No. 【大阪/映像クリエイター兼企画担当】クリエイティブ×経営の融合
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、効果検証、企画立案 単なる制作に留まらず、マーケティング視点を持ってグループ全体の成長を支える「攻めの広報」として幅広い業務に携わります。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の広報・企画を担う部門で、動画制作を軸に多角的な発信を担当します。 ・動画の企画、編集 ・SNSやHPを通じた戦略的発信、ブランド価値の最大化 ・イベント運営、現場対応 ・経営数値の分析、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作る」だけでなく「どう届けるか」まで考え抜ける方 ・周囲を巻き込む推進力をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・動画編集または映像制作の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・動画の枠に捉われず、現場対応や数値分析、企画提案など、組織の課題解決に対してマルチかつ柔軟に取り組める方 ・「良いものを作... |
No. 【大阪/経営企画】中期経営計画の策定・推進を通じて会社の未来を創る
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 660万円 月給：274,000円～425,000円 （基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング ■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案 各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。 ■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築 ■社内プロジェクトの進捗管理：重要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ＜歓迎要件＞ ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理） ・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能... |
No. 【福知山/営業所管理】設立60年以上の物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 540万円 月給：244,100円～302,000円 （基本給：234,100円～292,000円、諸手当：10,000円～を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および営業数値の報告・管理 ■生産性向上のための業務フロー改善提案 ■所長の補佐・代理業務全般 将来的には所長への昇進を期待しています。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 3PL事業を展開する当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理を担当します。入社後は現場研修からスタートし、習熟度に合わせて以下の業務をお任せします。 ■現場作業の指導・進捗管理 ■顧客対応および... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・フォークリフトの操作経験 ・倉庫管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流現場でのリーダー経験 ・業務改善（生産性向上・コスト削減など）の取り組み経験... |
No. 【大阪/企画・戦略】グループ全体の経営企画・事業推進担当
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します。 ・各社のKPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案 ・業務改善の企画推進 ・グループ全体の認知度を高める広報・PR戦略、ブランディング施策の実行 組織の成長を加速させるための多角的な施策を担います。 仕事内容変更範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・数値データに基づいた戦略立案経験 ・ブランディングやPRの実践的な知識、経験がある方... |
No. 【東京】法人顧客向けGX推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 年俸：500万円～750万円（月給×14ヵ月） 月額：360,000円～535,000円 時間外手当超過分は全額支給 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトマネジメント ・事業性判断、予算管理、開発工事の稼働管理 ・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります） ・社外ステークホルダーとの連携（工事会社や導入先施設担当者との調整） ■アライアンス事業の推進 ・グループのアライアンス先である金融機関との共同事業への関与 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・代理店営業の経験 ・ステークホルダーとの合意形成経験 ・投資計画の策定経験 ・商品・サービス企画の経験 ・商社での商品売買経験 ・アライアンス（業務提携）開拓経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・... |
No. 【東京/現場常駐なし】発注者側｜屋根上太陽光・併設型蓄電所開発を担う技術エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸：600万円～1000万円（月給×14ヵ月） 月額：430,000円～700,000円 通勤交通費（定期代全額支給） 時間外手当超過分は全額支給あり |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理/技術的支援 ・施工会社のマネジメント（品質/工程/コストの管理） ・複数施設の建設プロジェクトの並行推進 ・顧客施設への設置に伴う工程調整、技術的な折衝/コミュニケーション ・蓄電池、EV充放電設備を含む次世代エネルギーシステムの技術検討/導入支援 ※現場での施工管理業務は施工会社が担当するため、東京本社から複数案件を管理するスタイルです。 |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担当者としての施工管理経験 ・EPC（設計・調達・施工）業務における技術担当・施工管理経験 ・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級電気工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担... |
No. 【中部/静岡県：富士市、御殿場市、袋井市、磐田市、湖西市・愛知県：豊田市】第３種電気主任技術者_発電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 580万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 【転居/異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第３種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書保有者（事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明できる方） ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ・保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第３種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書保有者（事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明できる方） ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光... |
No. 【東京】需給運用責任者候補（アグリゲーション事業立ち上げ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 経験・スキルに応じて決定 交通費支給（上限5万円/月） |
| 職務内容 | アグリゲーション事業の中核として、「蓄電池×電力市場」で収益を最大化する運用組織をスクラッチで構築するポジションです。需給運用機能の責任者候補として、運用戦略・収益設計・組織構築を一体で担っていただきます。 単なる運用ではなく、蓄電池・電源ポートフォリオで収益を最大化する仕組みをゼロから設計・実装いただきます。また、今後の事業拡大フェーズにおいて持続的に機能する運用体制の構築に向け、業務プロセスの設計・標準化・自動化を推進し、必要に応じて自ら需給運用の実務にも関わりながら、組織として再現性高く運用が回る状態の実現を担っていただきます。 |
| 職務内容 | アグリゲーション事業の中核として、「蓄電池×電力市場」で収益を最大化する運用組織をスクラッチで構築するポジションです。需給運用機能の責任者候補として、運用戦略・収益設計・組織構築を一体で担っていただき... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力需給運用または電力取引の実務経験（2年以上目安） ・発電販売計画、市場取引といった一連業務の理解 ・市場制度（JEPX、需給調整市場、容量市場等）の理解 ・業務設計または業務改善のリード経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーター、小売電気事業者での需給運用経験 ・蓄電池運用または再エネポートフォリオの運用経験 ・トレーディングまたは収益最適化の経験 ・システム導入／要件定義の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力需給運用または電力取引の実務経験（2年以上目安） ・発電販売計画、市場取引といった一連業務の理解 ・市場制度（JEPX、需給調整市場、容量市場等）の理解 ・業務設計または業務改善の... |
No. 安全・品質管理指導担当【都内/再エネ風力発電国内NO.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 565万円 〜 800万円 月収306,200円～432,600円 時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当（250円/日） |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・社員への安全関係法令遵守指導 ・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動 ・社内危機管理対応の指導 【具体的な業務】 ・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する ・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する ・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画 【ミッション】 ・風力発電所操業現場における社員の作業安全および作業品質の管理指導 ・外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・社員への安全関係法令遵守指導 ・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動 ・社内危機管理対応の指導 【具体的な業務】 ・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・電気事業（電力会社、再エネ事業者、PPS等）の業務経験者 ・建設工事の施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・電気事業（電力会社、再エネ事業者、PPS等）の業務経験者 ・建設工事の施工管理経験者... |
No. 【北海道札幌市】物流設備の設備メンテナンス・保全業務
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 480万円 住宅補助 交通費、夜勤手当 |
| 職務内容 | 物流設備の設備メンテナンス・保全業務を担当いただきます。 当社サービスであるデリバリーステーション（DS）において、最先端の技術を駆使した設備の保守・点検を行います。 ベルトコンベアや昇降機などの一般的な設備から、梱包・ラベル貼り、仕分けなどを行う設備に至るまで様々な機械設備があります。電気・機械・制御等いずれの知識も発揮して頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■ローラーコンベア：駆動用Oレール交換、モーターローラー交換 ■カーブローラー：ローラー樹脂交換 ■直交コンベア：駆動用ベルト交換 ■垂直搬送機：チェーン給油、テンション調整、減速機の交換等 ■移載装置：ロッドレスシリンダーの交換等 ■ピッキング装置：バーコードリーダーの設定等 ■パレタイズロボット：産業用ロボット特別教育に関わる業務 ■AGV：コロの交換、トラブル時の番地再読み込み等 ■制御盤：基盤の交換、スイッチの交換、インバーターなどの交換 ■コンベア：モーターの交換 |
| 職務内容 | 物流設備の設備メンテナンス・保全業務を担当いただきます。 当社サービスであるデリバリーステーション（DS）において、最先端の技術を駆使した設備の保守・点検を行います。 ベルトコンベアや昇降機などの一般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験者 ＜歓迎要件＞ ・チーム・プロジェクト率いた経験のある方。 ■生産設備の開発・保全 ■製造装置のメンテナンス ■製造装置メーカーのフィールドエンジニア ■自動車整備、自動車関係の整備 ■ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス ■その他、機械・電気・制御系のいずれかの保安管理 など 【活かせる資格】 電気工事士、機械保全技能士、特別教育（低圧電気）、QC検定 など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験者 ＜歓迎要件＞ ・チーム・プロジェクト率いた経験のある方。 ■生産設備の開発・保全 ■製造装置のメンテナンス ■製造装置メーカーのフィール... |
No. 事業責任者候補（オープンポジション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ■固定残業手当：月40時間分の深夜労働割増賃金が含まれる。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します。 |
| 職務内容 | 3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートすることを期待されるポジションです。 具体的な配属先は、BtoCサブスク事業、BtoBサブスク事業、経営企画本部などのいずれかにおいて、経営や事業の最重要イシューをダイレクトに担当します。 当社が掲げる戦略をスピード感をもって実行し、「正解のない問い」に向き合いながら、ビジネスの手法で食に関する社会課題を解決し、社会システムをアップデートしていく役割を担います。 |
| 職務内容 | 3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートすることを期待されるポジションです。 具体的な配属先は、BtoCサブスク事業、BtoBサブスク事業、経営企画本部など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方 ・「食」から世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける不屈のリーダーシップをお持ちの方 ※業界・職種の経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方 ・圧倒的な自己更新能力（変化を進化のチャンスとして楽しめる方） ・当社の「7つの行動規範」を高いレベルで泥臭く体現できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方 ・「食」から世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻... |
No. プロジェクトマネジメント部（インフラ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 【モデル年収】 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職・深夜手当のみ） ※30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含む 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当等 |
| 職務内容 | インフラ施設の長寿命化や官民連携事業に関するコンサルタント業務を担当します。 ■インフラ施設の長寿命化計画作成業務 ■インフラ施設の包括的民間委託の導入可能性調査業務、発注支援業務 ■インフラ施設の包括的民間委託の事業者での参入（日常管理のマネジメントまたはコンサルタント業務） ■インフラ施設のPFI事業の事業者での参入 対象分野は道路、橋梁、トンネル、下水道、公園、河川、駐車場などのインフラ全般です。プロジェクトリーダーのもとで1チーム3～4名で業務を執行するほか、市場形成・獲得のための技術営業にも参加いただきます。 |
| 職務内容 | インフラ施設の長寿命化や官民連携事業に関するコンサルタント業務を担当します。 ■インフラ施設の長寿命化計画作成業務 ■インフラ施設の包括的民間委託の導入可能性調査業務、発注支援業務 ■インフラ施設の包... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラの長寿命化計画策定業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・包括委託に関する可能性調査、発注支援業務の経験 ・PPP/PFIの知識を有する方 ・技術士（総合技術管理部門、建設部門）の資格保持者（特に道路、鋼構造およびコンクリート、河川・砂防、都市・地方計画など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラの長寿命化計画策定業務の経験 ＜歓迎要件＞ ・包括委託に関する可能性調査、発注支援業務の経験 ・PPP/PFIの知識を有する方 ・技術士（総合技術管理部門、建設部門）の資格保持... |
No. インフラマネジメント部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 【モデル年収】 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、首都圏手当 等 |
| 職務内容 | 河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務を担当します。 ■具体的には：点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等 プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行します。業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。 当社はドローンの活用や画像解析、ＡＩなど先進的なＤＸ技術にも積極的に取り組んでいます。 |
| 職務内容 | 河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務を担当します。 ■具体的には：点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等 プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行します... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・河川分野における維持管理関連業務のコンサルタント経験 ＜歓迎要件＞ ・河川計画、河川構造物設計業務の経験 ・技術士（総合技術管理部門、建設部門）、RCCM（特に「河川、砂防及び海岸・海洋」） ・河川維持管理技術者、河川点検士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・河川分野における維持管理関連業務のコンサルタント経験 ＜歓迎要件＞ ・河川計画、河川構造物設計業務の経験 ・技術士（総合技術管理部門、建設部門）、RCCM（特に「河川、砂防及び海岸・海... |
No. 【札幌】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー／年休124日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 基本給￥328,320～￥583,687 固定残業代￥46,680～￥82,980を含む/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる） |
| 職務内容 | （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績に応じて、当社が定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■新しいことに挑戦する意欲がある方 ■出張対応が可能な方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ■ 行政協議、許認可、環境アセス関連の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■新しいことに挑戦する意欲がある方 ■出張対応が可能な方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ■ 行政協議、許認可、環境アセス... |
No. 【東京/御徒町】電力/エネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダクラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 990万円 ライフプラン手当：55,000円 専門職手当：20,000円～80,000円 通常賞与：年2回 自社発電お日様賞与：年2回 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・電気料金プランの開発 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発 ・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入 ・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発 サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。 |
| 職務内容 | 当社個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・電気料金プランの開発 ・電気料金プランとスマ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方 ・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方 ・日本語力：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・toC向け商材の企画、設計、開発経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）やプロダクトマネージャー（PdM）の経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材に関する業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方 ・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・他部門との連携による... |
No. 新設部署 | 構想だけに留めず”事業”として成立させる、 会社の未来を共に創り上げる新規事業開発メンバーを募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 ① 基本給369,942円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 当社は数年後のIPOを目指し、カーボンクレジットを主軸として事業を展開しています。事業拡大フェーズに伴い新設された事業開発部にて、立ち上げメンバーとして経営と近い距離で会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められます。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画・実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者・責任者として、継続的なスケールにも関与 |
| 職務内容 | 当社は数年後のIPOを目指し、カーボンクレジットを主軸として事業を展開しています。事業拡大フェーズに伴い新設された事業開発部にて、立ち上げメンバーとして経営と近い距離で会社の未来を創る役割を担っていた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定-検証-改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 ＜歓迎要件＞ ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験 ・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験 ・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定-検証-改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上... |
No. 【神奈川県川崎市】設備部長｜PETリサイクル事業を牽引する中核ポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 ・月給￥750,000円～ ・基本給￥750,000円～を含む/月 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | プラントの安全・安定操業を支える設備部門の統括責任者として、設備戦略の立案から実行までをリードいただきます。 短期的なトラブル対応に留まらず、中長期的な設備投資・更新計画、人材育成、保全体制の高度化を推進し、「安全・安定・コスト最適」のバランスを実現することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備戦略の立案・推進：長期修繕・更新計画の策定、LCC視点での投資判断、予算管理、経営へのレポーティング ・保全・信頼性向上の統括：機械／電気／計装の総合マネジメント、故障原因分析・再発防止、保全標準化・デジタル化推進 ・プロジェクト管理：更新・改造・改善工事の全体統括（安全・品質・工程・コスト管理） ・組織マネジメント：設備部門の評価・育成・配置最適化、技術継承および次世代育成の推進 |
| 職務内容 | プラントの安全・安定操業を支える設備部門の統括責任者として、設備戦略の立案から実行までをリードいただきます。 短期的なトラブル対応に留まらず、中長期的な設備投資・更新計画、人材育成、保全体制の高度化を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント設備（機械／電気／計装いずれか）の保全実務経験 ・工事管理または保全計画の立案・実行経験 ・安全・品質・コストを総合的に判断した意思決定経験 ・組織マネジメント経験、もしくは複数職種チームのリーダー経験 ・現場との信頼関係を構築し、課題解決を推進してきた実績 ＜歓迎要件＞ ・化学／石油化学プラントにおける設備保全経験 ・設備診断、予知保全、デジタルツール活用の経験 ・メーカー／協力会社との技術折衝・契約管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント設備（機械／電気／計装いずれか）の保全実務経験 ・工事管理または保全計画の立案・実行経験 ・安全・品質・コストを総合的に判断した意思決定経験 ・組織マネジメント経験、もしくは複... |
No. 【神奈川県川崎市】電気保全担当◆未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：280,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提案、制御・電気の観点からの安定稼働支援など、プラント全体の信頼性向上を支える重要な役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務を担当いただきます。 具体的には、故障対応、設備維持、設備新設、改善、および各種書類の作成等です。 日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・未経験可（入社後の育成を前提とした採用です） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方 ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方 ・第二新卒歓迎 ・屋外作業に抵抗がない方（夏季・冬季の屋外現場での作業確認等に対応できる体力のある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・未経験可（入社後の育成を前提とした採用です） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方 ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方... |
No. 【神奈川県川崎市】機械保全マネージャー候補
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ・月給￥583,000円～ ・基本給￥583,000円～を含む/月 ・給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、マネージャー候補としてメンバーの育成・マネジメント、保全計画の立案から実施管理（実作業は外注業者が対応）、さらには中長期的な保全改善計画の企画・推進および業務管理をお任せします。 現場と組織の両面から、生産基盤の強化を担う中核的な役割です。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般を担当いただきます。 また、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場設備の機械保全業務の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方 ・化学プラントまたは工場での設備保全経験をお持ちの方 ・危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者甲種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場設備の機械保全業務の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方 ・化学プラントまたは工場での設備保全経験をお... |
No. 【神奈川県川崎市】「組織の安心・安全を支える」安全衛生担当
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 ・月給：350,000円～450,000円 ・給与は定常的に発生する残業手当(20h/月)などを含む想定年収。 ・昇給：年1回 ・通勤手当、家族手当 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般を担当いただきます。 具体的には、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施、防災・避難訓練の計画・実施を担います。 また、二酸化炭素排出、廃水・排ガス、騒音・振動、緑化といった環境関連項目の維持管理および改善計画の立案・推進、ならびに安全・環境規制に関わる官公庁への届出や行政対応など、幅広い領域でご活躍いただきます。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントにおいて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般を担当いただきます。 具体的には、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施、防災・避難訓練の計画・実施を担います。 また、二... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・官公庁への届出、問い合わせ対応経験 ・以下いずれかの実務経験 - 安全衛生業務全般（委員会運営、パトロール等） - 防災、避難訓練の計画実施 - 環境関連（CO2・廃水・排ガス・騒音等）の維持管理、改善計画業務 - 安全・環境規制に関わる行政渉外対応 ＜歓迎要件＞ ・製造業またはプラント施設での経験 ・安全管理者、衛生管理者資格の保有および活用 ・ISOの被監査経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・官公庁への届出、問い合わせ対応経験 ・以下いずれかの実務経験 - 安全衛生業務全般（委員会運営、パトロール等） - 防災、避難訓練の計画実施 - 環境関連（CO2・廃水・排ガス・騒音等... |
