【大阪：物流インフラ企画】NXグループ×パナソニック/残業月20時間程度/WEB面接可68808
募集要項
| 職務内容 | エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・ 倉庫や輸送インフラの企画・運営 - 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を実施します。 ・ 全社のインフラ政策に基づくプロジェクトの立案と実行 - プロジェクトチームと連携し、物流ネットワークの構築・改善に向けた企画業務を担当します。 ・ KPIの管理とモニタリング - 数字に基づく成果指標を設定し、業務の進捗を定期的に評価・報告します。 ・ チームとのコミュニケーション - 各部門との連携を密にし、情報共有や課題解決に向けた協力を行います。 ※出張いただく可能性もございます。 ※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 尚可 ・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 400万円〜600万円 想定給与：250,000 ～ 350,000円 （基本給： 250,000円 ～） 想定労働時間：158時間 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人評価を勘案して決定 ■手当：残業手当、役職手当 ほか 通勤手当：あり（当社規程に基づき支給） 家族手当：あり（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金なし |
| 手当 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：残業手当、役職手当、通勤手当（当社規程に基づき支給）、家族手当（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） ■寮・社宅：あり（※適用には条件あり/就業規則に則る） ■定年：60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで） ■退職金：あり（確定拠出年金制度） ■研修制度：入社後はご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定 ■その他：育児・介護に伴う働き方やその他手厚いサポートをご用意 |
| 休日・休暇 | 週休2日制・個人別カレンダーに準ずる 年間有給休暇25日 平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なります。（例：4月入社者 入社日より17日付与） |
| 内定まで | ■面接回数：2回 筆記試験：有（WEB適性検査） ■選考フロー：書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接⇒内定 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1977年 |
| 従業員数 | 811人 |
| 事業内容 | ■ロジスティクスサービス -保管 -荷役 -梱包 -流通加工 -輸配送 -受注 -品質管理 -輸出入関連業務 -情報分析・提供 -在庫マネジメント ■倉庫業 ■貨物利用運送事業 ■IATA貨物代理店 ■運搬機器の整備並びに修理 ■ロジスティクスコンサルタント ■其の他、上記各項に附帯する業務 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
