替番手当 8,000円 精勤手当 2,000円 業務手当 37,300円 - 39,900円（20時間相当の固定残業代として） 想定月収 340,660円 - 364,460円（想定残業時間を実施した場合のシミュレーション） 想定年収 4,087,920円 - 4,373,520円（想定残業時間を実施した場合のシミュレーション） 退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っておりま |
| 職務内容 | オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を行う包装工程、④フォークリフトを使った製品の運搬のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 |
| 職務内容 | オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を... |
| 必要な経験・能力 | 歓迎 ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
| 必要な経験・能力 | 歓迎 ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有... |
No. 【コーポレート】採用担当者/大型蓄電池メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 人事総務に所属頂き、採用チームの一員として主にエンジニア（ハード、ソフトの両方）採用を担当頂くポジションとなります。社内の関係部署や人材エージェントと連携し、エンジニア職を中心に担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。 - 新規採用ポジションにおける人材の定義、求人票の作成 - ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 - 採用プロセス進捗管理、オペレーションの設計 - 書類選考・カジュアル面談など - その他人事関連業務全般 |
| 職務内容 | 人事総務に所属頂き、採用チームの一員として主にエンジニア（ハード、ソフトの両方）採用を担当頂くポジションとなります。社内の関係部署や人材エージェントと連携し、エンジニア職を中心に担当する募集ポジション... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル - 事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 - エンジニア採用の経験（年数不問。ハードウェア、ソフトウェアの両方の経験がある方） - ビジネスレベルの英語力（英語での求人票作成や面接対応が可能なレベル） 歓迎スキル - 事業会社での人事経験 - 製造業でのエンジニア採用経験 - 高専もしくは理工学系の大学卒業資格 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル - 事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 - エンジニア採用の経験（年数不問。ハードウェア、ソフトウェアの両方の経験がある方） - ビジネスレベル... |
No. 安定稼働×運用改善｜AWS運用経験を活かして事業成長を支えるSRE募集！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 800万円 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※別途、業績に応じて賞与支給 |
| 職務内容 | 自治体専用チャットサービス「LoGoチャット」の基盤運用・改善を担うポジションです。新規機能開発やゼロからのアーキテクチャ設計・構築はほぼなく、既存環境の安定稼働や品質向上、効率化に裁量を持って取り組んでいただきます。自身の改善がプロダクト全体の安定と成長に直結するため、運用改善の領域で事業に貢献できる環境です。 ▼具体的な業務内容 1. 信頼性向上と監視体制の改善 ・Elastic StackやZabbixなどを用いたリアルタイム監視・分析 ・障害発生時の原因分析、ポストモーテム作成と再発防止施策の実施 ・SLO/SLA/SLIの定義と運用、パフォーマンスの継続的改善 ・セキュリティ強化（脆弱性診断、パッチ適用、WAF設定の最適化） ・コンプライアンス要件に対応した監査・ログ管理・権限管理 2.運用の効率化・最適化 ・運用フローの課題抽出と改善策の実行 ・TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化（IaC） ・既存システムの技術的負債の解消、リファクタリング ・ログ・メトリクス分析を活用した性能改善施策の立案 3.DevOps推進と改善文化の定着 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions）の整備・運用 ・デプロイ自動化、無停止デプロイの導入 ・テスト・監視・運用プロセスの自動化による作業効率化 ・チーム内でのSREプラクティス共有と改善文化の定着 4.品質保証とリリース支援 ・新機能や改修内容のテスト計画・実施 ・バージョンアップ対応、リリースプロセスの効率化・安定化 ※ゆくゆくは特定の役割や機能に閉じることなく、インフラ、アプリケーション、運用改善、セキュリティなど横断的に関与いただきます。 |
| 職務内容 | 自治体専用チャットサービス「LoGoチャット」の基盤運用・改善を担うポジションです。新規機能開発やゼロからのアーキテクチャ設計・構築はほぼなく、既存環境の安定稼働や品質向上、効率化に裁量を持って取り組... |
| 必要な経験・能力 | ≪必須条件≫ ・クラウド環境（AWS）でのシステム運用経験 ・ツール（Zabbix、ElasticStack等）を用いたシステム監視、または運用経験 ・自動化ツール（CI/CD、IaC等）を活用した業務経験 ※特定のツールや技術に精通している必要はありません。チームで学びながら成長できる方を重視しています。 ≪歓迎条件≫ ・SREの考え方を理解し、システムの安定稼働や改善に取り組んだ経験 ・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible等）の経験 ・API連携やデータ連携基盤の開発経験 ・高トラフィック環境でのパフォーマンス最適化の経験 ・セキュリティ・コンプライアンスに関する知識・経験 ・LeSSやスクラムなどのアジャイル開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ≪必須条件≫ ・クラウド環境（AWS）でのシステム運用経験 ・ツール（Zabbix、ElasticStack等）を用いたシステム監視、または運用経験 ・自動化ツール（CI/CD、IaC等）を活用した業... |
No. 【東京】カスタマーセンター管理運営担当/営業企画部 運用企画課
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 641万円 〜 794万円 基本給：356,360円～441,500円 別途時間外労働手当あり ご経験・スキルに応じ検討いたします。 通勤交通費 実費支給（上限月3万円） 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 |
| 職務内容 | 当課では、既存顧客と新規顧客からの問い合わせに対応するカスタマーセンターの管理運営を担っています。募集する担当者には外注するカスタマーセンターの管理運営を通じて、顧客情報の管理やフォロー活動の推進を担っていただきます。外注先のカスタマーセンターや社内の各部署との連携を取り、お客様を支援する業務です。 1. カスタマーセンター運営・管理 ・外部委託先のカスタマーセンターと連携し、日々の運営を管理。 ・各種問い合わせに対する対応方針を策定し、カスタマーサポートの品質向上を推進。 2. 顧客情報管理とフォロー活動の推進 ・Excelや社内システムを活用し、顧客対応記録を管理。 ・お客様からの声を分析し、フォローが必要な顧客リストの作成や、関連部署と連携した顧客支援を推進。 3. 問い合わせ対応と社内調整 ・カスタマーセンターへの電話やメール、Webサイトからの各種問い合わせの対応調整 ・社内の関連部署への情報連携および必要に応じた対応の依頼 ・上記業務に関連する社内手続きや書類作成 |
| 職務内容 | 当課では、既存顧客と新規顧客からの問い合わせに対応するカスタマーセンターの管理運営を担っています。募集する担当者には外注するカスタマーセンターの管理運営を通じて、顧客情報の管理やフォロー活動の推進を担... |
| 必要な経験・能力 | 必須条件 1.実務経験3年以上（いずれかに該当する方） ①カスタマーサポートまたはコールセンターでの実務経験。 ②法人営業、営業事務などでの顧客対応経験（顧客からの問い合わせに対し、社内連携を通じ問題を解決に導いた経験） 2.PCスキル（いずれも実務経験必須） ①Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシートなどの基本操作。 ②Accessを用いたデータベースの作成経験 ③salesforceなどのCRMツールの運用経験 歓迎条件 1.チームリーダー経験（年数不問） 部署内外問わずプロジェクトや案件単位でなど、なんらかのリーダー経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 必須条件 1.実務経験3年以上（いずれかに該当する方） ①カスタマーサポートまたはコールセンターでの実務経験。 ②法人営業、営業事務などでの顧客対応経験（顧客からの問い合わせに対し、社内連携を通じ問題... |
