No. 01_コンサルティング営業（部長候補）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 月給：66.7万円-120万円（固定残業代45時間相当を含む） ※年収は期待役割・等級に応じて変動します ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） 評価・昇給：年2回 |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 営業部の責任者（部長候補）として、太陽光発電所を持つ地方の中堅・中小企業や大企業の経営層に向けた、コンサルティング営業のチームを率いるポジションです。 蓄電池の後付けや売電方式の切り替え（FITから、市場価格に上乗せ額がつくFIPへ）による収益の改善を提案し、1件あたり数千万-数億円の案件を契約まで導きます。代表の直下で、ご自身も大きな案件の提案と受注をリードしながら、メンバーが同じように成果を出せる「営業の型」とチームをつくっていただきます。 契約後も、運転開始（約1年）から運用の支援まで5-10年にわたってお客様と向き合います。企業の「社外再エネ事業部」の窓口として、意思決定層に長く伴走する営業部です。 【業務内容】 ■営業部のマネジメント 営業部の目標と行動量を設計し、案件の進み具合を管理します。重点案件を見極め、メンバーの商談に同行します。 ■メンバーの育成と採用 提案資料の確認、商談への同行、1on1を通じてメンバーを育てます。面接など、営業部の採用にも関わります。 ■営業の型づくり 提案の流れ、提案資料、収益シミュレーション、見積の考え方、受注までの進め方を、チームで使える形にそろえます。 ■大きな案件の提案と受注 経営層への提案から、契約条件の協議・交渉、締結までを自ら担当します。 ■パートナーとの関係づくり 金融機関・施工会社・メーカーなど、紹介や協業につながる先を開拓します。 ■他部門との連携 受注後の進め方を、プロジェクトマネジメント部・エンジニアリング部・電力流通部とすり合わせます。 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 【働き方のイメージ】 ・案件規模：1件あたり数千万円-数億円 ・体制：代表の直下。メンバーを率いながら、ご自身も重点案件を担当します ・出張：九州・東北・四国などへの出張があります |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 営業部の責任者（部長候補）として、太陽光発電所を持つ地方の中堅・中小企業や大企業の経営層に向けた、コンサルティング営業のチームを率いるポジションです。 蓄電池の後付けや売電方式の切... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向けの提案営業の経験（目安5年以上。無形商材・ソリューション営業など） ・営業チームのマネジメント経験（目安：3名以上のチームを3年以上） ・経営層・役員への提案から受注までをリードした経験 ＜歓迎要件＞ ・1件あたり数千万円以上の、高額な商材の法人営業の経験 ・事業開発・営業企画の経験 ・金融機関・リース会社での法人営業の経験 ・再生可能エネルギー・蓄電池・電力の分野での業務経験 ・中堅・中小企業の経営者向けの営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向けの提案営業の経験（目安5年以上。無形商材・ソリューション営業など） ・営業チームのマネジメント経験（目安：3名以上のチームを3年以上） ・経営層・役員への提案から受注までをリー... |
No. 中部電力グループ（技術部門）におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討／実行リーダー【各事業部門等（原子力本部、再生エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドのいずれか）兼 人事部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 【給与】 月給：75万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：1,300万円～ 【手当】 深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 各事業部門等におけるHRBPとして、すでに各事業部門等に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。 あわせて、当社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、各事業部門等におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、当社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。 ＜具体的には＞ 業務にあたっては、現場や事業部門等に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。 （主体的に担当） ・事業部門等の人事戦略立案・実行 ・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施 ・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施 ・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応 ・全社的なHRBPのあり方検討 （支援） ・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援 ・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 ・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援 ・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 各事業部門等におけるHRBPとして、すでに各事業部門等に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 具体... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識） ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 【歓迎】 （経験） ・ガバナンス強化、組織改革、風土醸成等に関わった経験 ・HRBP組織の立ち上げ、体制検討等の経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識） ... |
No. 中部電力グループ（事務部門）におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討／実行リーダー【人事部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 【給与】 月給：62万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：1,100万円～ 【手当】 深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 業務概要 【配属先・ミッション】 当社グループは、エネルギーの安定供給、脱炭素社会の実現、地域社会の発展への貢献等の社会的使命を担っており、各事業領域において、それぞれ高度な専門性と高い安全性・信頼性が求められています。また各事業領域において、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担っております。 本ポジションでは、事務部門(※)におけるHRBPとして、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。 制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。 ※経営戦略本部・経営管理部・コンプライアンス本部・総務部・広報部 等 【業務内容】 ●雇用時 事務部門におけるHRBPとして、本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。 具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。 あわせて、当社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、事務部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、当社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。 ＜具体的には＞ 業務にあたっては、現場や事務部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。 （主体的に担当） ・事務部門の人事戦略立案・実行 ・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施 ・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施 ・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応 ・全社的なHRBPのあり方検討 （支援） ・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援 ・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援 ・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援 ・特に事務系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | 業務概要 【配属先・ミッション】 当社グループは、エネルギーの安定供給、脱炭素社会の実現、地域社会の発展への貢献等の社会的使命を担っており、各事業領域において、それぞれ高度な専門性と高い安全性・信頼性... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識） ・人事業務に対する知識全般 ・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識 ＜歓迎要件＞ （経験） ・組織における総括、社内調整業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・企業における人事の実務経験（管理職としての経験） 特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験 ・HRBPとしての実務経験 ・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験 （知識... |
No. 倉庫部門責任者
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 720万円 通勤手当 |
| 職務内容 | ①保管計画の策定に関する事項 ②入出庫計画の策定に関する事項 ③再保管計画の策定に関する事項 ④設備導入計画の策定に関する事項 ⑤保管管理、予算統制に関する事項 ⑥保税業務の管理に関する事項 ⑦庫内(在庫)管理に関する事項 ⑧品質、温度校正に関する事項 ⑨温度制御システムの管理に関する事項 ⑩電気設備の管理に関する事項 ⑪労務管理に関する事項 ⑫安全衛生管理計画の策定に関する事項 ⑬その他冷蔵保管業務に関する事項 |
| 職務内容 | ①保管計画の策定に関する事項 ②入出庫計画の策定に関する事項 ③再保管計画の策定に関する事項 ④設備導入計画の策定に関する事項 ⑤保管管理、予算統制に関する事項 ⑥保税業務の管理に関する事項 ⑦庫内(... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・倉庫管理主任者 ・フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・倉庫管理主任者 ・フォークリフト運転技能講習修了... |
No. 【事業開発部】発電事業運営担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 822万円 月給：30.8万円 ～ 49.3万円 通勤手当：実費支給（上限なし） 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給金額／昇給率：1月あたり0円～50,000円（前年度実績） 職務給制度：なし |
| 職務内容 | 全国約140か所の太陽光発電所のOM、新規プロジェクト開発、エネルギーマネジメントまで一気通貫で手掛け、発電から供給まで一貫して担い安定した再エネ供給体制を構築する当社にて、発電事業運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・経産省、電力会社、自治体との折衝 ・EPC、営農者対応 ・収支とスケジュール管理 上流から現場まで全工程に主体者として関わっていただきます。 |
| 職務内容 | 全国約140か所の太陽光発電所のOM、新規プロジェクト開発、エネルギーマネジメントまで一気通貫で手掛け、発電から供給まで一貫して担い安定した再エネ供給体制を構築する当社にて、発電事業運営業務をお任せし... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・電力、建設、メーカー、コンサル等でのプロジェクト管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・電力、建設、メーカー、コンサル等でのプロジェクト管理のご経験... |
No. 【大阪：物流インフラ企画】NXグループ×パナソニック/残業月20時間程度/WEB面接可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 想定給与：250,000 ～ 350,000円 （基本給： 250,000円 ～） 想定労働時間：158時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人評価を勘案して決定 ■手当：残業手当、役職手当 ほか 通勤手当：あり（当社規程に基づき支給） 家族手当：あり（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・ 倉庫や輸送インフラの企画・運営 - 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を実施します。 ・ 全社のインフラ政策に基づくプロジェクトの立案と実行 - プロジェクトチームと連携し、物流ネットワークの構築・改善に向けた企画業務を担当します。 ・ KPIの管理とモニタリング - 数字に基づく成果指標を設定し、業務の進捗を定期的に評価・報告します。 ・ チームとのコミュニケーション - 各部門との連携を密にし、情報共有や課題解決に向けた協力を行います。 ※出張いただく可能性もございます。 ※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。 |
| 職務内容 | エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・ 倉庫や輸送インフラの企画・運営 - 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 尚可 ・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 尚可 ・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方... |
No. 【東大阪ステーション】物流管理者
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 400万円 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 東大阪ステーションの物流管理業務全般をお願いします。 - 物流委託先マネジメント - 物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う - 入出荷データ処理業務 - 入荷・在庫・出荷の各データを管理し、お客様へ正確にお届けする - 社内関連部署との調整業務 - 社内関連部署の窓口として、新施策やイレギュラー対応の運用調整を担う ■職務内容 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 東大阪ステーションの物流管理業務全般をお願いします。 - 物流委託先マネジメント - 物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う - 入出荷データ処理業務 - 入荷・在庫・出荷の各データ... |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ■PCスキルをお持ちの方 ・Excel：四則演算、基本的な関数(sum, round) ・Word：社内外資料・見積書・礼状・社内文書などの作成 ・PowerPoint： 会議資料・プレゼン資料の作成 ・Googleスプレッドシートの利用経験（入力作業あり） ・日本語ビジネスレベル以上 《歓迎要件》 ・物流事務業務の経験がある方 ・急な変化にも対応できる柔軟性がある方 ・積極的かつ物事を粘り強く成し遂げることができる方 |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ■PCスキルをお持ちの方 ・Excel：四則演算、基本的な関数(sum, round) ・Word：社内外資料・見積書・礼状・社内文書などの作成 ・PowerPoint： 会議資料・プレ... |
No. AM職
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 428万円 〜 498万円 基本給 28万円 月給例 33.84万円(基本給 28万円 残業手当25時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | アシスタントマネージャー（管理職候補）として、グループ各社のE-commerce事業を支える物流センターの管理業務をお任せいたします。 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・自社アルバイト、派遣スタッフへの指揮、指導及び監督 ・入出荷作業計画の作成とその進捗管理 ・チームのタスク、収支管理 ・荷主対応（入出荷の調整、各問い合わせに対する調査及び報告） ・協力会社対応（資材会社、派遣会社、配送会社への発注、折衝） ・現場改善活動（5S・KYD）の推進 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 毎年、グループ各社のE-commerce事業が大きく成長している中、当社もその成長を支えるために、物流センターを管理、運営できる人材を増やして参ります。まずは、当社の物流業務を理解いただき、約20～30名で構成されたチームの管理業務に慣れていただきます。徐々に管理範囲をチームから拠点全体へと広げていき、将来的には、物流センターの責任者を目指していただきます。 |
| 職務内容 | アシスタントマネージャー（管理職候補）として、グループ各社のE-commerce事業を支える物流センターの管理業務をお任せいたします。 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・自社アルバイト、派遣ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：5年以上 ・転職上限回数：1~3回 ・物流センターでの実務経験 ・20名以上のチームリーダーとして部下や派遣スタッフへの指示、作業スケジュール管理をした経験 ・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作が可能な方 ・5S管理が徹底できる方 ＜歓迎要件＞ ・E-commerceを取り扱う物流センターでの実務経験 ・フォークリフトオペレーションの経験 ・自ら課題を検知し、その改善に向けて何か行動に移した経験（成果は問わない） ・歓迎資格：フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：5年以上 ・転職上限回数：1~3回 ・物流センターでの実務経験 ・20名以上のチームリーダーとして部下や派遣スタッフへの指示、作業スケジュール管理をした経験 ・Micr... |
No. 04_O&M管理（蓄電池・太陽光）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 980万円 月給：35.7万円～70万円（固定残業代45時間相当を含む） 年収：500万円～980万円 ※年収は期待役割・等級に応じて変動します 評価・昇給：年2回 ※休日・深夜の労働の割増賃金は、別途支給します ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、太陽光発電所に蓄電池を併設したプロジェクトの、運転開始後を担うO&M（運転・保守）管理のポジションです。 O&Mとは、発電所や蓄電池が安全に動き続けるように、監視・点検・修理の手配などを行う仕事です。このポジションでは、運転開始後に起きるトラブルの原因を突き止め、メーカー・保守会社・電気主任技術者（設備の保安を監督する国家資格者）や社内の各部門と連携して、解決まで導きます。 太陽光発電所への蓄電池の併設は、日本ではまだ事例の少ない先行的な取り組みです。設備を止めないための「守りのO&M」にとどまらず、データをもとに不具合を未然に防ぎ、設備の力を最大限に引き出す「攻めのO&M」を、自分たちの手でつくっていくことができます。 【業務内容】 ･トラブルシューティング 設備が止まったり、いつもと違う動きをしたりしたときに、データと現地の状況から原因を切り分けます。メーカー・保守会社・電気主任技術者に連絡し、復旧まで進めます。 ･社内外との連携 発電所のオーナー、メーカー、保守会社、電力会社とのやり取りの窓口になります。社内では、プロジェクトマネジメント部や、電力の取引を担う電力流通部と連携します。 ･監視と点検の管理 遠隔で見られる発電量や蓄電池の状態を確認し、定期点検の計画・手配・立会いを行います。 ･再発防止と改善（攻めのO&M） トラブルの記録や運転のデータを分析し、点検の手順や設備の設定の見直し、メーカーへの改善の要望につなげます。止まる時間を減らし、設備の力を引き出す工夫を考えます。 ･記録と報告 点検やトラブルの記録をつけ、手順書・チェックリストに反映します。発電所のオーナーや社内への報告も行います。 ※ご経験に応じて一部の業務からお任せします 【入社後の流れ】 ・入社～3か月：マネージャーと一緒に、監視・点検・トラブル対応の流れをひと通り経験します ・3か月以降：担当する発電所・蓄電池を持ち、トラブル対応の窓口と点検の管理を主担当として進めます ・その後：トラブル対応の手順や点検のチェックリストの標準づくりと、担当する設備が増えたときの体制づくりにも関わります |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、太陽光発電所に蓄電池を併設したプロジェクトの、運転開始後を担うO&M（運転・保守）管理のポジションです。 O&Mとは、発電所や蓄電池が安全に動き... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の保守・点検、施工管理、設備管理のいずれかの実務経験（目安2年以上。ビル・工場・発電所など、業種は問いません） ・設備のトラブルの原因を調べ、関係者と連携して解決した経験 ・点検やトラブルの内容を、記録や報告書にまとめた経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所・蓄電池の保守・点検、またはトラブル対応の経験 ・電気主任技術者（第三種以上）、第一種・第二種電気工事士などの資格 ・パワーコンディショナー（発電した電気を送電網で使える形に変える装置）や、遠隔監視の仕組みの知識 ・メーカー・保守会社への発注や、協力会社の管理の経験 ・データを使って、設備の不具合の分析や改善を行った経験 ・普通自動車運転免許（現地で運転することがあります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の保守・点検、施工管理、設備管理のいずれかの実務経験（目安2年以上。ビル・工場・発電所など、業種は問いません） ・設備のトラブルの原因を調べ、関係者と連携して解決した経験 ・点... |
No. ※新着※AI業務改革スペシャリスト（生成AI活用・DX推進）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1001万円 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ 想定年収：8,008,000円～10,010,000円 月給616,000円～770,000円 内訳：所定内賃金 468,842円～586,053円 所定外賃金 147,158円～183,947円 ※決算賞与1ヶ月分想定※ 交通費全額支給、在宅手当 |
| 職務内容 | 全事業部を対象に、以下の業務を推進していただきます。 (1) 業務の洗い出しと課題特定 各事業部・部門の現場へヒアリングを行い、現状の業務フローを可視化。 AIで代替・効率化できる時間や手間が特にかかっている課題の洗い出しを行います。 (2) 生成AIを利用した業務改善の提案・実行 洗い出した課題に対し、GeminiやClaude等の生成AIツールを用いた最適な業務改善策を企画・提案し、 プロジェクト責任者として実行から運用定着までを主導します。 (3) 生成AIの活用方法のレクチャー・社内教育 現場の社員が生成AIを日常業務で使いこなせるよう、活用方法のレクチャーや研修の実施、マニュアルの策定などを行います。 (4) セキュリティ・ガバナンスの整備 全社で安全に生成AIを活用するための利用ガイドラインの策定や、セキュリティ面での運用サポート・リスク管理を行い、 安全なDX推進環境を構築します。 |
| 職務内容 | 全事業部を対象に、以下の業務を推進していただきます。 (1) 業務の洗い出しと課題特定 各事業部・部門の現場へヒアリングを行い、現状の業務フローを可視化。 AIで代替・効率化できる時間や手間が特にかか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・生成AI（Gemini、Claude、ChatGPT等）を活用し、実際の業務改善を行ったご経験・実績がある方 ※AIの知識があるだけでなく、自ら手を動かして業務効率化を実現した実績を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・複数の生成AIの特性を理解し、業務に合わせて使い分けができる方 ・全社、あるいは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・生成AI（Gemini、Claude、ChatGPT等）を活用し、実際の業務改善を行ったご経験・実績がある方 ※AIの知識があるだけでなく、自ら手を動かして業務効率化を実現した実績を重... |
No. ※新着※第三種電気主任技術者（蓄電池設備の保安管理）【株式会社シールエンジニアリング】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 451万円 〜 605万円 【想定年収について】 想定年収：4,511,000円～6,045,000円 ※決算賞与1ヶ月分想定※ 月額：347,000円～465,000円 内訳：所定内賃金 264,104円～353,915円 所定外賃金 82,896円～111,085円 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています。 ※経験・スキルにより決定します。 昇給（年2 回） 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 当社にて、産業用・系統用蓄電池設備における電気事業法に基づく保安管理・点検業務をお任せいたします。 主な業務内容： ・納入した産業用蓄電池設備の法定点検（月次・年次点検等の保安管理業務） ・設備の試運転調整、保守、メンテナンスおよび改修工事における安全監督（立ち会い） ・系統用蓄電池などの事業用地における、保安管理の観点からの現地調査 ・事業者、販売代理店、協力会社、メーカー技術者との現場打ち合わせ・技術連携 ・上記業務に付随する点検報告書の作成、および管轄官庁への法定手続き（選任届出・保安規程の作成など） 【業務変更範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 当社にて、産業用・系統用蓄電池設備における電気事業法に基づく保安管理・点検業務をお任せいたします。 主な業務内容： ・納入した産業用蓄電池設備の法定点検（月次・年次点検等の保安管理業務） ・設備の試運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方（免状交付済みの方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気設備の保守・点検・管理などの実務経験（高圧・低圧、経験年数や業界は問いません） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方（免状交付済みの方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気設備の保守・点検・管理などの実務経験（高圧・低圧、経験年数や業界は問いません）... |
No. 【営業部】リーシング・営業戦略
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流プラットフォーム型サービスにおいて、倉庫スペースのリーシング営業および営業戦略の構築・推進を担っていただきます。 単に空きスペースを埋める営業ではなく、荷主企業の物流課題を捉え、保管・荷役・配送を含めた最適な利用方法を提案しながら、サービス内容そのものを自らアップデートしていくポジションです。 業務内容 ・全国への新拠点展開と事業拡大を見据えた、営業戦略、営業体制の構築 ・物流拠点ごとの営業戦略、リーシング戦略の立案および実行 ・パレット／ケース単位で利用できる短期～長期保管サービスの法人営業（大口、流通加工、スペース確保、EC など多様なニーズに対応） ・新規顧客の開拓および注力先顧客との関係強化、深耕営業 ・市場調査、ターゲット企業の選定、営業アプローチの設計 ・広告、展示会、Web 等を活用したプロモーション施策の企画、実行 ・顧客の声を踏まえたサービス内容のアップデートおよびプロダクト改善の提案 ・物流現場、システム、プロダクト開発等の社内関係者と連携した案件推進 ・チームマネジメント、営業活動、進捗の管理 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流プラットフォーム型サービスにおいて、倉庫スペースのリーシング営業および営業戦略の構築・推進を担っていただきます。 単に空きスペースを埋める営業ではなく、荷主企業の物流課題を捉え、保管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業またはリーシング営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 ・売上／粗利の目標から逆算し、営業計画を立てて達成した経験 ・顧客や社内関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ・物流、倉庫、食品、EC、メーカー、小売等の業界に関する知見または強い関心 ＜歓迎要件＞ ・物流業界、倉庫業界での営業経験 ・3PL、物流不動産、物流SaaS 等での事業開発、営業経験 ・営業戦略やマーケティング施策の企画、実行経験 ・物流オペレーションや倉庫運営に関する知識、経験 ・データ分析を通じた課題抽出、業務改善の経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業またはリーシング営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 ・売上／粗利の目標から逆算し、営業計画を立てて達成した経験 ・顧客や社内関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ・物流、倉庫、食... |
No. 再生可能エネルギー O&Mエンジニア（太陽光・系統用蓄電池）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ・上記の金額に基本給・賞与を含む（時間外労働手当別） ・資格手当の支給対象 |
| 職務内容 | 稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務をお任せします。また、適性やご志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わっていただきます。 日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進いただけます。 ■発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価 ■担当発電設備等における性能評価及び予実管理 ■オペレーション＆メンテナンス（O＆M）業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議 ■年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり） ■技術報告書等の資料作成 ■メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導 |
| 職務内容 | 稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務をお任せします。また、適性やご志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・複数の関係者（外注先・電力会社等）との折衝・進行管理の実務経験 ・社内外の複数関係者（顧客・外注先・電力会社等）と円滑に連携・合意形成した実務経験とコミュニケーション能力 ・報告書・データ集計等の定常的なドキュメンテーション能力、Excel（関数・集計）、Word、PowerPointを用いたデータ分析・報告書作成実務経験 ・普通自動車第一種運転免許（現地視察・出張対応のため） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー設備（太陽光発電・蓄電設備・風力等）のO&M実務経験 ・太陽光・蓄電設備の建設・保守に関わる関係法令（電気事業法等）および諸官庁への届出実務の知見 ・発電所土木や基礎構造に関する知見以下の資格を保有されている方（資格手当の支給対象）： ・電気主任技術者（第3種以上） ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種・第二種電気工事士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・複数の関係者（外注先・電力会社等）との折衝・進行管理の実務経験 ・社内外の複数関係者（顧客・外注先・電力会社等）と円滑に連携・合意形成した実務経験とコミュニケーション能力 ・報告書・デ... |
No. 【東京】建築計画・設計・施工監理コンサルタント（海外案件）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 月収 412,100円～594,700円(基本給321,300円～582,700円 + 首都圏手当12,000円) ※30時間/月の時間外勤務手当(実労働時間に応じて支給)を含んだ金額です。 ※管理職相当の場合は、深夜勤務手当のみ支給となります。 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ・昇給あり(年1回/7月) 各種手当：役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、環境計量士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした建築プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設の建築・建設に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。建設コンサルタントの枠にとらわれない当社の提案力で、世界の社会課題に対して「新しい解」を生み出していく重要なポジションです。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務を想定しております。 管理職候補の方には即戦力として以下の業務をお任せしたいと思います。 若手の方には業務調整や積算作業から業務の流れを覚え、設計やプロマネ等へ徐々に業務範囲を広げながら、将来的に以下の業務に携わっていただきます。 - フィージビリティ(実施可能性)調査 - 保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設の建築・建設に向けた支援 - 入札業務補助 - 建築の計画、設計業務 - 施工監理および完了検査 ■案件例 - ギニア国国立公衆衛生研究所建設計画 - セネガル国ティエス州地域中核病院拡充計画 - モザンビーク国マプト中央病院新生児棟整備計画 ※その他、インドネシア、スリランカ、ナイジェリア、モルディブ、ハイチなどで受注実績あり。 |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした建築プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設の建築・建設に関する、調査、計画、設計、施工監理業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 海外にて建築に係る技術の業務経験を有する方 ＜歓迎要件＞ - 技術資格：一級建築士、技術士（建設部門）、一級建築施工管理技士の有資格者 - 語学スキル（TOEIC730点以上、860点以上あれば尚可） - 長期海外赴任が可能な方 - 海外にて建設事業に携わった経験を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 海外にて建築に係る技術の業務経験を有する方 ＜歓迎要件＞ - 技術資格：一級建築士、技術士（建設部門）、一級建築施工管理技士の有資格者 - 語学スキル（TOEIC730点以上、860... |
No. 【東京】社会経済開発コンサルタント（海外案件）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 月収 412,100円～594,700円(基本給321,300円～582,700円 + 首都圏手当12,000円) ※30時間/月の時間外勤務手当(実労働時間に応じて支給)を含んだ金額です。 ※管理職相当の場合は、深夜勤務手当のみ支給となります。 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ■手当：役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、環境計量士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり ■モデル年収（本店） |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした各種開発事業に係る経済・財務分析による事業評価、投資計画の策定、企業の海外展開支援をご担当いただきます。 当社は、主にマスタープラン調査、フィージビリティスタディ、技術協力プロジェクト等に専門家として参加し、経済・財務面からの事業評価や公共サービス事業体への運営指導などをJICA(ODA案件)より受注しております。建設コンサルタントの枠にとらわれない当社の提案力で、世界の社会課題に対して「新しい解」を生み出していく重要なポジションです。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務を想定しております。 管理職候補の方には即戦力として以下の業務をお任せしたいと思います。 若手の方には業務調整や報告書作成作業から業務の流れを覚え、専門分野やプロマネ等へ徐々に業務範囲を広げながら、将来的に以下の業務に携わっていただきます。 - マスタープラン作成(開発計画) - フィージビリティ(実施可能性)調査 - 技術協力プロジェクト - 経済・財務面の事業評価 - 公共サービス事業体への運営指導 - 投資計画策定 - 企業の海外展開支援 道路、電力、上下水道等の開発事業について経済分析や財務分析、投資計画の策定等を行っていただきます。 プロジェクトによっては、民間資本活用を含む様々な投資スキームの検討・提案、海外展開を志向する本邦企業へのビジネスプラン・事業展開に関する助言などもしていただきます。 ■案件例 - フィリピン国（カガヤン川流域）重要流域治水対策強化プロジェクト - ルワンダ国キガリ市水道事業体運営改善プロジェクト（第2期） - 全世界中小企業・SDGsビジネスの効果的実施による地球環境分野の課題解決推進に係る調査 ※その他、インドネシア、ナイジェリア、ネパール、ルワンダなどで受注実績あり。 |
| 職務内容 | ■業務概要 発展途上国を中心とした各種開発事業に係る経済・財務分析による事業評価、投資計画の策定、企業の海外展開支援をご担当いただきます。 当社は、主にマスタープラン調査、フィージビリティスタディ、技... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 社会経済開発分野での業務経験（特にPPP、経済財務分析、都市計画・スマートシティ関連）を有する方 ＜歓迎要件＞ - 技術資格：技術士（建設部門）、RCCM保有者 - 語学スキル（TOEIC730点以上、860点以上あれば尚可） - 海外での実績保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 社会経済開発分野での業務経験（特にPPP、経済財務分析、都市計画・スマートシティ関連）を有する方 ＜歓迎要件＞ - 技術資格：技術士（建設部門）、RCCM保有者 - 語学スキル（TO... |
No. 08_法務（契約・ガバナンス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給：43万円～71万円（固定残業代45時間相当を含む） ※期待役割・等級に応じて変動します ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ3km圏内に住む場合、月3万円） |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 経営管理部のメンバーとして、会社の契約と社内のルールづくりを担う、法務の専任ポジションです。CFOのもとで、顧問弁護士と連携しながら進めていただきます。 当社は、電力網につなぐ系統用蓄電池の開発・売却、稼働中の太陽光発電所への蓄電池の増設、発電所の電気の運用受託、電気の販売などの事業を手がけています。土地の賃貸借、設備の工事や保守、案件の売却、電力の取引など、扱う契約の種類と数が増えています。事業のスピードを落とさずに会社を守る仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。 【業務内容】 ・契約書の作成・審査：土地の賃貸借・売買、設備の工事（設計・調達・建設をまとめて請け負う契約）やコンサルティングの契約、案件の売却、共同事業、電力運用、業務委託、秘密保持など ・契約交渉の支援：営業や電源開発の担当と一緒に、相手方との条件のすり合わせを支えます ・ひな形の整備：取引ごとの契約書のひな形を整え、事業部門が正しく使い分けられるようにします ・社内のルールづくり：社内規程、契約の管理と押印の流れ、コンプライアンスの仕組みを整えます ・会社の機関の運営：株主総会等の準備と議事録 ・資金調達の手続き：出資や借入に関わる契約の確認 ・法令の確認：電気事業に関わる法令や制度の変更を確認し、社内に共有します ・顧問弁護士との連携：相談事項の整理と、論点の取りまとめ ※ご経験に応じて一部の業務からお任せします |
| 職務内容 | 【ポジション概要】 経営管理部のメンバーとして、会社の契約と社内のルールづくりを担う、法務の専任ポジションです。CFOのもとで、顧問弁護士と連携しながら進めていただきます。 当社は、電力網につなぐ系統... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業法務の実務経験（目安3年以上。事業会社の法務部門、または法律事務所） ・契約書の作成・審査を、主担当として進めた経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・不動産・インフラ・建設に関わる契約の経験 ・会社や事業の売買（M&A）、出資・借入に関わる契約の経験 ・スタートアップでの法務、またはひとりで法務を担った経験 ・株主総会・取締役会の運営の経験 ※弁護士資格は問いません |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業法務の実務経験（目安3年以上。事業会社の法務部門、または法律事務所） ・契約書の作成・審査を、主担当として進めた経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・不動産・インフラ・建設に関わる契約... |
No. 【所沢市】保安業務従事者
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 924万円 ＜内訳＞ ・基本給：322,600円～476,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：20,000円～ ・固定残業手当：687,400円～123,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・特高変電所の日常運転監視業務 ・年次点検監修 ・校内電気工事の監修 ・緊急時対応等 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ・特高変電所の日常運転監視業務 ・年次点検監修 ・校内電気工事の監修 ・緊急時対応等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 未経験歓迎！【法人営業】◆年休125日◆完休2日制（土日祝休み）
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給30万円～＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／8万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 《インセンティブ》 受注額の規模に応じて1万円程から10万円～50万円の場合もあります！ ■支給条件 ・新規契約時 ・成果に応じて毎月インセンティブあり ■インセンティブ実績 ・営業社員平均：月3万円～6万円程度 ・成果上位者：月10万円程度 ・管理職平均：月約20万円 モデル年収例 年収640万円 ／ 経験3 |
| 職務内容 | 【既存顧客中心・ノルマなし！】ビル設備の総合的な管理サービスのご提案をお任せします。省エネやコスト削減に向けた改修提案などを行います。 具体的には 商業施設等に設置されるキュービクルなどの設備について、 保守メンテナンスや改修工事のご提案をお任せします。 ■省エネ・コスト削減に向けた新サービスのご案内 ■点検で見つかった不具合に対する改修工事提案 ■既存サービスに関するお問い合わせ対応など 法定点検の対象設備（キュービクル／消防／空調／給排水設備／エレベーター等）を中心に対応します。 入社後は3～6か月間の研修があり、専門知識や営業スキルを基礎から学べます。未経験スタートでも安心してチャレンジできる環境です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 職務内容 | 【既存顧客中心・ノルマなし！】ビル設備の総合的な管理サービスのご提案をお任せします。省エネやコスト削減に向けた改修提案などを行います。 具体的には 商業施設等に設置されるキュービクルなどの設備について... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ PCの基本操作スキル（Word・Excelなど）をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 職種・業種未経験OK 第二新卒歓迎 ＜歓迎要件＞ 未経験から「営業職」に挑戦してみたい方 接客や販売の経験を活かして、新しいキャリアを築きたい方 お客様とじっくり向き合い、悩みや課題を解決したい方 確かな専門知識を身につけて、自分自身を成長させたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ PCの基本操作スキル（Word・Excelなど）をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 職種・業種未経験OK 第二新卒歓迎 ＜歓迎要件＞ 未経験から「営業職」に挑戦してみ... |
No. 【アグリゲーション事業】事業開発 /ファイナンス（福岡）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 月給：500,000円～1,250,000円 基本給：361,581円～903,954円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～317,797円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～28,249円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 当社の強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担っていただきます。 最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて、発電事業者が蓄電所への投資意思決定およびアグリゲーター選定に必要となる財務シミュレーションを作成するスキルを習得できます。 また、経験を積んだうえで、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わることで、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。 エネルギー業界の専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 主な業務内容 ・財務モデルの構築、シミュレーションの実施（例：系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所） ・最新の税制調査（税理士事務所との連携） ・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援（財務シミュレーション、融資獲得）、アグリゲーター営業 ・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・提案書の作成および提案・交渉 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 当社の強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・財務モデルの構築もしくは活用経験（企業やプロジェクト等の対象は問わない） ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・これからキャリアを積み上げていきたい方 歓迎（Want） ・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方 コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 （事業会社、総合商社、銀行、リース等のノンバンクを含む） エネルギー業界での実務経験 ・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・会計士、税理士資格保有者 ・エネルギー業界・電力に興味があること ・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・財務モデルの構築もしくは活用経験（企業やプロジェクト等の対象は問わない） ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・これからキャリアを積み上げていきたい方 歓迎（W... |
No. 【大阪本社】法務（契約審査・コンプライアンス）／管理職候補／大和ハウスグループ
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 月給：33万5000円～40万2000円 基本給：335,000円～402,000円を含む/月 賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収 640万円／33歳／法務経験者・係長級（職能給＋資格給+役割給+賞与＋残業20時間） ・年収 730万円／35歳／法務スペシャリスト・係長級（職能給＋資格給+役割給＋賞与＋残業20時間） ・年収 810万円／38歳／法務マネージャー・課長級（職能給＋資格給 |
| 職務内容 | 当社グループの総合物流会社として、事業拡大や業界の構造課題に対応する法務体制強化のための募集です。 将来は管理職として法務部の組織運営を担っていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 【具体的な業務】 ・契約書の作成・審査・交渉支援（物流業務委託、賃貸借、工事請負、NDA等） ※和文のみ ・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修の企画・実施 ・法的トラブル・訴訟への対応（外部弁護士との連携、方針策定） ・各事業部・グループ会社からの法務相談対応 ・部下の育成とマネジメント補佐（将来は管理職を想定） 【活用ツール】Gemini、Gmail、Zoom |
| 職務内容 | 当社グループの総合物流会社として、事業拡大や業界の構造課題に対応する法務体制強化のための募集です。 将来は管理職として法務部の組織運営を担っていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務全般 【具体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 企業法務の実務経験3年以上（契約審査等） ＜歓迎要件＞ ・物流・建設・不動産業界の法務経験もしくは法的知見 ・メンバー育成のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 企業法務の実務経験3年以上（契約審査等） ＜歓迎要件＞ ・物流・建設・不動産業界の法務経験もしくは法的知見 ・メンバー育成のご経験... |
