人事部（労務管理リーダー候補）65294
募集要項
| 職務内容 | 当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1. 人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2. 働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） 3. 労働組合との労働条件等に関する折衝 4. 海外人事・海外処遇 5. 個別労務案件・コンプライアンス事案の対応 など |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1. 労務経験（3年以上） 2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方 ＜歓迎要件＞ 1. 管理職経験があり、マネジメント力がある方 2. 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 3. 300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 4. 本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 8:00～16:36 |
| 年収 | 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回：能力評価により決定 ・賞与年2回：基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）、家賃補助手当、入社時の引越手当、社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 5,200人 |
| 売上高 | 50000000万円 |
| 事業内容 | 総合エンジニアリング事業(ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資) |
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