技術PM/事業開発人材66772
募集要項
| 職務内容 | 当社では、AIを基盤とした分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」をコアに、再エネ発電所の開発や蓄電池を活用したアグリゲーション運用に取り組んでいます。今後、蓄電所や再エネ発電所の開発・運用が拡大していく中で、開発初期から技術論点を整理し、EPC・メーカー・O&M・電力会社・社内プロダクト/需給運用チームと連携しながら、案件を前に進められる人材が必要になっています。 本ポジションでは、開発本部所属の技術PM/事業開発人材として、エネルギー事業本部の蓄電池営業/PMや需給運用チームと連携し、蓄電所開発・アグリゲーション受託における技術面の推進を担っていただきます。 現場・設備・EPC・メーカー・O&Mの実務を理解した上で、案件検討、技術レビュー、関係者調整、リスク整理、社内外への説明を進める役割を期待しています。 具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ・系統用蓄電池および再エネ併設蓄電池に関する案件検討、技術論点整理、プロジェクト推進 ・EPC、メーカー、O&M事業者、電力会社等との技術協議 ・単線結線図、設備仕様書、設計資料、申請資料、見積資料等のレビュー ・案件検討・投資判断・顧客提案に必要な技術デューデリジェンス、リスク整理、コスト・スケジュール影響の整理 ・系統連系協議、接続検討、技術要件確認に関する資料確認・対応支援 ・エネルギー事業本部、プロダクト開発、需給運用チームと連携した、蓄電池運用・アグリゲーションに必要な技術要件の整理 ・蓄電所開発およびアグリゲーション受託に関する技術チェックリスト、標準仕様、業務プロセス、ナレッジの整備 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネ発電所/蓄電所、電気設備、EPC、O&M、メーカー、技術コンサル等のいずれかにおける実務経験 ・図面、仕様書、設計資料、申請資料、見積資料等を読み解き、技術論点・リスク・確認事項を整理した経験 ・EPC、メーカー、O&M事業者、電力会社、社内関係者など、立場の異なる関係者と協議・調整を進めた経験 ・プロジェクトのスケジュール、コスト、品質、リスクを意識しながら業務を推進した経験 ・再エネ、蓄電池、エネルギーマネジメント領域への強い関心 ＜歓迎要件＞ ・系統用蓄電池、再エネ併設蓄電池、太陽光発電所、受変電設備等の設計・開発・技術検討経験 ・蓄電池、PCS、EMS、受変電設備、保護継電器、通信設備等に関する知見 ・電力会社との系統連系協議、接続検討、技術協議に関わった経験 ・再エネ発電所または蓄電所に関する技術デューデリジェンス、設計レビュー、仕様レビューの経験 ・EPC、メーカー、O&M事業者、技術コンサル等の立場で、顧客向けの技術提案やプロジェクト推進を行った経験 ・第三種電気主任技術者、その他電気設備に関する資格または同等以上の知識 ・Gateway、Local EMS、通信、制御、データ取得基盤、IoT等に関する知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00 |
| 年収 | 800万円〜1,500万円 800～1,500万円（経験・スキルを考慮の上、決定） 交通費支給（上限5万円/月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 手当 | 福利厚生・社内制度 ・従業員持株会制度 ・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ） ・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度 ・年次健康診断 ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会 ・全社交流促進ランチ（X Lunch） ・MVP表彰制度 |
| 休日・休暇 | 休日：毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始 休暇・休業 ・年次有給休暇（入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与） ・特別休暇（忌引休暇等） ・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 ・介護休業、産前・産後休業 ・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休） |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2021年 |
| 従業員数 | 42人 |
| 事業内容 | 「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業。 ■開発・提供している事業 １．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング ２．エネルギーマネジメントシステム（AI） ３．再生可能エネルギー事業 ４．再生可能エネルギーファンド ５．カーボン・クレジット |
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