No. 電気保安管理・点検スタッフ
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 時給 1,500 円 - 2,500円 ※ご経験に応じて決定します。 ※電気主任技術者として担当する案件数に応じて、別途手当を支給します。 |
| 職務内容 | 三重県津市周辺のお客様を巡回し、高圧受電設備の保安管理・点検業務を担当していただきます。 入社後は、既存のお客様の月次・年次点検からお任せする予定です。 ・高圧受電設備の月次点検・年次点検 ・点検記録および報告書の作成 ・事故・故障発生時の駆け付け対応 ・電気設備に関する工事の立会い 対象は、太陽光発電所や、工場・施設の受変電設備です。 特定の施設への常駐ではなく、複数のお客様を巡回する働き方です。 |
| 職務内容 | 三重県津市周辺のお客様を巡回し、高圧受電設備の保安管理・点検業務を担当していただきます。 入社後は、既存のお客様の月次・年次点検からお任せする予定です。 ・高圧受電設備の月次点検・年次点検 ・点検記録... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・保安業務従事者として業務を担当できる資格・要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・高圧受電設備の点検経験がある方 ・報告書作成に必要な基本的なパソコン操作ができる方 ＜歓迎要件＞ ・これまでの点検・保安管理の経験を生かして働きたい方 ・勤務日数や時間を相談しながら、仕事を続けたい方 ・設備の状況や点検予定に合わせて、段取りを考えて行動できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・保安業務従事者として業務を担当できる資格・要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・高圧受電設備の点検経験がある方 ・報告書作成に必要な基本的なパソコン操作ができる方 ＜歓迎... |
No. 【BPaaS事業】事業開発・プロジェクトマネージャー（カスタマーサクセス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸制：600万円～1,000万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：500,000円～833,334円 基本給：361,581円～602,636円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～211,865円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～18,833円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 ※応相談 |
| 職務内容 | ■仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 ■事業内容 当社はこれまで、次の2つの事業を柱に成長してきました。 ・アグリゲーション事業 ：アグリゲーターとして蓄電所・再エネ電源を電力市場で運用し、収益を最大化する ・デジタルソリューション事業 ：大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム開発・運用までを一気通貫で提供する そして今、この2つの強みを掛け合わせた第3の柱として、BPaaS事業を立ち上げています。 自社アグリゲーションで培った市場運用のノウハウと、デジタルソリューションで磨いた開発力を、他社の蓄電所・再エネ事業者に向けたサービスとして展開する事業です。 BPaaS事業には、次の2つの提供形態があります。 ・再委託型（BPO） ：他のアグリゲーターからアグリゲーション業務を受託し、契約・市場登録・試験・運用までを代行する ・SaaS型 ：お客様自身がアグリゲーターとして市場参入し、当社サービス（入札・約定・運用の最適化）を利用して再エネ電源を運用する。当社はオンボーディングから運用開始までを伴走する BPaaS事業は2027年2月に初の提供開始を控えた立ち上げ段階です。提供範囲、契約スキーム、オンボーディングの型といった事業の土台そのものが、まだ決まりきっていません。 本ポジションの方には、初期メンバーとして、この事業の設計から顧客への導入、プロダクトの改善までを一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容 ＜具体的な業務内容＞ (1)BPaaS事業のプロジェクトマネジメント ・案件ごとのプロジェクトマネジメント。市場参入日から逆算して、社内のプロダクトマネージャーや顧客、一般送配電事業者（TSO）等とコミュニケーションをとり、市場参入に向けた必要タスクを実行する ・サービスの提供範囲に応じた契約スキーム・責任分界・サポート体制を、経営陣や事業責任者とともに検討する (2)プロダクトの機能改善の主導 ・SaaS事業のオンボーディングを主導し、「型」（チェックリスト、マニュアル、伴走の範囲と期間）をつくる ・顧客が増えても回るよう、業務の標準化・省力化の仕組みを設計する ・導入や運用で見つかった課題と顧客要望を構造化し、必要な機能を要件に落とす ・「導入に必須」「収益最大化」「便利機能」の観点で優先度を考え、開発チームとロードマップを決める (3)BPaaSサービスの営業・提案活動 ・蓄電所・再エネ事業者やアグリゲーターへの提案、商談の推進 ・顧客の事業計画や電源構成を踏まえた、再委託型／SaaS型の提案内容の検討・提案資料の作成 ・商談で得た顧客ニーズのサービス・プロダクトへの反映 ※まずは先輩メンバーとともに初期顧客の導入を担い、徐々に事業設計・提案など任される範囲を広げていきます。 |
| 職務内容 | ■仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。従来の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・複数の関係者（顧客・外部機関・社内開発チーム等）を巻き込んだプロジェクトを、計画づくりから主導した経験 ・顧客への提案・折衝、または導入支援・カスタマーサクセスの経験 ・契約や制度などの複雑な情報を読み解き、業務やサービスの設計に落とし込める方 ＜歓迎要件＞ ・電力業界での実務経験（市場取引、系統連系、再エネ・蓄電池事業、EPCなど） ・コンサルティング、要件定義、プロダクトマネジメントの経験 ・一般送配電事業者・OCCTO・JEPX・EPRXとの手続き経験、または需給調整市場・容量市場の知識 ・新規事業・新サービスの立ち上げ、またはサービス設計・業務設計の経験 ・SaaSのオンボーディング設計やマニュアル・ヘルプコンテンツの作成経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・複数の関係者（顧客・外部機関・社内開発チーム等）を巻き込んだプロジェクトを、計画づくりから主導した経験 ・顧客への提案・折衝、または導入支援・カスタマーサクセスの経験 ・契約や制度など... |
No. 再生可能エネルギー発電プロジェクト 電気エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与非公開 |
| 職務内容 | ・国内、海外（フィリピン、韓国、US）の再生可能エネルギー事業開発（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における、案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務 ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓 ・送配電事業者との系統連系に伴う技術協議・調整 ・国内外のパートナー企業、ベンダー、官公庁等のステークホルダーとの技術折衝 【独り立ちまでのイメージ】 入社直後は既存プロジェクトの技術サポート（設計図書精査や系統協議支援）から開始。 3カ月～半年後を目安に、特定プロジェクトの担当として、外部協力会社や社内他部署との調整業務を主導いただきます。 |
| 職務内容 | ・国内、海外（フィリピン、韓国、US）の再生可能エネルギー事業開発（蓄電池、陸上風力、太陽光など）における、案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務 ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電所、変電所、または大型プラントの電気設備における設計・保全・施工管理いずれかの実務経験（目安5年以上） ・プロジェクトに関わる複数の関係者（社内、顧客、外注先）との円滑に折衝・調整・連携ができる高いコミュニケーション力 ・海外プロジェクト（IPP、EPC案件等）への従事経験、ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・系統連系協議、または電力会社との折衝経験 ・電気主任技術者（第1種?第3種）の資格を保有 ・エネルギー管理士、技術士（または補）の資格を保有 ・電力系統解析ソフト（ETAP等）やAutoCADの使用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電所、変電所、または大型プラントの電気設備における設計・保全・施工管理いずれかの実務経験（目安5年以上） ・プロジェクトに関わる複数の関係者（社内、顧客、外注先）との円滑に折衝・調整... |
No. 話題のクリーンエネルギーの法人営業事務（東京）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 430万円 ※賞与および残業20ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/540万円 入社 3年28歳 主任/470万円 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 ※エージェント向け情報記載の年収：350～500万、残業代別途全額支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの法人営業の事務職です。 取引先企業様や社内の営業メンバーだけでなく他部署に関わる機会も多いため、周囲とのコミュニケーションを必要とする業務です。 ・電話応対、来客対応 ・受発注業務 ・納期調整 ・案件進捗管理 ・請求書発行、入金確認等 ・保障申請 ・見積書作成、資料作成 ・問合せ対応 ・データ集計 ・社内調整、社内交渉等 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの法人営業の事務職です。 取引先企業様や社内の営業メンバーだけでなく他部署に関わる機会も多いため、周囲とのコミュニケーションを必要とする業務です。 ・電話応対、来客対応 ・受発注業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験2年以上 ・Word、Excelの基本的なスキル ＜歓迎要件＞ ・営業事務経験2年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験2年以上 ・Word、Excelの基本的なスキル ＜歓迎要件＞ ・営業事務経験2年以上... |
No. REサ企_系統用蓄電池事業の事業推進・サービス企画（アグリゲーション／需給調整市場対応）【サービス企画部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1100万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 職務内容 | ■概要： 当社は、再生可能エネルギーの発電事業者として、太陽光発電事業や蓄電池事業を中心に事業を展開し、事業成長を通じて自然環境および地域社会への貢献を目指しています。今後、当社が保有する系統用蓄電池（高圧／特別高圧）のさらなる事業拡大・高度化を進めていくにあたり、アグリゲーション事業の推進や需給調整市場への対応を担っていただける人材を募集します。蓄電池をエネルギーリソースとして最大限に活用するための事業戦略・入札戦略の立案から、各種スキームの構築、パートナー企業との協業まで、幅広く携わっていただくポジションです。 ■ミッション（仕事内容）： 本ポジションでは、当社が保有する各地の系統用蓄電池を活用したアグリゲーション事業の推進および需給管理・市場取引に関する業務を中心に、事業戦略の立案から運営まで幅広くご担当いただきます。電力の需要と供給のバランスを踏まえた蓄電池の運用やアグリゲーション、各種データの収集・分析、電力需要や市場動向の予測、市場取引に関する検討などを行います。また、アグリゲーターや外部コンサルタントをはじめとしたパートナー企業との連携・調整も重要な役割となります。既存の仕組みを運用するだけでなく、事業環境や市場動向を捉えながら、自ら戦略や仕組みを考え、事業を成長させていくことが期待されるポジションです。ご自身の知見やアイデアを生かしながら、今後の当社の蓄電池・エネルギーマネジメント事業を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 当社が保有する系統用蓄電池（高圧／特別高圧）をエネルギーリソースとして活用し、事業推進からサービス企画まで幅広く携わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 （１）アグリゲーション事業・需給調整市場対応に関する戦略立案 ・事業・取引ストラクチャーの検討 ・市場環境を踏まえた入札・取引戦略の検討 ・蓄電池の運用・活用方針の検討 ・新規サービス立ち上げに伴う各種スキームの構築 （２）社内外の関係者との調整・窓口対応 ・契約・約款等への対応 ・事業・取引におけるリスク分析、対応方針の検討 ・外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 （３）アグリゲーター、外部コンサルタント等との折衝・調整 ・各社との役割分担・業務スキームの整理 ・プロジェクトの進捗管理・課題解決 |
| 職務内容 | ■概要： 当社は、再生可能エネルギーの発電事業者として、太陽光発電事業や蓄電池事業を中心に事業を展開し、事業成長を通じて自然環境および地域社会への貢献を目指しています。今後、当社が保有する系統用蓄電池... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力業界出身の方で下記いずれかの業務を経験されている方 1. 小売電気事業者（PPS）での電力需給管理、電力調達に関する業務経験 2. 卸電力市場（JEPX）、需給調整市場、容量市場（長期脱炭素電源オークションを含む）に関する業務経験 3. エネルギー関連事業における営業企画、事業推進等の業務経験 4. 蓄電池事業または再生可能エネルギー事業に関する業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力業界出身の方で下記いずれかの業務を経験されている方 1. 小売電気事業者（PPS）での電力需給管理、電力調達に関する業務経験 2. 卸電力市場（JEPX）、需給調整市場、容量市場（長... |
No. 【岡山】店長・エリマネ候補
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 月給：242,424円～333,333円（基本給と固定残業手当を含む） └基本給：225,455～310,000円 └固定残業手当（10.2時間分）：16,970円～23,333円 フロンティア制度： 今後新規出店を行うエリア（未開拓エリア）へ転居を伴う異動時に支給（賞与時に一括支給） ∟エリア、着任期間により変動あり（10万円～80万） ∟北関東、関西、山陽、中部、九州 等を含む新規出店地域が対象 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するポジションです。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ー店長ー ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ーエリマネー ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するポジションです。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリア... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラックストア 等 ＜歓迎要件＞ ・弊社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラックストア 等... |
No. 【広島県】店長・エリアマネージャー候補
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 月給：242,424円～333,333円（基本給と固定残業手当を含む） └基本給：225,455～310,000円 └固定残業手当（10.2時間分）：16,970円～23,333円 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するポジションです。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ー店長ー ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ーエリマネー ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 東海エリアのみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するポジションです。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリア... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※エリアマネージャーを目指していただくポジション ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラックストア 等 ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※エリアマネージャーを目指していただくポジション ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キ... |
No. 安定上場企業の【ECサイト物流管理】＜国立・経験者＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 基本給 23～25万円 ※残業代は別途全額支給 ◆想定月給 基本給23万円+特別給2.9万円+残業手当6万円(月30時間想定) ＝31.9万円 ◆想定年収 月給31.9万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月) ＝約440万円 ◆年収例 770万円（センター長） ※入社2年目でセンター長になった実績あり！ ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。（※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行ないます。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ ＜入社後の流れ＞ 基本的にはOJT研修によって当社の物流業務の流れを覚えていただきます。一連の流れを覚えたら、早々に主体的に業務に取り組んでいただき、新センターが軌道に乗るよう立ち上げてください。 【入社後の流れ】 ＜Step.1＞現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ＜Step.2＞管理業務を身につけ、全体の管理に携わります。 【ある1日の流れ】 ＜朝＞朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ＜午前＞荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ＜昼休憩＞ ＜午後＞当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ＜夕方＞当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ＜退社＞お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方... |
No. 安定上場企業の【ECサイト物流管理】＜日野・未経験歓迎＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 月給：基本給21～23万円 ※経験者優遇 ※残業代は別途全額支給 ※土日祝稼働の可能性あり ◆想定月給 基本給21万円+残業手当4.9万円(月30時間想定) ＝月給25.9万円 ◆想定年収 月給25.9万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月) ＝約357万円 ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） ※入社2年目でセンター長になった実績あり！ ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 （※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ＜Step.2＞現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ＜朝＞朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ＜午前＞荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ＜昼休憩＞ ＜午後＞当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ＜夕方＞当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ＜退社＞お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ※学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！ ※物流やECに興味がある、新しい仕事に挑戦したい…といった意欲を歓迎します ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーションを取る仕事の経験（営業・接客・事務など） ※未経験出身の先輩の前職は、ドラッグストア店長やアパレル・小物・楽器・コーヒー販売・不動産営業などです。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ※学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！ ※物流やECに興味がある、新しい仕事に挑戦したい…といった意欲を歓迎します ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーションを取る仕事... |
No. 安定上場企業の【ECサイト物流管理】＜八王子第5・経験者＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 410万円 〜 基本給 23～25万円 ※残業代は別途全額支給 ◆想定月給 基本給23万円+特別給1.2万円+残業手当5.6万円(月30時間想定) ＝月給29.8万円 ◆想定年収 月給29.8万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月) ＝約410万円 ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） ※入社2年目でセンター長になった実績あり！ ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 （※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ＜Step.2＞現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 朝：注文状況や当日納品予定商品の確認、スケジュール組み立て 午前：配送伝票や書類準備、現場作業員への作業指示、荷主様からの問合せ対応 昼休憩 午後：当日出荷締め切り時刻後の配送伝票・書類準備、集荷に向けたスケジュール組み立て 夕方：翌日以降の準備、入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務等 退社 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流管理のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方... |
No. アシスタントマネージャー職
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 444万円 〜 516万円 基本給 29万円 月給例 35.05万円(基本給 29万円 残業手当25時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | 荷主側の視点で海外生産から日本倉庫搬入までのスケジューリングを含む一連の業務。管理表の作成。 システム入力。売上計上業務。 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・月報内容確認 ・本船選定（輸送モードの確認） ・海外子会社や海外代理店との英語メールでの連絡 ・スケジュール管理表の更新 ・国内倉庫の入庫処理確認 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まず最初の1～2年は実務を通じてBNグループの商売や貨物の特性を把握理解して頂きたいです。 その後、将来的には実務のシステム化による効率化/当社事業部側との折衝&業務拡大交渉/新規案件の物流スキーム構築&費用試算といった業務を担って頂きたいと考えております。 |
| 職務内容 | 荷主側の視点で海外生産から日本倉庫搬入までのスケジューリングを含む一連の業務。管理表の作成。 システム入力。売上計上業務。 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・月報内容確認 ・本船選定（輸送モー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：5年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ・物流に関連する実務経験(業務内容問わず) ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/商社等における貿易実務経験 ・船会社/フォワーダー等における国際物流実務経験 ・ロジスティクスオペレーション/貿易実務検定などの物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験年数：5年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ... |
No. 【秋田】事業開発マネージャー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～833,333円 基本給￥437,760～￥729,593 固定残業代￥62,240～￥103,740を含む/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 出張手当あり |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ・風力発電所開発プロジェ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ・出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見 ・若手・関連部門をリードした経験 ・PCスキル（Excelの実務経験、PowerPoint等を用いた資料作成） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ・出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） ＜歓迎要件＞ ・プロ... |
No. 【秋田】事業開発メンバー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 月給 375,000円～666,667円 基本給￥328,320～￥583,687 固定残業代￥46,680～￥82,980を含む／月 通勤手当：会社規定に基づき支給 出張手当あり |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。 ・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・出張対応が可能な方（全国各地の案... |
No. 人事労務担当（安全衛生・労務管理体制の強化／将来的な制度企画）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 739万円 〜 830万円 基本給：388,220円～435,910円 ※別途時間外労働手当あり ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：7,398,440円～8,309,800円（30h試算）円（残業月30時間にて試算） |
| 職務内容 | ■募集部門 経営管理本部 人事部 人事課 ■職務内容 人事課は社員が安心して持続的にパフォーマンスを発揮できる労働環境の整備、勤怠管理の強化、人事制度の企画・運用、各種人事規程の管理を担っています。 本ポジションでは、まず安全衛生体制の強化、現場の労務相談対応、勤怠管理、人事関連規程の改定を中心に主導していただきます。 その後、組織の成長やご本人の志向・適性に応じて、人事評価・給与制度の改定施策、全社的な人事プロジェクトなど、人事労務全般へ幅広く領域を広げていただくことを想定しています。 ※給与計算や社会保険手続き等の定常オペレーションは、外部委託（社労士・専門ベンダー）を活用しており、窓口連携および管理・コントロール業務が主となります。 ＜主にお任せしたい業務＞ ・適正な労働時間管理の徹底、 勤怠管理の強化、日常的な勤怠データのモニタリング ・安全衛生体制の標準化・推進、衛生委員会の進行、企画、産業医連携フローの整備 ・労務相談・コンプライアンス管理 ・現場社員およびマネジメント層からの労務相談窓口対応（ハラスメント防止、労務トラブルの未然防止） ・休職・復職支援プログラムの適切な運用および伴走支援 ・就業規則および各種人事関連規程の改定・法改正対応 ・事業成長や人事課題に応じた社内施策の企画・推進 ＜将来的にお任せしていく業務例＞ ・人事評価制度・給与制度の運用サポートおよび改定プロジェクトへの参画 ・人事労務システムの運用見直しや業務プロセスの再設計・自動化（DX推進） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■募集部門 経営管理本部 人事部 人事課 ■職務内容 人事課は社員が安心して持続的にパフォーマンスを発揮できる労働環境の整備、勤怠管理の強化、人事制度の企画・運用、各種人事規程の管理を担っています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事労務の実務経験3年程度以上（事業会社で幅広い実務を担当した経験） ・勤怠管理、安全衛生、または労務相談の経験 ・前例にとらわれず、現場の状況を把握しながら自律的に課題解決を進められる行動力 ＜歓迎要件＞ ・クラウド型の人事労務システム（勤怠管理、労務管理SaaSなど）の導入・移行・運用改善の経験 ・組織拡大フェーズにおける人事労務体制の構築、または業務標準化の経験 ・労働基準法、労働安全衛生法等の法改正に対応した規程改定や実務プロセスの見直し経験 ・給与計算・社会保険業務のフロー理解（委託先コントロールの経験歓迎） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事労務の実務経験3年程度以上（事業会社で幅広い実務を担当した経験） ・勤怠管理、安全衛生、または労務相談の経験 ・前例にとらわれず、現場の状況を把握しながら自律的に課題解決を進められ... |
No. 【BESS事業】プロジェクトマネージャー(輸送/物流)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり ※ご経験に応じて職位を決定します |
| 職務内容 | 自社工場で製造する大型蓄電池を、営業の受注から輸送手配、現地搬入、稼働試験への引き継ぎまでを一貫して管理し、社内外の関係者と連携しながら、納期どおりの輸送管理をお任せします。 - 受注案件ごとの輸送計画の立案（陸送・海上輸送・保管・特殊車両やクレーンの手配を含む） - 各輸送会社様からの見積取得、比較検討、稟議などの社内処理および発注 - 技術部門と連携し、搬入路・設置条件・クレーン作業・保管場所などの事前確認 - 顧客、EPC・施工会社、機器メーカーとの日程・条件の調整 - 輸送業務フローの標準化と、社内システム（Salesforce等）での情報の一元管理 - 案件ごとの輸送費の予実管理（見積・発注・請求の照合）と、輸送単価表の整備・更新 ※ご経験、ご希望に応じて海外案件対応もお任せします。 ■ 社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） - Slack - Notion - SmartHR - Money Forward - バクラク 等 |
| 職務内容 | 自社工場で製造する大型蓄電池を、営業の受注から輸送手配、現地搬入、稼働試験への引き継ぎまでを一貫して管理し、社内外の関係者と連携しながら、納期どおりの輸送管理をお任せします。 - 受注案件ごとの輸送計... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 物流会社、フォワーダー、商社、メーカー、エンジニアリング会社、EPC企業などで、以下のご経験をお持ちの方 - 輸送・物流の手配、または調達・発注業務の実務経験 - 社内外の関係者が多いプロジェクトでの、納期管理およびスケジュール調整のご経験 ＜歓迎要件＞ - 重量物・大型貨物の輸送計画の立案、および輸送会社への発注・管理のご経験 - 船舶での輸送経験（RORO船・在来船・コンテナ船） - 危険物(リチウムイオン電池など)の輸送経験 - 工事に伴う搬入スケジュール調整のご経験 - 英語(ビジネスレベル) ※海外取引先とのメール・会議 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 物流会社、フォワーダー、商社、メーカー、エンジニアリング会社、EPC企業などで、以下のご経験をお持ちの方 - 輸送・物流の手配、または調達・発注業務の実務経験 - 社内外の関係者が多いプ... |
No. コーポレート本部 - 経理スタッフ(リーダー)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 諸手当： ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | 経理業務がメインタスクとなるポジションです。 経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Iの部、IIの部など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ・入社?3ヶ月 └ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当 └ 業務フロー・数値管理・内部ルールの理解 （リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与 ・入社4-6ヶ月 └ 月次決算業務の一部-主要領域を主体的に担当 └ 国内グループ会社の経理業務（補助?主担当）へスコープを拡張 （リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う ・その後（志向・経験に応じて） └ 四半期・年次決算業務への関与 └ 連結決算・海外子会社管理の補助?主担当 └ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート （リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 |
| 職務内容 | 経理業務がメインタスクとなるポジションです。 経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業、または N-1以降のIPO準備フェーズにある事業会社での経理・決算経験 ・監査法人における監査、または会計アドバイザリー業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での就労経験がある方 ・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識 ・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ・クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業、または N-... |
No. 太陽光発電所の運用・保守（点検作業員）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 点検作業員：月給 210,000 円以上（前年収、スキル・経験をもとに決定） 年収 340 万～400 万程度 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む （参考） 基本給：185,930 円～212,500 円 固定残：43,580 円～49,810 円 月給：229,510 円～262,310 円 通勤手当 |
| 職務内容 | ■募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細 （点検作業員） ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ■募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細 （点検作業員） ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・コミュニケーションを大事にできる方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・草刈り作業できる方 ・電気工事士資格 ・電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） ・コミュニケーションを大事にできる方 ・普通... |
No. 石巻営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 1）想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験／経験4年以下 328万円～427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 (1)上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 (2)転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注、発注データの入力 ・見積書の作成 ・電話応対、来客対応 ・お客様からの注文受付、問い合わせ対応 ・請求書や売上関連書類の管理 営業担当と連携しながら、お客様対応から見積作成・発注、事務処理まで様々な業務に携わります。 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記 ・MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工... |
No. 海外子会社に関する業務全般
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 436万円 〜 493万円 基本給 28.5万円 月給例 33.25万円(基本給 28.5万円 残業手当20時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | 海外子会社に関する業務全般 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・海外子会社における取締役会・株主総会等の運営サポートおよび議事録作成 ・業務資料、マニュアル、各種ドキュメントの作成・整備 ・海外子会社との連携・調整業務（問い合わせ対応、進捗確認等） ・本社管理部門との連携・調整業務 ・海外子会社向けeラーニングの配信、受講状況の集計・管理 ・部門運営に関わる各種事務業務およびサポート業務全般 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まずは海外子会社関連事務作業の習熟を目指していただき、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを担えるような人材になっていただきます |
| 職務内容 | 海外子会社に関する業務全般 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・海外子会社における取締役会・株主総会等の運営サポートおよび議事録作成 ・業務資料、マニュアル、各種ドキュメントの作成・整備 ・海外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・Microsoft Office使用経験（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・語学力（英語・中国語） ・数値管理・計数管理に関する業務知識 ・日商簿記3級以上 ・TOEIC600点または英検2級以上 ・HSK3級または中国語検定3級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・Microsoft Office使用経験（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・語学... |
No. トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務【AM職】
- その他
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 444万円 〜 516万円 基本給 29万円 月給例 35.05万円(基本給 29万円 残業手当25時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/House SI/通関用商品仕様書 等) ・出荷手配(倉庫への出荷指示/指定フォワーダーへのブッキング)、既存フローの改善見直し ・海外子会社や海外代理店との英語メールでの連絡 ・出荷スケジュール管理表の更新 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まず最初の1～2年は実務を通じて当社グループの商売や貨物の特性を把握理解して頂きたいです。 その後、将来的には実務のシステム化による効率化/当社事業部側との折衝&業務拡大交渉/新規案件の物流スキーム構築&費用試算といった業務を担って頂きたいと考えております。 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/Hou... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・国際輸送/倉庫/配車等の物流領域や、在庫適正化/受発注管理等のサプライチェーン領域における新規業務立ち上げや管理、改善の経験がある(リーダーとして進めていなくともチームとして経験があるのであれば可) ・上記に付随し、物流関連の業務経験3年以上(職種問わず) ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ・物流に関連する実務経験(業務内容問わず) ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/商社等における貿易実務経験 ・船会社/フォワーダー等における国際物流実務経験 ・ロジスティクスオペレーション/貿易実務検定などの物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・国際輸送/倉庫/配車等の物流領域や、在庫適正化/受発注管理等のサプライチェーン領域における新規業務立ち上げや管理、改善の経験がある(リーダーとして進めていなくとも... |
