No. 【Shizen Connect】会計税務リーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月（正社員の場合） ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 700万円台MINの場合 基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 |
| 職務内容 | 当社の単体決算全般について、会計税務グループのグループリーダー候補として、以下の業務を主に担当いただきます。 具体的な業務 経理・決算業務のリード 月次決算、決算書作成 会計監査対応、税務申告対応 ガバナンスおよび業務プロセスの構築 内部統制の観点からの業務プロセス、各種規定、ガイドラインの整備、ガバナンス強化 契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討 チームおよびプロジェクトの牽引 各種プロジェクトマネジメント、チームマネジメント 上記に準ずる各種リード |
| 職務内容 | 当社の単体決算全般について、会計税務グループのグループリーダー候補として、以下の業務を主に担当いただきます。 具体的な業務 経理・決算業務のリード 月次決算、決算書作成 会計監査対応、税務申告対応 ガ... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・事業会社での財務経理経験（5年以上） ・日商簿記2級または同等の知識 ・法人税・地方税・消費税等の一般的な税務知識 ・日本語：ビジネス会話、会計用語分かるレベル（外国籍の方の場合） 歓迎スキル・経験 ・アーリーステージ・グロースステージ（5年未満）のベンチャーでのご経験 ・上場会社、もしくは上場準備会社での有報・短信・会社法決算書類作成等の開示業務に携わった経験 ・SaaS・Tech、エネルギー業界でのご経験 ・公認会計士、USCPA、日商簿記などの会計、税務に関する各種資格 ・英語力（ビジネスレベル、専門用語がわかるレベル） |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル・経験 ・事業会社での財務経理経験（5年以上） ・日商簿記2級または同等の知識 ・法人税・地方税・消費税等の一般的な税務知識 ・日本語：ビジネス会話、会計用語分かるレベル（外国籍の方の場合）... |
No. 郡山工場ファシリティエンジニアリング課（電検２種）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 970万円 ■想定年収 570～970万円（諸手当・残業代除く） ご経験に拠ります。 ≪月給制≫ 基本給￥320,000～/月（別途諸手当あり） |
| 職務内容 | ・郡山工場の特別高圧変電設備を含むすべての電気設備全般の保全・管理業務 ・工場内における新規・更新案件に伴う設計業務 ・工場内の設備関連の施工管理業務 ・その他、工場内で必要な簡単な工作業務 |
| 職務内容 | ・郡山工場の特別高圧変電設備を含むすべての電気設備全般の保全・管理業務 ・工場内における新規・更新案件に伴う設計業務 ・工場内の設備関連の施工管理業務 ・その他、工場内で必要な簡単な工作業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者 エンジニアリング業務または設備投資業務経験者 ・関係部署や協力会社との円滑なコミュニケーション能力、また傾聴力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者 エンジニアリング業務または設備投資業務経験者 ・関係部署や協力会社との円滑なコミュニケーション能力、また傾聴力... |
No. ファシリティマネジメント部 ファシリティエンジニアリング課
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 570万円 〜 970万円 諸手当・残業代除く ご経験に拠ります。 基本給￥320,000～/月（別途諸手当あり） |
| 職務内容 | 1. 電気技術者 ・TOK技術革新センターでの電気設備点検 ・新規投資案件の電気図面確認と出荷前確認 ・電気トラブルの対応 ・省エネ活動ならびに非化石エネルギーへの転換活動 ・電気制御に関わる業務（PLC等） |
| 職務内容 | 1. 電気技術者 ・TOK技術革新センターでの電気設備点検 ・新規投資案件の電気図面確認と出荷前確認 ・電気トラブルの対応 ・省エネ活動ならびに非化石エネルギーへの転換活動 ・電気制御に関わる業務（P... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種 電気主任技術者を有する事。 ・実務を複数年経験している事。 ・現職が正社員であること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種 電気主任技術者を有する事。 ・実務を複数年経験している事。 ・現職が正社員であること ... |
No. 電気主任技術者（第二種）｜北海道エリアの風力発電所の保守管理／東急不動産HDグループ
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 900万円 月給 435,000円～506,000円 ■月給内訳 グレード給 ：331,000円～ 389,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代 ：75,000円～88,000円 電験2種保有による資格手当：10,000円 ・その他選任手当有り 特命勤務インセンティブ：150,000円×勤務月数（最大180万円） 通勤交通費支給制度 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として北海道天塩郡豊富町エリア風力発電所のO＆M業務をご担当いただきます。 風力発電所のO&M業務を通じて、電気主任技術者として実践的なスキルを身につけることができます。 具体的には・・・ ・電気主任技術者としての電気工作物の保安管理 ・風力発電所の運転管理・保守管理 ・発電設備および受変電設備の巡回点検、定期点検 ・遠隔監視システムによる稼働状況の確認 ・異常発生時や緊急時の一次対応、関係各所との連携 ・設備の修繕計画、年間維持管理計画、長期修繕計画の策定 ・工事、点検、修繕に関する協力会社との調整・管理 ・点検報告書、月次報告書などの作成 ・その他、発電所の安定稼働に必要な業務 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として北海道天塩郡豊富町エリア風力発電所のO＆M業務をご担当いただきます。 風力発電所のO&M業務を通じて、電気主任技術者として実践的なスキルを身につけることができます。 具体的には・・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記すべてを満たす方 ■第2種電気主任技術者（電験）の有資格者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） ※風力発電所での実務経験は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記すべてを満たす方 ■第2種電気主任技術者（電験）の有資格者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） ※風力発電所での実務経験は不問です。... |
No. コールセンター・オペレーター（派遣）（10月上旬入社希望）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 時給 2,500 円 - |
| 職務内容 | 当社のコールセンター 兼 事務業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・顧客の問い合わせ1次対応（受電、一部コールバック＋メール） ・問い合わせ内容に応じた顧客用マニュアル作成、登録情報の変更等の各種対応＆システム登録・アカウント発行 ・社内用マニュアル作成＆更新 ■日常的に使用するアプリ ・Slack ・Biztel ・当社運送手配（当社サービス） ・Googleスプレッドシート・フォーム・meet ・Excel |
| 職務内容 | 当社のコールセンター 兼 事務業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・顧客の問い合わせ1次対応（受電、一部コールバック＋メール） ・問い合わせ内容に応じた顧客用マニュアル作成、登録情報の変更等の... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST) ・コールセンターでの就業経験のある方 歓迎（WANT） ・土日祝、朝（6時?）、夜（?21時）の時間で柔軟に勤務が可能な方 ・SaaS事業への従事のご経験がある方 ・ExcelのPivot、Vlookup関数ができる程度のPCスキル |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST) ・コールセンターでの就業経験のある方 歓迎（WANT） ・土日祝、朝（6時?）、夜（?21時）の時間で柔軟に勤務が可能な方 ・SaaS事業への従事のご経験がある方 ・ExcelのPi... |
No. 非公開【神奈川/新規プロジェクト立ち上げ】大手石油・石油化学プラントにおける外面腐食検査事業 責任者
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 月給 450,000円- 月給\450,000- を含む/月 昇給有 賞与有 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 家族手当（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界でも指折りの高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 テクノ・スタッフの親会社である(株)マイスターエンジニアリングは、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、 事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 《事業について》 テクノ・スタッフは石油精製・化学プラント向けの「設備診断」事業を核とし、生活や産業の基盤となるプラント業界を支えています。 単なる検査に留まらず、強みである専門知識・技術を武器に、プラント保守のスペシャリストとして貢献しております。 設備診断事業では目視検査や非破壊検査を通じてプラント設備を隅々までチェックし、リスクの特定に貢献しています。 豊富な経験と専門知識を持つプラントドクター達が多数在籍し、事業をリードしています。 プラント設備の使用環境、設備の構成材料、設備の設計・製作、各種損傷、関係する法規や規格、余寿命評価技術など、 多くの知識を基に設備管理における高品質なサービスを提供します。 テクノ・スタッフ プラント管理の詳細はこちら（リクルーティングサイト） https://techno-staff.mystargroup.jp/ ■業務内容 ・新規プロジェクトである「外面腐食検査事業」の立ち上げ責任者として以下の業務を想定 …プロジェクトの推進並びに建築施工管理技士の資格を活かした業務を遂行頂きます。 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務における以下の基礎知識・経験を習得頂きます。 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■募集背景 《当社グループについて》 プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」においてプロジェクトを管理するJOB責任者を募集しています。 業界で... |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 |
| 必要な経験・能力 | 【応募要件】 【必要条件（MUST）】 ・建築施工管理技士1級 ※今回の対象設備の特性上、上記資格の所有が必須となります。 【歓迎条件（WANT）】 ・クライアントワークのご経験(5年以上) ・プラン... |
No. システムエンジニア_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1300万円 月次給与：～792,000円 基本給：～603,400円 業務手当：～188,660円 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運用 ・他 募集背景 当社では、NonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理（Box）の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。 今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、当社システムを牽引していただけるシステムエンジニアを募集します。 業務内容 既存メンバーと連携・分担しながら、以下の4つの領域を中心とした業務をお任せします。 ① kintoneアプリの開発・改修・仕様管理 現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。 ・業務プロセスのシステム化／業務システムの開発・拡張（kintone化） ・仕様書の作成精査・システム維持保守 ② AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援 APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。 ・AIアプリの開発・検証：AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善 ・新技術を活用したアプリ検討：Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発 ・外部サービス連携：API連携の構築および運用 ・運用改善：運用状況分析に基づく改善案の検討 ③ データ基盤・インフラの拡張、維持保守（可用性の確保） データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。 ・サーバー・DBの増強と最適化 ・ログ確認・トラブルシューティング：SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理 ・ネットワーク・自動化ツールの保守：ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認 ④ ファイル管理（Box）運用の最適化とマニュアル精査 データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。 ・Boxフォルダ構成の維持・管理 ・権限管理・アクセス管理 独り立ちまでのイメージ ・入社直後?1ヶ月（システム理解）： 既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。 ・2-6ヶ月（業務範囲の拡張）： メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。 ・6ヶ月-1年（独り立ち・プロジェクト推進）： 定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用／外部API連携／データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 必要な能力・経験（must） ① ノーコード/ローコード開発経験 kintoneを用いたアプリ構築、カスタマイズ、および仕様書などのドキュメント作成・管理の経験 ② データベース/インフラの運用経験 SQL ServerやWindowsサーバー（VPSなど）の運用、ログ監視やトラブル対応の経験 ③ API連携の開発経験 外部サービスとAPI連携させたシステム・アプリの構築、またはデータ連携の設計経験 ④ ドキュメント・マニュアル作成スキル 業務マニュアルやシステム仕様書を精査し、品質を管理・向上させた経験 ＜歓迎要件＞ 必要な能力・経験（want） ・AIモデルの検証、性能改善、またはAIを活用したアプリケーションの開発経験（画像認識・データ分析等） ・地理情報・気象データ・衛星データ（Solar_API、WNIデータ等）を扱ったシステムの開発・検討経験 ・RPAツール（ロボパットなど）や自動化スクリプトの保守・不具合改修の経験 ・Boxなどのクラウドストレージを活用した、全社的なデータ管理ルールの設計・運用経験 ・ネットワーク機器（ルーター等）の設定や保守、資産発注管理に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 必要な能力・経験（must） ① ノーコード/ローコード開発経験 kintoneを用いたアプリ構築、カスタマイズ、および仕様書などのドキュメント作成・管理の経験 ② データベース/インフ... |
No. 非公開【神奈川/トップセールス中心】大手石油・石油化学プラントにおけるセールスエンジニア
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 月給 300,000円- 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：（配偶者3,000円/月 子一人3,000円/月） 住宅手当 資格手当有 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き、徐々に営業活動について幹部との同行を通じて学んで頂き、3-5年後を目途にご自身で大部分を進めて頂くイメージとなります。 ■業務内容 ・現在当社幹部が担っております顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます …プラント業界でのご経験を生かした顧客上層部との営業活動 …営業組織の統括・チームビルディング他 ・当社の中核事業である「プラントドクター」業務の基礎知識・経験を習得頂きます。 …石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案 …定期修理工事の計画立案から予算管理、リスク管理など上流の企画・管理業務 …複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理 …設備管理におけるクライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーションや調整業務 …検査結果の分析及びクライアントの改善に向けた提案などのコンサルテーション 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 勤務地：神奈川県横浜市中区 石油・石油化学大手のお客様を中心に現在当社幹部が担っている顧客上層部との営業活動を中心にご活躍頂きます。入社当初はプラント設備診断の技術面の習得から始めて頂き... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験 ・B to Bの無形商材を扱っていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント業界での就業経験（5年以上） ・クライアントワークのご経験(5年以上) ＜歓迎要件＞ ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で... |
No. 【大阪／一般事務】施工アシスタント
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 329万円 〜 329万円 年収 3,296,246円 月給 228,906円 基本給：180,000円 調整手当：17,956円 固定残業手当（20時間分）：30,950円 ※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給（超過分は別途支給） 交通費全額支給 各種手当あり ∟時間外 ∟資格（下記参照） ∟扶養 （配偶者10,000円/子1人につき5,000円） ※入社4か月から支給、扶養家族に限る ◆資格手当詳細 〇第一種電気工事士 30,000円 〇第二種電気工事士 10,000円 〇第二、三種電気主任技術者 50,000 |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 太陽光発電設備の設置予定地の現地調査や 工事そのものの管理を行う施工管理担当のサポート役として、 社内外の調整、書類対応、各種手配、問い合わせ対応まで幅広く担い、 円滑な工事進行と再生可能エネルギー普及を支えるポジションです。 ・来客・電話対応（問い合わせ受付、関係者への取次ぎ） ・電力会社・協力会社（施工協力店等）との各種調整・連絡 ・各種書類の確認・作成（見積書、稟議書、電力申請関連書類 など） ・システムへの入力作業（案件情報、進捗、対応履歴など） ・各種手配業務（施工社員の出張時の宿泊先、仮設トイレ等の手配） ※その他支店内業務 |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 太陽光発電設備の設置予定地の現地調査や 工事そのものの管理を行う施工管理担当のサポート役として、 社内外の調整、書類対応、各種手配、問い合わせ対応まで幅広く担い、 円滑な工事進行と再... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験がある方（尚歓迎：社内外ともに対応経験がある方） ・電話対応経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・施工事務経験がある方 ・CAD（Jw）ソフトの実務経験がある方 ・太陽光に関する基礎知識がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験がある方（尚歓迎：社内外ともに対応経験がある方） ・電話対応経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・施工事務経験がある... |
No. 【東京】社内DX：業務改革の企画・推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 各種手当 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当 |
| 職務内容 | ■事業概要 データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。 ■業務内容の詳細 ・データ分析による課題の特定、BIによる蓄積情報の見える化の企画、社員によるBI構築、分析業務支援 ・リスキリング施策として、社員へのBI、AI活用スキル定着支援 |
| 職務内容 | ■事業概要 データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。 ■業務内容の詳細 ・デー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Looker、TableauなどのBI構築 ・データ分析結果のレポーティング ・VBA、RPAによる業務自動化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Looker、TableauなどのBI構築 ・データ分析結果のレポーティング ・VBA、RPAによる業務自動化... |
No. 【カスタマーオペレーションG】業務改革・オペレーション設計リード
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1000万円 月給：544,600円～775,100円 （基本給：434,100円～617,900円、定額残業代：110,500円～157,200円を含む／月） 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。 ミッションは大きく2つです。 既存業務の構造改革：請求を中心とするオペレーションの実務を深く理解したうえで、自動化・標準化の仕組みを設計し、実装・定着まで自らやり遂げていただきます。 新規プロダクトの請求業務のゼロイチ構築：テイラーメイドで生まれる新商品・新スキームを理解し、商品企画・営業・テック部門と直接連携しながら、請求ロジックと業務フローを設計・構築していただきます。 従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、カスタマーオペレーション（請求・顧客管理）の業務設計をリードしていただきます。 ミッションは大きく2つで... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験 ・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知見 ・新サービス立ち上げに伴う業務構築（ゼロイチ）の経験 ・CIS・基幹システムの導入・改修に業務側から参画した経験 ・RPA・SQL・BIツール等を活用した業務の自動化・効率化の経験 ・少人数チームのリードまたは後輩育成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務プロセスの設計・改善（標準化、フロー構築、手順整備）の実務経験 ・複数の部署を巻き込みながら業務改善を実行・完遂した経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知見 ・新サービス立ち... |
No. 【東京】法人営業・省エネコンサル/省エネ提案で事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ■月給：250,000円 （基本給172,500円＋地域手当30,000円＋固定残業代47,500円/30時間分） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（3月・9月）＋ 決算賞与（6月）※会社業績による 前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■残業手当、休日出勤手当、深夜手当 |
| 職務内容 | お仕事内容 電気代の値上がりなどに悩むお客様へ、無駄なコストを抑えて快適な環境を作る「省エネ・電気代削減プラン」をご提案します。自社製品や豊富なデータを活用し、お客様の「困った…」を「よかった！」に変えるアドバイザー業務です。 具体的な仕事の流れ パートナー企業との連携・ヒアリング 不動産管理会社や代理店などのパートナーと協力し、コスト削減に興味のあるお客様にヒアリングを実施します。 電気代削減シミュレーションの作成 電気料金の明細・使用状況をチェック！フォーマットや過去の実績60,000件のデータをもとに具体的なプランを作成します。 ご提案 専門用語は使わず、わかりやすくメリットをお伝えします。ご納得いただけたら、当社にて工事の手配を進めます。 施工・アフターフォロー 当社で商材の取り付け工事を実施します。管理会社・居住者の方や設備の責任者の方への工事後のアフターフォローまで含め、ワンストップでお客様に寄り添います。 チーム紹介（配属は入社後に決定） ★マンションチーム 対象顧客：不動産管理会社、マンション管理組合（住民様） 仕事の魅力・働き方の特徴：「毎月の固定費が安くなった！」と住民の方々から直接お礼を言われる仕事 住民集会（理事会・総会）で「どう電気代が安くなるか」をプレゼンします。暮らしている方々の負担を直接減らせるため、「これで将来の修修繕費も安心」「提案してくれてありがとう！」とダイレクトに喜んでいただけます。 ※土日の勤務（月半分・1日1-3時間程度）が発生した場合は振替休日を取得していただきます！混雑のない平日に旅行や買い物を楽しめます。 ★法人チーム 対象顧客：病院、保育園、官公庁、自動車ディーラーなど 仕事の魅力・働き方の特徴：地域の施設や企業の「経営」を裏から支える仕事 電気代の高騰に頭を悩ませる病院や保育園、地元企業などをサポート。「削減できたコストをサービス改善や新しい設備に回せる」と、経営者や施設長から深く感謝されます。自分の提案が地域社会の存続に貢献している手応えが得られます。 1日のスケジュール例（ある平日の一例） ★例：法人チーム／若手社員 ・09：00 - 出社・メールチェック お取引のある顧客からの問い合わせ対応など。 ・10：30 ～ 現地調査 削減の提案のために、工場施設の照明の個数や型番をチェック。 ・12：00 ～ 移動・ランチ 訪問先の近くで自由にランチ。ランチ後は帰社せずそのまま次の訪問企業へ直行！ ・13：30 ～ 商談 以前の調査結果をもとに、お客様のお困りをお伺いし、コスト最適化のための商談を実施。 ・15：00 ～ 提案資料の作成 商談が終わって帰社し、午前の調査結果をもとにお客様へ提出する提案書を作成。 ・17：00 ～ ロープレ 大手企業へのプレゼンの予習として、先輩社員に営業のロープレをしてFBをもらう。 ・18：00 ～ 退社 今日も一日お疲れ様でした！ 募集要項のポイント ・全学部・全学科対象：専門知識は一切不要！丁寧な研修でゼロから育成します。 ・社会貢献度：8期連続増収増益！電気代高騰に悩むお客様へ「確実に喜ばれる提案」を行います。売り込みではなく「コスト削減の提案」だから、どこへ行っても歓迎されます。 |
| 職務内容 | お仕事内容 電気代の値上がりなどに悩むお客様へ、無駄なコストを抑えて快適な環境を作る「省エネ・電気代削減プラン」をご提案します。自社製品や豊富なデータを活用し、お客様の「困った…」を「よかった！」に変... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学または大学院を2028年春に卒業見込の方 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許／第二種電気工事士をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学または大学院を2028年春に卒業見込の方 ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許／第二種電気工事士をお持ちの方... |
No. 21_プロダクト＆サービス企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 職務内容 | CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）や各種コンサルティングソリューションの事業拡大に向け、その価値を市場に届け、顧客獲得から定着までを最大化するためのプロダクト・ソリューションマーケティング戦略（Go-To-Market戦略）の立案から実行までを、立ち上げメンバーとしてリードしていただきます。 サステナブルな社会実装に向け、ユーザー企業の行動変容を促すために、顧客インサイトの抽出やポジショニング・メッセージングの構築に深く関わるポジションです。マーケティング、セールス、プロダクト開発の各チームを繋ぎ、多職能メンバーと協働して事業成長を牽引していただきます。事業ステージとしても、機能拡張・新規ソリューション開発が加速するフェーズであり、市場・顧客の声を拾い上げプロダクト開発へフィードバックするなど、裁量と挑戦の幅を持っています。 ※Strategic Account本部付きの所属となります。 【業務イメージ】 当社プロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）および各種コンサルティングソリューションにおける、新規企画・改善の推進全般をお任せします。 顧客対話とインサイト抽出: クライアントへのヒアリングや定性・定量調査を通じ、ESG・脱炭素領域における潜在課題やニーズの特定 プロダクト・サービス企画: 顧客インサイトに基づいた新規機能・新ソリューションの企画構想および仕様・サービス要件の策定 プロダクト開発チームとの連携: 抽出した市場・顧客の声を開発アジェンダへフィードバックし、プロダクトロードマップ策定へ貢献 GTM（Go-To-Market）戦略の立案・実行: マーケティング・セールスチームと連携した、新規企画のポジショニング・メッセージング構築および展開施策のリード 横断プロジェクトの推進: 開発・営業・マーケティングなど多職能メンバーを巻き込んだ、プロダクト・サービスの市場定着に向けたプロジェクトマネジメント |
| 職務内容 | CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）や各種コンサルティングソリューションの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマーケティング（GTM戦略策定、価格戦略など）の経験 ・プロジェクト（事業開発、マーケティング、セールス企画、プロダクト関連等）をリードし、多職能メンバーと協働して成果に結びつけた経験 ・プロダクトやサービスの提供価値を言語化し、ターゲットに向けたメッセージングやコンテンツ企画を行った経験 ・ビジネス・テクノロジー・デザインなどの視点をつなぎ、ユーザー価値を起点に要件を整理した経験 ・下記「歓迎スキル」のうち1項目以上の該当経験 ＜歓迎要件＞ ・セールスイネーブルメント（営業資料やトークスクリプトの体系化等）の推進経験 ・インタビュー等によるユーザー課題・潜在ニーズの探索、および競合・市場調査の経験 ・コンサルティングサービスや無形ソリューションの企画・立ち上げ・営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマーケティング（GTM戦略策定、価格戦略など）の経験 ・プロジェクト（事業開発、マーケティング、セールス企画、プロダクト関連等）をリードし、多職... |
No. 経理財務（担当～マネージャー）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1200万円 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・予算実績管理 ・資金繰り実績・予測管理 ・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での決算実務経験（3年以上） ・下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの概算計上のロジックの構築 ・会社内での規程案の作成 ・業務フローの構築 ・J-SOXの整備／運用 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス視点で業務に取り組んできたご経験 ・管理会計、予実管理の経験（全社取り纏め側、事業部側問わず） ・システムの導入やリプレイス経験 ・上場企業での経理経験 ・税務申告書作成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での決算実務経験（3年以上） ・下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの... |
No. 系統用蓄電事業/プロジェクト推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 |
| 職務内容 | ■ポジション概要 本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に関する実務推進を担っていただきます。入社時点で蓄電池や電力業界の専門経験は必須ではありません。法人営業、施工管理、営業企画、事業推進、プロジェクト推進、調整業務などの経験を活かしながら、エネルギー事業の専門性を身につけていくポジションです。 ■業務内容 1. プロジェクト進行管理 - 系統用蓄電所開発プロジェクトの進捗管理 - タスク、スケジュール、ToDo、課題の整理 - 社内定例、外部打ち合わせの議事録作成、アクション管理 - プロジェクトマネージャーへの進捗報告、論点共有 社内外関係者との調整 社内の事業責任者、技術担当、施工担当、法務、管理部門との連携 電力会社、施工会社、設計会社、サプライヤー等との確認・調整 必要資料、確認事項、依頼事項の整理 関係者間の情報共有、抜け漏れ防止 開発実務・資料作成 土地、設備、工事、契約、申請関連の情報整理 収支シミュレーション、見積、スケジュール等の資料作成補助 契約書、申請書、社内稟議、管理表などの作成・更新補助 案件ごとの進捗、リスク、未決事項の可視化 施工・運用フェーズのサポート 設計、施工、試運転、運用開始に向けた進行管理補助 工程、品質、コストに関する情報整理 現場・施工会社・社内関係者との確認事項の整理 運用開始後の課題整理、改善提案 ■入社後に期待すること まずは、案件の進捗管理や資料作成、社内外調整から担当いただきます。 電力会社との連系協議、自治体対応、施工会社との調整、収支シミュレーションなど、系統用蓄電所開発に必要な論点を実務を通じて学んでいただきます。 太陽光、EV充電、低圧/高圧設備、施工管理、電力関連業務などで培った経験を土台に、PM/ディレクターとして案件をさばきながら、プロジェクトの進め方や管理体制も整備していく役割を期待しています。将来的には、複数案件を自立して推進できるプロジェクトマネージャー、または高圧・特高領域を含むエネルギープロジェクトの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 このポジションの魅力 （1）高圧・特高領域へキャリアを広げられる 太陽光、EV充電、設備、施工、電力関連などで培った経験を土台に、系統用蓄電所の開発プロジェクトへ挑戦できます。将来的には、特別高圧など技術要件・関係者調整・案件規模がより複雑な領域にも関わる可能性があり、同業界内で専門性と担当範囲を広げられる環境です。 （2）事業づくりの現場でPM/ディレクション経験を積める 土地、電力会社との連系協議、自治体対応、設計・施工、サプライヤー調整、収支管理など、複数の論点が絡むプロジェクトに関われます。ハイクラスPMや経営陣と近い距離で、進捗管理、論点整理、関係者調整を担いながら、将来的なPMの成長を目指せます。 |
| 職務内容 | ■ポジション概要 本ポジションでは、系統用蓄電所の開発プロジェクトにおいて、事業責任者やプロジェクトマネージャーのもと、案件の進行管理、社内外関係者との調整、資料作成、数値整理、契約・申請・工事進行に... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験 法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験 複数の関係者を巻き込み、タスクやスケジュールを整理しながら業務を前に進めた経験 Excel/スプレッドシート、PowerPoint/Googleスライド等を用いた資料作成・数値整理の経験 社内外の関係者に対して、丁寧かつ粘り強く確認・調整できるコミュニケーション力 歓迎スキル 建設、不動産、設備、プラント、インフラ、メーカー、商社でのプロジェクト推進経験 施工管理、工程管理、品質管理、原価管理の経験 電力会社、自治体、地権者、施工会社、サプライヤーとの折衝経験 契約、申請、稟議、見積、収支管理などの実務経験 電気、機械、建築、土木いずれかの基礎知識 電気主任技術者、技術士などの資格 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験 法人営業、事業推進、営業企画、施工管理、プロジェクト推進、PM補佐、いずれかの実務経験 複数の関係者を巻き込み... |
No. 経理財務（スタッフ～シニアスタッフ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します 【ライフサポート／各種手当】 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から会計処理検討まで決算業務を担当している経理財務部に所属していただき、決算業務プロセスの構築、税務上の論点のチェック体制を確立する。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・会計方針の検討 ・法人税・消費税・源泉所得税等税務に関する検討、申告書作成、税効果会計 ・J-SOXの整備・運用 ・監査法人や顧問税理士との対応 ご経験やキャリアプランに応じて、有報作成業務、M&A後のPMI、資金管理など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。また、ご経験、ご志向に合わせて上記業務内容の内の一部を担っていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | ■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業会社での主計実務経験（3年以上） ・下記のいずれかを行ったことがある ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・法人税申告書の作成の主担当 ・税効果会計 ・J-SOXの整備／運用 歓迎スキル ・管理会計、予実管理の経験（全社取り纏め側、事業部側問わず） ・システムの導入やリプレイス経験 ・上場企業での経理経験 ・公認会計士 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・事業会社での主計実務経験（3年以上） ・下記のいずれかを行ったことがある ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・法人税申告書の作成の主担当 ・税効果会... |
No. 【虎ノ門】再エネ事業に関するソリューション提案／コーポレートPPA／業界シェアトップレベル／年間休日125日
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～833,333円 月給￥500,000～￥833,333 基本給￥437,760～￥729,593 固定残業代￥62,240～￥103,740を含む／月 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※20 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 |
| 職務内容 | 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 ■有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ■風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ■コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 ■有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ■風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■電力または周辺業界での経験/知識 ■再エネ（風力発電）の普及に強い意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ■大企業向けアカウント営業のご経験 ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■電力または周辺業界での経験/知識 ■再エネ（風力発電）の普及に強い意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ■大企業向けアカウント営業のご経験 ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験... |
No. 事業開発部｜事業の成長を現場で支える営業メンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 (1) 基本給369,942円～554,913円/月（(2)の手当を除く額） (2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円～195,087円/月を支給） (3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (4) 賞与無し |
| 職務内容 | 事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。 先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を随時チーム内に共有し、営業活動の改善にも貢献いただきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客・パートナーの開拓 ・企業・自治体等への提案営業 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた提案内容の企画（上長・先輩のサポートあり） ・商談から契約締結までの営業活動 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル ・顧客との関係構築・継続的なフォロー ・顧客・市場から得た情報の社内共有 ＜この仕事の魅力＞ ・立ち上がったばかりの事業の成長を、営業の現場から支えられる ・裁量を持って提案内容を考え、実行できる ・社会課題の解決につながる事業に携われる ・営業経験を積みながら、事業開発の視点も学べる ・成果次第で早期にリーダー・上位ポジションへのキャリアアップも可能 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業メンバーとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業活動をお任せします。 先輩・上長のサポートを受けながら、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまで幅広く経験を積んでいただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（2年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（1年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した経験 ＜歓迎要件＞ ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（2年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（1年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・営業活動において、目標達成に向けて自ら考え、行動した... |
No. 事業開発部｜事業成長を牽引する営業リーダー／プロフェッショナル
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。 また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善 ・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む） ・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む） ・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、当社視点でのソリューション企画 ・商談から契約締結までの営業活動のリード ・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等） ・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進 ・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案 |
| 職務内容 | 事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提... |
| 必要な経験・能力 | 応募資格（必須） ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか 応募資格（歓迎） ・新規事業・新サービスの営業経験 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業や自治体への営業経験 ・営業戦略・営業企画の経験 ・新規事業開発・事業企画の経験 ・メンバーのマネジメント・育成経験 ・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験 ・GX領域に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | 応募資格（必須） ・法人営業の実務経験（5年以上） ・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験... |
No. 【リードQAエンジニア】QA1人目／品質保証責任者候補・事業管掌取締役直下 ─ 品質の型をつくる
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 【想定年収】 月給（基本給＋固定残業代）×12＋賞与 月給：592,500円-963,800円 （内訳） 基本給：445,164円-724,106円 固定残業代：147,336-239,694円 【賞与】 年2回（2月・8月） 各回「基本給1ヶ月分」を基準に、個人評価・会社業績等により支給額を決定 【固定残業代】 固定残業代は42時間分で超過分は別途支給 全社平均残業は月10-20時間 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社の開発は、社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジションが担う品質保証の対象も、その開発プロセスとシステム品質です。 担当いただくプロジェクトそのものが数理最適化・AI技術を用いたソリューションであるため、業務を通じてその領域に触れることができます。全社の制度としてAIキャッチアッププログラムもございます。 今回募集しているのは、ソフトウェア開発における品質保証（QA）のプロフェッショナルです。AI・機械学習に関する専門知識は、入社時点では必須としておりません。 次の3つを担っていただきます。立ち上げ期は、(1)と(3)に比重を置きながら(2)を並行して進めるイメージです。また立ち上げ期は、ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。 (1) 上流品質・開発プロセスの設計（シフトレフト） 要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化 テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み 品質メトリクスの定義と可視化 ─ 不具合の発生工程・原因分析、収束予測、手戻り工数の把握 レビュー基準・テスト設計テンプレートの整備と、開発メンバーへの浸透 (2) QA体制の立ち上げ 当社版QA標準（プロセス・成果物・判定基準）の策定と社内展開 必要に応じて、テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担っていただきます。パイプラインの実装そのものは開発チームまたは外部委託が担うため、ご自身がコードを書いて構築することまでは求めません。 将来のQAチーム組成に向けた要員計画・育成設計・採用要件の設計 (3) 顧客案件の納品品質ガバナンス 顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用 エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。プロジェクトマネージャーと連携しつつ、品質面の窓口として主体的に担っていただきます。 不具合分析と是正・予防措置 プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社の開発は、社会インフラ事業者向けのエンタープライズシステムを、要件定義から運用まで一貫して手がける受託・共創型のソフトウェア開発です。中核となる技術は数理最適化であり、本ポジション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリースまでを通してリードした実務経験（ご自身での実装・プログラミング経験は不問。開発チームと技術的に会話できる程度のコード理解があれば十分です） ・テスト戦略・テスト計画を自ら策定し、テスト設計成果物の妥当性を評価・指摘できる経験 ・開発プロセスまたは品質プロセスの改善を主導し、不具合・工数などの定量データで効果を説明した経験 ・開発組織の外部（顧客、または事業部門・経営層）に対して品質状況・不具合を説明し、リリース可否を含む判断について合意形成した経験 目安：実務経験7年以上（うち、品質を見る立場で要件定義?リリースを通した経験5年以上。品質または開発プロセス改善を主導した経験を含むこと。同等の経験があれば年数は問いません） ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ顧客に対する品質報告、および不具合発生時の説明・折衝の経験（本ポジションでは品質面の顧客窓口を主体的に担っていただきます） ・BtoBの受託／顧客共創型プロジェクトにおけるQA・品質保証の経験 ・QA組織・QAチームの立ち上げ、QA人材の育成・採用の経験 ・テスト自動化（CI/CD、API、E2E）の企画・導入経験（ご自身での実装経験は不問です） ・ISO 29119等（ソフトウェアテストにおける国際標準）に準拠した開発、CMMI・プロセスアセスメントの知見 ・JSTQB（Advanced Level）、JCSQE、PMP、SQuBOK、などの資格、または同等の知見 ・電力・鉄道・海運・物流など、社会インフラ／ミッションクリティカル領域のシステム品質要求への理解 ・次の領域における品質評価・検証の経験（当社の開発領域に関連するため、あれば活かせます） 数理最適化アルゴリズムを用いたソリューション開発 AI・機械学習を組み込んだシステム開発 データ分析・データサイエンス |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※1人目のQA責任者として、自律的に品質基準を判断・牽引していただくため、以下のご経験を必須としております。 ・ソフトウェア開発において、品質を見る立場で、要件定義・設計からテスト・リリ... |
