【東京】採用・人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）13089
募集要項
| 職務内容 | ＜業務概要＞ スタートアップから上場企業へと組織強化するフェーズにおけるHR領域全体のマネジメントをミッションとして、プレイングマネージャーとして採用から人事制度運用まで当社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・組織戦略/事業戦略にコミットする採用・人事/採用戦略の企画提案 ・採用広報の企画立案、実行 ・求人ごとの効果的な採用手法のリサーチ・運用改善 ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透 ・人事制度（教育／評価）の企画立案、運用、アップデート ・書類選考～オファー交渉～入社までの実務対応 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方 ・採用広報において実力を発揮できる方 ・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方 ・人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方 ・人事労務のマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収 | 540万円〜1,000万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当 家賃手当 こども手当 残業手当 役職手当 出張手当 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 内定まで | ※現在は新型コロナウイルスの影響で面接は全てWEBで実施 書類選考→1次面接→一般教養・適性検査→最終面接（社長） ※1次面接合格の場合は、後日Webにて一般教養・適性検査を受検頂きます |
企業情報
| 業種 | コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 0人 |
| 資本金 | 124,590万円 |
| 事業内容 | ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行（導入代行、運用代行、監視代行）事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・ＡＩ（人工知能）による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ・上記に付随する一切の業務 |
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