No. 【リモート×電気工事士】独自開発の太陽光設備における施工管理・導入提案
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 ※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。 ※事務所への出社は強制していないため、通勤手当はありません。その他業務上必要な交通費（会社指示の出張やMTG参加時）や経費は実費支給します。 |
| 職務内容 | 当社独自開発の太陽光発電設備に関連する現場作業および提案サポート業務をお任せします。 ●住宅・非住宅での太陽光発電設備導入工事の現場作業（主にパワコン・蓄電池の設置、配線工事） ●上記工事を協力会社へ外注する場合の施工管理 ●建物・住宅オーナー様や建築家に対する導入提案のサポート（営業メンバーに対する発電量の試算、配線設計、最適配置枚数の提案等の技術的サポート） |
| 職務内容 | 当社独自開発の太陽光発電設備に関連する現場作業および提案サポート業務をお任せします。 ●住宅・非住宅での太陽光発電設備導入工事の現場作業（主にパワコン・蓄電池の設置、配線工事） ●上記工事を協力会社へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気設備施工管理として住宅設備案件に携わった経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■電気工事士(1種/2種) ■電気施工管理技士（1級/2級） ■電気機械メーカーサービス(保守・修繕)業務経験者 ■エネルギーや機械に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気設備施工管理として住宅設備案件に携わった経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■電気工事士(1種/2種) ■電気施工管理技士（1級/2級） ■電気機械メーカーサービス(保守・修... |
No. 【完全フルフレックス/リモート可】営業部長候補◆市場を創る営業マネージャー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 ※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で、基本的には当社のコンピテンシーテーブルに沿って決定します。 ※オフィスへの出社は強制していないため、通勤手当はありませんが、打ち合わせなど会社の要請がある場合は実費支給します。その他業務上必要な交通費や経費は支給します。 ■SO（ストックオプション）：全社員へ付与あり（入社年度と役職に応じて） |
| 職務内容 | 太陽光パネル一体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の事業成長を最大化するため、営業組織の統括と売上拡大をリードしていただきます。 ●営業戦略・管理 ■B2C/B2B向けの営業戦略設計・実行、パイプライン管理、予実管理 ■メンバー採用、育成、評価、営業プロセスの仕組み化 ●営業活動（プレイングマネージャー） ■新規顧客開拓、リード獲得、自社プロダクトの提案～クロージング ■「住宅全体のエネルギー最適化」を軸とした付加価値提案のリード ●案件推進および技術・施工部門との連携 ■受注までの案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリード ■社内ツール（Slack等）を活用した迅速・正確な情報共有 ●営業ナレッジの蓄積と改善サイクルのリード ■ベストプラクティスの確立とチーム展開、再現性あるモデルの構築 |
| 職務内容 | 太陽光パネル一体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の事業成長を最大化するため、営業組織の統括と売上拡大をリードしていただきます。 ●営業戦略・管理 ■B2C/B2B向けの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■5年以上の法人営業経験（特に新規開拓／提案営業） ■営業組織の立ち上げ、またはそれに準ずる仕組み構築・プロセス設計の経験 ■チームマネジメント経験（メンバー育成・評価・目標管理 ※人数不問） ■Excel/PowerPointないし同等のソフトの業務使用経験 ■顧客志向で複数ステークホルダー調整を伴う案件を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ■住宅業界、建材メーカー、住宅設備機器メーカーでの業務経験 ■技術・施工・設計など多部署協働によるプロジェクトマネジメント経験 ■スタートアップでの事業立ち上げ経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■5年以上の法人営業経験（特に新規開拓／提案営業） ■営業組織の立ち上げ、またはそれに準ずる仕組み構築・プロセス設計の経験 ■チームマネジメント経験（メンバー育成・評価・目標管理 ※人数... |
No. 【リモート】営業開発担当者
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 750万円 ※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で、基本的には当社のコンピテンシーテーブルに沿って決定します。 ※オフィスへの出社は強制していないため、通勤手当はありませんが、打ち合わせなど会社の要請がある場合は実費支給します。その他業務上必要な交通費や経費は支給します。 ■SO（ストックオプション）全社員へ付与あり（入社年度と役職に応じて） |
| 職務内容 | 太陽光パネル一体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の売上を最大化する営業活動全般。単なる太陽光パネルの設置提案ではなく、住宅全体のエネルギーの発電～消費をトータルで提案・コーディネートする価値を提供します。 ●営業活動 ■B2C（新築物件オーナー）およびB2B（ハウスメーカー/工務店/建築事務所）への新規顧客開拓・案件管理 ■リードへの自社製品導入提案、発電量試算、屋根配置図作成、見積書作成、補助金申請支援等 ●リード獲得、クロージングから納品までの一連の顧客コミュニケーション ■関係者（設計事務所、工務店、工事業者、設備代理店）とのスムーズな連携・調整 ●案件管理 ■受注までの段階での案件主担当として、施工・設備・購買・技術部門との連携をリード ■社内ツール（Slack等）を活用した迅速・正確な情報共有とオーナーシップの発揮 |
| 職務内容 | 太陽光パネル一体型屋根「Roof-1」および次世代型HEMS「Energy-1」の売上を最大化する営業活動全般。単なる太陽光パネルの設置提案ではなく、住宅全体のエネルギーの発電～消費をトータルで提案・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1年以上の営業経験 ■Excel/PowerPointないし同等の表計算・プレゼンテーションソフトウェアの業務での使用経験 ＜歓迎要件＞ ■新規開拓営業、法人営業の経験 ■住宅業界、建材メーカー、住宅設備機器メーカーでの経験 ■主体的にPDCAを回し、組織としての学びに向けた情報整理・共有ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1年以上の営業経験 ■Excel/PowerPointないし同等の表計算・プレゼンテーションソフトウェアの業務での使用経験 ＜歓迎要件＞ ■新規開拓営業、法人営業の経験 ■住宅業界、建... |
No. 【リモート】CADオペレーター - 太陽光システム
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。 交通費について：基本はリモートワークのため、会社指示のもと出張やMTG参加の際のみ支給（通勤手当はありません）。その他業務上必要な交通費や経費は支給します。 |
| 職務内容 | 当社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」の計画設計にかかわるストリング図、単線結線図、パワコン・蓄電池の収まり図等の図面作成（Auto CAD) 系統連系、JPEA申請、補助金申請等の申請業務 |
| 職務内容 | 当社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」の計画設計にかかわるストリング図、単線結線図、パワコン・蓄電池の収まり図等の図面作成（Auto CAD) 系統連系、JPEA申請、補助金... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■Auto CADの実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ■太陽光パネル設置工事の施工管理経験 ■電気設備工事施工図作成の経験 ■電気機械メーカーサービス(保守・修繕)業務経験 ■電気工事士(1種/2種) ■電気施工管理技士（1級/2級） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■Auto CADの実務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ■太陽光パネル設置工事の施工管理経験 ■電気設備工事施工図作成の経験 ■電気機械メーカーサービス(保守・修繕)業務経験 ■電気工事士(... |
No. 【リモート】電力小売×事業開発｜新事業をゼロから垂直立ち上げ。CEO直下でエネルギーTechの未来を創る
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 800万円 ※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で、基本的には当社のコンピテンシーテーブルに沿って決定します。 ※オフィスへの出社は強制していないため、通勤手当はありません。その他業務上必要な交通費や経費は支給します。 ■SO（ストックオプション）：全社員へ付与あり（入社年度と役職に応じて） |
| 職務内容 | 主力製品「Roof-1」に伴う電力小売事業やエネルギーマネジメント事業の立ち上げを加速させるため、戦略の実行から実務オペレーションの構築までを垂直立ち上げしていただきます。 ●電力小売事業の立ち上げ・運用設計 ■サービス設計、事業スキーム構築、社内外ステークホルダーとの協業 ■事務手続き、業務フロー、請求オペレーションの構築と管理 ●実務オペレーションの構築と管理 ■外部パートナー（電力プラットフォーマー、システムベンダー等）との調整・交渉 ■複数部署を横断したプロジェクトの進行管理 ●テストマーケティングと営業推進 ■初期ユーザーへの提案・営業、契約後のカスタマーサクセス対応 ●主要KPI（ARPU、LTV、解約率等）の管理と改善 |
| 職務内容 | 主力製品「Roof-1」に伴う電力小売事業やエネルギーマネジメント事業の立ち上げを加速させるため、戦略の実行から実務オペレーションの構築までを垂直立ち上げしていただきます。 ●電力小売事業の立ち上げ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電力小売業界での実務経験、または知見 ■新規事業立ち上げ、または事業開発の経験（一人でプロジェクトを完遂できる方） ■Excel等を用いた数値管理、収益シミュレーション、積算業務の経験 ■ステークホルダーとの折衝能力および、複雑なオペレーションの設計・実行能力 ■日本語ビジネスレベル ＜歓迎要件＞ ■データに基づいた分析で経営層に意思決定を促した経験 ■複数部署を横断したプロジェクト推進経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電力小売業界での実務経験、または知見 ■新規事業立ち上げ、または事業開発の経験（一人でプロジェクトを完遂できる方） ■Excel等を用いた数値管理、収益シミュレーション、積算業務の経験... |
No. 【リモート】電気施工管理・設計 - 太陽光システム
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で相談の上決定します。 ※事務所への出社は強制していないため、通勤手当はありません。その他業務上必要な交通費（会社指示の出張やMTG参加時）や経費は実費支給します。 |
| 職務内容 | 当社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」の計画設計及び施工監理（特に電気系統周り）を担当いただきます。 ●ストリング図、単線結線図、パワコン・蓄電池の収まり図等の図面作成（Auto CAD/JW CAD) ●自社開発の発電量計測ソフトウェア、他社製のパワーコンディショナーや蓄電池を含むシステム設計。 ●メーカーや工事業者との仕様や工程の確認・管理 ●施工会社の管理 |
| 職務内容 | 当社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」の計画設計及び施工監理（特に電気系統周り）を担当いただきます。 ●ストリング図、単線結線図、パワコン・蓄電池の収まり図等の図面作成（Au... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■高圧・低圧の太陽光発電システムの基本設計及び施工管理経験 ■電気設備施工管理経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■屋根上太陽光発電システムの基本設計及び施工管理経験 ■住宅から野丁場など幅広くご経験がある方 ■太陽光パネル設置工事の施工管理経験 ■電気機械メーカーサービス(保守・修繕)業務経験者 ■電気工事士(1種/2種) ■電気施工管理技士（1級/2級） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■高圧・低圧の太陽光発電システムの基本設計及び施工管理経験 ■電気設備施工管理経験 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■屋根上太陽光発電システムの基本設計及び施工管理経験 ■住宅から野... |
No. 【大阪】経理課／係長候補
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 442万円 〜 561万円 月給：368,700円 ? 467,913円 基本給：290,000円 ～ 338,000円 固定残業手当（20時間分）：49,825円 ? 63,250円 調整手当：28,875円 ? 66,663円（固定残業時間変更に伴う調整分） 扶養手当（配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給） 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 経理課の係長候補として、当社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当いただきます。 ●システム原価・土地原価・連結決算などの実務 ●決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）の企画・推進 ●基幹システム（OBIC）の精度向上・運用高度化に向けた業務設計・改善 ●メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成などのマネジメント業務 ●課長と連携した部門運営（業務フロー最適化、決算品質向上など）のリード |
| 職務内容 | 経理課の係長候補として、当社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当いただきます。 ●システム原価・土地原価・連結決算などの実務 ●決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）の企画・推... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■上場企業での経理実務経験3年以上 ■上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ■自ら課題を見つけて行動できる方（セルフスターター） ■論理的な思考ができ、業務フロー構築等の立ち上げが得意な方 ■変化やプレッシャーに柔軟に対応できる方 ■社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■上場企業での経理実務経験3年以上 ■上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ■自ら課題を見つけて行動できる方（セルフスターター） ■論理的な思考ができ、業務フロ... |
No. 【東京】営業／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：616,000円 ～ 800,000円 基本給：390,468円 ～ 523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円 ～ 221,470円 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業活動を通じ、物流現場の改革を推進します。 ●営業戦略の策定・立案?実行 ■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計 ●売上創出 ■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント ■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成 ■顧客への提案・契約獲得 ■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） ■顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■エンタープライズ営業経験 ■口頭・書面での高い交渉スキル ■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） ■顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■エンタープライズ営業経験 ■口頭・書面での高... |
No. 【東京】アカウントエグゼクティブ／SaaS営業経験者歓迎！／物流DXシステム／SaaS
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・最短で売上数億円を達成するための戦略策定?実行 ・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 ・四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント ・新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 ・顧客に対する提案・契約獲得 ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ＜営業スタイル＞ ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・最短で売上数億円を達成するための戦略策定?実行 ・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 ・四半期単位での高い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） 顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ＜歓迎要件＞ エンタープライズ営業経験 口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） 顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ＜歓迎要件＞ エンタープライズ営業経験 口頭および書面でのコミュニケーショ... |
No. 【東京】物流管理（センター長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 ■センター長候補：月給50万円～ （基本給30万円 ＋ 一律 役職手当20万円） 通勤手当（上限月2万円）、職務手当、深夜勤務手当 【モデル年収】 年収450万円 ／ 41歳 ライン長職 経験2年 年収520万円 ／ 32歳 ライン長職 経験4年 年収600万円 ／ 43歳 ライン長職 経験6年 |
| 職務内容 | テクニカルセンターにて、中古PC・IT機器の再生プロセスにおける工程管理・改善業務をお任せします。 【物流・倉庫領域】 ▼ 入荷～出荷までの工程管理 ▼ 作業進捗・品質・生産性の管理 ▼ 人員配置・シフト管理 ▼ 作業導線・業務フロー改善 【キッティング領域】 ▼ データ消去・キッティング工程の進捗管理 ▼ 作業手順・品質基準の管理 ▼ スタッフ教育・作業レベルの平準化 ▼ トラブル対応・改善提案 |
| 職務内容 | テクニカルセンターにて、中古PC・IT機器の再生プロセスにおける工程管理・改善業務をお任せします。 【物流・倉庫領域】 ▼ 入荷～出荷までの工程管理 ▼ 作業進捗・品質・生産性の管理 ▼ 人員配置・シ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT機器のキッティングセンターにおけるセンター長・管理職経験者 ・保守エンジニア、またはフィールドエンジニアのマネジメント経験者 ・ITAD（IT資産処分）、ITリユース、PC修理、中古デバイス買取等の同業種での管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT機器のキッティングセンターにおけるセンター長・管理職経験者 ・保守エンジニア、またはフィールドエンジニアのマネジメント経験者 ・ITAD（IT資産... |
No. 【東京】営業部長候補／物流DXシステム事業部
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 LP手当：一律55,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・売上創出（新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業、提案・契約獲得） ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実現とマネジメント（採用計画、人員配置、人材育成、評価等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・売上創出（新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業、提案・契約獲得） ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・... |
No. 【東京】生産管理/アパレル
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 1100万円 月給：375,000円～917,000円 月給内訳：基本給 267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給668,300円＋固定残業代238,700円＋在宅勤務手当代10,000円 ※超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 |
| 職務内容 | ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理をお任せします。 社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル?量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントを担当します。 ■具体的な業務内容 ・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 ・新規生産背景の開拓 ・仕入先との連携・交渉 ・生産戦略の設計、構築 ・生産計画の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理をお任せします。 社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル?量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上） ・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験） ・課題発見から提案、解決までを自走できること ・商品の品位・品質を向上できる知見をお持ちであること ＜歓迎要件＞ ・海外生産背景の開拓・提案が可能な方 ・英語・中国語でのビジネス会話 ・D2C事業での生産管理のご経験 ・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上） ・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験） ・課題発見から提案、解決までを自走できること ・商品の品位・品質を... |
No. 【東京】ブランドコミュニケーションデザイナー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ※45時間分の固定残業手当含む 交通費全額支給 決算賞与制度あり |
| 職務内容 | 「エネルギーの民主化」を掲げる当社にて、1人目の専任デザイナーとしてブランドの一貫性と事業成長を両立させるクリエイティブをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づくデザイン提案（ガイドライン維持、戦略的デザインの企画） ・マーケティングクリエイティブの制作・ディレクション（Web広告、LP、展示会ブース、動画、営業資料等） ・データドリブンなPDCA推進（Google Analytics等を用いた効果測定、A/Bテスト） ・採用、広報、社内向けクリエイティブの企画・制作ディレクション |
| 職務内容 | 「エネルギーの民主化」を掲げる当社にて、1人目の専任デザイナーとしてブランドの一貫性と事業成長を両立させるクリエイティブをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づくデザイン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Web 領域における3年以上のデザイン実務経験 ・デザインを論理的に構築し、その意図を関係者に説明して合意形成できる能力 ・Figma、Photoshop、Illustrator を用いた実務経験 ＜歓迎要件＞ ・UI デザインの実務経験 ・プロダクト開発や継続的なプロダクト改善の実務経験 ・印刷物、動画、展示ブースなど Web 以外のデザイン経験 ・ブランドマネジメント、広告やマーケティング領域での実務経験 ・Web フロントエンドの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Web 領域における3年以上のデザイン実務経験 ・デザインを論理的に構築し、その意図を関係者に説明して合意形成できる能力 ・Figma、Photoshop、Illustrator を用... |
No. 【千葉】物流センターの自動化設備のメンテナンス・マテハン企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1100万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 各種手当あり（交通費、住宅手当、単身赴任手当など） ※管理監督者に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外となります。 ※深夜労働（22時～翌5時）に対する割増賃金は別途支給されます。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務】 ◎マテハンの維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の主導 ・老朽化対応 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュール管理 ・面談・指導や育成・労務管理 など これまでのご経験により新センターのマテハン企画に携わっていただく可能性があります。 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 |
| 職務内容 | 【具体的な業務】 ◎マテハンの維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の主導 ・老朽化対応 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・機械系の工学系分野を専攻された方 ・物流機器における設計/開発経験(エンジニアリング) ・新センターのマテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・WMS/WCSのご活用経験 ・以下、いずれかの導入・設計経験 →AGV/AMR →ハンドロボット（デパレ、パレ、ピースピッキング等） →自動倉庫、シャトル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要... |
No. 【千葉】新設の物流センターの設備設計・マテハン企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 1100万円 ※採用時の社内資格によって、管理監督者に該当する可能性があります。 その場合は、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外となります。 ※深夜労働（22時～翌5時）に対する割増賃金は別途支給されます。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 各種手当あり（交通費、住宅手当、単身赴任手当など） |
| 職務内容 | ◎マテハン導入・維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の検討 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュール管理 ・面談・指導や育成・労務管理 など |
| 職務内容 | ◎マテハン導入・維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の検討 ◎部下のマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・マテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・WMS/WCSのご活用経験 ・以下、いずれかの導入・設計経験 →AGV/AMR →ハンドロボット（デパレ、パレ、ピースピッキング等） →自動倉庫、シャトル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・マテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・PM... |
No. 物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1090万円 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：500,000円～666,666円 |
| 職務内容 | 医薬品・医療機器の3PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）の開発、実施、維持、管理 ・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動の助言、監視、文書化、エスカレーション ・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導 ・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じた継続的改善とリスク最小化 ・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックの教育、記録の文書化確認 ・顧客、第三者または当局から要求された監査の実施、規制当局とのコミュニケーション ・安全作業手順の遵守、その他品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動のサポート |
| 職務内容 | 医薬品・医療機器の3PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・GxP要件を満... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■薬剤師免許 ■製造管理者・品質管理の経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■薬剤師免許 ■製造管理者・品質管理の経験者... |
No. 【千葉県】3PL倉庫のオペレーションリーダー◆世界をリードする物流企業G／年休126日
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回（5月・110万円～150万円） |
| 職務内容 | 世界的スポーツブランドを取り扱う倉庫での管理業務全般をお任せします。 まずは、倉庫作業を行いながらパート・アルバイトスタッフの管理、業務改善など少しずつ幅を広げていきましょう。 ■業務内容（倉庫作業・倉庫管理）： ・入庫した荷物の仕分け、ピッキング、検品、出荷 ・スタッフの人事管理、業務の指示出し ・倉庫管理システム(WMS)を使用しての受注管理 ※業務はチームで分担、フォークリフト（リーチ）を使用する場面もあります。 ※設備は最新＆自動化が進んでおり、安全面や衛生面も徹底した環境です。 |
| 職務内容 | 世界的スポーツブランドを取り扱う倉庫での管理業務全般をお任せします。 まずは、倉庫作業を行いながらパート・アルバイトスタッフの管理、業務改善など少しずつ幅を広げていきましょう。 ■業務内容（倉庫作業・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト免許をお持ちの方（リーチフォークの経験必須） ■物流センター・倉庫での業務経験者 ＜歓迎要件＞ ◎保税倉庫での業務経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■フォークリフト免許をお持ちの方（リーチフォークの経験必須） ■物流センター・倉庫での業務経験者 ＜歓迎要件＞ ◎保税倉庫での業務経験をお持ちの方... |
No. 【板橋】人事マネージャー◆都内最大級ラグジュアリーブランドの物流倉庫／年休126日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回（5月・110万円～150万円） |
| 職務内容 | 世界的に有名な高級ブランドを扱う板橋新倉庫での拠点人事マネージャーをご担当いただきます。 2024年9月末に竣工されたばかりの最新設備を備えたロジスティックセンターにて、人事担当として経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ■業務内容（担当ミッション）： ・派遣・パートスタッフの採用 ・派遣・パートスタッフのシフト管理 ・新規入職スタッフの対応 ・人件費の集計 ・請求書処理 ・現場スタッフの労務管理 |
| 職務内容 | 世界的に有名な高級ブランドを扱う板橋新倉庫での拠点人事マネージャーをご担当いただきます。 2024年9月末に竣工されたばかりの最新設備を備えたロジスティックセンターにて、人事担当として経験やスキルに応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■派遣スタッフの採用・管理の経験（企業内人事、人材派遣会社問わず） ■日本語ネイティブレベル（英語力は不問です） ＜歓迎要件＞ ◎物流業界経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■派遣スタッフの採用・管理の経験（企業内人事、人材派遣会社問わず） ■日本語ネイティブレベル（英語力は不問です） ＜歓迎要件＞ ◎物流業界経験... |
No. 【東京】海上貨物の物流法人営業：フォワーダー※領域世界1位／週4リモート／インセンティブ上限なし
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるインセンティブ ■給与改定：年1回（4月） 月額（基本給）：300,000円～600,000円 |
| 職務内容 | 世界最大手物流企業の日本拡大の一員として、圧倒的な海上貨物輸送のノウハウを活用し、最適な課題解決方法を提案します。 新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。 ■具体的な仕事内容： ・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし ・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携 ・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定 ・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート ・顧客ポートフォリオの定期確認による良好な関係構築 ※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。 |
| 職務内容 | 世界最大手物流企業の日本拡大の一員として、圧倒的な海上貨物輸送のノウハウを活用し、最適な課題解決方法を提案します。 新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流関連の法人向け営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流関連の法人向け営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）... |
No. 【名古屋】海上貨物物流法人営業：フォワーダー※領域世界1位／週4リモート／インセンティブ
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるインセンティブ ■給与改定：年1回（4月） 月額（基本給）：300,000円～600,000円 |
| 職務内容 | 物流業界トップクラスの外資系企業ならではの圧倒的な海上貨物輸送の知識・ノウハウ・成功事例を活用し、顧客に最適な課題解決方法を提案します。 新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。 ■具体的な仕事内容： ・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし ・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携 ・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定 ・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート ・カスタマーケアチームと連携し、顧客満足の獲得・保持・再活性化を推進 ※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。 |
| 職務内容 | 物流業界トップクラスの外資系企業ならではの圧倒的な海上貨物輸送の知識・ノウハウ・成功事例を活用し、顧客に最適な課題解決方法を提案します。 新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流関連の法人向け営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流関連の法人向け営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）... |
