【発電】最新鋭LNG火力発電所の運営管理業務（姫路）68855
募集要項
| 職務内容 | 当社グループ最大規模となる2026年に営業運転を開始した最新鋭の天然ガス火力発電所で発電設備の運営管理業務を担っていただきます。 (1)発電所の運営計画の策定と推進 (2)運転、保全、環境管理業務の総括管理業務 (3)予算管理、収支管理、業績評価管理に関する業務 (4)発電所所員の育成に関する管理業務 (5)発電所の運営に関わる官公庁等も含む対外調整・折衝業務 (6)その他 ・保全業務との兼務もしくは、将来、保全業務、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験面】 ・発電所の設備保全業務 ・発電所に類似するプラントの設備保全業務 ・発電設備や、プラントの設計、建設、運営に関する業務など 【基礎スキル】 ・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる ・必要公的資格の取得意欲がある ・関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある ・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある また日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。 第二新卒可。 機電系の理系大学、工業高卒、高専卒であれば、現職がプラント運転や保全等ではない畑違いの分野であっても、積極的に書類選考、面接を実施予定。 ＜歓迎要件＞ 【尚良（必須条件ではない）】 ・公的資格保有 ボイラー技士(2級以上) 危険物取扱者(乙種第4類) 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 8:30～50:00 PM |
| 年収 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇（賞与年2回） 設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり） 通勤交通費全額支給 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 |
| 各種保険 | 厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険 |
| 手当 | 通勤交通費全額支給 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン 諸施設／健康開発センターなど健康増進のための措置 |
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日、土曜日、年末年始など 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など |
| 内定まで | 機電系の理系大学、工業高卒、高専卒であれば、現職がプラント運転や保全等ではない畑違いの分野であっても、積極的に書類選考、面接を実施予定。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 事業内容 | ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンス、発電および電気供給事業、エンジニアリング事業 |
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