【東京】人事制度企画65434
募集要項
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度（等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案から、データに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事諸制度の企画・運用（等級、報酬、評価制度等） ■退職金制度の企画・運用（DB、DC、退職ポイント制度等） ■マネジメント・管理業務（人事データ管理、雇用契約書管理、入退社手続き、派遣社員管理等） 将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～15:00 |
| 年収 | 700万円〜1,080万円 【モデル年収】 580万円／27歳、700万円／31歳、780万円／37歳、1040万円／45歳（管理職） ※30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含む。 【手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当（実労働時間に応じて支給）、別居手当、首都圏手当 等 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | 退職金制度（一時金・DB・DC）、定年65歳、短時間勤務（小学1年生まで取得可）、介護に伴う希望勤務地異動制度、リフレッシュルーム、保養所、従業員持株会、ベネフィットステーション等 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、年次有給休暇 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1963年 |
| 従業員数 | 1,211人 |
| 事業内容 | 1.土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 2.環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 3.公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 4.通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守 5.工業所有権の取得、実施許諾及び販売 6.発電およびエネルギー供給事業 7.測量業 8.計量証明事業 9.労働者派遣事業 10.前各号に附帯する一切の事業 |
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