No. 社内ヘルプデスク※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 500万円 月給｜212,000 ～ 303,000 ーーーーーーーーーーーー 残業｜14,000 ～ 21,000（固定残業代 10.4時間分） 基本給｜ 197,000 ～ 281,000 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・社内で発生するPCやスマホ、電話などの端末の手配からセッティング、交換、改修 ・社員や店舗スタッフからの問い合わせ対応 ・取引先対応 ▼新店オープン時 PC、スマホ、電話、プリンター、Wi-Fi、防犯カメラなど 店舗にて必要な端末の手配～セッティング ▼既存店 ・上記の端末故障やトラブル時の対応 ・店舗からの問い合わせ対応 ・閉店時の端末回収 ▼本部（店舗以外） ・社員に貸与するPCやスマホの準備、交換対応 ・代表電話の設定 今季は、毎月7~8店舗の新店が関東、関西、東海エリアを中心にオープンしていきます。 そのため出張頻度が高いことが想定されるので、フットワークが軽く、 人の役に立つのが好きな方にご入社いただければと思います。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・社内で発生するPCやスマホ、電話などの端末の手配からセッティング、交換、改修 ・社員や店舗スタッフからの問い合わせ対応 ・取引先対応 ▼新店オープン時 PC、スマホ、電話、プリンター... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【大阪】フォワーディング/丸紅Gで安定/残業25?30時間程度でＷＬＢ◎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 484万円 〜 606万円 ?給制?給 335,390円 ?給￥335,390? 基本給￥272,000? 固定残業代￥63,390?を含む/? ■賞与実績:あり（7?と12?の年2回） ■残業?当：有 固定残業代制 超過分別途?給 固定残業代の相当時間?30.0時間/? |
| 職務内容 | 名古屋以?に本社のある顧客を取りまとめている?阪国際営業所。 お客様の国際物流ニーズを伺いながら様々な輸送モードを使ったドアツードアの物流を提案しています。 取り扱うのは??品から建機、製薬、化学品など多種多様な商材で、既存顧客の深耕営業から新規顧客の開拓までをお任せします。 国内の出張は既存の取引先が多い名古屋周辺ですが、新規顧客の開拓には中国・四国・九州も含まれますので、 新規案件の開拓状況によっては出張も増えます。また海外出張も新規案件によって、?国・タイ・ベトナム・中国等へ?くこともあります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 名古屋以?に本社のある顧客を取りまとめている?阪国際営業所。 お客様の国際物流ニーズを伺いながら様々な輸送モードを使ったドアツードアの物流を提案しています。 取り扱うのは??品から建機、製薬、化学品な... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・国際海上フォワーディング業務経験5年以上 ・TOEIC550点以上 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・国際海上フォワーディング業務経験5年以上 ・TOEIC550点以上... |
No. 【浦安】フォークリフト整備士◆大手グループの物流会社／基本残業無【WEB面接可】
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 430万円 月額（基本給）：200,000円～270,000円 |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪問整備は基本日帰りで、１日に１０台程度の点検を実施します。 全体の７割は自社保有リフトの為仕事がしやすく、残業の少ない労働環境です。 ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・修理不具合がある場合は修理を実施・調査結果をもとに点検表を作成 ・その他他部署との調整（メール、電話） ＜入社後について＞ まずは定型業務である月次点検から始めていただきます。 基本はメカニックのOJTによって業務を習得し、数か月～１年を目途に育成を行います。 その為、未経験の方でも安心して専門性を身につけることができる環境がございます。 ※基本的には残業が発生しない職場です |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方... |
No. 【愛知】フォークリフト整備士◆大手グループの物流会社／基本残業無【WEB面接可】
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 430万円 月額（基本給）：200,000円～270,000円 |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪問整備は基本日帰りで、１日に１０台程度の点検を実施します。 全体の７割は自社保有リフトの為仕事がしやすく、残業の少ない労働環境です。 ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・修理不具合がある場合は修理を実施・調査結果をもとに点検表を作成 ・その他他部署との調整（メール、電話） ＜入社後について＞ まずは定型業務である月次点検から始めていただきます。 基本はメカニックのOJTによって業務を習得し、数か月～１年を目途に育成を行います。 その為、未経験の方でも安心して専門性を身につけることができる環境がございます。 ※基本的には残業が発生しない職場です |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方... |
No. 【兵庫県/尼崎】フォークリフト整備士◆大手グループの物流会社／基本残業無【WEB面接可】
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 430万円 月額（基本給）：200,000円～270,000円 |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪問整備は基本日帰りで、１日に１０台程度の点検を実施します。 全体の７割は自社保有リフトの為仕事がしやすく、残業の少ない労働環境です。 ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・修理不具合がある場合は修理を実施・調査結果をもとに点検表を作成 ・その他他部署との調整（メール、電話） ＜入社後について＞ まずは定型業務である月次点検から始めていただきます。 基本はメカニックのOJTによって業務を習得し、数か月～１年を目途に育成を行います。 その為、未経験の方でも安心して専門性を身につけることができる環境がございます。 ※基本的には残業が発生しない職場です |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方... |
No. 【佐賀】フォークリフト整備士◆大手グループの物流会社／基本残業無【WEB面接可】
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 430万円 月額（基本給）：200,000円～270,000円 |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪問整備は基本日帰りで、１日に１０台程度の点検を実施します。 全体の７割は自社保有リフトの為仕事がしやすく、残業の少ない労働環境です。 ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・修理不具合がある場合は修理を実施・調査結果をもとに点検表を作成 ・その他他部署との調整（メール、電話） ＜入社後について＞ まずは定型業務である月次点検から始めていただきます。 基本はメカニックのOJTによって業務を習得し、数か月～１年を目途に育成を行います。 その為、未経験の方でも安心して専門性を身につけることができる環境がございます。 ※基本的には残業が発生しない職場です |
| 職務内容 | サービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備を実施します。担当先へ出向き、修理・点検・整備を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 担当を持ち、工具搭載の社用車にて訪問整備を行います。 訪... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備資格３級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方... |
No. 【熊本県菊池郡】太陽光発電所 第二種電気主任技術者◆家賃補助・引越し補助・相談可
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 応相談 ※経験、スキル、前職給与等考慮し調整いたします。 ※嘱託社員雇用の場合は年俸制 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所の選任主任技術者としてご担当いただきます。 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としてもお客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ※24時間365日緊急時駆付け業務有。 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所の選任主任技術者としてご担当いただきます。 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格... |
No. 人事責任者/物流テック× BtoB運送トップクラス企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 仕事内容 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 |
| 職務内容 | 仕事内容 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 1.事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） 2.組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 1.事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） 2.組織人事コンサルテ... |
No. 【東京】アセットマネジメント/ザイマックスグループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ※業務経験や評価に応じて、提示年収は上下する可能性がございます。 ※管理監督者（マネジャー以上）は年俸制となり別テーブルです。 ・基本給：264,000円～386,000円 ※残業代は別途支給 ・賞与：年2回（6月 12月） ・昇給：年2回（4月 10月） |
| 職務内容 | ■詳細 取得～期中管理～売却の一連の流れで携わることができます。 ※ご経験に合わせて、考慮いたします。 ①案件立ち上げ SPCの組成／ローン調達のためのレンダーとの交渉／各種契約調整／事業計画作成 ②期中管理 事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。 ※投資家の割合はおおよそ、海外：国内＝６：４になります。 ③売却 事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成 グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務 等 アセットタイプ ・オフィス、商業、ホテル ※各案件は濃淡によって、複数人で1案件担当もあれば、1人で複数担当持つこともあります。アセット毎の縛りがなく、幅広いアセット に関わることが可能です。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■詳細 取得～期中管理～売却の一連の流れで携わることができます。 ※ご経験に合わせて、考慮いたします。 ①案件立ち上げ SPCの組成／ローン調達のためのレンダーとの交渉／各種契約調整／事業計画作成 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 1.事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） 2.組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 1.事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） 2.組織人事コンサルテ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【東京】電力市場（需給調整市場など）を活用した新サービスの企画開発担当【VPPサービス部】
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ■基本給：下限295,000円 ～ 上限590,000円 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当部では、昨年7月よりローンチしたサービス※1をはじめとし、家庭用蓄電池やエコキュート等の低圧リソースを需給調整市場始め、各種電力市場へ活用する、個人向けVPPサービスの企画・開発を行っています。会社として新規領域の強化、そして、多くのビジネスチャンスにつながる、新規サービスの企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、需給調整市場などの電力市場の知見を活かし、個人のお客様向け新規VPPサービスの導入を主導的に推進していただきます。 （詳細） 具体的には、各部門と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 ・新規サービスの企画・開発における全体統括 ・サービス仕様・料金の決定、低圧リソースの制御方針の決定 ・営業担当部門との販売・プロモーション方針協議・整理 ・システム・運用担当部門との方針協議・整理 ・カスタマーサポート部門とのお客さまサポート方針協議・整理 など 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当部では、昨年7月よりローンチしたサービス※1をはじめとし、家庭用蓄電池やエコキュート等の低圧リソースを需給調整市場始め、各種電力市場へ活用する、個人向けVPPサービスの企画・開発を行っ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記1,2いずれかのご経験をお持ちの方※ 1.電力ビジネスにおける業務経験や知見をお持ちの方 2.個人向けサービスの企画・開発経験 ＜歓迎要件＞ ※下記1,2,3いずれかのご経験をお持ちの方※ 1.電力市場、特に需給調整市場での取引経験がある、または精通している方 2.電力制度に精通している方 3.VPPに関する業務経験や知見をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記1,2いずれかのご経験をお持ちの方※ 1.電力ビジネスにおける業務経験や知見をお持ちの方 2.個人向けサービスの企画・開発経験 ＜歓迎要件＞ ※下記1,2,3いずれかのご経験をお... |
No. 【東京】家庭用蓄電池を用いた個人向け新規サービスの企画担当【VPPサービス部】
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ■基本給：下限295,000円 ～ 上限590,000円 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当部では、昨年7月よりローンチしたサービス※1を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。 そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家庭用蓄電池およびパワーコンディショナーに関する製品仕様や技術に知見を持つ人材を採用したいと考えております。 会社として新規領域の強化につながる、新規サービス企画開発力強化は重要なミッションとなっております。 ご入社後は、新規サービスの企画・開発における全体統括として導入を主導的に推進していただきます。 具体的には、サービス企画担当として、社内各部署やパートナー企業と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 （詳細） ・サービススキームの企画開発（例：PPAモデル、サブスクリプションサービスなど） ・家庭用蓄電池に関するスペック調査 ・家庭用蓄電池メーカーとの協議・価格交渉、料金設定 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当部では、昨年7月よりローンチしたサービス※1を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。 そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・家庭用蓄電池、パワーコンディショナーに関する業務経験や知見 ・個人向けサービス企画・開発に興味関心がある方 ＜歓迎要件＞ ※下記いずれかに当てはまる方※ ・電力ビジネス（小売り事業、市場取引等）に関する業務経験や知見 ・電力制度に精通している方 ・ＶＰＰ、ＥＶに関する業務経験や知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・家庭用蓄電池、パワーコンディショナーに関する業務経験や知見 ・個人向けサービス企画・開発に興味関心がある方 ＜歓迎要件＞ ※下記いずれかに当てはまる方※ ・電力ビジネス（小売り事業、... |
No. 【東京本社】技術管理職/再生可能エネルギー/太陽光・蓄電システム◆土日祝休み
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ※上限は目安のためスキルに応じて超えることもあり(実績あり)、詳細は経験・能力、前職ご年収を考慮のうえ当社協議の上決定します。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 【月給目安】428,600円～642,800円 【月給内訳】基本給 358,500円～537,700円 ??????固定残業代25時間分：70,100円～105,100円 【昨年度年間賞与実績】2カ月 【その他手当】通勤手当（全額支給） ???????残業手当（固定残業25時間を超過した分別途支給） |
| 職務内容 | 当社の基幹事業である太陽光発電や蓄電池システムにおけるEPC部の技術職ポジションです。 ●業務詳細 設計施工部署の技術職として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。 ・国内の自社案件を複数並行してのプロジェクトマネジメント ・太陽光発電システムと蓄電池システムの設計、施工管理 ・土地開発部署と連携して申請用の関連図面を作成 ・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図等） ・部材選定を含む原価管理、積算業務 ・電力会社や公的機関への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄 |
| 職務内容 | 当社の基幹事業である太陽光発電や蓄電池システムにおけるEPC部の技術職ポジションです。 ●業務詳細 設計施工部署の技術職として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。 ・国内の自社案件を複数並行し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・太陽光発電の現場工事経験（期間不問、ブランクOK） ・土木の知見をお持ちの方 ・AutoCADが使える方 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・電気もしくは土木の資格取得者 ・土地開発案件に対して、構成設計案を説明できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・太陽光発電の現場工事経験（期間不問、ブランクOK） ・土木の知見をお持ちの方 ・AutoCADが使える方 ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・電気もしくは土木の資格取... |
No. 【東京】コンサルタント/マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 月45時間のみなし残業代含む、経験・スキルに応じて決定 月額給：375,000円 ～ 541,700円 【内訳】 基本給：277,400円 ～ 400,800円 固定残業代：97,600円 ～ 140,900円（45時間） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | エネルギー・インフラ領域（主に電力を主軸）に、クライアントの新規事業立案・事業拡大・収益改善・地域創生等を支援します。 【職務詳細】 プロジェクトベースでコンサルティング業務へ参画し、取組初期から実行段階まで一貫してサポートを行っていただきます。 ・グループ全体の顧客に対するサービスの企画・開発・提案 ・新規顧客・プロジェクト（企業、自治体、官庁など）の開拓・企画 ・提案資料作成や官庁等へのプロジェクト遂行に必要な各種書類の手配～申請 ・エネルギー・インフラ事業領域を中心とした新規事業支援 |
| 職務内容 | エネルギー・インフラ領域（主に電力を主軸）に、クライアントの新規事業立案・事業拡大・収益改善・地域創生等を支援します。 【職務詳細】 プロジェクトベースでコンサルティング業務へ参画し、取組初期から実... |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（3年以上）ある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・メンバーのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・エネルギー（主に電力）業界など、インフラ企業での業務経験、もしくは関連する業務経験のある方(関連省庁、業界団体等) |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（3年以上）ある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・メンバーのマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・エネルギー（主に電力... |
No. 【東京】コンサルティング営業/セールスマネージャー
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月45時間のみなし残業代含む、経験・スキルに応じて決定 月額給：416,667円 ～ 1,000,000円 【内訳】 基本給：308,300円 ～ 739,800円 固定残業代：108,400円 ～ 260,200円（45時間） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業から、小売・発電事業者様向けに グループ会社のアウトソースサービス、電源調達・卸売サービスの提案営業まで幅広く行っていただきます。 【職務詳細】 グループ会社全体の営業及び、企画業務 ・新規顧客（プロジェクト）の開拓・企画 ・既存顧客への定例報告、課題等のヒアリング及び解決策の検討/提案 ・新規事業企画及び事業計画策定・実行 |
| 職務内容 | 企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業から、小売・発電事業者様向けに グループ会社のアウトソースサービス、電源調達・卸売サービスの提案営業まで幅広く行っていただきます。 【職務詳細】 グル... |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件（いずれか）】 ・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験 ・投資用不動産の営業経験 ・人材紹介会社の営業経験（企業側の法人営業担当）等 【歓迎条件】 ・再生可能エネルギー分野に限らず、広く電力業界に関する営業経験のある人（小売電気事業者、発電、送配電 他電力関連のコンサルやソリューション提供など） |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件（いずれか）】 ・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験 ・投資用不動産の営業経験 ・人材紹介会社の営業経験（企業側の法人営業担当）等 【歓迎条件】 ・再生可能エネルギー分野... |
No. 【東京】国際業務の改善提案/総合商社・丸紅グループ企業/残業20?30時間時間程度
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 484万円 〜 550万円 月給￥335,390? 基本給￥272,000? 固定残業代￥63,390?を含む/月 ■賞与実績:あり（7月と12月の年2回） ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
| 職務内容 | 国際事業で昨年稼働し始めたばかりの基幹システムを中心として関連業務のデジタル化を進め、 社内業務の改善効率を深化させていくことを目的に、この4月から国際事業企画部と名称を新たにしています。 組織は立ち上げているものの、取り組むべき項目の選定や進め方等はこれからゼロベースで一緒に構築していきます。 業務改善に取り組むことで国際事業の生産性向上を図るだけでなく、合わせて当社の国際物流サービスの付加価値向上にもつながるため、 中長期的な視点で非常にやりがいのある業務に携わることができます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 国際事業で昨年稼働し始めたばかりの基幹システムを中心として関連業務のデジタル化を進め、 社内業務の改善効率を深化させていくことを目的に、この4月から国際事業企画部と名称を新たにしています。 組織は立ち... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 業務改善（業務プロセスの設計?システム導入等、非IT業界可） ＜歓迎要件＞ RPAシナリオ作成?実行、情シス関連業務、WMSを深く利用した事務業務等なお、既存メンバーは異業種から入社し、 RPAのシナリオ作成や業務効率化に必要なシステム導入を検討したりなど、物流未経験でも活躍されている方がいらっしゃいます。 業務の改善効率化やシステム導入に伴うプロセスの見直し・設計のご経験がある方は積極的にご応募ください。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 業務改善（業務プロセスの設計?システム導入等、非IT業界可） ＜歓迎要件＞ RPAシナリオ作成?実行、情シス関連業務、WMSを深く利用した事務業務等なお、既存メンバーは異業種から入社し... |
No. 【内部監査室】内部監査マネージャー/蓄電池メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | ■内部監査室の概要 ・CEO直下の組織で内部監査（Assurance業務/Consulting業務）を行う部署です。 ・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用しています。これにより、社員は、Assurance業務の設計・デザインとConsulting業務へ注力する体制としています。 ■業務内容 ・内部監査計画の策定と実行、結果報告：内部監査計画の策定や監査スケジュールの調整、監査実務の指揮と監督、監査結果の報告書作成 ・内部統制監査（J-SOX監査）：グループ会社を含めた内部統制監査（J-SOX）のと実施と高度化 ・業務監査：グループ会社を含めた準拠性監査、テーマ監査の実施、および発見事項に基づく改善提言 ・社内コンサルティング：内部監査結果やリスクアセスメント結果、また業務分析・データ分析結果等に基づく社内の種々課題に対して改善提案の立案と実行支援 ・経営層・監査委員会への報告補助 ・監査法人対応 ■社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク 等 |
| 職務内容 | ■内部監査室の概要 ・CEO直下の組織で内部監査（Assurance業務/Consulting業務）を行う部署です。 ・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用しています... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力（英語でのヒアリング、ディスカッション、監査調書や報告書の作成が可能な方） ・公認会計士（CPA・USCPA）の資格 ・監査法人または上場会社における監査経験、内部統制監査（J-SOX）対応の実務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・公認内部監査人（CIA）の資格 ・製造業、エネルギー関係企業でのマネジメント業務経験あるいは、それらの企業へのPJリーダーとしての監査やコンサルティング業務経験 ・海外での外部・内部監査経験、コンサルティング業務経験 ・リーダーシップスキルやプロジェクトマネジメント能力を持っていること ・マネジメント、各事業責任者等のカウンターパートとの信頼関係構築能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力（英語でのヒアリング、ディスカッション、監査調書や報告書の作成が可能な方） ・公認会計士（CPA・USCPA）の資格 ・監査法人または上場会社における監査経験、内... |
No. 【東京本社】経理責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 経理マネージャーとして、実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・会計論点の整理、各部署との調整等 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ・監査法人、税理士法人対応 など ＜ポジションの魅力＞ ・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます ・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です |
| 職務内容 | 経理マネージャーとして、実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・会計論点の整理、各部署との調整等 ・開示書類（決算短... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理のご経験(5年以上) ・上場企業での開示書類作成経験（決算短信、有価証券報告書） ・連結決算を主導されてきたご経験 ・経理責任者やマネージャーのご経験 ＜歓迎要件＞ ・上場会社（子会社含む）・IPO準備会社で、月次・年次決算業務をリードされていたご経験 ・公認会計士資格や、監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経理のご経験(5年以上) ・上場企業での開示書類作成経験（決算短信、有価証券報告書） ・連結決算を主導されてきたご経験 ・経理責任者やマネージャーのご経験 ＜歓迎要件＞ ・上場会社（... |
No. 【東京】家庭向けエネルギーマネジメント領域の新規事業企画（蓄電池／EV関連）【事業推進部】
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ■基本給：下限295,000円 ～ 上限590,000円 |
| 職務内容 | ■業務内容： 家庭向けエネルギーマネジメント事業の成長に向けた「新たなビジネスの創出」に資する重要なミッションを担っていただきます。当社は24年度リリースした家庭用蓄電池に関するサービスにとどまらず、今後も蓄電池や電気自動車（EV）といったエネルギーリソースの普及拡大が進むことを見越し、さらなる事業成長を目指しています。これらのリソースを用いた新たなビジネスを、製品メーカーおよびそれらに付随した他企業とのアライアンス等を通じて企画検討から実現まで一気通貫でお任せいたします。本ポジションは、当社にとってもチャレンジングな領域であり、次期の事業成長を支える、高い期待を持つ役割を担えるやりがいがございます。 （詳細内容） 新たなビジネスの創出に必要な業務を一通りお任せいたします。 具体的には、 ・業界トレンドの先読み、他社動向やお客様ニーズの調査 ・ビジネスモデル・サービスの企画検討 ・実現に向けたスキーム／社内外との関係性構築 等 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■業務内容： 家庭向けエネルギーマネジメント事業の成長に向けた「新たなビジネスの創出」に資する重要なミッションを担っていただきます。当社は24年度リリースした家庭用蓄電池に関するサービスにとどまらず、... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ・蓄電池または電気自動車（EV）に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.法人営業または営業企画のご経験 2.アライアンスによる新規ビジネスの企画／検討のご経験 3.技術営業（テクニカルセールス）のご経験 ■歓迎要件 ・電力業界での業務経験（特に需給調整市場／容量市場に関するご経験） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・蓄電池／電気自動車（EV）に関するビジネス企画／検討のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ・蓄電池または電気自動車（EV）に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.法人営業または営業企画のご経験 2.アライアンスによる新規ビジネスの企画／検討のご経験 3.技術営業（テクニカ... |
No. 【東京】家庭向け新規エネルギーマネジメント事業に関わる業務全般（市場参入準備、アライアンス対応など）【事業推進部】
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ■基本給：下限295,000円 ～ 上限590,000円 |
| 職務内容 | ■業務内容： 新規立上げ予定の家庭向けエネルギーマネジメント事業に関する「新たな電力市場参入」に携わるという重要なミッションを担っていただきます。2026年度開始予定の低圧リソースでの需給調整市場参入に向け、準備段階におけるゼロベースでの仕組みづくり・参入課題の解消などの業務をメインに行っていただきます。本ポジションは当社にとってもチャレンジングな領域であり、変化の多いエネルギー業界において次のトレンドとなり得る事業の中核を担えるやりがいがございます。 （詳細内容） 家庭向けエネルギーマネジメント事業の検討からサービスローンチまで、一気通貫で携わっていただきます。具体的には、新電力市場参入に向け、「対市場/対社内/対関係会社との調整やスキーム構築」「市場・制度動向や市場参入後の成果を踏まえた新規アライアンスの構築」を行っていただきます。 常に業界をリードすることを目指し、自社内の事業成長と社外への当社プレゼンス向上の双方に関わっていただくことを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■業務内容： 新規立上げ予定の家庭向けエネルギーマネジメント事業に関する「新たな電力市場参入」に携わるという重要なミッションを担っていただきます。2026年度開始予定の低圧リソースでの需給調整市場参入... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 エネルギー業界にて、制度・法令をもとに以下いずれかの業務に関わったご経験 1.新規事業企画やサービス企画 2.料金設計 3.渉外業務 ■歓迎要件 ・需給調整市場や容量市場の知見 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・電力業界（低圧・家庭向け）でのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 エネルギー業界にて、制度・法令をもとに以下いずれかの業務に関わったご経験 1.新規事業企画やサービス企画 2.料金設計 3.渉外業務 ■歓迎要件 ・需給調整市場や容量市場の知見 ・プロジ... |
No. 【東京本社】人事企画業務◆管理職/給与関係
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、当社グループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する ■チームミッション： 報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 ■担当業務内容 ・セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。：100％ ■仕事のやりがい 定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージャーとしてメンバーを率い、必要な人事業務を実行・改善を担っていく側面と、プレイヤーとして経営トップとの議論を踏まえて制度を形にしていく側面の両方で自らの培ってきた知識・経験を活かすことができます。担うものや責任が大きい分、苦労もありますが、成長を実感できる、新たな経験を得ることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス PJへの参加や異動等で、複数の業務に携わって頂きながら、リーダーの先はディレクター、GMと上位ポジションにて、更に大きな組織運営と、幅広い人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors 等） |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、当社グループにおける人的資本経営の形「Best P... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> 複数の人事業務（うち給与・報酬に関する制度企画・運用は必須）の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等） ②複数名の部下のマネジメント経験 <知識・スキル> - ■歓迎要件 <経験> グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 <知識・スキル> 語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 <経験> 複数の人事業務（うち給与・報酬に関する制度企画・運用は必須）の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等） ②複数名の部下のマネ... |
