【CLO直下】プロジェクトマネージャー68829
募集要項
| 職務内容 | 物流DXシステム事業部のメンバーとして、物流企業・荷主企業向けのコンサルティング／個別開発プロジェクトを推進していただきます。 当社SaaSプロダクトを軸に、お客様ごとの業務課題に合わせたソリューションを設計し、AI駆動開発を活用してスピーディに価値を届けるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 1. 提案・要件定義 ・お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの把握、AS-IS／TO-BEの整理 ・業務要件・機能要件への落とし込み、要件定義書の作成 ・RFP対応、提案資料の作成・プレゼンテーション 2. プロジェクト推進 ・案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール・課題・リスク管理） ・AIコーディングツールを活用したモックアップ・プロトタイプ作成による早期の合意形成 ・エンジニアと連携した開発推進、受入テスト・導入・定着支援 3. プロダクトへの還元 ・複数案件から共通要件を抽出し、PdM・開発チームへフィードバック ・提案・要件定義のテンプレートやナレッジの整備 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業部 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SIer／ITコンサルティングファーム等における、システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義・基本設計）のご経験（3年以上目安） ・お客様へのヒアリングを通じた業務プロセスの整理（AS-IS／TO-BE）、業務要件・機能要件への落とし込みのご経験 ・提案資料作成、プレゼンテーション、社内外のステークホルダー調整のご経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーのご経験 ・RFP対応、プリセールスのご経験 ・AIコーディングツール（Claude Code、Codex、Cursor等）の活用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・SaaSプロダクトの導入・カスタマイズに携わったご経験 ・物流・サプライチェーン領域（WMS／TMS／ERP等）の業務知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 700万円〜1,000万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 基本給：337,316 ～427,109 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～184,558 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制（土・日・祝日） ●年次有給休暇（入社時5日・半年後5日） ●夏期（3日間）・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
| 内定まで | 目安：1ヶ月以内 書類→1次→ワークサンプルディスカッション→2次→最終 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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