No. 【情報システム部】ITインフラ運用
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。また、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理等）の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用 ・端末管理（Intune／MDM 等）、PC、スマホのライフサイクル運用 ・社内ネットワークおよびセキュリティ運用 ・障害／問い合わせの二次対応、原因分析～恒久対策、ナレッジ整備 ・運用改善（IT資産管理、申請／承認フロー、自動化等） ・ITSMツールを活用した運用プロセス整備 ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策の実装、運用 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社の情シスまたはSI／ベンダー側で、IT基盤（M365/ID/端末/NW/セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り分け～恒久対策、手順化／ナレッジ化まで行った経験 ・関係者（業務部門・ベンダー等）と調整し、タスクを前に進められる方 ＜歓迎要件＞ ・ITサービス／機器の選定～導入～運用設計までやり切った経験 ・ベンダーコントロール経験 ・オフィスネットワークの運用経験 ・端末管理（Intune/MDM/ABM等）や資産管理の経験 ・ITSM／ITILに基づく運用設計、改善経験 ・DX推進チームと連携した業務改善（自動化等）の経験 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策（ゼロトラスト/SASE等）に関するプロジェクト参画経験、または強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社の情シスまたはSI／ベンダー側で、IT基盤（M365/ID/端末/NW/セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り... |
No. 【情報システム部】情報システム部_セキュリティ戦略・統制（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定 ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進 ・ID／権限管理の統制 ・ログ／監視、インシデント対応体制の整備 ・脆弱性管理の整備 ・セキュリティ規程、標準の整備と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備 ・セキュリティレビューの“型”づくり ・（将来的に）セキュリティ／ガバナンスチームの組成 |
| 職務内容 | セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガバナンス）を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ／監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用・改善した経験 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・ゼロトラスト／SASE、EDR／XDR、SIEM／SOC等の導入・運用設計経験 ・グループ会社／海外拠点を含むガバナンス整備の経験 ・ITリスク／BCPの策定、運用経験 ・英語での折衝経験 ・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定?運用設計?定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方 ・統制（ガ... |
No. 埼玉営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 2）月額給与 合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円） 営業手当：28,240円～35,360円 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5, 8, 12月は2回分支給） |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理 （経験4年超の場合）建設業界での営業、与信・債権管理 （経験8年以上の場合）チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス実務法務検定、MOS(Word･Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 ・営業（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理 （経験4年超の場合）建設業界での営業、与信... |
No. 【情報システム部】DX推進（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務部門の課題抽出、DXテーマ立案、優先順位付け、ロードマップ策定 ・As-Is／To-Be整理、要件定義、投資対効果（概算）整理、意思決定支援 ・ツール選定、導入計画、テスト／教育、運用設計（定着化まで）のリード ・ベンダーコントロール（RFP／見積査定、進捗・品質・コスト・スコープ管理） ・複数案件のポートフォリオ管理（体制／リソース配分、リスク管理、経営レポート） ・生成AIの業務適用（PoC→本番化、利用ガイド／ルール、展開計画） ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件を織り込んだ設計、運用 ・DX推進の“型”づくり（標準プロセス、テンプレ、ナレッジ、KPI・効果測定） 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、複数案件を同時に推進し、成果を横展開できる“型”として定着させることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのリーダーとして、社内DX案件の企画・推進をリードし、要件定義～導入～定着までを統括。複数部門・複数案件を横断しながら、業務部門の成果創出と、全社の生産性・統制強化に貢献していただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコントロールの実務経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか複数） ・タスク分解、優先順位、リスク管理など、プロジェクト推進の基礎スキルを有する方 ・要件、運用、教育、決定事項などを整理し、ドキュメントで再現性を担保できる方 ・セキュリティ／統制（権限・ログ・個人情報等）を意識し、要件、運用に織り込める方 ＜歓迎要件＞ ・複数案件のポートフォリオ管理経験（優先順位付け、リソース配分、経営レポート） ・BPR（To-Be設計、標準化、定着化）を主導した経験 ・データ活用（BI／SQL／KPI設計）または自動化（Power Automate／ローコード／API連携）で成果を出した経験 ・生成AIの業務適用を、PoC→展開までリードした経験 ・ITガバナンス（規程、監査、データ管理、SLA／運用設計）に関する経験 ・インフラ／運用チームと連携し、DX施策に必要な基盤要件を整理して合意形成、実装につなげた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務部門と伴走し、課題設定／要件定義～導入～定着化までをリードした経験 ・複数ステークホルダー（業務部門・ベンダー・情シス等）を巻き込み、合意形成しながら推進できる方 ・ベンダーコント... |
No. 【情報システム部】DX推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援 ・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで） ・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐 ・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り ・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み 当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。 【業務内容】 ・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方 ＜歓迎要件＞ ・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問） ・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか） ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか） ・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化） ・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか） ・生成AIの業務適用経験（PoC?展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか） ・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・業務課題の整理?要件定義の経験 ・ツール／システムの導入?定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可） ・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方 ・ドキュメ... |
No. 【情報システム部】ITインフラ運用（リーダー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括していただきます。 加えて、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティのアセスメント～改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。 【業務内容】 ・社内IT基盤の将来像／ロードマップ策定（標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針） ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした運用設計（アカウント／権限、各種業務SaaS運用、ルール整備） ・端末管理（Intune／MDM 等）およびライフサイクル運用の設計、改善（標準化、台帳、申請／承認） ・ネットワーク／セキュリティ運用の設計、改善（拠点NW、FW／EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視） ・ITSMツールを活用した運用設計、定着（分類／SLA／エスカレーション、運用レポート、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の立上げ、定着（台帳の正／更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行のリード（要件整理、移行計画、運用設計、定着化） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理 ・ゼロトラスト／SASE等の導入PJリード（要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・外部ベンダー／委託先のマネジメント（品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理） ・グローバルガバナンスの整備（権限管理、ログ／監査、データ管理、運用標準の策定・定着） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を巻き込み、合意形成しながら運用設計／改善を推進できる方 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA 等） ・障害対応の指揮、原因分析～恒久対策の推進、運用の標準化／手順化／ナレッジ化の経験 ・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方 ＜歓迎要件＞ ・運用の“型”づくり経験（ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等） ・ゼロトラスト／SASE、EDR、SIEM／SOC 等のセキュリティ強化に関する経験 ・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計／更改経験 ・クラウド（AWS／Azure等）やID連携（SSO／プロビジョニング）の設計経験 ・DX推進チームと連携し、業務改善（自動化／ワークフロー整備等）をリードした経験 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）の設計、定着経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を... |
No. 事業開発｜企業と行政のマッチング営業！企業版ふるさと納税スキーム推進営業マネージャーを募集！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月給：500,000円～750,000円 ※固定残業代を含む ※賞与なし |
| 職務内容 | 地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向け、企業版ふるさと納税を活用した自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築を担います。 【具体的な業務内容】 ・寄附候補企業との折衝（営業）、提案資料作成、自治体とのマッチング ・自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計、契約支援 ・新制度動向、税制改正のモニタリングと社内展開 ※寄付候補企業の発掘・開拓から提案、意思決定フォローまでを主導していただきます。 |
| 職務内容 | 地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向け、企業版ふるさと納税を活用した自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築を担います。 【具体的な業務内容】 ・寄附候補企業との折衝（営業）、提案資料... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBの法人向け営業経験（3年以上）、またはM&A・ビジネスマッチング等の法人支援業務経験（3年以上） ・PowerPointでの提案書、Excelでの試算書を用いたプロジェクト推進経験 ・複数のステークホルダーとの合意形成・案件推進経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサル、金融機関等でのBtoB業務経験 ・地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験 ・官民連携、自治体向け営業の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBの法人向け営業経験（3年以上）、またはM&A・ビジネスマッチング等の法人支援業務経験（3年以上） ・PowerPointでの提案書、Excelでの試算書を用いたプロジェクト推進... |
No. 【東京】ソリューション営業／無形商材×法人営業経験者歓迎！20代～30代 活躍中／軽貨物マッチングサービス
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 月給：400,000円～750,000円 ※固定残業手当を含む 諸手当：30,000～55,000円 通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、ストック・オプション、産育休復職祝金、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） |
| 職務内容 | 荷主企業様と運送会社様を結ぶ「物流マッチングサービス」において、既存顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案を行うソリューション営業です。 【具体的な業務内容】 ・荷主企業様の課題、ニーズのヒアリング ・プロダクト、社内オペレーション、配送設計を組み合わせたソリューションの検討・提案 ・立ち上げ前後の現場設計、顧客・社内含めた体制構築、運送会社への協業アプローチ ・立ち上げ後のフォローと継続・拡大提案 ※新規2割、既存8割程度の営業スタイルです。 |
| 職務内容 | 荷主企業様と運送会社様を結ぶ「物流マッチングサービス」において、既存顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案を行うソリューション営業です。 【具体的な業務内容】 ・荷主企業様の課題、ニーズのヒアリング ・プ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toB向け無形商材の提案営業経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経験者 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toB向け無形商材の提案営業経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方 ・エンタープライズ営業経験者 ・マネジメント経験... |
No. 【福岡】事業開発/営業戦略の立案・策定◆太陽光・蓄電池運用
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※超過分は別途支給。 ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体などに対し、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化などの提案を行い、エネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発、営業戦略の立案・策定 ・パートナー企業の開拓、提携 ・提案書作成と提案、クロージング ・太陽光発電所の運用提案（アグリゲーターとしての運用） ・再エネ電力および非化石価値の販売提案（コーポレートPPA等） ・蓄電池併設再エネ発電所に関する提案（FIP転、蓄電池併設サービス等） |
| 職務内容 | 電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体などに対し、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化などの提案を行い、エネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発、営... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかの実務経験（1年以上） ・事業会社での事業開発、営業経験、またはソリューション提案経験 ・発電所や不動産のプロジェクト開発経験 ・コンサルティング企業、金融機関、またはエネルギー企業での実務経験 ・エネルギー業界、電力、社会インフラ業務への強い興味 ・数値データを扱うことへの抵抗がない方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかの実務経験（1年以上） ・事業会社での事業開発、営業経験、またはソリューション提案経験 ・発電所や不動産のプロジェクト開発経験 ・コンサルティング企業、金融機関、またはエ... |
No. 【中国四国エリア】太陽光発電所の運用・保守／第3種電気主任技術者
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 月給：241,900円～334,430円 ※上記には30時間分の固定残業代を含む 通勤手当 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■電気主任技術者業務 ・完工検査（新設の場合）、太陽光パネルおよび付帯電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応、メーカー・協力業者の手配、修繕工事立会い ・発電量測定データの分析、報告書作成 ■点検・管理業務 ・除草、軽土木作業、清掃業務 ・パートの出退勤、シフト管理、現場の安全管理、機材管理 ・施主や本社との打ち合わせ、作業スケジュール案の作成、社用車管理 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■電気主任技術者業務 ・完工検査（新設の場合）、太陽光パネルおよび付帯電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第3種電気主任技術者 または PVOM経験がある第1,2種電気工事士 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作） ・体力とやる気があり、コミュニケーションを大事にできる方 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及、電気事業に興味のある方 ・草刈り作業ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第3種電気主任技術者 または PVOM経験がある第1,2種電気工事士 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作） ・体力とやる気があり、コミュニケーション... |
No. 【新設事業】用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただきます。取得段階から出口まで一貫して関与いただくポジションです。 本事業は、都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。 |
| 職務内容 | 新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産のソーシング、売主との直接交渉、事業収支検証およびアンダーライティング、投資スキームおよび出口戦略の設計、金融機関との折衝などを担当いただ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（... |
No. 【東京】GX・脱炭素・再エネ領域の次世代型エネルギービジネスの企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む |
| 職務内容 | 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 以下のようなテーマにおいて、企画・実証・スキーム構築・制度連携までを担うポジションです。 ①PPAモデル（蓄電池／住宅用太陽光／農業用など）の設計と事業化 ②アグリゲーターや地域小売電気事業のスキーム企画・運営支援 ③太陽光発電所開発・運営にかかる地域・企業連携 ④自治体・企業との協働プロジェクトのプロジェクトマネジメント |
| 職務内容 | 本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 以下のようなテーマにおいて、企画・実証・スキーム構築・制度連携までを担うポジションです。 ①... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記業務内容①～④に記載している業務のいずれかに関連する実務経験（目安5年以上） （※一部に携わっていた等でもご応募いただくことは可能です） ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・再生可能エネルギー（太陽光、風力、蓄電池、PPA、小売電気など）に関する業務経験 ・アグリゲーター／FIP／分散電源管理に関する知見 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 ＜歓迎要件＞ ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験 ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験 ・仮説設定?検証?改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記業務内容①～④に記載している業務のいずれかに関連する実務経験（目安5年以上） （※一部に携わっていた等でもご応募いただくことは可能です） ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド... |
No. ※経験者向け※【東京（浜松町）】太陽光発電リーディングカンパニーでの購買業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 570万円 月収：30～37万 ※賞与および残業15ｈ/月を含む 【モデル年収】 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 入社 3年28歳 主任/510万円 入社 7年32歳 係長/590万円 【諸手当】家族手当、家賃補助手当、出張手当、残業代別途全額支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・発注業務および在庫管理（倉庫毎の受給調整等） ・仕入先との価格や取引条件の交渉 ・入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求 ・リベート計算、基幹システムを用いた各種処理作業（商品登録等） ・社内関係部署（営業、工事、経理部門等）との納期・発注調整 ・新商品の勉強会、技術資料等の入手と社内配信・管理 ・各種申請手続き、他社比較資料の作成や新商品の導入提案 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・発注業務および在庫管理（倉庫毎の受給調整等） ・仕入先との価格や取引条件の交渉 ・入荷時破損や初期不良時のメーカ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買業務の実務経験3年以上 ・正社員としての勤務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での購買業務経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買業務の実務経験3年以上 ・正社員としての勤務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での購買業務経験をお持ちの方... |
No. ※未経験歓迎※【東京（浜松町）】太陽光発電リーディングカンパニーでの購買業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 450万円 月収：28～30万 ※賞与および残業15ｈ/月を含む 【モデル年収】 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 入社 3年28歳 主任/470万円 入社 7年32歳 係長/540万円 【諸手当】家族手当、家賃補助手当、出張手当、残業代別途全額支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事していただきます。 購買未経験者も多く在籍しており、これまでの営業や営業事務の経験を活かしながら専門スキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・発注業務、在庫管理（倉庫毎の受給調整） ・仕入先との価格や取引条件の交渉 ・入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求 ・リベート計算、基幹システムを用いた発注・仕入・商品登録の処理 ・社内関係部署（営業、工事、経理部門等）との納期・発注調整 ・新商品の勉強会、技術資料等の入手と社内配信・管理 ・各種申請手続き、他社比較資料の作成や新商品の導入提案 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事していただきます。 購買未経験者も多く在籍しており、これまでの営業や営業事務の経験を活かしながら専門スキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業あるいは営業事務のご経験2年以上 ・正社員としての勤務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・購買業務のご経験をお持ちの方 ・太陽光業界での就業経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業あるいは営業事務のご経験2年以上 ・正社員としての勤務経験2年以上 ＜歓迎要件＞ ・購買業務のご経験をお持ちの方 ・太陽光業界での就業経験をお持ちの方... |
No. 【東京】電気エンジニア（海外対応）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1500万円 〜 給与：応相談（経験により決定） |
| 職務内容 | 国内・海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における電気エンジニアリング業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電気エンジニアリング業務（仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議など） ■海外建設案件（US、韓国、フィリピン）の電気・土木を含めた建設工事管理、エンジニアリングマネジメント業務 ■機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定 ■新規協力会社や新規技術の開拓 ■その他プロジェクト開発に関わるエンジニアリング業務全般 開発プロジェクトマネージャーと共に、脱炭素社会の実現に向けた社会貢献性の高い事業を創り上げていくポジションです。 |
| 職務内容 | 国内・海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における電気エンジニアリング業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電気エンジニアリング業務（仕様書作成、見積、設計、協... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ■社内外のパートナーを巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力 ■当社のミッション/ビジョンへの共感 ＜歓迎要件＞ ■国内、海外の再生可能エネルギー事業での実務経験 ■海外プロジェクトの経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ■社内外のパートナーを巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力 ■当社のミッション/ビジョンへの共感 ＜歓迎要件＞ ■国内、海外の再... |
No. 【新大阪】人事（教育・研修担当）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 月収：30～38万 ※賞与および残業20ｈ/月を含む 【モデル年収】 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 入社 3年28歳 主任/500万円 入社 7年32歳 係長/570万円 【諸手当】家族手当、家賃補助手当、出張手当、残業代別途支給 |
| 職務内容 | 当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団として更なる発展を遂げるため、教育研修の企画・運営全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■教育研修業務 ・社内研修の新規および刷新の企画、設計（内容検討、資料作成、関係部署・外部会社との調整） ・研修の運営（講師登壇、資料作成、会場手配、設営、外部講師サポート） ・研修の評価、分析（アンケート集計、効果測定等） ■主な研修・イベント例 入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、全社経営会議、評価者研修、社員表彰、社内検定など |
| 職務内容 | 当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団として更なる発展を遂げるため、教育研修の企画・運営全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■教育研修業務 ・社内研修の新規および刷新の企画、設計（内容検... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部門にて教育、研修業務の実務経験 ・人事部門に対する教育、研修のコンサルティング業務経験 ＜歓迎要件＞ ・0→1での教育研修の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部門にて教育、研修業務の実務経験 ・人事部門に対する教育、研修のコンサルティング業務経験 ＜歓迎要件＞ ・0→1での教育研修の企画経験... |
No. 【東京】 IFRSスペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む |
| 職務内容 | IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出、会計方針の検討・整理 ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計、監査法人とのディスカッション ■グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務、グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善、決算早期化・自動化推進 ■IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書／Ⅰの部作成支援、開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援、主幹事証券／監査法人対応 ■M&A関連対応 ・財務DD論点整理、PMIにおける会計統合支援、PPA検討サポート 当社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」等の脱炭素・ESG経営ソリューションをグローバルに展開しています。 |
| 職務内容 | IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出、会計方針... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ・監査法人出身（IFRS対応経験） ・公認会計士／USCPA ・英語実務経験（読み書きレベル以上） ・M&A／PMI経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか） ・連結決算経験 ・財務経理経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・IFRS導入プロジェクト経験 ・海外子会社管理経験 ... |
No. 経営企画アシスタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポーティング ・市場／競合リサーチ ・各部門とのデータ収集・調整業務 ・全社プロジェクトの進行管理補助 ・M&A／資金調達関連の資料作成サポート（発生時） 単純な事務に留まらず、「考えるアシスタント」として当社の意思決定プロセスに関与していただきます。 |
| 職務内容 | CFOの右腕として、戦略実行を支える経営企画業務のサポートを担当いただきます。 【主な業務内容】 ・経営会議資料／取締役会資料の作成サポート ・月次／四半期KPIの集計・データ整理 ・事業数値のレポー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタスク遂行能力 ・数字を扱う事が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・コンサル／投資銀行／FAS／監査法人での経験 ・事業会社での経営企画／事業企画経験 ・財務会計／管理会計の基礎知識 ・スタートアップでの勤務経験 ・英語での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタス... |
No. 【東京】コーポレートPR◆部長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容】 1. 全社PR戦略の統括：中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築 2. コーポレートブランディング：オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計 3. メディアリレーション：主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築 4. 採用広報／インナーブランディング：採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策 5. 組織マネジメント：PRチーム（5名体制）の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。 【主な業務内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーション経験 ・危機管理広報の実務経験 ・ESG、サステナビリティ関連PR経験 ・多角的事業会社での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 ・メディアリレーションの実績 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・IR／投資家コミュニケーショ... |
No. スマートホームプロダクト開発統括（ハードウェア・ファームウェア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 997万円 〜 1298万円 ＜月給＞ 831,400円～1,082,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,100円～742,900円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当(45時間分）：218,300円～284,100円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等、交通費全額支給 |
| 職務内容 | エネルギーデータを起点としたスマートホーム事業において、ハードウェアからファームウェアまでを統括し、企画・量産・市場投入までをリードする開発責任者を務めていただきます。 【主な業務内容】 1. プロダクト企画・開発 ・エネルギーデータ連動型スマートホームデバイスの企画立案 ・ハードウェア仕様策定、回路・筐体設計の統括、ファームウェア開発マネジメント 2. 開発プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理、リソース配分、外部パートナー（設計・製造委託先）との折衝 ・品質管理・生産管理部門との連携、コスト管理 3. 組織・チームビルディング ・エンジニアリングチームの構築・育成、技術戦略の策定 ※変更範囲：当社の定めるすべて業務 |
| 職務内容 | エネルギーデータを起点としたスマートホーム事業において、ハードウェアからファームウェアまでを統括し、企画・量産・市場投入までをリードする開発責任者を務めていただきます。 【主な業務内容】 1. プロダ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハード/ファーム/ソフトを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ・組込みシステム、IoTデバイス、電子回路設計に関する深い知見 ・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験 ＜歓迎要件＞ ・大手メーカーでの開発経験、またはスタートアップでの製品立ち上げ経験 ・各種認証取得（PSE、技適等）の実務経験 ・グローバル市場向け製品の開発経験、知財戦略に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハード/ファーム/ソフトを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ・組込みシステム、I... |
