No. 【データサイエンティスト】高度な数学的思考力とデータの力で社会の未来を作る／リモート可・フルフレックス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：370,301~890,699 （内訳） 基本給：278,195~669,191 特別勤務手当：92,106~221,508（42時間分の時間外割増手当相当額） 賞 与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） |
| 職務内容 | 当社は、各産業現場のお客様が先端技術を実際の業務で使ってもらえるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題に直面しています。当社はこれらの社会課題に対する深い共感を持ち、複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、分析結果を可視化することによって、お客様の最適なオペレーション判断とコスト削減を実現しています。 ※主なお客様：電力会社、物流会社、製造メーカー、ディベロッパー(IoT) 産業現場における「最先端技術の活用」はその重要性と可能性が日々高まり、当社が参画するプロジェクト数も年々増えています。機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強します。 業務内容 お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリード。案件は以下のようなものがあります。 電力需供計画の最適化AIソリューション開発 配船計画の最適化AIソリューション開発 センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発 位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 お客様の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務 機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング シミュレータの実装 社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加 |
| 職務内容 | 当社は、各産業現場のお客様が先端技術を実際の業務で使ってもらえるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。 ・機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験） ・数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ちの方は年収優待） ・シミュレータの作成経験とAIについて学んだ経験 ＜歓迎要件＞ ・Kaggle等のデータサイエンスコンペティションでの実績 ・外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル ・ソフトウェアエンジニアリングのスキル ・AWS等のクラウド環境での開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。 ・機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験） ・数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ち... |
No. 【システム開発PM】革新を生むAIスタートアップでアプリケーション開発をリード／管理職候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給*12か月＋賞与） 月額固定給：296,789~445,239 （内訳） 基本給：446,087~ 612,778 固定残業代：147,714~ 202,818 （42時間分の時間外割増手当相当額） 賞 与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） |
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 クライアントコミュニケーション ユーザ課題の発掘・把握 ユーザ課題解決策の提案 要件定義、システム基本設計/詳細設計 プロジェクト管理 AIエンジニアとアプリケーションチームのコミュニケーションのパイプ役 アプリケーションチームのディレクション 【主なクライアント】 大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など 【プロジェクト例】 電力会社 発電計画立案業務のAI及びアプリケーション開発 物流会社 配船計画立案業務のAI及びアプリケーション開発 運送会社 陸上輸送計画立案業務のAI及びアプリケーション開発、など 業務環境 【開発環境】 言語：Typescript（FWはReact）、Python、SQL IDE：Microsoft VSCode（＋Cursor） インフラ：AWS（主にECS/ECR、EC2、RDS（MySQLまたはPostgress）） 【開発チーム】 システム開発において、経験豊富なメンバーが在籍しています。 スタートアップならではの特徴を活かし、カルチャーやルールを共に作り上げていく環境です。仲間とともに汗を流し、一体感のある現場が広がっています。 開発メンバーの出身業界は、ゲーム会社、SIer、通信業界からミュージシャンまで多岐にわたります。入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、入社後に必要なスキルや知識を身につけています。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 クライアントコミュニケーション ユーザ課題の発掘・把握 ユーザ課題解決策の提案 要件定義、システム基本設計/詳細設計 プロジェクト管理 AIエンジニアとアプリケーションチームのコ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * BtoB開発案件における、システム要件定義の主担当 PM経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ * お客様折衝（仕様調整のほか、PJ運営に関わるすべての交渉） * 要件定義、基本設計、詳細設計 * 各種見積り * プロジェクト計画立案 * 品質（主に成果物）マネジメント * 課題／タスク管理 * リスクマネジメント * スケジュール／コストマネジメント * チーム／リソースマネジメント ＊入社時にAI知識・経験は問いません！ 活かせる知識・経験 * 開発フローの管理ノウハウ * エンジニアチーム管理・育成ノウハウ * お客様との要件定義における調整ノウハウ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * BtoB開発案件における、システム要件定義の主担当 PM経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ * お客様折衝（仕様調整のほか、PJ運営に関わるすべての交渉） * 要件定義、基本設計、詳細設... |
No. 【習志野】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日・基本夜勤なし／豊富なキャリアパス
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 516万円 月給：375,000円～430,000円 月額(基本給)：322,368円～377,368円 固定残業手当は月、30時間0分、52,632円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 昇給年1回 業績により決算賞与あり 通勤手当：有 会社規定に基づき支給（月最大3万円まで） 家族手当：有 子ども手当：一人当たり1万円／月（対象18歳以下） 住宅手当：有 新卒入社のみ適応 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り * 在庫管理 * 倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） * 品質・安全管理 * 業務フローの見直し 【マネジメント業務】 * パートスタッフ 4名～20名の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 * 商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 * 商品の... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 * 倉庫作業の実務経験がある方 * マネジメント経験がある方※マネジメント人数問わず... |
No. confidential【東京都】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【神奈川県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. confidential【千葉県】倉庫管理 ～業界最大手の3PL企業～
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事務業務 等 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） ・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 ・入出荷作業（フォークリフト利用） ・加工作業 ・事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何名程度を自らが管理していたか) ③物流センターの現場を総括して管理した経験(所長的な立場で) ④３ＰＬの機能全般の知識を有しており、特に情報システム(WMS)の機能とそれによって物理的 なオペレーション上実現できることを理解している ⑤３ＰＬ事業における収支管理の経験 ⑥作業改善に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ☆実作業に関する内容(上記①～⑥全て必要という意味ではありません) ①物流センターにおける実作業経験(フォークリフト作業含む) ②物流センターにおけるパート、アルバイトの労務管理経験(何... |
No. 経理／本社（一般）
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 390万円 〜 513万円 1）想定年収 ※入社2年目以降：390万円-513万円 2）月額給与：合計257,960円-325,890円（基本給195,900円-256,700円） 固定残業手当：27,060円-34,190円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円、健康手当：一律5,000円 3）諸手当：通勤手当（上限50,000円）、資格手当（上限10,000円） 転勤者手当：家賃補助手当（実費支給、上限あり）、単身赴任手当（一律45,000円）、帰省手当（月1回分相当、5・8・12月は2回分） |
| 職務内容 | 経理担当として、決算業務をメインに担当いただきます。経費精算などを担当いただく場合もございます。 |
| 職務内容 | 経理担当として、決算業務をメインに担当いただきます。経費精算などを担当いただく場合もございます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜対象＞ ・大卒以上 ＜必須要件＞ ・経理業務のご経験がある方 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ＜歓迎要件＞ ・決算業務のご経験がある方 ・金融業界や税理士会計事務所などで監査、融資関連のご経験がある方 ・主体的に学習し続けられる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜対象＞ ・大卒以上 ＜必須要件＞ ・経理業務のご経験がある方 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ＜歓迎要件＞ ・決算業務のご経験がある方 ・金融業界や税理士会計事務所などで監査、融資関連のご経... |
No. FE 岩手【半導体製造装置メンテナンス】年休121日 /経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 月給 230,000円?360,000円 月給\230,000? 基本給\230,000?を含む/月 昇給有 賞与有 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 《詳細》 ・製品の立上げ業務 ・保守メンテナンス業務 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 《業務の流れ》 ・米国から送られてくる装置を工場内にて3?5名のチームで1?2カ月かけてセッティング ・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー ・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案 出張 ：有 出張エリア：国内全国の半導体製造工場 出張頻度 ：0-2回/年間 出張期間 ：1?3か月程度 その他 ：日勤もしくは4勤2休の交代勤務（どちらも勤務時間は9:00?17:30） 《研修体制》 入社時に出張を伴うしっかりとした研修に参加いただく可能性があります。 期間：3か月程度（1か月単位×3回等分割の場合有） 場所：配属先メーカーの四日市事業所 |
| 職務内容 | 半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 《詳細》 ・製品の立上げ業務 ・保守メンテナンス業務 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 《業務の流れ》 ・米国から送られてくる装置... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クリーンルーム内で半導体設備の据付・保守・メンテナンス経験 ＜歓迎要件＞ ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クリーンルーム内で半導体設備の据付・保守・メンテナンス経験 ＜歓迎要件＞ ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・... |
No. 【EPC本部】土木エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 給与非公開 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト 管理、など) ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、現地調査 ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査 ・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進 ポジションの魅力 ・事業者エンジニアとしての成長 ーマルチエンジニア、最適配置計画 ー多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨 ・マルチ電源に挑戦できる環境 ー風力、太陽光、蓄電池、バイオマス ・国内外プロジェクトに挑戦できる環境 ー日本、韓国、フィリピン、米国 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・造成計画業務の経験や知見がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー... |
No. 再生可能エネルギー開発 土木技術者（部長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。 ・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。 ・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。 ・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。 ・DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。 ・予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。 独り立ちまでのイメージ 入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。 その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識 （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です） ・複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力 ・他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。 ・1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。 ・ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。 ・大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 想定年収：414万～577万 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 370,000 円 - 450,000円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【名古屋】現地調査業務/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 427万円 想定年収：340万円?427万円 月額(基本給)：194,400円?243,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、45,600円?57,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 年収例 （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+ |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので、非常に重要で期待度の高い業務となります。 ただレポート（報告書）を提出するのではなく、お客様視点や営業目線での対応が求められます。 ■業務詳細： ・外回り、内勤の業務割合：外回りと内勤は7：3です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・訪問件数/日：3?4件（車での移動）※長距離の場合もございます。 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチア... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 320,000 円 - 450,000円 想定年収：520万～650万 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円～244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：60,800円～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. コンプライアンススタッフ（リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 諸手当 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンス体制構築・見直し 2.コンプライアンスプログラム実行・見直し 3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 4.コンプライアンス事案対応 （不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む） 5.コンプライアンスモニタリング実施 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・コンプライアンス業務経験5年以上 ・契約法務・会社法務業務経験がある方 ・労務業務経験がある方 ・輸出管理業務経験がある方 ・内部通報対応経験のある方 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・グループ会社管理に従事した経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミ... |
No. 【香川】高松｜セールスコンサルタント【営業拠点 立ち上げメンバー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当エリアの企業を開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。 コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。 パートナー・代理店とのリレーション構築 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。 既存顧客のフォローとアップセル 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。 地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成 地域での勉強会・セミナーなど、当社サービスのプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。 拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開 地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件＞ 担当エリアでの営業・ビジネス経験 パートナーセールス・代理店管理の経験 新規事業や拠点立ち上げなど、「0→1」の経験 営業チームのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件... |
No. 物流 配車部門リーダー候補(神奈川県平塚市勤務)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 年収:500万円~700万円(基本給と固定残業手当を含む) 月給:303,030円~424,242円 基本給:281,818円~394,545円 固定残業手当(10.4時間分): 21,212円~29,697円 |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電(美容家電、健康家電、季節家電) ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします ＜歓迎要件＞ ・物流拠点の立ち上げ経験 (各種交渉等含む) ※今後の地方出店加速に向けて、TC拠点の開拓にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジする... |
No. 【電力の需給管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ※管理職除く ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギーの発電電力量や電力需要の予測、卸電力の売買、電力市場での取引、需要家や卸取引先への請求業務などを行います。 ＜アグリゲーション業務＞ 再生可能エネルギーや蓄電池、デマンドレスポンスによる調整力などのリソースを用いアグリゲーションを行います。天候や電力需要、取引市場の市況などを分析しながら、各種リソースの最適な運用を行うほか、発電所や蓄電所の市場等への登録手続き、各種リソースの収支管理、運用レポートの作成や請求精算業務、投資家へのアグリゲーターとしての提案等を行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・予測と分析：発電量および小売需要や電力市場価格、関連する天候や燃料先物等の予測と分析 ・電力売買：電力に関する各市場での取引、発電事業者からの電力調達とそれに関する契約や精算業務 ・顧客管理：需要家への請求業務、顧客管理、運用レポート等の作成 ・営業活動：新たな電力メニューの開発、投資家や需要家に対するアグリゲーションの提案 ・管理業務：電力および環境価値の収支管理、電力取引に関するリスク管理、約款・契約書の作成 当社の電力小売事業を支える重要な業務です。多方面からデータを収集し、将来の電力価格の予測を分析し、最適なタイミングで電力を売買する必要があるため、小売電気事業で必要となる広範な知識を得ることができます。また新たに業務を拡大中のアグリゲーション事業は電力業界内でも比較的歴史が浅く、これからの成長拡大が望める領域であり、アグリゲーションビジネス全般に携わることで、将来的に当社のアグリゲーション事業の中核人材を担っていただくポジションです。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験の... |
No. 【東急不動産の再エネ発電施設の稼働管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。 発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用（稼働管理） 運営管理（運転状況の確認、協力会社への指示・調整） 修繕対応（不具合時の手配、原因確認、再発防止検討） インシデント対応（トラブル一次対応、関係各所への連携） 2）発電所の運用（収支・分析） 発電状況データの分析、計画対比の進捗確認 発電所の予算作成、収支管理（支払・受入） 3）運用最適化（バリューアップ） ・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上 ・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整 ・取得・開発チームからの引継ぎ ・需要家との運転開始前の最終調整 ・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応 ・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上（※SPC案件） ・出資先ファンドの投資家対応（情報提供、問い合わせ対応 等） ・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応 ・電力会社・行政機関等への各種届出（申請・報告・調整） ■お任せしたいこと 担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。 事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。 発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ・社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む） ・複数タスクの優先順位を整理し、期限意識をもって遂行できる方（スケジュール／タスク管理） ＜歓迎要件＞ ・電気／土木／設備いずれかの基礎知識、または関連業務経験 ・発電所等のO&M（運転・保守）に関する経験 ・再生可能エネルギー領域での業務経験（太陽光、風力、蓄電池 等） ・AM（アセットマネジメント）や収支管理、運営改善に関わる経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ・社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む） ・複数タスクの優先順位を整理し、期限意... |
