ドメインプロダクトマネージャー（仕様・データ定義 / 電力市場システム）68194
- 雇用形態：正社員試用期間：6ヶ月
- IT技術職
- IT・インターネット
募集要項
| 職務内容 | 【仕事概要】 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、誰よりも早く正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記に記載した内容のみにとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する内容から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 【主な業務内容】 制度文書の読み解きとルールの特定JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ドキュメントと要件の作成用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 モック作成による認識合わせAIコーディングツール(Claude Code、Cursorなど)を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 エンジニアとの仕様議論データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 精算システムなど業務システムの仕様策定アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 社内業務のDX推進手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 規程・法令・業界標準など、構造化されていない文書を読み解き、システムの仕様に落とし込んだ経験(業界は問いません。金融・保険・医療・物流・公共など、規制のある領域でのご経験を想定しています) データの単位・関係・状態といった粒度で、エンジニアと議論しながら仕様を決め切れること(ER図やAPI仕様書などの作図・記述はエンジニアとAIツールが担うため、ご自身で書ける必要はありません) AIコーディングツールへの抵抗がなく、業務の標準的な道具として使っていく意欲があること 決まっていないことを自分で決め、前に進められること ※「仕様を決め切る」とは、たとえばこういう判断です。 何を1件として記録するか。項目同士の関係は1対1か、1対多か。いつ、どの条件でデータが受け渡されるか。一度登録した値を後から変更できるか??こうした問いに、一次資料を根拠に自分で答えを出していく仕事です。 【歓迎（WANT）】 電力業界での業務経験(発電事業者、小売電気事業者、アグリゲーター、送配電事業者、関連システムのベンダーなど) JEPX・需給調整市場・広域機関のいずれかに関わる実務経験 バックエンド開発の経験 外部機関やベンダーとの折衝経験 英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと、または学ぶ意欲があること（社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生します |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 700万円〜2,000万円 年俸制：700万円-2,000万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 月給：583,334円-1,666,667円 基本給：421,845円-1,205,273円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：148,306円-423,729円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：13,183円-37,665円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働は超過分を別途支給します。 ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・通勤交通費支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・書籍購入補助制度 ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・通勤交通費支給 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日-20日 ・年間休日：125日 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2024年 |
| 従業員数 | 13人 |
| 事業内容 | エネルギーCISパッケージ導入・DX事業 電力アグリゲーション事業 蓄電池を活用した太陽光売電収益向上ソリューション 自家消費型太陽光・蓄電池導入事業 発電所買取サービス |
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