【Shizen Connect】採用スペシャリスト|成長テック領域でのタレントアクイジション68577

募集要項

職務内容ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。採用チームは現在3名体制です(採用リーダー(引継ぎ元)、採用Ops担当、スカウト担当)。本ポジションは、人事総務グループ内の採用スペシャリスト(プレイングマネージャー)として、採用戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的な業務
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採用戦略の立案および採用実務のリード(イメージ:8割)
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事業計画に紐づく採用戦略の策定
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採用要件の定義、求人票の作成
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採用手法の検討と自社運用(ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など)
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カジュアル面談や面接の対応
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採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
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採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
※現在、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名が別におりますが、基本的にはご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただくことを想定しています。
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その他人事業務(イメージ:2割)
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オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
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入社後面談の実施
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その他、人事全般に関するサポート業務
必要な経験・能力必須スキル・経験
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事業会社でのITエンジニアの採用実務経験(目安3年以上)
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エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方
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ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験
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ダイレクトスカウトの運用経験(分析、スカウト、カジュアル面談対応等)
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採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験
歓迎スキル・経験
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スタートアップでの採用マネジメント経験
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採用広報(テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など)を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験
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採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果(工数削減や歩留まり改善など)を出した経験
勤務地東京都
勤務時間9:00~18:00
年収600万円〜800万円
年収/勤務形態応相談 バンド(役割)見直し:年2回 年次昇給あり <例> 想定年収 600万円台MINの場合 基本給 27.9千円+固定残業代 9.9千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
各種保険社会保険完備
手当・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可(詳細はご相談)
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
その他うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。
オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります
休日・休暇・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)
・年次有給休暇
(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日-20日が付与されます。)
・自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
内定まで選考フロー書類選考(1週間程度)
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一次面接(1週間~2週間程度)
↓
SPI実施(1週間程度)
↓
二次面接(1週間~2週間程度)
↓
最終面接(1週間~2週間程度)※
↓
オファー(1週間程度)
※状況によって面接回数が変更される場合があります

企業情報

設立年2023年
事業内容VPPプラットフォーム事業、エネルギー管理サービス事業、IoT機器販売事業など ■会社概要 社名:株式会社Shizen
Connect 本社:東京都中央区日本橋本町2-4-7
遠五ビル 代表:松村宗和 設立:2023年10月 事業内容:VPPプラットフォーム事業、エネルギー管理サービス事業、IoT機器販売事業など 株主構成:自然電力株式会社100% ※大阪ガス、JERA、四国電力、新日本空調、東急不動産、東京ガス、西日本鉄道、北陸電力、北海道電力、ソラコム、ダイキン工業などと新株予約権付転換社債による資本業務提携契約を締結

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