Senior Engineering Manager68828
- 雇用形態：正社員試用期間：6ヶ月
- IT技術職
- IT・インターネット
募集要項
| 職務内容 | このポジションについて 当社のアグリゲーション事業とデジタルソリューション事業（以下、DS事業）の両方に携わり、開発組織のマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集します。 事業の拡大に対して、開発組織のマネージャー層が不足しています。両事業の開発チームを率い、メンバーの成長、開発プロセス、品質、事業との連携までを一貫して設計・推進する役割です。 主な業務内容 アグリゲーション事業・DS事業の開発チームを対象に、以下の業務を担当いただきます。事業・チームの状況に応じて、優先度や比重は調整します。 ① 開発マネジメント・プロセス改善 - スクラムを中心とした開発プロセスの運営と改善（スプリント計画、見積もり、進捗・リスク管理） - 品質担保の仕組みづくり（設計レビュー・コードレビューの運用、テスト方針、リリースプロセス） - 開発生産性の可視化と改善（開発メトリクスの計測・分析） - 技術的負債の把握と、返済計画の立案・実行 - 障害・インシデント発生時の対応リードと、再発防止策の推進 ② 事業・プロダクトとの連携 - CTO・プロダクトマネージャー・事業部門と連携した、開発ロードマップの策定と優先順位付け - アグリゲーション事業・DS事業それぞれの要件を踏まえた、開発リソースの配分と調整 - 要件が固まりきらない状況での論点整理と、実現可能性・工数の見立て - DS事業における、複数顧客への展開を前提としたパッケージプロダクトの開発推進 - 両事業のチーム間の連携促進、ナレッジ・開発基盤の共有による重複の削減 ③ 技術・アーキテクチャへの関与 - CTO・テックリードと連携した、アーキテクチャ・技術選定への関与 - 技術標準・開発ルールの整備と浸透 - 必要に応じた設計レビュー・コードレビュー ④ピープルマネジメント・組織づくり - 組織拡大に向けた、チーム構成・役割分担の設計 - 将来のマネージャー候補・リードの育成 - メンバーの目標設定、1on1、評価、フィードバック - エンジニア採用への参画（採用要件の定義、面接、候補者へのアトラクト） - メンバーの育成とキャリア支援（技術面・行動面の両方） - チームの心理的安全性の醸成と、エンジニアリング文化の構築 - メンバーの稼働状況・負荷の把握と、適切なアサインメント ⑤AI活用の推進 - AIコーディングエージェント（Claude Code 等）を活用した開発スタイルの定着（全エンジニアにClaude Code Max（5x）を会社負担で支給） - AI導入による生産性メトリクスの計測・可視化と、改善の推進 開発環境・技術スタック - バックエンド：C#／ASP.NET Core／Entity Framework Core／REST API - フロントエンド：TypeScript／React - インフラ：Microsoft Azure／Azure SQL Database - 開発・運用：GitHub Enterprise／Azure DevOps（Azure Boards）／Microsoft Teams - AI開発環境：Claude Code Max（5x）を全エンジニアに支給。必要に応じてClaude Code Max（20x）やOpenAI Codex Proも会社負担で利用可能 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - ソフトウェア開発のエンジニア経験（5年以上目安） - 開発チームのマネジメント経験（メンバーの育成・評価・目標設定） - スクラム等のアジャイル開発の推進経験 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携し、開発計画を推進した経験 ＜歓迎要件＞ - 複数チーム、またはマネージャーのマネジメント経験 - エンジニア採用・組織づくりの経験 - 複数の事業・プロダクトにまたがる開発組織の運営経験 - C#／.NET、またはAzure上でのプロダクト開発経験 - BtoBパッケージプロダクト／マルチテナントSaaSの開発経験 - スタートアップ環境でのピープルマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 800万円〜2,000万円 応相談 年俸制：800万円～2,000万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：666,667円～1,666,667円 基本給：482,109円～1,205,273円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～423,729円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～37,665円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・書籍購入補助制度 ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・通勤交通費支給 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日-20日 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2024年 |
| 従業員数 | 13人 |
| 事業内容 | エネルギーCISパッケージ導入・DX事業 電力アグリゲーション事業 蓄電池を活用した太陽光売電収益向上ソリューション 自家消費型太陽光・蓄電池導入事業 発電所買取サービス |
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