No. 【宇都宮】建設現場の安全・品質管理 ～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 750万円 月給：308,000円～383,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※東日本支社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です ※これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ※当社の工事については、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※東日本支社の安全・品質管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士... |
No. 【大阪】建設現場の安全・品質管理 ～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 750万円 月給：308,000円～383,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※西日本支社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です ※これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ※当社の工事については、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※西日本支社の安全・品質管... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士... |
No. 【川崎】建設現場の安全・品質管理 ～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 750万円 月給：308,000円～383,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※全社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です ※これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ※当社の工事については、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。 ※全社の安全・品質管理を取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■建設現場における安全管理あるいは品質管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■建設業での施工管理経験者 ■１級電気工事施工管理技士 ■１級菅工事施工管理技士... |
No. 【大阪本社】提案営業（法人向け電力プラン） ～東証プライム上場グループ～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 750万円 月額(基本給)：224,800円～330,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、法人営業担当として、法人向け電力プランの提案営業を行っていただきます。（変更の範囲：総合職の業務全般） ＜具体的には＞ ・提案先は特別高圧や高圧電力を必要とする法人や電力プランの販売代理店となります。 ・商材・・・電力プラン（市場連動型メニュー） ・市場連動型メニューとは・・・使用電力量の料金単価が30分毎に日本卸電力取引所のスポット市場価格と連動する電力プラン ・担当エリア・・・全国となりますので、月2日ほどの出張が発生します。 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、法人営業担当として、法人向け電力プランの提案営業を行っていただきます。（変更の範囲：総合職の業務全般） ＜具体的には＞ ・提案先は特別高圧や高圧電力を必要とする法人や電力プランの販売代... |
| 必要な経験・能力 | 法人営業経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 法人営業経験をお持ちの方... |
No. 【大阪本社】電力需給管理 ～東証プライム上場グループ～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 480万円 〜 750万円 月額(基本給)：224,800円～330,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、電力の需給管理業務を行っていただきます。（変更の範囲：総合職の業務全般） ＜具体的には＞ ・電力需給管理運用業務の取りまとめ ・制度変更に伴う運用ルールおよび方法変更検討 ・新規事業開始時の運用体制構築 |
| 職務内容 | 大阪本社にて、電力の需給管理業務を行っていただきます。（変更の範囲：総合職の業務全般） ＜具体的には＞ ・電力需給管理運用業務の取りまとめ ・制度変更に伴う運用ルールおよび方法変更検討 ・新規事業開... |
| 必要な経験・能力 | メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | メンバーのマネジメント経験をお持ちの方... |
No. 【東京本社】人事制度運用(その他採用/育成/労務等)：インフラカンパニー領域
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 690万円 ┗ 基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 想定年収：480万円～630万円 想定基本給：24.1万円～32.1万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 主に人事制度運用業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては幅広くお任せします。 ■人事制度運用業務 ・評価制度の運用 ・キャリアマネジメントプログラムの推進 ・基幹職試験の運用 ■採用・育成業務 ・新卒/キャリア採用の充足に向けた取組み ・新入社員/キャリア入社者オンボーディング（研修企画・運営含む） ■労務管理・組織開発支援業務 ・グローバルエンゲージメントサーベイ結果に基づく部門リード ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 先ずは実務担当・即戦力として採用・育成、制度運用、総務管理・組織開発のオペレーション業務を遂行していただきます。 その後、適性を見ながら企画・提案業務にも挑戦いただきチームリーダーやエキスパートとして育成・指導いたします。 将来のキャリアステップとして、他部門の人事や企画・広報・総務部門へのローテーションも選択肢に入ります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 主に人事制度運用業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては幅広くお任せします。 ■人事制度運用業務 ・評価制度の運用 ・キャリアマネジメントプログラムの推進 ・基幹職試験の運用 ■採用... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事制度の運用経験（特に評価制度の運用） ・労務管理経験があれば尚良 ＜歓迎要件＞ ・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安） ・人材育成の実務経験 ・人事以外の部門・職種経験 ・研修の企画・研修講師の経験 ・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ・Excel関数に使い慣れている方 ・製造業もしくは建設業での勤務経験 ・TOEIC700点以上 ＜使用アプリケーション＞ ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Meet(web会議）等） ・Zoom、Meet |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事制度の運用経験（特に評価制度の運用） ・労務管理経験があれば尚良 ＜歓迎要件＞ ・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安） ・人材育成の実務経験 ・人事以外... |
No. 【東京本社】アプリ開発による業務効率化担当・OutSystems
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 690万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：480万円～630万円 ■想定基本給：24.1万円～32.1万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 入社後2～3年はローコードアプリケーションプラットフォーム（OutSystems）による業務効率化を担当。 ・利用部門との相談対応・業務分析・業務改善提案 ・OutSystemsでのアプリケーション開発・保守・運用 ・OutSystems開発標準の整備と運用管理整備 将来的には、全社の幅広い業務領域において、皆を巻き込みながら、部門横断での業務の整備・効率化をリード。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 入社後1～3年はOutSystemsの展開推進、運用整備と共に、アプリケーション開発プロジェクトに参画し開発の経験を積みながら、業務・基盤知識を習得いただきます。その後はリーダ、課長の指導の元自らプロジェクト推進の経験を1～3年重ね上流力を身に着けてもらった上で、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 入社後2～3年はローコードアプリケーションプラットフォーム（OutSystems）による業務効率化を担当。 ・利用部門との相談対応・業務分析・業務改善提案 ・OutSystemsでのアプ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務システムの要件定義・システム設計など上流工程の経験 ・SEとしての開発業務経験3年以上 ・なんらかの形での業務改善のご経験 ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞ ・ローコード・ノーコード基盤での開発・基盤運用の経験（OutSystemsだと尚良いです） ・アプリケーション保守・運用の経験 ・クラウドサーバー、DB、ネットワークなどインフラ運用の経験 ・プロジェクト（20人月程度）への参画経験（プロジェクトリーダー経験があると尚良いです） ・ツールやパッケージ製品の評価・選定・導入の経験 ・事業会社の社内SE経験 ＜使用アプリケーション＞ ・Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・OutSystemsローコード開発：ServiceStudio（デスクトップアプリ） ・OutSystems拡張開発：IntegrationStudio（デスクトップアプリ） ・OutSystems基盤管理：ServiceCenter（Webサイト） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務システムの要件定義・システム設計など上流工程の経験 ・SEとしての開発業務経験3年以上 ・なんらかの形での業務改善のご経験 ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞ ・ローコード・... |
No. 【韓国・ソウル】海外プロジェクト土木エンジニア（副部長）
| 勤務地 | 海外 |
|---|---|
| 年収 | 790万円 〜 1480万円 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。 （事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。 ・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。 ＜ポジションの魅力＞ ・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、当社の熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。 （事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・国内、海外のゼネコン、マリコン、エンジニアリング会社等で、土木/建築の設計/施工（鋼構造物、コンクリート構造物、造成工事、土質評価など）の経験のある方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・とくに造成計画業務の経験や知見が豊富な方 ・英語（ビジネスレベル） ・日本語（ビジネスレベル） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・国内、海外のゼネコン、マリコン、エンジニアリング会社等で、土木/建築の設計/施工（鋼構造物、コンクリー... |
No. グリーンエネルギー事業開発職
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：50～67万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給内訳： 基本給：348,700～467,300円 定額残業手当（60時間相当）：151,300～202,700円） |
| 職務内容 | 当社グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。 グループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験が積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。 ■太陽光発電所事業 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討） ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 ■系統用蓄電所事業 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理） |
| 職務内容 | 当社グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車普通免許(全国への出張可能性があるため) ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験 ・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験 ・行政機関や電力会社との折衝業務経験 ・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験 ・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験 ・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験 ・再生可能エネルギー業界経験 ・アセットマネジメント業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車普通免許(全国への出張可能性があるため) ＜歓迎要件＞ ・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験 ・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、... |
No. 【札幌】1級管工事施工管理（空調・給排水衛生設備工事）～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
- 正社員
- 設備・電気建設
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 950万円 月給：308,000円～515,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 「空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 「空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部門・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級管工事施工管理技士 ・空調施工管理関連業務の経験8年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級管工事施工管理技士 ・空調施工管理関連業務の経験8年以上... |
No. 【札幌】1級電気工事施工管理（プラント電気工事）～大手電機Gの総合エンジニアリング企業～
- 正社員
- 設備・電気建設
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 950万円 月給：308,000円～515,000円 （例1）560万円入社6年目(月給308,000円＋賞与※残業代別) （例2）660万円入社11年目(月給370,400円＋賞与※残業代別) （例3）1,030万円入社16年目(月給565,000円＋賞与) |
| 職務内容 | 「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 |
| 職務内容 | 「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せ。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部門・調達... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士 ・電気施工管理関連業務の経験8年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士 ・電気施工管理関連業務の経験8年以上... |
No. 【東京】太陽光発電システムのカスタマーサービスSV（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 650万円 ＜月給＞ 337,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～290,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■太陽光発電システムのカスタマーサービス業務のマネジメント、業務効率化 ・若手メンバー（アルバイト・派遣社員）の育成とフォロー ・太陽光発電システムに関する、BtoB/Cのテクニカルサポート／クレーム対応／顧客・協力会社・社内との連絡、調整業務 ・損害保険の設計や計上処理、契約書作成などの事務業務 ■新商品・サービス立上げ時の業務フロー設計／想定問答作成・ナレッジの収集／教育 ※1：太陽光発電システムは、落雷や台風、積雪などの自然災害、鳥が上空から投石したことによるパネルの破損、電線・ケーブルの盗難などで障害が発生し、お客様からサポート依頼が入ります。 ※2：顧客訪問のため、年に数回地方への出張が発生します。 ＜入社後の流れ＞ 現在SV業務を行っている課長からOJTにて業務を習得いただきます。 太陽光発電システムの仕組みや、事業の仕組みは入社後に教えます。太陽光発電システムへの興味があれば、入社時に知識がなくても構いません。 入社直後は、課長のアシスタントのような役回りで仕事を覚えていただき、徐々に独り立ちしていただく予定です。まずは太陽光発電システムのアフターサポートのSV業務を回せるようになっていただき、慣れてきたら、既存の業務の改善を行っていただくことを期待しています。 業務習熟後は、アフターサポート課のリーダークラスとして業務を進めていただくことを期待しています。 課長や課長代理は当社の社歴が長く、太陽光発電システムの知見が豊富で、聞きやすい雰囲気があります。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ■太陽光発電システムのカスタマーサービス業務のマネジメント、業務効率化 ・若手メンバー（アルバイト・派遣社員）の育成とフォロー ・太陽光発電システムに関する、BtoB/Cのテクニカルサポ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スピード感の求められる無形商材の営業の経験をお持ちの方 ・コールセンター、BPO領域での現場マネージャー経験をお持ちの方 ・複数パートナーを含めたプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・小売業での店長経験をお持ちの方 ■日本語：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電気工事士2種の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・スピード感の求められる無形商材の営業の経験をお持ちの方 ・コールセンター、BPO領域での現場マネージャー経験をお持ちの方 ・複数パートナーを含めたプ... |
No. 【大阪】地質地盤分野のコンサルティング
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 1138万円 ■モデル年収 470万円／26歳／月給26万3400円 560万円／31歳／月給31万8000円 640万円／37歳／月給35万800円 992万円／45歳／月給54万7000円 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
| 職務内容 | 地質・地盤に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。地質系６?７名、地盤系４?５名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■地質分野のコンサルティング ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤）を対象とした地質調査、地質解析業務 ・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務 ・道路整備、河川整備等に係わる水文調査 ■地盤分野のコンサルティング ・道路／河川／処分場等における地盤調査・解析・対策検討・設計 ・軟弱地盤／地すべり／斜面崩壊等の土砂災害に対する地盤調査・解析・対策検討・設計 ・土工構造物に関する各種基準の検討 |
| 職務内容 | 地質・地盤に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。地質系６?７名、地盤系４?５名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■地質分野のコンサルティング ・土木... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・地質地盤に関連する業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・技術士、技術士補、RCCM、地盤品質判定士、地質調査技士など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・地質地盤に関連する業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・技術士、技術士補、RCCM、地盤品質判定士、地質調査技士など... |
No. 【大阪】環境アセスメント(環境影響評価)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 1138万円 ■モデル年収 470万円／26歳／月給26万3400円 560万円／31歳／月給31万8000円 640万円／37歳／月給35万800円 992万円／45歳／月給54万7000円 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
| 職務内容 | 公共事業・民間事業に関する環境影響評価業務に携わっていただきます。環境系のメンバーは環境影響評価系３?４名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■公共事業の環境影響評価 ・廃棄物処理施設（焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等）に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査 ・道路事業に関する環境影響評価 ■民間事業の環境影響評価 ・再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価 ・工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価 |
| 職務内容 | 公共事業・民間事業に関する環境影響評価業務に携わっていただきます。環境系のメンバーは環境影響評価系３?４名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■公共事業の環境影響... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・環境影響評価に関する業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・技術士（建設環境、環境影響評価）、技術士補、環境アセスメント士、環境計量士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・環境影響評価に関する業務経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・技術士（建設環境、環境影響評価）、技術士補、環境アセスメント士、環境計量士... |
No. 【東京】電力開発プロジェクト（海外案件）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 1138万円 ■モデル年収 470万円／26歳／月給26万3400円 560万円／31歳／月給31万8000円 640万円／37歳／月給35万800円 992万円／45歳／月給54万7000円 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
| 職務内容 | 発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。 今後は、上記分野とともに、送電線や再生可能エネルギー分野についても注力していく方針です。 ＜具体的には＞ ・新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成 ・フィージビリティ（実施可能性）調査 ・環境影響評価 ・入札業務補助 ・建設の計画、設計業務 ・施工監理および完了検査 ・現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など) |
| 職務内容 | 発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。 今後は、上... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可 ＜歓迎要件＞ 技術士又は技術士補資格、語学スキル（TOEIC700点以上） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可 ＜歓迎要件＞ 技術士又は技術士補資格、語学スキル（TOEIC700点以上）... |
No. 【東京】環境アセスメント・土壌汚染コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 1138万円 ■モデル年収 470万円／26歳／月給26万3400円 560万円／31歳／月給31万8000円 640万円／37歳／月給35万800円 992万円／45歳／月給54万7000円 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
| 職務内容 | 環境アセスメントまたは土壌汚染に関する技術コンサルタント業務に携わっていただきます。 ダム・河川環境、海域環境、道路環境、自然環境、土壌汚染、再生可能エネルギー、環境影響評価等の３?５名のチームでプロジェクトを推進しています。 ■環境アセスメント ・道路／河川／ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討 各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討（生活環境、自然環境）、ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生 ・風力発電事業／廃棄物関連事業等に関する環境影響評価 ・その他、脱炭素（吸収源対策）、グリーンインフラ適用検討等についても今後強化していく予定。?? ■土壌汚染コンサルティング ・埋設廃棄物に関するプロジェクト推進 ・PFAS（有機フッ素化合物）による土壌汚染問題や地下水リスク対応 |
| 職務内容 | 環境アセスメントまたは土壌汚染に関する技術コンサルタント業務に携わっていただきます。 ダム・河川環境、海域環境、道路環境、自然環境、土壌汚染、再生可能エネルギー、環境影響評価等の３?５名のチームでプ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設環境に関連する業務経験のある方 ・技術士の資格必須（建設部門：建設環境又は環境部門：全分野） ＜歓迎要件＞ ・環境計量士、ビオトープ管理士、生物分類検定等の環境関連の資格取得者 ・土壌汚染調査技術管理者、土壌環境監理士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設環境に関連する業務経験のある方 ・技術士の資格必須（建設部門：建設環境又は環境部門：全分野） ＜歓迎要件＞ ・環境計量士、ビオトープ管理士、生物分類検定等の環境関連の資格取得者 ... |
No. 【福岡・契約社員】ITオペレーションスペシャリスト
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 750万円 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | ベンダー管理、アプリケーションメンテナンスの管理、その他の重要な情報プラットフォームなど、当社グループに必要なコアアプリケーションプラットフォームに関する様々な重要なタスクを実行していただきます。 ■ITチームメンバーとして協力しながら主要なパートナーやベンダーを管理し、技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。 ■アプリケーションを保守およびサポートし、他のIT部門チーム、関連パートナー、エンドユーザーとコミュニケーションを取り、関連作業を実行します。(ワークフロー、ダッシュボード、マスターデータメンテナンス関連、及び関連手続き等) ■稼働時間とデータのセキュリティを保証するためにサーバーを監視および管理します。 ■最新のIT技術やトレンドを調査し、自然電力グループに導入します（最新メソドロジー、生成AI、翻訳ツール、ファイル共有ツールなど）。 ■ERPの実装および展開プロジェクトと連携して、新しいテクノロジーを学習してグループ展開します。(ローコード、ノンコード、GoogleCloudなどのクラウド技術やデータ分析テクノロジー) ■最適なパフォーマンスを確保するために、ネットワークインフラストラクチャを管理および保守します。 |
| 職務内容 | ベンダー管理、アプリケーションメンテナンスの管理、その他の重要な情報プラットフォームなど、当社グループに必要なコアアプリケーションプラットフォームに関する様々な重要なタスクを実行していただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ■以下のいずれかの資格等を有していること ・情報技術、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号 ・情報技術サービスマネージャ試験 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ■尚且つアプリケーション、セキュリティやネットワークの概念、サーバー管理、IT管理操作に関する5年以上の経験 ■会議に参加できる程度の英語力 |
| 必要な経験・能力 | ■以下のいずれかの資格等を有していること ・情報技術、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号 ・情報技術サービスマネージャ試験 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ■尚且つアプリケーシ... |
No. 【福岡・契約社員】商事法務マネージャー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 850万円 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり 想定年収6,048,000円の場合 基本給378,000円＋固定残業代99,000円 想定年収8,500,000円の場合 基本給532,000＋固定残業代139,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | ■取締役会、株主総会の運営 取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■経営会議の運営 経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■決裁権限規程の管理 会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。 ■その他社内規程の管理 会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。 ■グループ会社管理 グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。 ■ガバナンス体制の構築サポート その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。 |
| 職務内容 | ■取締役会、株主総会の運営 取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■経営会議の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 ・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・取締役会や経営会議の運営経験 ・外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 ・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・取締役会や経営会議の運営経験 ・外資系企業、または外資系のファンド... |
No. 【東京・契約社員】商事法務マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 850万円 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月 ・年次昇給あり 想定年収6,048,000円の場合 基本給378,000円＋固定残業代99,000円 想定年収8,500,000円の場合 基本給532,000＋固定残業代139,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | ■取締役会、株主総会の運営 取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■経営会議の運営 経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■決裁権限規程の管理 会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。 ■その他社内規程の管理 会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。 ■グループ会社管理 グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。 ■ガバナンス体制の構築サポート その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。 |
| 職務内容 | ■取締役会、株主総会の運営 取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■経営会議の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 ・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・取締役会や経営会議の運営経験 ・外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 ・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・取締役会や経営会議の運営経験 ・外資系企業、または外資系のファンド... |
No. 【東京・業務委託】事業開発マネージャー ※リモート・フレックス可
- 契約社員
- 事業開発・不動産開発
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | 事業開発部のマネージャーとして、アライアンス先への提案からプロジェクトマネジメントまで多岐にわたる事業開発業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ■外部環境調査や事業戦略・計画の立案や新サービスの企画 ■事業およびプロダクトのマネジメント ■アライアンス先への提案や交渉 |
| 職務内容 | 事業開発部のマネージャーとして、アライアンス先への提案からプロジェクトマネジメントまで多岐にわたる事業開発業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ■外部環境調査や事業戦略・計画の立案や新サー... |
| 必要な経験・能力 | ■下記いずれか必須 ・コンサルティングファームでの事業戦略策定／新規事業開発経験 ・総合商社／メーカーなど事業会社での事業企画／事業開発経験 ■ネイティブレベルの日本語力と打合せに参加できる程度の英語力 |
| 必要な経験・能力 | ■下記いずれか必須 ・コンサルティングファームでの事業戦略策定／新規事業開発経験 ・総合商社／メーカーなど事業会社での事業企画／事業開発経験 ■ネイティブレベルの日本語力と打合せに参加できる程度の英語... |
