海外人事スタッフ13060
募集要項
| 職務内容 | 東証プライム上場の再エネ事業会社にて、海外事業開発をグローバル人事チームの一員として国内外の人材の中途採用～オンボーディング支援という観点から支援します。 １）海外の事業開発における人事機能推進 - 現地法人の現地人材の採用、オンボーディングを中心に、現地法人に人事機能がないなか、本社人事が現地人事も担いつつ事業推進を文字通り支援します。 ２）国内外在住の社員のエンゲージメント強化・ワンチーム化推進サポート - 日本国内外勤務のnon-Japanese speakerも含めた会社としてのグローバル化を推進するため、それを牽引する施策の企画・実行、組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなどの推進をチームの一員としてサポートいただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インハウスの採用担当として、もしくは人材紹介コンサルタントとして、企業の中途採用を推進もしくは支援した経験1年以上 ・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと社内外問わず業務を遂行したご経験 ＜歓迎要件＞ ・英語のネイティブ/ノンネイティブ社員を問わず、英語での資料説明、メール問合せ対応、資料作成を独力で（※）やりきることのできる英語力（読む、聞く、書く、話すの4技能すべて必要） （※）第三者を介さず、必要に応じ翻訳ツールなども活用しながらアウトプットを出せる |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 ※経験とスキルセットによる、応相談 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 手当 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、 社員ランチ補助、英会話ランチ制度など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、 配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
企業情報
| 業種 | コンサルティング全般 |
|---|---|
| 設立年 | 2000年 |
| 従業員数 | 211人 |
| 資本金 | 119,000万円 |
| 事業内容 | 大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電 |
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