04_O&M管理（蓄電池・太陽光）68800
募集要項
| 職務内容 | 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、太陽光発電所に蓄電池を併設したプロジェクトの、運転開始後を担うO&M（運転・保守）管理のポジションです。 O&Mとは、発電所や蓄電池が安全に動き続けるように、監視・点検・修理の手配などを行う仕事です。このポジションでは、運転開始後に起きるトラブルの原因を突き止め、メーカー・保守会社・電気主任技術者（設備の保安を監督する国家資格者）や社内の各部門と連携して、解決まで導きます。 太陽光発電所への蓄電池の併設は、日本ではまだ事例の少ない先行的な取り組みです。設備を止めないための「守りのO&M」にとどまらず、データをもとに不具合を未然に防ぎ、設備の力を最大限に引き出す「攻めのO&M」を、自分たちの手でつくっていくことができます。 【業務内容】 ･トラブルシューティング 設備が止まったり、いつもと違う動きをしたりしたときに、データと現地の状況から原因を切り分けます。メーカー・保守会社・電気主任技術者に連絡し、復旧まで進めます。 ･社内外との連携 発電所のオーナー、メーカー、保守会社、電力会社とのやり取りの窓口になります。社内では、プロジェクトマネジメント部や、電力の取引を担う電力流通部と連携します。 ･監視と点検の管理 遠隔で見られる発電量や蓄電池の状態を確認し、定期点検の計画・手配・立会いを行います。 ･再発防止と改善（攻めのO&M） トラブルの記録や運転のデータを分析し、点検の手順や設備の設定の見直し、メーカーへの改善の要望につなげます。止まる時間を減らし、設備の力を引き出す工夫を考えます。 ･記録と報告 点検やトラブルの記録をつけ、手順書・チェックリストに反映します。発電所のオーナーや社内への報告も行います。 ※ご経験に応じて一部の業務からお任せします 【入社後の流れ】 ・入社～3か月：マネージャーと一緒に、監視・点検・トラブル対応の流れをひと通り経験します ・3か月以降：担当する発電所・蓄電池を持ち、トラブル対応の窓口と点検の管理を主担当として進めます ・その後：トラブル対応の手順や点検のチェックリストの標準づくりと、担当する設備が増えたときの体制づくりにも関わります |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気設備の保守・点検、施工管理、設備管理のいずれかの実務経験（目安2年以上。ビル・工場・発電所など、業種は問いません） ・設備のトラブルの原因を調べ、関係者と連携して解決した経験 ・点検やトラブルの内容を、記録や報告書にまとめた経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所・蓄電池の保守・点検、またはトラブル対応の経験 ・電気主任技術者（第三種以上）、第一種・第二種電気工事士などの資格 ・パワーコンディショナー（発電した電気を送電網で使える形に変える装置）や、遠隔監視の仕組みの知識 ・メーカー・保守会社への発注や、協力会社の管理の経験 ・データを使って、設備の不具合の分析や改善を行った経験 ・普通自動車運転免許（現地で運転することがあります） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万円〜980万円 月給：35.7万円～70万円（固定残業代45時間相当を含む） 年収：500万円～980万円 ※年収は期待役割・等級に応じて変動します 評価・昇給：年2回 ※休日・深夜の労働の割増賃金は、別途支給します ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・通勤手当：あり ・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・教育制度：OJTメイン |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制 ・夏季休暇、年末年始など |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 30人 |
| 事業内容 | 【再生可能エネルギー導入のコンサルティング】 ・GHG排出量や国際イニシアティブへの加盟、取引先等からの削減要請など現状把握 ・電力グリーン化に向けた計画策定・中長期シミュレーション ・オンサイト・オフサイトPPAの導入、非化石証書の代理調達、電力プランの切替支援等の実行支援 ・国内外の同業他社や異業種の削減動向や先進事例調査、等 【太陽光発電事業等の再エネ事業化支援】 ・オンサイト・オフサイトPPAの開発支援 ・自家消費太陽光の販路開拓 ・その他、系統用蓄電池やソーラーシェアリングの事業化支援等 【その他】 ・地域電源開発 ・再生可能エネルギーマーケットのリサーチ・コンサルティング、等 |
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