No. 【東京】キーアカウントマネージャー/コンサルティング営業/重要客先の課題解決や企業価値向上
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し、顧客の課題解決や資産価値向上を目的としたコンサルティング提案を行います。 【具体的な例】 ・オフィスを店舗に用途変更し売却を検討している企業に対し、当社の「遵法性検査」を提案し、リスク分析と資産価値向上を支援する。 ・改築時に義務化される「省エネ判定適合性判定」審査を提案するなど、全社のサービスを顧客のニーズに合わせて提供する。 |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材のコンサルティング営業経験 10年以上（業界不問） ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成、コミュニケーションが可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材のコンサルティング営業経験 10年以上（業界不問） ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上... |
No. 【CHRO候補】再エネ×食品GXの成長を人的資本・組織資本から牽引する最高人事責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 交通費支給、役職手当、年俸600万円～1000万円 |
| 職務内容 | 経営陣の一員として、2029年度の売上180億円（CAGR85%超）という非連続な成長を実現するための組織計画の設計と実行を担っていただきます。 具体的には、経営目線での人事戦略策定、採用ブランディング・広報戦略の企画、評価・報酬・等級制度の設計と運用、組織サーベイによる課題抽出、IPOに向けた人事ガバナンス強化、タレントマネジメントシステムの導入、およびカルチャーの醸成など、組織基盤の高度化と人的資本の最適化を全般的に推進いただきます。 |
| 職務内容 | 経営陣の一員として、2029年度の売上180億円（CAGR85%超）という非連続な成長を実現するための組織計画の設計と実行を担っていただきます。 具体的には、経営目線での人事戦略策定、採用ブランディン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 ＜歓迎要件＞ ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 ＜歓迎要... |
No. 【東京/竹橋】電気エンジニア/国内・海外の再生可能エネルギー事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 お祝い金（結婚・出産） |
| 職務内容 | 国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における電気エンジニアリング業務を担当していただきます。 具体的には、仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議、機器仕様やメーカー・建設会社の評価・選定、および新規協力会社や新規技術の開拓など、上流から実務まで幅広く携わっていただきます。 |
| 職務内容 | 国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における電気エンジニアリング業務を担当していただきます。 具体的には、仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/ビジョンに共感し、完遂しようとする使命感を持って働ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力、提案力、折衝力、および社内外を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業での電気エンジニアリング経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/ビジョンに共感し、完遂しようとする使命感を持って働ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力、提案力、折衝力、および社内外を巻き込むコミュニ... |
No. 【東京/リーダークラス】EPC部門における監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当（※試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況のモニタリング、引渡し実務対応等 ■監理業務：監理技術者として現場業務、下請代金4,500万円以上の工事における監理技術者対応、遵守状況確認、行政機関対応および技術文書作成 ■開発及びO＆M協力：設計初期の技術検討支援、許認可関連資料の作成支援、運転中の技術課題への対応 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理業務経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. リードエンジニア（Ruby on Rails）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 850万円 ・基本給：390,906円?483,392円 ・固定残業手当：137,428円?169,942円 ・在宅勤務手当：5,000円 ・超過勤務手当（超過分を別途支給） ・業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりE2グレード60万円の支給を理論年収に含む） |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げるエネルギーテック企業です。 Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、プロダクト開発を牽引していただきます。 【具体的な業務】 ・Ruby on Railsによる設計・実装およびコードレビュー ・スケーラビリティを考慮したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・技術的負債解消に向けた提案・推進 ・PMや営業との要件整理・仕様検討 ・業務委託メンバーのリード バックエンドを中心に、フロントエンドやインフラにも領域を広げてフルスタックに活躍いただけます。 |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げるエネルギーテック企業です。 Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、プロダクト開発を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Ruby on Railsでの開発実務経験5年以上 ・React / Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・チームでの開発をリードした経験 ＜歓迎要件＞ ・システム全体のアーキテクチャ設計および技術選定の経験 ・AWS / Terraformを用いたインフラの構築・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Ruby on Railsでの開発実務経験5年以上 ・React / Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・チームでの開発をリードした経験 ＜歓迎要件＞ ・システム全体のアーキ... |
No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年俸を12分割したものを毎月支給 ・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ・通勤手当：社内規程により支給 ・昼食補助手当（試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上 ・PM経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【埼玉県/さいたま市大宮区】営業職
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 通勤手当（全額支給） 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 社宅手当 赴任手当 出張手当 組織長手当 |
| 職務内容 | 人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、現状の課題をヒアリングした上で、人材の確保やシフト管理といった解決策を提示し、登録スタッフの中から最適な人材を提案します。 クライアント企業と、そこで働くスタッフ双方の満足度向上を図る「ソリューション営業」となります。 【詳細】 (1) アプローチ 既存・新規のクライアント企業を訪問し、現場の状況、具体的な仕事内容、求める人物像や必要人数といった詳細をヒアリングします。今後はさらに取引先の幅を広げていただくことを期待しています。 (2) スタッフのフォロー スタッフが派遣先でいきいきと働けるよう、スタッフ・派遣先企業の双方と意見交換・情報共有を行います。お互いの状況を汲み取ったアドバイスや提案を行い、円滑な就業をサポートします。 (3) コーディネーターと連動した業務 時には社内の人材コーディネーターとチームを組み、大規模な案件や難易度の高い案件に取り組むこともあります。密に情報交換を行い、クライアントの要望とスタッフの希望をマッチングさせ、適材適所となるよう工夫してください。 |
| 職務内容 | 人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、現状の課題をヒアリングした上で、人材の確保やシフト管理といった解決策を提示し、登録スタッフの中から最適な人材を提案します。 クライアント企業と、そこで働くスタッ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（業界は問わない） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（業界は問わない） ・自動車運転免許をお持ちの方... |
No. 【東京都江東区】配送職（一般社員）/機械保守作業の補助・スタッフ管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 410万円 通勤手当有 残業手当有 その他手当有 月給：225,000円～269,000円 モデル年収：【入社2年目 配送職】月給例：27万円、年収例：380万円（残業20時間/月程度、賞与含む） ※上記の「年収」には賞与2回、月20時間の残業代を含んでいます |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・物流倉庫内でのベルトコンベア等機械保守作業の補助(作業に当たり技能試験や必要資格を並行して取得頂きます) ・倉庫内クリーニング作業 ・スタッフ約2名の労務管理 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・物流倉庫内でのベルトコンベア等機械保守作業の補助(作業に当たり技能試... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・活かせる資格：普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・活かせる資格：普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上... |
No. 配送職（一般社員）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 410万円 通勤手当有 残業手当有 その他手当有 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・当社専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験... |
No. 【静岡県静岡市】配送職/荷物の仕分け・スタッフ管理
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 389万円 〜 543万円 基本給：25万円～35.5万円 通勤手当：有 残業手当：有 その他手当：有 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約時間内での業務履行（KPIに基づき遂行） ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ： 入社後は小規模な現場からスタートし、基本は既存事業場長のもとで作業して頂きます。基本的にはOJTで先輩方から業務を教えてもらい、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 |
| 職務内容 | 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約時間内での業務履行（KPIに基づき遂行） ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし... |
No. カスタマーサポート管理職候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 基本給：300,000円～400,000円 賞与：年2回（6月・12月） |
| 職務内容 | B to Cの業務開始にともない、カスタマーサポート業務の構築・運営を担っていただきます。現状はB to Bの荷物が中心であったため、専属チームの立ち上げからお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・カスタマーサポートチームの立ち上げ企画 ・電話応対等のルール作成、マニュアル化 ・顧客からの問い合わせに対する電話対応 ・クレーム処理 ・カスタマーサポートチームの安定稼働に向けた企画立案 管理職候補として、理想的なチームづくりを行っていただきます。 |
| 職務内容 | B to Cの業務開始にともない、カスタマーサポート業務の構築・運営を担っていただきます。現状はB to Bの荷物が中心であったため、専属チームの立ち上げからお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・カ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コールセンター等での実務経験1年以上 ・マニュアル作成にともなう基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コールセンター等での実務経験1年以上 ・マニュアル作成にともなう基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPoint）... |
No. 総合職大阪本社（第二新卒歓迎）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 470万円 〜 550万円 月給：28万円～31万円 賞与：月給×5ヵ月程度（変動あり） 月30H残業込年収：560～640万円 月30H残業及び住宅手当込年収：600万～700万円 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。 こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 【業務内容】 ■環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ■サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ■全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ■自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。 こうした課題を背景に、「リニア・エコノ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者... |
No. 総合職本社営業（第二新卒歓迎）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 470万円 〜 550万円 月給：28万円～31万円 賞与：月給×5ヵ月程度（変動あり） 月30H残業込年収：560～640万円 月30H残業及び住宅手当込年収：610万～720万円 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 【業務内容】 ■環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ■サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ■全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ■自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 |
| 職務内容 | 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング営業経験のある方 ・リサイクル業界経験者歓迎 ・サステナビリティ部門経験者... |
No. 【大阪/物流企業の安全管理・品質管理】設立60年以上の安定物流企業 / 年休125日
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、役職手当、役割手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 安全衛生品質管理室にて、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せします。 ■倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ■労災防止施策の企画・実施 ■品質管理の監査・改善活動 ■ISO等、各種認証の運用推進 ■現場スタッフへの安全教育・品質研修の企画と実施 日常的な管理業務や現場対応を主体的に行いつつ、重要な判断はチームで連携して進めます。将来的な幹部候補としての活躍を期待しています。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 安全衛生品質管理室にて、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せします。 ■倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務 ■労災防止施策の企画・実施 ■品質管理の監査・改善活動 ■ISO等、各種認証の運用推進 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・物流倉庫、輸送現場、製造業等での安全管理、品質管理の実務経験 ・安全衛生関連資格（衛生管理者、安全管理者等） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション力を活かし現場と本部の橋渡しができる方 ・フォークリフトの操作経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・物流倉庫、輸送現場、製造業等での安全管理、品質管理の実務経験 ・安全衛生関連資格（衛生管理者、安全管理者等） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション力... |
No. 【大阪/運輸管理職（主任～係長）】年間休日125日 / 設立60年安定物流企業
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社の運輸部門にて、安全運行の管理やマネジメント業務をお任せします。 ■日常業務：車両トラブル、ドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応、臨機応変な判断・手配 ■折衝業務：顧客からの問い合わせ・要望への対応、協力会社との折衝 ■管理業務：ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行管理、スポット案件対応、請求書業務 ■マネジメント：部下の管理・指導 配送ルートは基本的に固定されているため、円滑なコミュニケーションを通じて顧客やドライバーとの信頼関係を築くことが重要です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社の運輸部門にて、安全運行の管理やマネジメント業務をお任せします。 ■日常業務：車両トラブル、ドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応、臨機応変な判断・手配 ■折衝業務：顧客からの問い合わせ・要望... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での経験（特に運送に関する知見をお持ちの方） ・顧客折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・運行管理者（貨物）の資格 ・危険物取扱者の資格 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での経験（特に運送に関する知見をお持ちの方） ・顧客折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・運行管理者（貨物）の資格 ・危険物取扱者の資格 ・第一種衛生管理者の資格... |
No. 【大阪/人事】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給 244,100円～483,600円 （基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで） その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 |
| 職務内容 | 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【人材採用】 高卒/新卒/中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー） 【人事評価】半期目標管理制度の運用、評価面談の進行サポート、賃金制度改定サポート、人材管理システムの活用 【社員育成】 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【人材採用】 高卒/新卒... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験者 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲 ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事実務経験者 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲 ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりた... |
No. 【大阪/経理】会社経理/設立60年以上の安定物流企業/年休125日/経験幅 ◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 ■日次業務：帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力、仕訳作成、仕入れ・経費支払処理、支払いスケジュール管理 ■決算・税務：月次・年次決算の実施、財務諸表の作成、確定申告・消費税申告書作成等の税務関連業務 ■管理・分析：予算と実績の比較・分析、予実管理の実施 将来的にはグループ会社一社分の経理を丸ごと担当いただく予定ですので、会社経理全体の流れを一貫して経験できる環境です。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。 ■日次業務：帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力、仕訳作成、仕入れ・経費支払処理、支払いスケジュール管理 ■決算・税務：月次・年次決算の実施、財務諸... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理実務の経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・日商簿記1級、2級、3級のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理実務の経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・簿記3級以上の知識をお持ちの方 ・日商簿記1級、2級、3級のいずれかの資格をお持ちの方... |
No. 【大阪/営業所統括】★裁量大でキャリアアップ★年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 ■営業所長との連携による現場管理体制の強化 ■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献 ■顧客折衝 全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。 ■営業所データの収集・分析と課題特定 ■収支構造の分析に基づく具体的な改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・物流現場の管理経験 ・経営数字（P/L、B/S）の管理経験... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/管理職採用
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 800万円 月給：302,000円～483,600円 （基本給：292,000円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案 ・営業活動全体の方針設計および進捗管理 ・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成 ・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案 単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。 ■具体的業務： ・新規顧客の開拓および提案活動 ・既存顧客との関係構築 ・新規事業、新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での営業経験 ・マネジメント経験（部下の育成等も含む） ＜歓迎要件＞ ・運送業、倉庫業等での営業経験 ・新規案件提案経験および顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の営業等幅広い領域への挑戦 短期的な数字に追われるのではなく、当社の多彩なアセット（倉庫・運送等）を組み合わせ、顧客課題に合わせた自由なアプローチで最適なソリューションを提供します。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 運送・倉庫・3PL事業の既存顧客深耕と新規開拓を担当します。 ■既存顧客への深耕：中長期的な関係を築くスタイルを重視 ■新規開拓：紹介や反響を中心とした提案活動 ■新規事業：事業の企画・営業、別分野の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等） ・新規案件の提案経験および顧客折衝経験 ・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案ができる方... |
