【東京本社】サスティナビリティ企画54232
募集要項
| 職務内容 | 【業務内容】 １）サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など ２）サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する ３）ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討 ４）サステナビリティ委員会の事務局機能 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 コーポレート（本社）のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。 当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経営企画または事業企画の業務経験（3年以上程度）、または、コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務の経験があること。 ・サステナビリティ経営（ESG・CSR）に係る業務、それら非財務情報の開示に関する業務経験全般（3年以上程度） ＜歓迎要件＞ ・製造業経験、経営計画や事業計画の策定経験 ・IFRS-S1/S2・TCFD/TNFD・CSRD/ESRSなど、非財務情報の開示に関する各種基準やガイドラインの知見を有する ＜使用アプリケーション＞ MicrosoftOffice（特にPowerPoint／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 720万円〜950万円 ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合 ■想定年収：660万円～950万円 ■想定基本給：33.6万円～45.4万円 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1920年 |
| 従業員数 | 4,287人 |
| 資本金 | 7,980,000万円 |
| 事業内容 | ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。 |
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