No. 社内インフラエンジニア / 社内システムエンジニア
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 680万円 月給：341,000円～412,000円 基本給：296,000円～358,000円/月 ※月給については、基本給+20時間/月の固定残業代を含んでいます。 ※その他の手当は含んでおりません。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 残業手当：超過時間に応じて支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 【①ITインフラ構築・運用担当】 社内インフラの運用をお任せします。全社員がインターネット、社内ネットワークやシステムを安全・快適に利用できるよう、環境の構築・運用・セキュリティ対策を行っていただきます。 ■ネットワーク・サーバーやクラウドの構築、運用、保守 ■サーバーやクラウドの運用・保守 ■社内システムの改修 ■セキュリティ対策・ソフトウェアの導入・運用 ■問い合わせ対応・トラブルシューティングなど 【②システム開発・運用担当】 社内で利用されているシステム開発・運用・保守を担当していただきます。 当社業務および各業務プロセスの生産性向上に向けたシステム構築を行っていただきます。 ■既存システムの機能改修・開発 ■各種システムの運用および運用サポート ■社内ユーザーからの問い合わせ対応・トラブルシューティング ■ベンダーコントロールなど ■社内システム導入・構築プロジェクトへの参画 |
| 職務内容 | 【①ITインフラ構築・運用担当】 社内インフラの運用をお任せします。全社員がインターネット、社内ネットワークやシステムを安全・快適に利用できるよう、環境の構築・運用・セキュリティ対策を行っていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・ネットワーク・サーバーやクラウド構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・社内SE インフラエンジニアとしての経験 ・トラブルに対し柔軟に対応できる方 OS: Windows/Linux DB: Oracle VB/Java/HTML/C#/ASP等 【②システム開発・運用担当】 ・社内システム開発・運用・保守経験（5年以上） ・プログラミング・スキル OS: Windows/Linux DB: Oracle Java/HTML/C#/ASP等 ＜歓迎要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・キャリアのプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・キャリアアップを目指す方 【②システム開発・運用担当】 ・システム要件定義・基本設計 ・システム構築・導入におけるプロジェクトマネジメント |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【①ITインフラ構築・運用担当】 ・ネットワーク・サーバーやクラウド構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・社内SE インフラエンジニアとしての経験 ・トラブルに対し柔軟に対応できる方 ... |
No. 【大阪本社】人事労務リーダー候補(給与計算・勤怠管理等)/大和ハウスグループ/年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 700万円 月給 304,000円~402,000円 月給\304,000~\402,000 基本給\304,000~ \402,000を含む/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 手当:残業手当、住宅手当、家族手当...等(社内規定による) 【給与/補足】 ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 想定年収については、次年度賞与+20時間/月の想定残業時間分の残業代を含んでいます。 ※その他手当は含んでおりません。 【モデ |
| 職務内容 | 給与計算、勤怠管理、人事労務 当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)の手続き ■福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です! 【スケジュール (1ヵ月単位)】 1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。 月初: 勤怠締め作業 2週目~3週目: 給与計算・各種手当処理、給与確定 |
| 職務内容 | 給与計算、勤怠管理、人事労務 当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ■第一種運転免許普通自動車必須 ＜歓迎要件＞ ■チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ■第一種運転免許普通自動車必須 ＜歓迎要件＞ ■チームリーダーや後輩の指... |
No. 【業務総合職(初期ポジション: 館内物流グループ・担当)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 560万円 ■想定年収 450万円~560万円 [業職総合職(全国型): 担当レベルとして想定] ※時間外労働20h分を含んで試算(固定残業代制度ではありません) 月給235,000円~298,500円(基本給+資格給) ※上記月給には時間外労働手当などの諸手当は含んでおりません。 ■残業手当 有 実際の時間外労働時間の実績に応じて支給しております。 通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | ショッピングモール (商業施設) やオフィスビル等の物流委託先にて、路線便を中心とした館内物流の運営をお任せします。 主な役割は、館内の荷物の仕分けや搬送といった日々の作業がスムーズに進むように、パート・アルバイトスタッフをまとめ、現場を円滑に動かすことです。 シフトの調整やスタッフへの声かけ、ちょっとした工夫で働きやすい環境をつくり、現場を支えていただきます。 <具体的な業務内容> ・館内物流(搬送・仕分け・保管など)の運営・改善 |
| 職務内容 | ショッピングモール (商業施設) やオフィスビル等の物流委託先にて、路線便を中心とした館内物流の運営をお任せします。 主な役割は、館内の荷物の仕分けや搬送といった日々の作業がスムーズに進むように、パー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル (Excel・Word・メール) ・パート・アルバイトなど複数スタッフのシフト管理や指示出しの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での実務経験 ・小売・飲食・物流などでの店舗運営やチームリーダー経験 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル (Excel・Word・メール) ・パート・アルバイトなど複数スタッフのシフト管理や指示出しの経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での実務経験 ・小... |
No. 【東京】大型3PL案件支援(チームリーダー候補)/大和ハウスG/年間休日120日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 680万円 月給 258,500円~361,500円 月給\258,500~\361,500 基本給\258,500~\361,500を含む/月 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給:年1回・4月 モデル年収例 ・年収480万円(28歳/一般職):データの集計など、先輩のサポートからスタート。 ・年収600万円(30歳/主任):大型案件のプランを自力で作成。 |
| 職務内容 | 営業企画グループ(顧客提案・案件支援) 営業推進、営業事務 大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、下記業務をお任せします。 ~お客様の想いに寄り添い、最適な物流環境を心を込めてデザインするプロフェッショナルへ~ 【ミッション】上位層のサポートを受けながら、3PL案件の提案から現場立ち上げまでを一気通貫で経験し、「最適な物流環境を心を込めてデザインする」物流のプロ『ロジアーティスト』へと成長していただきます。 ■3PL案件の提案支援と現場実装の主導 ・営業担当者と共にお客様へ直接ヒアリングを行い、適切なソリューションを立案・提案します。また、WMS(倉庫管理システム)の基本機能を習得し、業務フロー作成から現場実装までを主導します。 ・準備段階から現場に入り込み、立ち上げ後の運用を定性・定量的な視点で評価する能力を養います。 ■物流センターの機能支援と改善活動 ・「拠点別課題管理表」を活用して現場のオペレーション課題を定量的に可視化し、本社他部門や現場と連携して改善活動に取り組みます。 ・安全品質や生産性など多角的な指標に基づき、担当拠点のベンチマーキングとレビューを実施します。 ■提案資料の作成とスキルの高度化 |
| 職務内容 | 営業企画グループ(顧客提案・案件支援) 営業推進、営業事務 大和ハウスGの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、下記業務をお任せします。 ~お客様の想いに寄り添い、最適な物流環境を心を込... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■倉庫や物流センターにおける3PL業務・改善業務のご経験 ■PCスキル(Excel・Word PPT) ※VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用経験 【歓迎】 □荷主様への営業提案経験 □『運行管理者 貨物』の資格保有 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■倉庫や物流センターにおける3PL業務・改善業務のご経験 ■PCスキル(Excel・Word PPT) ※VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用経験 【歓迎】 □荷主様への営業提案経験... |
No. 物流支援G【主任～係長】
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 750万円 |
| 職務内容 | 当社物流支援Gにおけるセンター支援・運営管理業務。 ・センターのサポート、改善活動 ・新センター立ち上げ支援 ・チームリーダーおよびメンバーマネジメント |
| 職務内容 | 当社物流支援Gにおけるセンター支援・運営管理業務。 ・センターのサポート、改善活動 ・新センター立ち上げ支援 ・チームリーダーおよびメンバーマネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの実務経験またはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの実務経験またはマネジメント経験... |
No. 物流支援G【管理職候補】
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 月給250,000円- ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 職務内容 | 当社物流支援グループにて、管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・物流センター立ち上げ支援・改善フォロー ・各センターの課題抽出、分析、改善提案の企画・実行 ・各センターのチームリーダー指導、マネジメントサポート ・サプライチェーンマネジメント（SCM）推進 ・メーカー等の顧客に対する物流課題解決の提案 |
| 職務内容 | 当社物流支援グループにて、管理職候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・物流センター立ち上げ支援・改善フォロー ・各センターの課題抽出、分析、改善提案の企画・実行 ・各センターのチームリーダー指... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの運用・改善業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ＜歓迎要件＞ ・物流センターの立ち上げ経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの運用・改善業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ＜歓迎要件＞ ・物流センターの立ち上げ経験 ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する知見... |
No. 【東京】アカウントセールス／マッチングサービス（一般貨物）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1000万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月20～45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 基本給：267,673 ～487,372 円 固定残業手当（月40～45時間分）：102,327 ～207,628 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：30,000～55,000 円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 立ち上げ前後では現場設計、お客様・当社社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ-承諾獲得など 立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など 【事例】 配送事業者の変更にあたって必要業務の見直しを実行。常態化していたむだを整理したら「業務効率化と大幅コスト減」が実現！ 東天紅様 https://www.hacobell.com/case_studies/wjqi4mllu 営業スタイル 1人あたりの拠点数：30拠点程度 商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ 担当顧客：全国規模の会社様から中小企業-大手物流企業様まで幅広く対応 新規/既存割合：新規2割、既存8割程度 配属組織 20-30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です 在籍メンバー例： Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） 広告会社での営業経験者（30代・女性） |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う「物流マッチングプラットフォーム」の、既存顧客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経験者 ・物流業界でのご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経... |
No. 東日本受注・DBセンター/浦安
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 530万円 想定給与：250,000 ～ 330,000 円 (基本給： 250,000 円 ～) 想定労働時間 157.03時間 手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 通勤手当：当社規程に基づき支給 |
| 職務内容 | ■当社(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流会社の一員として、高品質な業務運用でお客様（メーカー）の想いに寄り添い、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの商品受注代行及び関連業務 ・家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門の 業務管理者として、当該部門の運営やメーカー営業部門の窓口担当、業務改善等をお任せします。 管理者として、拠点の安定稼働と、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ※相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。 ■業務詳細 ◎受発注代行業務運営管理全般 ◎メーカー営業部門担当者との調整 ◎社内関連部門との調整 ◎オペレーター育成 ◎オペレーション、マニュアルの改善 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎労務管理、コスト管理、数値改善業務 ≪変更の範囲≫当社業務全般 |
| 職務内容 | ■当社(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流会社の一員として、高品質な業務運用でお客様（メーカー）の想いに寄り添い、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ アルバイト、パートさんなどの管理経験 ＜歓迎要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） 電話技能検定2級以上 BPO企業でのデータ入力、整理業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ アルバイト、パートさんなどの管理経験 ＜歓迎要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） 電話技能検定2級以上 BPO企業でのデータ入力、整理業務の経験... |
No. 電気主任技術者（第1種、第2種）（山形）
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 山形県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 ■除雪の助成 等 |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■第1種、第2種電気主任技術者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や... |
No. 【アグリゲーション事業】 セールス / 事業開発マネージャー（東京勤務）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 給与応相談 年俸制：700万円～1,500万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 月給：583,334円～1,250,000円 基本給：421,845円～903,954円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：148,306円～317,797円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：13,183円～28,249円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 主な業務内容 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 本ポジションの魅力 (1)クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 (2)単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 (3)創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方 ・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・数名規模のチームを率いたマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方 事業開発または法人営業の経験 ソリューション提案型営業の経験 コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 エネルギー業界での実務経験 ・エネルギー業界・電力に興味があること ・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方 ・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを... |
No. 【東京】ソリューション営業(法人営業)/商材未経験可/
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■その他手当・制度 通勤手当：実費支給 住居手当：規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス) ※新規開拓、既存深耕、フォロー両方 (例、販促事業部の場合) 小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒアリングをして、販促物や店舗備品のコスト削減や効率化を中心に、商社として様々な角度から顧客や業界の課題解決を支援していくお仕事です。 新規開拓とあわせて既存の大口顧客も担当しながらアップセル、クロスセルをおこなっていただきます。 ■取り扱い商材： 印刷資材(用紙、フィルム、インクなど)/印刷機器(インクジェットプリンター、オンデマンドプリンターなど)/デジタルサイネージ：電子POP、電子棚札/販促企画提案(店頭販促、屋外サインなど) (業務変更の範囲) 当社業務全般 |
| 職務内容 | ■法人営業(フィールドセールス) ※新規開拓、既存深耕、フォロー両方 (例、販促事業部の場合) 小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1年以上の法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・有形商材の営業経験、商社での営業経験 ・新規開拓の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1年以上の法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・有形商材の営業経験、商社での営業経験 ・新規開拓の営業経験... |
No. 【東京／大規模プラントの工事計画・重機設計】社会インフラを支える／神保町駅からすぐ／年間休日121日
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給 ：220,000円～260,000円/月 残業手当 ：全額支給（実績時間払い） 出張手当 ：有 子供手当 ：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等）の建設および大型改造における工事計画業務をご担当いただきます。 重機配置計画図や機器据付手順図の作成、仮設設備の立案から現場調査まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。 プラント建設の工程を支える重要なポジションです。 《詳細》 ・重機配置計画図、機器据付手順図、機器玉掛要領図、足場配置計画図の作成 ・建設・大型改造のための仮設設備（吊治具、搬出入レール、モノレール等）の立案・作図 ・重量集計、機器重心位置の算出、吊具の選定 ・現場調査における寸法計測および干渉物の確認 《対象設備》 ・プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等） 《使用ソフト》 ・AutoCAD（MapまたはLT） |
| 職務内容 | プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等）の建設および大型改造における工事計画業務をご担当いただきます。 重機配置計画図や機器据付手順図の作成、仮設設備の立案から現場調査まで幅広くプロジェク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・重量物据付計画（マテハン）の経験 ・AutoCAD（Map または LT）での設計実務経験5年程度 ・AutoCADのブロック・ダイナミックブロック作成経験 ＜歓迎要件＞ ・2DCADを用いたプラント設備の建設・保守・点検工事計画業務のご経験 ・鉄骨構造物（橋梁・ビル等のS造）の作図経験、配管図・サポート図の作図経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・重量物据付計画（マテハン）の経験 ・AutoCAD（Map または LT）での設計実務経験5年程度 ・AutoCADのブロック・ダイナミックブロック作成経験 ＜歓迎要件＞ ・2DCAD... |
No. 【名古屋／制御盤作成・工程管理】社会インフラを支える／新栄町駅から徒歩5分／年間休日121日
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給 ：220,000円～260,000円/月 残業手当 ：全額支給（実績時間払い） 出張手当 ：有 子供手当 ：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。 客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わっていただきます。 《詳細》 ・受配電設備のエンジニアリング業務 ・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討 ・単線結線図などの電気図面作成 ・機器や部品の選定、および工場への発注 ・製作工程の管理 ・見積作成業務 《対象機器》 ・受配電盤 |
| 職務内容 | 電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。 客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・単線結線図などの電気図面の作成 ・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・単線結線図などの電気図面の作成 ・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験... |
No. 電気設計 大阪 【制御盤作成・工程管理】年休121日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給220000円-260000円/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。 客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わっていただきます。 《詳細》 ・受配電設備のエンジニアリング業務 ・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討 ・単線結線図などの電気図面作成 ・機器や部品の選定、および工場への発注 ・製作工程の管理 ・見積作成業務 《対象機器》 ・受配電盤 ■この求人の魅力 ・電気の基礎知識をお持ちであれば、実務経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です ・お客様の要望を聞くだけでなく、こちらから仕様や構成を積極的に提案するのが基本となるため、エンジニアとしての専門性を高められます ・大阪駅直結の好立地でアクセス良好です ・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます ・当社社員が在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます ■働き方 ・勤務形態：日勤 ・休日 ：土日祝休み ・出張 ：有（日帰り、遠方の場合は1泊-2泊） ‐エリア ：国内 ‐頻度 ：月に数回程度 ※客先打合せや盤製作の協力会社への訪問など |
| 職務内容 | 【業務内容】 電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。 客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・単線結線図などの電気図面の作成 ・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・単線結線図などの電気図面の作成 ・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験... |
No. 海外事業開発担当者（アジア）【都内/再エネ風力発電国内NO.1】/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 778万円 年収：500万円～778万円（標準賞与6.66ヵ月相当を含んだ想定額) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 月収28万円～43.2万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ※テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 職務内容 | 【主な業務】 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結） (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 【主な業務】 アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方（コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方） 歓迎要件(1)海外での業務経験のある方 (2)英文契約書の協議交渉をしたことがある方 (3)風力発電、太陽光発電もしくはその他の電力事業の業務経験者 (4)海外でのプラントプロジェクトに従事したことがある方 (5)エネルギー業界での業務経験者 (6)メーカー(機械メーカー等)、コンサル、エネルギー業界出身の方 (7)蓄電池、グリーン水素など再エネとの関連性のある業務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Exc... |
No. 【募集中】【北海道北部風力送電（株）】送変電設備に係わる新規接続検討、送電設備・変電設備・蓄電池設備の運転・保守
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 676万円 〜 1084万円 月収・39.1万円-65.0万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ＜稚内勤務時＞ ・寒冷地手当等 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用 <主な設備構成> ・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基 ・187kV/66kV変電所1ケ所 ・66kV開閉所2ケ所 ・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh ・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備 【具体的な業務】 ・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造 ・当番制での監視制御、設備トラブル対応 ・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業（外製）の手配 ・補修費用の予算と実績の管理 ・保守データ／運転データ整理と分析 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【業務の１日の流れ(例)】 95～ 出社・朝礼、当日のタスク確認 10:00～ 現場へ移動、巡視・点検 立会い 12:00～ 昼休憩 13:00～ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務 15:00～ 打合せ（点検結果等） 16:00～ 書類作成 17:30～ 定時退社 【その他】 将来キャリアの中で親会社の業務である下記へ従事していただく場合があります。 ・国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）の担当。 詳細は以下のとおり。 (1) 陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社（EPC）選定 ・監督官庁、電力会社との技術的調整 ・EPCによる詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理 ・風力発電機の技術評価/設計監理 (2) 洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務 ・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理 ・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整 ・公募入札対応 ・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用 <主な設備構成> ・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基 ・187kV/66kV変電所1ケ所 ・66kV開... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可) ・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方 ・普通自動車免許（通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者 第1種-第3種 ・危険物取扱者 乙種 ・第一級陸上特殊無線技士 ・日商簿記3級（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ・TOEIC 650点以上（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談... |
No. 【中部エリア / 四日市SC（保安業務従事者）】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【年収】電気主任技術者：450 万～550 万 (経験、所有資格によります) ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給：244,360 円～297,510 円 固定残：57,280 円～69,730 円 月給：301,640 円～367,240 円 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■年間保守計画の作成 ■保安従事者業務 等 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ PC スキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる方。） ＜歓迎要件＞ ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 電気事業に興味のある方 ・ 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ PC スキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる... |
No. 【エンタープライズセールス】「みん就」のアセットを武器に、大手企業の経営層と対峙するオーダーメイド型コンサルティング営業
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 月給：500,000円～ 1,000,000円 基本給：342,400円～684,800円 定額残業手当：157,600円～315,200円（60時間） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給 通勤手当 リモートワーク手当 （会社規定に基づき支給） |
| 職務内容 | ■募集ポジションについて： 当社グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、顧客ごとに異なる採用課題に対して完全オーダーメイド型のソリューションを提供しております。カウンターパートとしては、日本を代表するエンタープライズ企業などの経営層や人事責任者といった方と直接対峙していただきます。 【みん就とは】 みん就は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。 2024年に楽天グループよりM&Aを経て、当社グループのサービスとなりました。就活生の約35%が利用し、累計約1,450万件の口コミを保有。この圧倒的なシェアと唯一無二のデータアセットがあるからこそ、エンタープライズ企業に対しても、他社には真似できない本質的な採用マーケティング・コンサルティングの提案が可能となっています。 ■仕事内容 日本を代表するエンタープライズ企業へのフロント提案から、みん就の次世代プロダクトの企画まで、裁量を持ってダイナミックに動かしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規クライアントの開拓・アプローチ ・顧客の人事戦略、中期経営計画に基づいた本質的な採用課題のヒアリングおよび構造化 ・採用マーケティング戦略の立案、オーダーメイド型のソリューションの企画、提案 ・既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築およびクロスセル、アップセルのご提案 ・社内の専門部隊との連携、およびプロジェクトマネジメント ・顧客のニーズを基にした新商品・新サービスの企画立案 ・グループ内の他事業部（人事コンサルティング、人材紹介）との連携施策の企画、実行 など ＜クライアント例＞ 日本を代表する大手IT企業を中心に、エンタープライズ企業の課題解決に携わっていただきます。 ・IT（総合電機メーカー、SIer、ITベンダー、通信インフラ企業など） ・商社（総合商社、専門商社など） ・コンサルティング（戦略系コンサルティングファーム、シンクタンクなど） ・金融（メガバンク、信託銀行、クレジットカード、生命保険など） ・メディア・エンタメ（広告代理店、テレビ局、出版社など） ・不動産、建築系（ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカーなど） ・インフラ（航空会社、海運グループ、鉄道会社など） ・人材（総合人材グループ、HRテクノロジー企業、人材紹介など） ・小売、サービス（流通、インテリア、EC、ドラッグストアなど） ＜主要な商材＞ ・イベント・メディアタイアップ（母集団形成・ブランディング） 年間数万人の学生が動員される日本最大級の合同企業説明会「みん就フォーラム」のほか、上位校比率が高いIT志向学生特化の「IT Job Festa」など、ターゲットを絞った高精度なリアル・WEBイベントを企画します。さらに日本経済新聞社と連動した「就職人気企業ランキング」の企画や、企業の認知度を上げるためのタイアップ記事の設計など、メディアの枠を超えたプロモーションを仕掛けます。 ・独自のデータベースを活用したマーケティング みん就が25年以上にわたり蓄積してきた、1,450万件以上の就活生の行動データ・クチコミデータを基盤とした高付加価値なターゲット広告です。「どの業界のクチコミを見ているか」「どの競合企業をフォローしているか」といったリアルタイムの志向性を分析し、ピンポイントで自社のターゲットへアプローチします。単なる認知拡大ではない、データドリブンな採用マーケティングを可能にします。 ・コンテンツ制作・組織開発 学生の心を動かす採用動画、WEBパンフレット、現場社員へのインタビュー記事などのコンテンツをゼロから企画・制作します。また、採用の成功に留まらず、選考官トレーニングや内定者研修といった組織開発領域の企画・発案まで対応します。なお、営業担当はあくまで「戦略の構築と企画」にコミットし、当日の運営や制作の実務デリバリーは専門部隊が担うため、フロントとしての本質的な提案活動に集中できます。 ・オーダーメイド型のソリューション 単なるパッケージの提案に留まらず、「新卒の母集団形成に苦戦している」「内定辞退率を下げたい」「インターンシップの満足度を上げたい」など、クライアントごとに異なる深い課題に対し、社内の企画部隊やマーケターと密に連携しながら、上記のアセットをゼロベースで組み合わせた完全オーダーメイドのソリューションを創り上げます。 ＜具体的なソリューション例＞ 当社は、企業の採用フェーズにおける異なる課題に対し、自社のアセットをゼロベースで組み合わせて最適な解決策を自ら企画・実行していきます。 ニーズ(1)： （BtoB大手企業）「ナビサイトだけでは認知されず、エントリーが激減している」 ・解決策： 24万人の強固な会員データを活用した『みん就会員限定のLINE広告セグメント配信』を起案。日常的に学生が目にするトーク画面から採用HPやナビサイトへ直接誘導する導線を設計し、アクセス数を昨対比10倍、エントリー数を大幅増加へ導きました。 ニーズ(2)： （大手サービス企業）「知名度はあるが、内定を出しても他社に流れて承諾率が上がらない ・解決策： 説明会のような画一的な情報発信ではなく、働く『人』の魅力にフォーカスした『みん就オリジナル採用動画（メッセージリレー）』の制作をプロデュース。さらに『YouTubeセグメント広告』としてターゲット層にピンポイントで配信し、選考参加率の向上と内定辞退率の激減を両立させました。 このように、単なる母集団形成の枠を超え、ターゲットの「志望度醸成」から「内定・意思決定」に至るまで、アイデア次第で広くHRソリューションを共創できる自由度があります。 |
| 職務内容 | ■募集ポジションについて： 当社グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、顧客ごとに異なる採用課題に対して完全オーダーメイド型のソリューションを提供しております。カウンターパートとしては、日本を代... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■学歴：大学卒以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験 （例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代理店など ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ企業への営業経験 ・クライアントの本質的なニーズを引き出すヒアリング・言語化能力 ・社内のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■学歴：大学卒以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験 （例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代... |
No. 太陽光発電フィールドエンジニア
- その他
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 交通費支給有（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 当社が管理する太陽光発電所・蓄電所のO&M（運用・保守）、修繕、営繕および改善提案業務 【業務詳細】 ■測定業務・設備点検 ・絶縁抵抗測定、開放電圧測定、内部抵抗測定、ドローン点検、保護継電器試験、年次点検(交流、直流) ■目視点検 ・太陽電池モジュール・架台・接続箱・ケーブル・キュービクル・PCS・フェンス・蓄電池・周辺機器 ■発電所の管理 ・保守計画立案・提案、雑草管理・除草作業、発電所周辺の管理、地盤状況の確認 ■データ管理・記録 ・発電電力量の記録、入出力電圧・電流の確認、点検報告書・各種帳票の作成 ■修繕・交換作業 ・ケーブル交換、コネクタ交換、太陽電池モジュール交換、パワーコンディショナー交換 ■協力業者管理 ・協力業者との調整、工程調整・安全管理、作業監督 |
| 職務内容 | 当社が管理する太陽光発電所・蓄電所のO&M（運用・保守）、修繕、営繕および改善提案業務 【業務詳細】 ■測定業務・設備点検 ・絶縁抵抗測定、開放電圧測定、内部抵抗測定、ドローン点検、保護継電器試験、年... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＊社有車・レンタカーを使用して各発電所へ移動します ＜歓迎要件＞ ■電気工事士（第一種・第二種） ■電気主任技術者（第一種～第三種） ■太陽光発電所のO&M経験 ■電気工事経験者（弱電含む） ■電気工事施工管理技士・土木施工管理技士（1級または2級） ■通信設備の設計・構築・保守経験 ■VBA・Pythonによる業務改善ツール開発経験 ■ビル設備管理経験（電気・空調・給排水) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や... |
No. 事業部長／一般貨物事業部・運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 中長期事業戦略の策定・立案～実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定～実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 事業管理 事業の予実/PL管理 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験 ■物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営を... |
