【東京・契約社員】商事法務マネージャー54397
募集要項
職務内容 | ■取締役会、株主総会の運営 取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■経営会議の運営 経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。 ■決裁権限規程の管理 会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。 ■その他社内規程の管理 会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。 ■グループ会社管理 グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。 ■ガバナンス体制の構築サポート その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。 |
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必要な経験・能力 | <必須要件> ・ビジネスレベルの英語力および日本語力 ・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験 <歓迎要件> ・取締役会や経営会議の運営経験 ・外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
年収 | 600万円〜850万円 ・バンド(役割)見直し:年2回 ・試用期間:6ヶ月 ・年次昇給あり 想定年収6,048,000円の場合 基本給378,000円+固定残業代99,000円 想定年収8,500,000円の場合 基本給532,000+固定残業代139,000円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等) ・年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます) ・当社休暇(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。) 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
内定まで | 書類選考(1週間程度) ↓ 一次面接(1週間~2週間程度) ↓ SPI実施(1週間程度) ↓ 二次面接(1週間~2週間程度) ↓ 最終面接(1週間~2週間程度)※ ↓ オファー(1週間程度) ※状況によって面接回数が変更される場合があります |
企業情報
業種 | エネルギーその他 |
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設立年 | 2011年 |
従業員数 | 205人 |
資本金 | 7000万円 |
事業内容 | 太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発・設計・機器調達・運営保守 |
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