No. 【市原市】物流センター責任者/係長職 ※プライム上場G
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 612万円 〜 723万円 月額 37万円～ ■賞与2回 ■期末一時金1回 ※最小値は家族手当、住宅手当なしで試算 ※係長：管理監督職のため、超勤代はなし ※最小値は家族手当、住宅手当なしで試算 ※最大値は配偶者1名とお子様2名の計3名扶養で家族手当と住宅手当ありで試算 ■賞与：年2回 (6/12月)、期末賞与(4月) 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 従業員持株会、寮・社宅：転居伴う異動の場合有、通勤手当：全額支給、カフェテリアプラン（年に2万ポイント支給）、退職金制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）、時 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 創業100年以上、255拠点/海外52拠点/グループ190社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。 プライム上場グループの中核企業である当社物流センターにて、 係長職として現場マネジメント全般をお任せします。 これまで他社で培った責任者経験を、安定成長を続ける大手物流企業で活かしませんか？ ▼具体的な仕事内容 ※下記業務を行うセンターでのマネジメントポジションとなります。 （センター運営の場合） ・倉庫現場の統括管理（入出庫・保管・流通加工など） ・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など） ・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進 ・関係部門や顧客との折衝・調整 ・WMSの運用や改善提案 （車輌管理の場合） ・運行管理（ドライバー点呼・拘束時間管理など） ・車輌管理（トラックの整備・管理など） ・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など） ・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進 ・関係部門や顧客との折衝・調整 ▼職場の特徴 ・活気ある職場でリーダーシップを発揮できる環境 ・独身寮を完備、遠方からの転職者も多数活躍中 【マネジメント対象】 係長（当社では管理職の位置づけ）での入社の場合のマネジメント対象人数 事務系3名程度、現場スタッフ4人程度 【変更の範囲】 未定 |
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 創業100年以上、255拠点/海外52拠点/グループ190社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ■物流センター、メーカー物流部門、3PL企業などでの 責任者クラス経験 ■数十名規模の現場を統括管理した実績あり ■KPI改善（在庫精度、作業効率、コスト削減）や安全管理のリーダー経験 ■顧客折衝、外部ベンダーとの調整、システム運用改善の経験がある ＜歓迎要件＞ ■倉庫運営・マネジメントの実務経験 ■スタッフ管理・教育、現場改善の推進力 ■数字に基づいた現場改善・コスト管理スキル ■顧客・他部署との折衝・調整力 ■改善提案を実行まで持ち込むリーダーシップ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ■物流センター、メーカー物流部門、3PL企業などでの 責任者クラス経験 ■数十名規模の現場を統括管理した実績あり ■KPI改善（在庫精度、作業効率、コスト... |
No. 【中途採用】秘書
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 交通費支給、役職手当 |
| 職務内容 | 経営陣に直轄して、社長のパフォーマンスを最大化する「秘書業務」をお任せします。 単なるルーティンワークの集約ではなく、経営の推進とガバナンス強化を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 秘書・調整業務 【社長のコア業務の滞り解消・サポート全般】 スケジュール、移動（ホテル・会食場所等の予約・手配）の徹底管理・調整 定例会議の実施予定モニタリングと流れる場合の調整 社長のメール/Slackの事前察知・指摘（守秘義務の徹底遵守） 【渉外・調整対応】 社外の重要顧客、パートナー企業等、外部との折衝・交渉および関係維持 |
| 職務内容 | 経営陣に直轄して、社長のパフォーマンスを最大化する「秘書業務」をお任せします。 単なるルーティンワークの集約ではなく、経営の推進とガバナンス強化を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 秘書... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営層・マネジメント層の秘書、またはエグゼクティブアシスタント（EA）の経験 ＜歓迎要件＞ ・総務・管理部門での調整経験 ＋ 秘書・EA経験の両方をお持ちの方 ・契約書の作成・リーガルチェック、または法務に関する基礎知識 ・オフィスのファシリティ管理（物品・設備等の管財）の経験 ・社内イベント（懇親会や全社会議など）の企画・運営、社内広報の経験 ・会議運営・議事録作成・タスク管理の経験 ・基本的な経理知識（領収書精算レベル） ・業務改善や仕組み化（バックオフィスの効率化など）に積極的に取り組んだ経験 ・秘書検定2級以上をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営層・マネジメント層の秘書、またはエグゼクティブアシスタント（EA）の経験 ＜歓迎要件＞ ・総務・管理部門での調整経験 ＋ 秘書・EA経験の両方をお持ちの方 ・契約書の作成・リーガル... |
No. 【神戸】 営業-スタンダード市場上場/福利厚生/設立100年以上企業/WEB面接可
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 月給 244,000円~ 月給244,000円~基本給217,000円~ 【昇給】 年1回 【賞与】年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月) 【家族手当】配偶者手当20,000円(配偶者の所得により上限有) 子一人目6,000円、子二人目3,000円、子二人目以降2,000円 モデル年収例 (例1)359万円 入社3年目 メンバー (役職無)(月給230,500円×12ヶ月+賞与824,000円) (例2)410万円入社7年目 メンバー (役職無)(月給253,000円×12ヶ月+賞与1,064,000円) ( |
| 職務内容 | ■概要 【仕事の内容】 顧客への営業活動 (渉外、折衝、契約、信用調査)、現場立会いなど他、社内資料作成(主にエクセルを使用いただきます) 【取扱商材】輸入品:珈琲豆/豆類/食品/雑貨輸出品:機械類/繊維製品 詳細 【お客様について】 大手商社から中小企業まで様々ですが、神戸支店の取扱い貨主である食品(原料・製品、冷凍、ドライ)の業界のお取引先が多いです。基本的に既にお取引頂いておりますお客様との深堀・関係構築のルート営業となっております。 【営業スタイル】 1日平均数社、車や電車にて訪問、商談を行います。*社用車の貸し出し有。直行直帰も可能です。慣れてきましたら30~40社程度ご担当いただきます。 |
| 職務内容 | ■概要 【仕事の内容】 顧客への営業活動 (渉外、折衝、契約、信用調査)、現場立会いなど他、社内資料作成(主にエクセルを使用いただきます) 【取扱商材】輸入品:珈琲豆/豆類/食品/雑貨輸出品:機械類/... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験がある方(業界・商材不問) ・基本的なEXCEL操作ができる方 ・自動車免許をお持ちで運転ができる方 ・社会人経験2~13年程度の方 ＜歓迎要件＞ ・同業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験がある方(業界・商材不問) ・基本的なEXCEL操作ができる方 ・自動車免許をお持ちで運転ができる方 ・社会人経験2~13年程度の方 ＜歓迎要件＞ ・同業界での営業経験... |
No. 営業所 マネージャー候補
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 交通費全額支給、子女教育手当:お一人の場合15,000円、資格手当:一資格につき最大3,000円など |
| 職務内容 | ■ミッション 「営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。 ■主な業務内容 ・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営 ・営業所の倉庫管理および実務作業 ・営業所の配車管理およびドライバーの管理 ・営業所の収支管理 ・営業所の安全・労務管理 ・営業所傘下の関係会社管理 ■補足 「その他会社の指示する業務 |
| 職務内容 | ■ミッション 「営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。 ■主な業務内容 ・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営 ・営業所の倉庫管理および実務作業 ・営業所の配... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・保管、梱包、出荷、配車管理 ・庫内スタッフまたはドライバーの管理 ②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方 ②物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方 ④普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・運行管理者資格保有 ・フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・保管、梱包、出荷、配車管理 ・庫内スタッフまたはドライバーの管理 ②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方 ②物流センタ... |
No. ※未経験者歓迎※【東京/豊洲】法人営業（大手ハウスメーカー中心）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 ※上記年収表記には賞与および残業25h/月を含む ※ご経験やスキル面から上記年収から変動する可能性があります ■月収（基本給）：23～30万 ※別途残業代支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/420万円 入社3年28歳 主任/510万円 入社7年38歳 係長/620万円 |
| 職務内容 | 当社での大手ハウスメーカーへの提案営業です。 新しい知識を身につけることに前向きな姿勢や向上心がある方にフィットしたお仕事です。 ＜住宅用太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業＞ ①既存取引先のハウスメーカー本社の営業担当として、定期的な新製品の提案、キャンペーンの打ち出し、当社内の各拠点営業担当者への情報発信や問い合わせ対応、要望の吸い上げなどを行います。 ②新規アプローチ先のハウスメーカー本社と商談し、先方からの要望内容に対する資料作成や質問回答、フォローなどを行います。 ※内勤5割、外勤5割ほどのバランスで業務をしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社での大手ハウスメーカーへの提案営業です。 新しい知識を身につけることに前向きな姿勢や向上心がある方にフィットしたお仕事です。 ＜住宅用太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業＞ ①既存取引先のハウス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(ペーパー不可) ＜歓迎要件＞ ・営業経験（法人・個人問わず）をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(ペーパー不可) ＜歓迎要件＞ ・営業経験（法人・個人問わず）をお持ちの方... |
No. ※営業経験者向け※【東京/豊洲】法人営業（大手ハウスメーカー中心）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 ※上記年収表記には賞与および残業25h/月を含む ※ご経験やスキル面から上記年収から変動する可能性があります ■月収（基本給）：25～35万 ※別途残業代支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/420万円 入社3年28歳 主任/510万円 入社7年38歳 係長/620万円 |
| 職務内容 | 当社での大手ハウスメーカーへの提案営業です。 新しい知識を身につけることに前向きな姿勢や向上心がある方にフィットしたお仕事です。 ＜住宅用太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業＞ ①既存取引先のハウスメーカー本社の営業担当として、定期的な新製品の提案、キャンペーンの打ち出し、当社内の各拠点営業担当者への情報発信や問い合わせ対応、要望の吸い上げなどを行います。 ②新規アプローチ先のハウスメーカー本社と商談し、先方からの要望内容に対する資料作成や質問回答、フォローなどを行います。 ※内勤5割、外勤5割ほどのバランスで業務をしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社での大手ハウスメーカーへの提案営業です。 新しい知識を身につけることに前向きな姿勢や向上心がある方にフィットしたお仕事です。 ＜住宅用太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業＞ ①既存取引先のハウス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・法人営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許(ペーパー不可) ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での営業経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・法人営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許(ペーパー不可) ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での営業経験をお持ちの方... |
No. 【愛知/名古屋（伏見駅 徒歩2分）】電気施工管理 ※未経験者・経験者ともに大歓迎※
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ※ご経験やスキル面から上記年収から変動する可能性があります ※賞与および残業30ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/510万円 入社7年32歳 係長/660万円 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記すべてを満たす方 ・第二種電気工事士資格お持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ※実務未経験者歓迎 ＜歓迎要件＞ ・電気施工管理経験をお持ちの方 ・電気工事士（職人）経験をお持ちの方 ・電気設備管理経験をお持ちの方 ・電気設備メンテナンスや作業の経験をお持ちの方 ・第一種電気工事士資格をお持ちの方 ・1級 or 2級電気施工管理技士資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記すべてを満たす方 ・第二種電気工事士資格お持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ※実務未経験者歓迎 ＜歓迎要件＞ ・電気施工管理経験をお持ちの方 ・電気工事士（職人）経験をお持ちの... |
No. 事業価値創出と経営意思決定を支援｜「何を、なぜ、どこまでやるか」を決めるPdM
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 月額：570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円）～790,000円（基本給601,000円／固定時間外手当40時間分189,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 【諸手当】通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 顧客・事業・業務課題を整理し、投資対効果や実行可能性を踏まえながら、当社の事業価値向上につながる企画立案や意思決定を担っていただきます。 システム開発を前提とせず、業務・運用改善・制度対応など複数の選択肢を比較しながら、最適解を検討し、Go/NoGO判断や優先順位付けを行います。 【具体的な業務内容（入社直後）】 ・顧客や営業部門へのヒアリングを通じた課題整理 ・新規および既存のプロダクト、サービス、業務改善テーマの企画立案 ・業務要件定義、ROI試算、優先順位付けなど ・AI等を活用したUI/UXプロトタイプ作成・検証 ・PoC（概念実証）の検証結果分析、企画および推進 ・プロダクト開発部への仕様引き渡し、受入条件提示、開発着手前の合意形成 ・ローンチ後の効果測定、改善課題の仮説整理 ・営業、PPA推進およびGXインテグレーション、CRM、プロダクト開発部門との連携および調整 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 顧客・事業・業務課題を整理し、投資対効果や実行可能性を踏まえながら、当社の事業価値向上につながる企画立案や意思決定を担っていただきます。 システム開発を前提とせず、業務・運用改善・制度対応など複数の選... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業、顧客、業務課題のいずれかを整理し、企画・改善提案・要件定義等につなげたご経験 ・複数部門を巻き込みながら、企画立案、業務改善、システム導入、プロジェクト推進のいずれかを実施したご経験 ・企画資料、業務要件定義書、提案資料等の作成ご経験 ・Fact（事実）とAssumption（仮説）を整理し、論理的に意思決定を行ったご経験 ＜歓迎要件＞ ・ROI（投資対効果）や事業性評価の実施ご経験 ・プロジェクトマネジメントご経験（論点・期限・関係者・成果物・リスク統合管理） ・MVP、受入条件、Go／NoGo判断、PoC（概念実証）等のご経験 ・「作る・買う・連携する・作らない」の選択肢を比較し、実現方法を整理したご経験 ・業務要件定義ご経験 ・ITコンサルティングまたは業務コンサルティングご経験 ・AIを活用したUI/UXプロトタイプの作成・検証経験またはAIを活用した業務改善や企画ご経験 ・営業部門、事業部門、運用部門、開発部門等を横断した調整ご経験 ・エネルギー、再生可能エネルギー、需給管理、CIS（顧客情報管理システム）、PPA（電力購入契約）、OM（運用保守）等に関する領域のご知見または業務ご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業、顧客、業務課題のいずれかを整理し、企画・改善提案・要件定義等につなげたご経験 ・複数部門を巻き込みながら、企画立案、業務改善、システム導入、プロジェクト推進のいずれかを実施したご... |
No. 【東京】物流DX推進（データ管理システム導入・業務改善）/Excelスキルの高い方歓迎/丸紅グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 351万円 〜 507万円 ※理論年収です※ 月給 234,000円～351,840円 ご経験・スキルに応じて等級（メンバー/マネージャー）を決定します。 ＜給与詳細＞ ■メンバークラス：351万円～408万円（残業代別途支給） ■マネージャークラス：484万円～507万円（固定残業30時間分含む/超過分は別途支給） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 当社のRPA推進に向け、物流センターの収支管理におけるデータ管理ソフト導入の主担当をお任せします。Excelスキル(関数/マクロ)をお持ちの方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■データ管理ソフト導入へ向けた現場(物流センター)へのシステム要件ヒアリング ■コンサルティング会社との打ち合わせ ■収支管理をしているExcelデータから、データ管理ソフトへの移行作業 ■現場への導入作業の立ち合い ■導入後の定期的なメンテナンス ■その他、現場からの問い合わせ対応 など 【働き方】 物流センターへは年に数回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社のRPA推進に向け、物流センターの収支管理におけるデータ管理ソフト導入の主担当をお任せします。Excelスキル(関数/マクロ)をお持ちの方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■データ管理ソフ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■Excelスキル上級（関数/マクロ）※資格保有者優遇 ＜歓迎要件＞ ■物流倉庫・センターでのオペレーション経験 ■Accessスキル ■RPA開発経験者 ■開発経験者（言語不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■Excelスキル上級（関数/マクロ）※資格保有者優遇 ＜歓迎要件＞ ■物流倉庫・センターでのオペレーション経験 ■Accessスキル ■RPA開発経験者 ■開発経験者（言語不問）... |
No. ※営業経験者※【東京】法人営業／ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 466万円 〜 570万円 基本給：215,000円~262,000円 職務手当：25,000円 調整手当：31,875円~38,125円 地域手当：10,000円 固定残業手当（20時間分）：44,050円~52,375円 ※超過分は別途支給 交通費全額支給 各種手当あり ・時間外 ・扶養（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）※入社4か月から支給、扶養家族に限る ＊モデル年収例 ・入社4年目 640万円 主任（月給430,000円＋賞与） ※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる |
| 職務内容 | 企業向けに、太陽光発電を中心とした 再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、 導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業 企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。 ・電力会社と連携した導入プランの提案 大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を行います。 ・自社設置を希望する企業への導入・運用提案 設備を自社で設置したい企業に対し、条件や目的に応じた導入方法や運用プランを設計します。 ・導入プロジェクトの進行管理 契約後は、設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認などを行い、 導入完了までの流れを管理します。 ・現地確認・導入準備 導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、正確な提案と円滑な設置を支えます。 |
| 職務内容 | 企業向けに、太陽光発電を中心とした 再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、 導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験3年以上（接客・販売職は不可） ＜歓迎要件＞ ・法人営業における提案型営業または販売促進などの企画業務の経験がある方 ・顧客のニーズを汲み取り、丁寧かつ的確に提案ができる方 ・長期的に顧客と信頼関係を築くスキルのある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験3年以上（接客・販売職は不可） ＜歓迎要件＞ ・法人営業における提案型営業または販売促進などの企画業務の経験がある方 ・顧客のニーズを汲み取... |
No. ※営業経験者※【大阪】法人営業／ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 466万円 〜 570万円 基本給：215,000円~262,000円 職務手当：25,000円 調整手当：31,875円-38,125円 地域手当：10,000円 固定残業手当（20時間分）：44,050円-52,375円 ※超過分は別途支給 モデル年収例 ・入社4年目 640万円 主任（月給430,000円＋賞与） ※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。 |
| 職務内容 | 企業向けに、太陽光発電を中心とした 再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、 導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業 企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。 ・電力会社と連携した導入プランの提案 大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を行います。 ・自社設置を希望する企業への導入・運用提案 設備を自社で設置したい企業に対し、条件や目的に応じた導入方法や運用プランを設計します。 ・導入プロジェクトの進行管理 契約後は、設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認などを行い、 導入完了までの流れを管理します。 ・現地確認・導入準備 導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、正確な提案と円滑な設置を支えます。 【仕事のやりがい】 ・再生可能エネルギー導入を通じて、企業の課題解決と脱炭素に貢献できる ・電気代削減や環境配慮など、企業ニーズに応じた提案ができる ・契約から導入完了まで関わり、成果が形になる達成感が得られる ・複数の関係者と連携し、プロジェクトを動かす手応えを感じられる ・成果が正当に評価され、報酬にダイレクトに反映される 【身に付く力】 ・企業の課題を整理し、最適な解決策を考える提案力 ・顧客との対話を通じて培われる信頼構築力・折衝力 ・導入条件や収支を踏まえて判断する分析力・判断力 ・社内外と連携し、案件を前に進める調整力・推進力 ・自ら考え行動し、成果につなげる再現性のある営業力 【働きやすい環境】 ・中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて基礎から学べる ・商談や業務スケジュールを計画的に組み立て、メリハリある働き方が可能 ・チーム内で相談しつつ、各自が創意工夫を重ね主体的に業務を進められる体制 |
| 職務内容 | 企業向けに、太陽光発電を中心とした 再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、 導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・大卒以上 ・営業経験3年以上（接客・販売職は不可） ＜歓迎要件＞ ・法人営業における提案型営業または販売促進などの企画業務の経験がある方 ・顧客のニーズを汲み取り、丁寧かつ的確に提案ができる方 ・長期的に顧客と信頼関係を築くスキルのある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・大卒以上 ・営業経験3年以上（接客・販売職は不可） ＜歓迎要件＞ ・法人営業における提案型営業または販売促進などの企画業務の経験がある方 ・顧客のニ... |
No. 【香川・西讃】工場の安定稼働を支えるルート営業
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 格付手当 0円~55,000円 役職手当 0円~25,000円 実費支給(上限あり) 月額150,000円 |
| 職務内容 | 【香川・西讃】工場の安定稼働を支えるルート営業 【既存顧客中心】 食品・化学・医薬品業界の大手メーカーを中心に、工場の自動化。 省力化を支える機器やシステムの提案営業をお任せします。 お客様の「生産効率を高めたい」 「設備の安全性を向上させたい」 といった課題をヒアリングし、最適な製品・システムを提案します 。メーカーや社内エンジニアと連携しながら進めるため、営業スキ ルに加え、専門知識も身につけることができます。 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて基礎から学び、段 階的に既存顧客を担当いただきます。将来的には大型案件や新規提 案にも挑戦でき、工場のモノづくりを支える営業として成長できる 環境です。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 【香川・西讃】工場の安定稼働を支えるルート営業 【既存顧客中心】 食品・化学・医薬品業界の大手メーカーを中心に、工場の自動化。 省力化を支える機器やシステムの提案営業をお任せします。 お客様の「生産効... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・Excel, Word, PowerPoint, Outlookの基本操作 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・Excel, Word, PowerPoint, Outlookの基本操作 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ＜歓迎要件＞... |
No. ガバナンス＆コンプライアンス担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経営会議・株主総会の運営 会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営 ② コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理 ④ 決裁権限・社内規程 決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開 ⑥ 開示・株式関連業務 適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務 働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 －取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 －コーポレートガバナンス又はグループガバナンス －コンプライアンス又は内部統制 －会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 －適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 －経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎要件】 ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験 ・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験 ・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム... |
No. ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー（業務リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ② コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開 ⑥ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑦ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 ⑧ 担当業務の管理及び改善 担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー 働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了まで... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 －取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 －コーポレートガバナンス又はグループガバナンス －コンプライアンス又は内部統制 －会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 －適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 －経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・日本語による高い文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎要件】 ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務経験 ・コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応経験 ・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験 ・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援の経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム... |
No. 副部長・部長候補／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。 ① 部門運営及びマネジメント 部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化 ② 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ③ コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ④ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ⑤ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善 ⑥ コンプライアンス コンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開 ⑦ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑧ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 【働き方】 ・フレックスタイム制度（コアタイム無）及びリモートワーク制度を導入 ・重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。 |
| 職務内容 | 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において、主体的に業務を遂行した経験を有し、入社後に担当範囲を広げられる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 －取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 －コーポレートガバナンス又はグループガバナンス －コンプライアンス又は内部統制 －会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 －適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 －経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成・レビュー及び完了までを主体的に進めた経験 ・チーム又はプロジェクトにおいて、業務の進捗・品質管理、成果物レビュー及びメンバー育成を担った経験 ・日本語による高い文書作成能力及び関係者との調整・コミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、原文と照らして内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎要件】 ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとして、年間を通じた会議体運営を主担当として遂行した経験 ・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応経験 ・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度設計・見直しの経験 ・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は組織・体制整備を主導した経験 ・部下又は後輩の育成、評価、フィードバックその他のピープルマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において、主体的に業務を遂行した経験を有し、入社後に担当範囲を広げられる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コン... |
No. 【東京】人事労務（次期チーム長候補）／マネジメント経験者歓迎／丸紅グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 630万円 ※理論年収です※ 月給 35万円～44万円 （固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の業務管理・改善推進をお任せします。 【具隊的な業務】 ■人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成） ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの労務業務管理 ■入退社手続きおよび各種人事関連手続き ■労務相談や問い合わせ対応 ■人事労務関連の業務改善・効率化推進 ■ペーパーレス化や新規システム導入・運用推進 ■社内向け人事労務研修の企画・実施 ■人事制度や社内規程改定に関するプロジェクト推進 ■福利厚生施策の企画・運営 ■コンプライアンス遵守に向けた各種施策の推進 入社後は、ご経験や適性に応じて人事労務業務およびチーム運営に携わっていただきます。まずは実務への理解を深めながらメンバーとの信頼関係を構築し、段階的にマネジメント業務の比重を高めていただく予定です。 業務効率化や生産性向上に向けて、チーム内のコミュニケーション活性化や部門間連携の強化にも取り組んでいます。現チーム長と連携しながら、メンバーを巻き込みつつ業務改善を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的にはチーム長として組織運営を担うとともに、システム導入、人事制度運用、業務改革など、人事労務領域における重要課題の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。 働き方 勤務は原則出社となりますが、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は業務状況に応じて週1日程度のリモートワークを活用いただくことも可能です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。 |
| 職務内容 | 業務内容 当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の業務管理・改善推進をお任せします。 【具隊的な業務】 ■人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務または給与計算業務の実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（目安4～5名程度） ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務改善や組織運営に主体的に取り組める方 ・人事システムの導入・刷新・運用改善経験 ・ペーパーレス化や業務効率化プロジェクトの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・労務または給与計算業務の実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（目安4～5名程度） ＜歓迎要件＞ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務改善や組織運営に... |
No. 【第二種電気主任技術者選任/北海道釧路勤務】
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 ※ご経験や前職により要相談 |
| 職務内容 | 釧路のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業 務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告 ・設備故障時などの２時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応 ・故障発生時の事業者および社内への状況の報告（メール展開） ・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・品質委員会への品質不具合報告対応 |
| 職務内容 | 釧路のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業 務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方... |
No. 044.電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト（電力調達担当者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり |
| 職務内容 | -2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 当社は「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「当社サービス（DGP）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。 設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響します。「この事業・サービスがどうあるべきか、自分たちで決めて進める」という手応えを感じながら働ける環境です！ 【募集背景】 電源調達チームの体制強化を目的とした増員採用です。 当社サービス（DGP）では、電気を買う需要家のニーズやリスク許容度を踏まえた調達戦略に応じて、卸価格で柔軟に電気を調達できる仕組みを提供しています。地政学リスクの高まりもあり、中でも先物の入札や特定の発電家との相対契約を通じて電力市場の価格変動リスクをヘッジする商品へのニーズが高まっています。 それに伴い日々の約定オペレーションが急増しており、加えて金融的な設計を伴う商品ラインナップの拡大も進めているため、日々の実務と将来的な商品設計の両方をお任せできる方を求めています。 【このポジションでお願いしたいこと】 電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。 具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。 【業務内容】 日常の調達業務 ・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用 ・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携 ・上記運用体制の構築 新商品の設計 ・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定 リスク管理 ・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ ・証拠金の所要資金・枠の管理 取引先の開拓・コミュニケーション ・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築 ・電源ソーシングや契約条件等の交渉 プラットフォームへの価値提供 ・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション ・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明 【組織構成】 ◆プラットフォーム事業部 Generatorチーム ・執行役員 1名・マネージャー 1名・メンバー 1名 立ち上がって間もない少数精鋭のチームです |
| 職務内容 | -2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 当社は「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆以下いずれかで3年以上の実務経験 ・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理 ・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成） ◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること ◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること ＜歓迎要件＞ ◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解 ◆電力先物（TOCOM／EEX）の実運用、清算・証拠金の実務経験 ◆事業会社での商品企画／プロダクトマネジメント経験 ◆英語での商談 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆以下いずれかで3年以上の実務経験 ・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理 ・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商... |
No. 経理アシスタント【都内/再エネ風力・太陽光発電国内No.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 407万円 〜 498万円 月収226,600円～277,070円 基本給 時間外手当 通勤手当(全額支給) テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・国内各社の制度会計（月次・四半期決算業務） ・国内各社の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等） ・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む） 【業務詳細】 ・単体又は事業体の決算、税務申告、その他経理関連業務 ・グループの庶務 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等） 【主な業務】 ・国内各社の制度会計（月次・四半期決算業務） ・国内各社の税務関連業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理業務経験（3年以上） ・簿記3級相当以上 ・Excel基本操作 ＜歓迎要件＞ ・簿記2級相当以上 ・TOEIC 450点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理業務経験（3年以上） ・簿記3級相当以上 ・Excel基本操作 ＜歓迎要件＞ ・簿記2級相当以上 ・TOEIC 450点以上... |
No. 【東京】総務・総務企画／幅広いコーポレート業務に挑戦／丸紅グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 484万円 〜 607万円 ※理論年収です※ 月給 33.5万円～42万円 （固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給） ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務フローの効率化・電子化の推進 ー 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ■オフィス環境の改善および社内資産管理 ー レイアウトや備品配置の改善、什器・備品・リース資産などの管理 ■社内イベント等の企画・立案・運営 ー 全社・部門イベント（懇親会など）の企画・準備・当日運営 ■福利厚生業務全般 ー 各種福利厚生制度の運用、社外窓口との調整、社員からの問い合わせ対応 ■広報業務 ー 社外向けPR情報発信に関する業務、社内向けイントラネットの更新 ■BCP（事業継続計画）業務 ー 災害・緊急時対応に関する計画・マニュアルの整備、備蓄品管理など ■サステナビリティ業務 ー 環境・社会・ガバナンスに関する業務 入社後は、適性やご経験に応じてOJTによる実務研修を実施し、業務を習得いただきます。また、管理職による定期的なフォローアップ面談や、研修制度・資格取得支援制度などのキャリアアップ支援もご用意しています。 その後は段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的にはメンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 【勤務条件（業務内容の変更の範囲）】 当社業務全般 |
| 職務内容 | これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務フローの効率化・電子化の推進 ー 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ■オフィス環境の改善および... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務の実務経験3年以上をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・多岐にわたる業務に対して、適切に優先順位をつけて処理できる方 ・指示待ちではなく、自律的に業務を推進できる方 ＜歓迎要件＞ ・総務業務の自動化・効率化に関する知識・経験をお持ちの方 ・個人情報保護に関する実務経験（個人情報の管理・運用など）をお持ちの方 ・社内イベントの企画・運営経験をお持ちの方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務の実務経験3年以上をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・多岐にわたる業務に対して、適切に優先順... |
