No. 【山口美祢市】点検作業員/太陽光発電所◆未経験歓迎
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 月給210,000円以上（前年収、スキル・経験をもとに決定） |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 ＜具体的には＞ ■太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト管理 ■施主や本社との打ち合わせ ■社用車管理 ■報告書の作成 ■現場の安全管理 ■機材管理 ■作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 ＜具体的には＞ ■太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト管理 ■施主や本社との打ち合わせ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPointの基本操作ができる方） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・草刈り作業できる方 ・電気工事士資格 ・電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPointの基本操作ができる方） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・草刈り作業できる方 ・電気工事士資格 ・電気事... |
No. 【地区マネージャー】福岡Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000～424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1．本部研修 3日間 2．店舗にてトレーニング 8日間 3．研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【福岡エリア（北九州・山口含む）】エリアマネージャー 募集※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺 北九州 山口県（下関） ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を皮切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご用意しております。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【地区マネージャー候補】新規募集/福岡地区（福岡、北九州、山口）※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修３日間 2.店舗にてトレーニング8日間 3.研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長 - 地区マネージャー - エリアマネージャー - 店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【地区マネージャー候補】名古屋Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【中部地区】エリアマネージャー※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【東京本社】営業マネージャー◆物流DXシステム事業部/リモート・フレックス制度あり
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社のSaaSプロダクトは物流現場のデジタル化を支援すべく、バース予約/受付サービス「トラック簿」、受発注DXサービス「配車管理」、AI配車サービス「配車計画」の3つで構成されており、これらの売上最大化がmissionとなります。 ＜具体的な業務＞ ・プレイングマネージャーとしてエンプラ顧客（大手企業の現場部門、支社長、拠点長など）対応 ・チームの成果最大化を目指した組織構築（営業組織の拡張性担保、生産性最大化など） |
| 職務内容 | 当社のSaaSプロダクトは物流現場のデジタル化を支援すべく、バース予約/受付サービス「トラック簿」、受発注DXサービス「配車管理」、AI配車サービス「配車計画」の3つで構成されており、これらの売上最大... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・IT業界での無形商材の営業経験 ・マネジメント経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・SaaSプロダクトの営業経験 ・エンタープライズ企業向けの営業経験 ・物流業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・IT業界での無形商材の営業経験 ・マネジメント経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・SaaSプロダクトの営業経験 ・エンタープライズ企業向けの営業経験 ・物流業界での営業経験... |
No. 【大阪/倉庫の賃貸管理】消費ニーズを掴みインフラ企業として成長/年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 330万円 〜 420万円 【形態】月給制 【備考】月給￥218,100～￥267,100 基本給￥208,100～￥257,100 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:3.20ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業を展開している当社にて、倉庫の不動産管理や賃貸借管理、営業を担っていただきます。 ★倉庫・物流営業の知識をお持ちの方歓迎。 家主様から当社がお借りする倉庫、当社からお客様へお貸しする倉庫の営業及び管理をお任せし、中間的役割を担当していただきます。 【詳細】 ■顧客との契約交渉 ■倉庫の物件情報収集 ■倉庫の設備・機能の確認 ■賃貸借契約書の作成 ■賃貸借契約条件の交渉 ■賃貸借契約の締結 ■倉庫の入退庫管理 ■賃貸借契約の更新・解除手続き ■倉庫の点検・保守管理 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業を展開している当社にて、倉庫の不動産管理や賃貸借管理、営業を担っていただきます。 ★倉庫・物流営業の知識をお持ちの方歓迎。 家主様から当社がお借りする倉庫、当社からお客様へお貸し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 営業経験（業界経験とわず） 【歓迎】 ■倉庫不動産業務に従事したご経験のある方歓迎 入社一カ月程度、現場の流れをつかんでいただきその後、管理業務をお任せします。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 営業経験（業界経験とわず） 【歓迎】 ■倉庫不動産業務に従事したご経験のある方歓迎 入社一カ月程度、現場の流れをつかんでいただきその後、管理業務をお任せします。... |
No. 【大阪/経理】会社経理/設立60年以上の安定物流企業/年休125日/経験幅◎
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 336万円 〜 477万円 【形態】月給制 【備考】月給￥218,100～￥297,600 基本給￥208,100～￥287,600 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)計3ヶ月分程度支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 倉庫・運送事業を展開している当社経理室にて、経理業務をお任せいたします。将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せする形になりますので、会社経理全体の流れを一人でこなせるようになります。 ■帳簿情報の管理、会計ソフトへの入力と管理 ■仕訳の作成 ■月次・年次の決算業務の実施 ■財務諸表の作成 ■予算と実績の比較・分析、予実管理の実施 ■仕入れや経費支払いの処理、支払いスケジュールの管理 ■確定申告や消費税申告書作成と税務関連業務の遂行 【将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せするため、経理としてのキャリアを積みたい方歓迎です。】 |
| 職務内容 | 倉庫・運送事業を展開している当社経理室にて、経理業務をお任せいたします。将来的にグループ会社一社分の経理業務をお任せする形になりますので、会社経理全体の流れを一人でこなせるようになります。 ■帳簿情... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】経理実務経験2年以上 【歓迎】簿記3級以上の知識 経験 できる幅が広いため、業務を通じて経理人材として着実に成長することが可能です。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】経理実務経験2年以上 【歓迎】簿記3級以上の知識 経験 できる幅が広いため、業務を通じて経理人材として着実に成長することが可能です。... |
No. 【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 336万円 〜 477万円 【形態】月給制 【備考】月給￥218,000～￥297,000 基本給￥208,000～￥287,000 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2ヶ月 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 物流企業の総務部門として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える総務部門で知識や経験を積みながら将来の幹部候補も目指せます。 【職務詳細】 ■本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ■健康診断やストレスチェックの実施 ■社宅やリース契約の対応 ■入退社管理 ■社会保険申請 ■社用車管理 ■慶弔対応 ■規定改定 ■給与計算 ■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識、物流知識、契約関連知識等 |
| 職務内容 | 物流企業の総務部門として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える総務部門で知識や経験を積みながら将来の幹部候補も目指せます。 【職務詳細】 ■本社及び営業... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 総務・労務管理実務経験3年以上 【歓迎】 ■部門問わず、コミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任性と管理能力のある方 ■自発的に提案など、業務に対して積極的に取り組んでいける方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 総務・労務管理実務経験3年以上 【歓迎】 ■部門問わず、コミュニケーションを円滑に図れる方 ■業務に対する責任性と管理能力のある方 ■自発的に提案など、業務に対して積極的に取り組んでいける... |
No. 【神奈川/倉庫管理】物流センター長クラス採用/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 570万円 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥348,000 基本給￥260,000～￥338,000 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2か月分 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の物流センターにて勤務いただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■物流センター内現場作業の指導、管理、サポート ■顧客対応・営業数値の管理及び報告 ■拠点運営及び、業績最大化に向けた施策立案及びその実行 ■その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 【将来的に】拠点の運営に関する業務を幅広くお任せしていく予定です。将来的には営業所長を目指していただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の物流センターにて勤務いただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■物流センター内現場作業の指導、管理、サポート ■... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■フォークリフトのご経験 ■倉庫管理のご経験 【歓迎】 ■業務改善のご経験 入社1か月程度、現場の流れをつかんでいただきその後、管理業務をお任せします |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■フォークリフトのご経験 ■倉庫管理のご経験 【歓迎】 ■業務改善のご経験 入社1か月程度、現場の流れをつかんでいただきその後、管理業務をお任せします... |
No. 【大阪/営業】業界未経験者歓迎◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 388万円 〜 436万円 【形態】月給制 【備考】月給￥240,100～￥280,600 基本給￥230,100～￥270,600 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2ヶ月 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ■運送新規営業■倉庫新規営業■既存顧客営業■新規事業開拓に向けた営業活動 当社での営業(新規：既存=50:50)を学んでいただき、即戦力としてのご活躍を期待いたします。 担当のお客様に倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などの当社サービスから最適なご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：当社が定める業務 |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【歓迎】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【歓迎】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/マネジメントをお任せ！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 570万円 【形態】月給制 【備考】月給￥270,600～￥348,600 基本給￥260,600～￥338,600 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2ヶ月 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ■運送新規営業 ■倉庫新規営業 ■既存顧客営業 ■新規事業開拓に向けた営業活動 まずは当社での営業(新規：既存=50:50)を学んでいただき、ゆくゆくはメンバーの育成や組織のマネジメントをお任せしていきたいポジションです。 ※業務変更の範囲：当社が定める業務 |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上 ■マネジメント経験(部下の育成等も含む) 【歓迎要件】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上 ■マネジメント経験(部下の育成等も含む) 【歓迎要件】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可... |
No. 【千葉県】ネット通販倉庫の運営管理◆所長候補
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 610万円 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：月額：318,740円～381,240円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ ・年収510万～610万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。 年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | ■具体的な業務内容：東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進、業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理） |
| 職務内容 | ■具体的な業務内容：東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進、業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・SCM・物流・流通・配送業界等のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 【歓迎要件】 ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方 ・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・SCM・物流・流通・配送業界等のマネジメント経験5年以上 ・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上 【歓迎要件】 ・現場改善を企画して実行できる改善スキル ・数値分析できる数値... |
No. 【愛知県】店舗向け物流倉庫の運営管理/未経験者歓迎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 380万円 ＜賃金内訳＞ 190,000円～238,440円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ 300万円～380万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 スポーツ用品の物流センターオペレーション管理業務を担っていただける方を募集します。 各種物流機器の操作、全国の店舗に商品を届けるための入・出荷業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・商品の入荷・検収・格納業務 ・大型マテハン（仕分け機）を使用しての商品仕分け・梱包業務 ・日々の物流オペレーションの業務効率化に向けた取り組み ・倉庫の5Sの推進、安全、施設管理 ・作業計画の立案、パート社員への指示出し、作業管理業務など ・フォークリフトを使用しての商品運搬、格納作業 ※入社後、フォークリフトの運転資格を会社費用で取得可能 ◎当社では省人化、自動化設備を積極的に導入し、物流DXを推進しております。今回募集する物流センターでも最新の自動搬送ロボットが導入されております。物流ロボットの管理スキルが身につきます。 ◎仕事だけでなく、職場の仲間とスポーツをしたり、定期的にボランティア活動をしたり、スポーツと社会貢献にも積極的に取り組み、コミュニケーションを大切にしております。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 スポーツ用品の物流センターオペレーション管理業務を担っていただける方を募集します。 各種物流機器の操作、全国の店舗に商品を届けるための入・出荷業務を担当していただきます。 【主な業務内... |
| 必要な経験・能力 | 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許保有 ・物流業界の経験がある方 ※物流業界は未経験の方からのご応募もお待ちしています！ |
| 必要な経験・能力 | 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許保有 ・物流業界の経験がある方 ※物流業界は未経験の方からのご応募もお待ちしています！... |
No. 【愛知県】店舗向け物流倉庫の運営管理（リーダー候補/サブリーダー候補）
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 ＜賃金内訳＞ ・リーダー候補 月額（基本給） ：293,740円～338,740円 ・サブリーダー候補 月額(基本給)：250,000円～295,140円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は評価により変動します ＜想定年収＞ ・リーダー候補 470万円～540万円 ・サブリーダー候補 400万円～470万円 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容：店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ・倉庫現場での作業計画作成、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務などをお任せします。 |
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容：店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ・倉庫現場での作業計画作成、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流に関する経験。知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基本的なＰＣスキル：Excel関数の使用経験がある方はなお歓迎 ・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流に関する経験。知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基本的なＰＣスキル：Excel関数の使用経験がある方はなお歓迎 ・自動化・省人化の物流マテハンの導入や使用経験... |
No. 【千葉県船橋市】重機オペレーター/契約社員
- 契約社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 480万円 月給：24万円～27万円 賞与：月給×4ヵ月程度（変動あり） 年収：400～480万円（平均的な時間外勤務20h/月程度の場合） |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡単な事務作業 |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ・アーク溶接 ・大型自動車免許 ・小型移動式クレーン） ■望ましい経験 ・車両系建設機械（解体）の実務経験 ・フォークリフトの実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ... |
No. 【栃木】第3種電気主任技術者◆太陽光発電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 【手当】 ・通勤手当：あり ・住居手当：支給条件あり ※上限６万円までの実費支給 ・引越手当：支給条件あり ・特殊勤務手当：支給条件あり ・特殊資格手当：支給条件あり 【賞与】 ・インセンティブ制度 ※年１回業績に応じて支給 ※資格別年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者 500万円～ 第３種電気主任技術者 400万円～ 保安従事者または実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。 ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ※保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従... |
No. 【埼玉】第3種電気主任技術者◆太陽光発電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 【手当】 ・通勤手当：あり ・住居手当：支給条件あり ※上限６万円までの実費支給 ・引越手当：支給条件あり ・特殊勤務手当：支給条件あり ・特殊資格手当：支給条件あり 【賞与】 ・インセンティブ制度 ※年１回業績に応じて支給 ※資格別年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者 500万円～ 第３種電気主任技術者 400万円～ 保安従事者または実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。 ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ※保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従... |
No. 【群馬】第3種電気主任技術者◆太陽光発電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 【手当】 ・通勤手当：あり ・住居手当：支給条件あり ※上限６万円までの実費支給 ・引越手当：支給条件あり ・特殊勤務手当：支給条件あり ・特殊資格手当：支給条件あり 【賞与】 ・インセンティブ制度 ※年１回業績に応じて支給 ※資格別年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者 500万円～ 第３種電気主任技術者 400万円～ 保安従事者または実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。 ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ※保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 保安従事者（第3種電気主任技術者） ・高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書(※)保有者 ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従... |
