No. 【東京】 IFRSスペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む |
| 職務内容 | IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出、会計方針の検討・整理 ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計、監査法人とのディスカッション ■グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務、グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善、決算早期化・自動化推進 ■IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書／Ⅰの部作成支援、開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援、主幹事証券／監査法人対応 ■M&A関連対応 ・財務DD論点整理、PMIにおける会計統合支援、PPA検討サポート 当社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」等の脱炭素・ESG経営ソリューションをグローバルに展開しています。 |
| 職務内容 | IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出、会計方針... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身（IFRS対応経験） ・公認会計士／USCPA ・英語実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A／PMI経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ... |
No. 経営企画アシスタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポーティング ・市場／競合リサーチ ・各部門とのデータ収集・調整業務 ・全社プロジェクトの進行管理補助 ・M&A／資金調達関連の資料作成サポート（発生時） 単純な事務に留まらず、「考えるアシスタント」として当社の意思決定プロセスに関与していただきます。 |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタスク遂行能力 ・数字を扱う事が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・コンサル／投資銀行／FAS／監査法人での経験 ・事業会社での経営企画／事業企画経験 ・財務会計／管理会計の基礎知識 ・スタートアップでの勤務経験 ・英語での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタス... |
No. 【東京】コーポレートPR◆部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容】 1. 全社PR戦略の統括：中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築 2. コーポレートブランディング：オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計 3. メディアリレーション：主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築 4. 採用広報／インナーブランディング：採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策 5. 組織マネジメント：PRチーム（5名体制）の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーション経験 ・危機管理広報の実務経験 ・ESG、サステナビリティ関連PR経験 ・多角的事業会社での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーショ... |
No. 【CEO直下】経営戦略パートナー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 810万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当（※原則正社員に適用） |
| 職務内容 | CEOの右腕として、経営思想・中長期構想の言語化から、全社・グローバル規模の重要プロジェクト（新規事業・M&A・組織変革・AI活用等）の企画・推進までを主導するポジション。 ※スキルや経営の優先課題に応じて担当領域を決定。 【主な業務内容】 ・CEO構想の具体化・発信 - 経営課題の整理、中長期テーマの構想策定 - 意思決定に必要な情報収集・分析・論点整理 - 社内外向けメッセージや資料の企画・作成支援 ・特命・全社横断プロジェクトの企画・推進 - CEO直轄プロジェクトの立ち上げ～実行・定着（テーマ例：グローバル理念浸透、組織・オペレーション変革、新規事業、AI・デジタル活用、ブランディング、次世代リーダー育成） - 海外拠点や各部門を横断したチーム組成・合意形成・進捗管理 ・経営戦略・グローバル成長推進 - 中長期成長戦略の企画、海外展開・M&A・資本業務提携のCEO支援 - 国内外の市場・競合調査、グループ会社との連携強化 ・組織・人材変革 - 成長戦略に連動した組織課題の特定・解決 - 次世代リーダーの発掘・育成、MVV浸透、グローバルコミュニケーション基盤構築 【ポジションのやりがい・魅力】 ・CEO直下で経営者の思想を最も近くで理解し、戦略・行動へ具現化できる ・課題設定から実行・定着まで、全社規模の変革を自ら設計してリードできる ・北米・欧州・APACなど、国や文化を超えてグローバル組織を動かす経験が得られる ・将来的には事業責任者、海外拠点長、グループ会社経営、執行役員など経営幹部へのキャリアパスがある |
| 職務内容 | CEOの右腕として、経営思想・中長期構想の言語化から、全社・グローバル規模の重要プロジェクト（新規事業・M&A・組織変革・AI活用等）の企画・推進までを主導するポジション。 ※スキルや経営の優先課題に... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて 新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験 経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験 複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験 抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験 【歓迎スキル】 ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） 社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験 グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針 企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験 組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験 新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて 新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験 経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企... |
No. 【栃木】太陽光発電所の運用・保守/電気業界未経験者歓迎
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 月給：229,510 円～262,310 円 【内訳】 基本給：185,930 円～212,500 円 固定残業代：43,580 円～49,810 円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※賞与を含む 通勤手当 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守（点検作業員）として、以下の業務を担当いただきます。 ■太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト管理 ■施主や本社との打ち合わせ ■社用車管理 ■報告書の作成 ■現場の安全管理 ■機材管理 ■作業スケジュール案の作成 当社は全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェア№1の会社です。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守（点検作業員）として、以下の業務を担当いただきます。 ■太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ■体力とやる気のある方（電気業界未経験者歓迎！） ■コミュニケーションを大事にできる方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ■草刈り作業できる方 ■電気工事士資格 ■電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ■体力とやる気のある方（電気業界未経験者歓迎！） ■コミュニケーションを大事にできる方 ■普通自動車運転... |
No. 人事部人事企画課
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 610万円 〜 730万円 年収 7,000,000 円 - 8,200,000円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキーム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管... |
No. 【愛知】メンテナンス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 550万円 想定月額：245,000円～420,000円 昇給：あり（年1回） 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期発見と改善 ■発電量低下の調査：計測器を用いた原因特定と改善 ■緊急対応業務：監視班やお客様からの報告に基づく迅速な復旧・メンテナンス ■機器の修理・交換：太陽光パネルやPCS等の修理・交換作業 ※将来的に施工管理業務とのジョブローテーションの機会もあり、幅広いスキルアップが可能です。 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方... |
No. 【富士電機グループ】法人営業（再エネ・蓄電所）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：養育手当：子供1人に対して10,000円/月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度、育児休職制度 ■リフレッシュ支援制度 ■社員持株会 ■確 |
| 職務内容 | ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あり ●残業月20h・年休124日・OJT＆評価制度も充実／業界未経験歓迎 ■概要 再生可能エネルギーや蓄電所向けの監視・制御システムの法人営業をしていただきます。顧客は中小～大手企業まで幅広く、訪問を通じてニーズ把握・最適なソリューションを提案。営業は新規開拓（反響中心）と既存顧客対応の両方を担当し、商談からフォロー、社内調整まで一貫して対応します ※キャッチアップ 約半数が中途入社で、未経験～経験者まで幅広く在籍。OJTは半年～1年を目安に習熟度に応じて柔軟にサポート（自社製品の理解があればOKで、専門知識は技術者が同席して補完。商談同席や社内資料を活用しながら、段階的にキャッチアップ出来る環境です） ■詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリングと商材提案（訪問営業100％） ・営業比率：新規6割（反響：紹介やイベント中心）既存4割（追加提案・フォロー等） ・商談週3回程度。他は社内MTG（エンジニア等）や調整業務あり ※エンジニア同席あり |
| 職務内容 | ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・理系の大学等に通われていた方 ・電力小売りの知識 ・太陽光発電の知識 ・蓄電池の知識 ・蓄電池ビジネスの知識 ・アグリゲータの知識 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・理系の大学等に通われていた方 ・電力小売りの知識 ・太陽光発電の知識 ・蓄電池の知識 ・蓄電池ビジネスの知識 ・アグリゲータの知識... |
No. 湘南営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 404万円 〜 538万円 ＜月額給与＞ 合計249,640円～327,800円（基本給195,900円～263,500円） 営業手当：33,740円～44,300円 住宅手当：一律15,000円 健康手当：一律5,000円 ＜諸手当＞ 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 家賃補助手当：50,000円～（転勤者） 単身赴任手当：一律30,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案します。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信・債権管理、マネジメント経験等） ＜歓迎要件＞ ・営業経験（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社への提案営業経験 ・ビジネス実務法務検定、MOS、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信... |
No. 風力発電所の電気主任技術者 兼 メンテナンス 全国コース（入社時 青森県配属）
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 547万円 〜 985万円 年収 5,470,000 円 - 9,850,000円 基本給296,000円～533,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割を担う予定です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技術者の選任経験 ・機械、電気関係の保守スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技... |
No. 【サステナビリティ】コンサルタント／リモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 750万円 月給 300,000 円 - 500,000円 ■固定残業代（108,438円～180,731円）を含む ■固定残業の超過分・休日手当・深夜手当は別途支給 ■入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)を選択可能 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業や官公庁・自治体にとっても、持続可能な社会への取り組みは喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、知見やノウハウがない企業・自治体も少なくありません。そういった企業・自治体に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています 【具体的な業務】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修 等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 など |
| 職務内容 | 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業や官公庁・自治体にとっても、持続可能な社会への取り組みは喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」とい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか「1つ」のご経験 ・サステナビリティ関係の業務経験 ・官公庁や自治体へのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼンテーション)のご経験 ・省エネルギー診断のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか「1つ」のご経験 ・サステナビリティ関係の業務経験 ・官公庁や自治体へのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼンテーション)のご経験 ・省エネルギー診断のご経験... |
No. 【東京】物流企画（営業～物流分析・企画～立ち上げ支援）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため)... |
No. 【東京】工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理/維持保全業務
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：26万円～（残業代・時間外手当別） 年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、残業手当、時間外待機手当などの諸手当を含め算出。 ※時間外手当は、１分単位での支給 ※支給日 基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災関連の管理（消火設備点検、避難経路管理等） ・備品管理、契約管理（保守契約、リース等）のサポート ・緊急対応（故障発生時の一次対応、業者手配、復旧までの進行管理） ・関連部署（生産、倉庫、総務、安全衛生）との調整・報告 |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ・安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種... |
No. 【橋本/多摩境】現場・スタッフ管理｜年間休日120日・昇給年2回｜EC拡大で注目の物流管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 410万円 月給：225,000円～269,000円 ■昇給：年2回 ※年2回昇給のチャンスがあります ※上記の「年収」には賞与2回、月20時間の残業代を含んでいます ■モデル給与 【入社2年目 配送職】 月給例：27万円 年収例：380万円 ＊残業20時間/月程度、賞与含む 賞与：年2回（7月・12月） |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 ■お任せする業務： 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ： 入社後は小規模な現場からスタートし、基本は既存事業場長のもとで作業して頂きます。 基本的にはOJTで先輩方から業務を教えてもらい、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待は... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上... |
No. 【神奈川】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【GXコンサルタント】組織を牽引する中核メンバーを募集／未経験から脱炭素のプロへ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 676万円 〜 837万円 基本給：356,360円 - 441,500円（残業含まず） 時間外労働手当（別途全額支給）、通勤交通費（実費支給：上限月3万円） ※想定年収は残業月30時間の場合にて試算。 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導入：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案 PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案 VPP（仮想発電所）：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
No. 【埼玉】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【千葉】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【広島】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【香川】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
