【本社人事部】人材開発室 新卒採用担当63171
募集要項
| 職務内容 | 会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。 採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。 ◎主な業務内容 ・採用戦略の企画・実行 - 採用人数計画・採用ターゲットの設定 - 採用チャネル（ナビ媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 - 大学・専門学校・団体等とのリレーション構築 ・選考プロセスの運営 - 会社説明会、インターンシップ、選考イベント等の企画・運営 - エントリー対応、書類選考、面接・グループディスカッションの調整 - 面接官トレーニングや評価基準の整備 ・採用広報・ブランディング活動 - 採用サイト・SNS・パンフレット等の企画制作 - 社員インタビュー、動画コンテンツなどの企画 - 採用データ分析に基づく改善提案 ・内定者フォロー・入社準備対応 - 内定者懇親会・研修企画・配属部門との連携 - 入社手続き、オンボーディング支援 ・その他人事関連業務 - 採用システム（ATS）の管理・保守・改善 - 採用レポート作成・予算管理 - 必要に応じて中途採用との連携 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・事業会社での採用または人事業務経験（3年以上） ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ＜歓迎要件＞ ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・HR他領域の業務経験（HRBP、エンゲージメント推進、人事企画 等） ・ビジネスレベルの英会話力 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 5時～22時 |
| 年収 | 600万円〜900万円 予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） |
| 各種保険 | 各種社会保険制度、確定拠出年金 |
| 手当 | 従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 316人 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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