No. 【成田・NCC】物流倉庫管理
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 410万円 〜 730万円 ■月給￥225,000～￥415,000 ■扶養手当・通勤手当は別途支給 ■想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | ■物流倉庫における、下記現場管理/業務改善業務をお任せします！ ・現場の一連の業務を把握し、業務フローを理解 ・課題を見つけ、業務効率化や改善策を立案/実行 ・スタッフの技術指導/育成、シフト調整/労務管理 ・クライアントとの調整/折衝、業務フローの最適化 等 |
| 職務内容 | ■物流倉庫における、下記現場管理/業務改善業務をお任せします！ ・現場の一連の業務を把握し、業務フローを理解 ・課題を見つけ、業務効率化や改善策を立案/実行 ・スタッフの技術指導/育成、シフト調整... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【成田・NGLC】物流倉庫管理
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 410万円 〜 730万円 ■月給￥225,000～￥415,000 ■扶養手当・通勤手当は別途支給 ■想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | ■物流倉庫における、下記現場管理/業務改善業務をお任せします！ ・現場の一連の業務を把握し、業務フローを理解 ・課題を見つけ、業務効率化や改善策を立案/実行 ・スタッフの技術指導/育成、シフト調整/労務管理 ・クライアントとの調整/折衝、業務フローの最適化 等 |
| 職務内容 | ■物流倉庫における、下記現場管理/業務改善業務をお任せします！ ・現場の一連の業務を把握し、業務フローを理解 ・課題を見つけ、業務効率化や改善策を立案/実行 ・スタッフの技術指導/育成、シフト調整... |
| 必要な経験・能力 | ... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. ITエンジニア
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 月給:367,240円~465,600円 基本給:297,510円~377,190円 固定残:69,730円~88,410円 |
| 職務内容 | 【当社の魅力と募集背景】 当社は、技術・金融・情報の3つの「知の力」を生かし、太陽光発電所のO&M、新電力支援、アセットマネジメント、風力発電O&Mなど、再生可能エネルギーを支える幅広い事業を展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、社内システムやIT基盤、業務プロセスを継続的に進化させることが重要になっています。そこで、開発経験を生かし、利用部門へのヒアリングから課題分析、企画、要件定義、設計・開発、導入、定着、継続的な改善まで、一貫して担う即戦力のITエンジニアを募集します。 求めているのは、決められた仕様に沿って開発するだけではなく、利用部門の業務を理解し、自ら課題を見つけ、解決策を形にできる方です。 「つくって終わり」ではなく、利用部門の反応や導入効果を直接確認しながら改善を重ね、ITの力で会社全体の生産性向上と事業成長に貢献できる仕事です。 【業務内容概略】 ・社内システムの開発・保守、および内製化の推進 ・各部門への業務ヒアリングと、課題に応じたITソリューションの企画・実行 ・業務改善・自動化の推進 ・社内IT基盤(インフラ・クラウド・セキュリティ)の維持・改善支援 ・データ活用基盤の整備および業務データの活用支援 ・将来的なIT戦略の企画立案、大規模プロジェクトのPM/PL 業務 |
| 職務内容 | 【当社の魅力と募集背景】 当社は、技術・金融・情報の3つの「知の力」を生かし、太陽光発電所のO&M、新電力支援、アセットマネジメント、風力発電O&Mなど、再生可能エネルギーを支える幅広い事業を展開して... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Python またはPHPを用いたシステム開発・保守の実務経験(目安:2年以上) ・周囲を巻き込むコミュニケーション力 (利用部門のニーズを汲み取り、課題解決へ導く) ・自走力と論理的思考力(未知のトラブルや技術に対しても、自ら調査・検証して解決できる) ＜歓迎要件＞ ・SQLを用いたデータベース操作、Linux環境での運用経験 ・クラウド環境(AWS/Azure) での構築・運用経験 ・Power Platform 等を用いた業務自動化 (RPAシステム構築)や、ローコード開発の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Python またはPHPを用いたシステム開発・保守の実務経験(目安:2年以上) ・周囲を巻き込むコミュニケーション力 (利用部門のニーズを汲み取り、課題解決へ導く) ・自走力と論理的... |
No. ITエンジニア2
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 380万円 〜 550万円 月給:255,740円~367,240円 基本給:207,180円~297,510円 固定残:48,560円~69,730円 経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定 |
| 職務内容 | 当社は、技術・金融・情報の3つの「知の力」で脱炭素社会の実現を目指し、太陽光発電 O&M システム開発、展開しています。 今回配属時に担当業務を限定せず、開発、インフラ、ユーザーサポートなど社内IT全般を経験しながら、本人の適性と強みを見極め、次世代のITリーダー・ゼネラリスト候補へ育成します。 【業務内容概略】 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、PC・アカウント等の基本的な運用支援 ・社内システムの開発・保守、テスト、データ確認などの開発支援 ・ Power Platform 等、Microsoft 365 ツールを活用した業務改善・自動化の支援 ・ネットワーク、クラウド、端末管理、IT資産管理など社内IT基盤の運用支援 ・各部門への業務ヒアリング、マニュアル・運用手順の作成、改善提案 |
| 職務内容 | 当社は、技術・金融・情報の3つの「知の力」で脱炭素社会の実現を目指し、太陽光発電 O&M システム開発、展開しています。 今回配属時に担当業務を限定せず、開発、インフラ、ユーザーサポートなど社内IT全... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・円滑なコミュニケーション力 (ユーザーの困りごとを傾聴し、前向きに対応できる方) ・ITへの興味・関心と高い学習意欲 (PC操作に抵抗がなく、新しい技術を自ら学ぶ姿勢がある方) ・指示を待つだけでなく、まずは自分で調べて行動できる自走力 <歓迎要件> ・専門学校、プログラミングスクール等での学習経験 ・Python、Java、PHP、C#等のプログラミング言語や各種フレームワークの知識 ・ Power Platform、UiPath 等のノーコード・ローコードツールを用いた開発経験 ・ Linux、SQL、AWS、Azure 等のインフラ・データベース・クラウドに関する学習または構築経験 ・ITパスポート、基本情報技術者などのIT資格 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・円滑なコミュニケーション力 (ユーザーの困りごとを傾聴し、前向きに対応できる方) ・ITへの興味・関心と高い学習意欲 (PC操作に抵抗がなく、新しい技術を自ら学ぶ姿勢がある方) ・指示... |
No. IT インフラエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 基本給:270,930円~377,190円 固定残:63,500円~88,410円 |
| 職務内容 | 原因分析、再発防止、監視や運用ルールの見直しまで踏み込み、利用部門が安心して業務に取り組める「止まりにくく、安全で、管理しやすい IT基盤」をつくる仕事です。これまで培った知識と経験を生かし、会社全体の生産性向上と事業成長に貢献できることが、このポジションの大きな魅力です。 【業務内容概略 ・社内ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理基盤の運用・改善 ・ Microsoft 365、Entra ID、Intune 等を含むアカウント・端末・権限管理の整備 ・PCキッティング、ヘルプデスク、問い合わせ対応、IT資産管理の運用標準化 ・障害発生時の原因切り分け、復旧対応、再発防止策の立案・実行 ・サイバーセキュリティ対策、ログ監視、脆弱性対応、インシデント初動対応 ・外部ベンダーとの調整およびインフラ関連プロジェクトの推進 ・将来的なインフラ領域のPL/PM、IT基盤刷新、セキュリティ強化施策の推進 |
| 職務内容 | 原因分析、再発防止、監視や運用ルールの見直しまで踏み込み、利用部門が安心して業務に取り組める「止まりにくく、安全で、管理しやすい IT基盤」をつくる仕事です。これまで培った知識と経験を生かし、会社全体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内ITインフラの構築・運用・保守に関する実務経験(目安:3年以上) ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理のいずれかにおける障害対応・改善経験 ・利用部門や外部ベンダーと調整し、原因切り分けから解決まで自走できる力 ＜歓迎要件＞ ・ Windows/Windows Server/Active Directory/Entra ID/Microsoft 365 の管理・運用経験 ・PCキッティング、ヘルプデスク、IT資産管理、アカウント管理など社内IT 運用の実務経験 ・サイバーセキュリティ対策、EDR、脆弱性対応、ログ監視、インシデント対応に関する経験 ・Azure/AWS等のクラウド環境、仮想基盤、ネットワーク機器の構築・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内ITインフラの構築・運用・保守に関する実務経験(目安:3年以上) ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理のいずれかにおける障害対応・改善経験 ・利用部門や外部ベンダーと調整し... |
No. 物流〈管理職候補(一般職採用)〉
- 正社員
- 管理部門その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 500万円 基本給(月額)：250,000円～300,000円 ※想定残業代を含む 【その他手当】 ・食事手当：一律5,000円 ・通勤手当：実費支給 ※車・バイク・自転車通勤可 ・住宅手当：独身の方12,000円、結婚している世帯主17,000円 ・家族手当：子供一人目15,000円、二人目以降は一人5,000円 【モデル給与】 ・450万円/30歳・2年目(月給26万円+賞与・手当) ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 職務内容 | 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流オペレーションの実行および現場の課題解決・効率化業務をお任せいたします。 荷受から出荷までの運用管理に加え、現場スタッフの牽引やコストダウンに向けた現場改善など、将来の管理職を見据えて幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・荷受・入庫・棚卸し・出荷までの運用 ・工程管理や改善外注業者(運送会社など)の管理、連携 ・倉庫在庫の適切な管理と、現場の作業効率化 ・現場スタッフ(パート・アルバイト)への指示出しや管理 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の物流現場に入り、荷受・保管・出荷といった一連のオペレーションの流れや取扱商品を把握していただきます。 現場の運用に慣れていただいた後は、パート・アルバイトへの指示出しや運送業者との連携、現場の効率化に向けた改善提案などを定常業務としてお任せしていきます。 日々の業務を通して知見を深めながら、将来的に物流部門を引っ張る管理職へとステップアップを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流オペレーションの実行および現場の課題解決・効率化業務をお任せいたします。 荷受から出荷までの運用管理に加え、現場スタッフの牽引やコストダウンに向... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・日常的な入出庫管理、在庫管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・フォークリフト運転免許をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・現場スタッフ(パート・アルバイト)のマネジメントやシフト管理、指示出しの経験がある方 ・現場作業の効率化や工程改善に携わった経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流倉庫での実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・日常的な入出庫管理、在庫管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・フォークリフト運転免許をお持ちの方... |
No. 物流〈管理職採用〉
- 正社員
- 管理部門その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 540万円 〜 700万円 月給：355,000円～455,000円 基本給(月額)：350,000円～450,000円 【その他手当】 ・食事手当：一律5,000円 ・通勤手当：実費支給 ※車・バイク・自転車通勤可 ・家族手当：子供一人目15,000円、二人目以降は一人5,000円 住居手当：無 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 職務内容 | 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ (社員・パート) のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。 現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・物流業界でのマネジメント経験のある方 (目安5年以上) ・配送/輸送管理まで含めた物流実務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト運転免許をお持ちの方(※入社後の取得でもOKです) ・物流経費の管理やコストダウン施策の推進経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・物流業界でのマネジメント経験のある方 (目安5年以上) ・配送/輸送管理まで含めた物流実務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・フォーク... |
No. 【未経験可】アスエネ事業部 - システム導入コンサルタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当 長期勤続手当 徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。 【業務内容】 ・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計 ・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討 ・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義 ・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計 ・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リスク、課題管理）およびステークホルダーマネジメント ・コンサルティング手法の標準化（導入方法論の型化）およびナレッジ基盤の構築 【担当企業】 対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界 顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業） 顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー-役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心 |
| 職務内容 | サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。 【業務内容】 ・上... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人折衝の経験（1年以上） ・ITやシステムに関する基礎的な理解、またキャッチアップの姿勢 ・PPTやWordを用いたドキュメンテーション、及びExcelの基礎的な使用経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ企業に対し、中長期的にリレーションを築いた経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERPや基幹システムの導入プロジェクトまたはBPRを含む業務改革プロジェクトへの関与経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人折衝の経験（1年以上） ・ITやシステムに関する基礎的な理解、またキャッチアップの姿勢 ・PPTやWordを用いたドキュメンテーション、及びExcelの基礎的な使用経験 ＜歓迎要件... |
No. 事業開発/設計・開発担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：518,801～890,699円 （内訳） 基本給：389,777～669,191円 特別勤務手当：129,024～221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが当社の強みです。蓄電池のAI開発のプレスリリース https://gridpredict.jp/news/20250801 本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画／設計／施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。 蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。当社も最注力するプロジェクトとして、「AI × 再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。今後、データセンターなどにも拡大していきたいと考えています。 仕事内容 系統用蓄電所、再生エネルギー、データセンターの開発企画計画から設計・工事監理、運用まで幅広く関わっていただきます。 系統用蓄電所の開発をご担当いただきながら、当社のAI開発のエンジニアと一緒に「AI × 蓄電池」というサービスに関わることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見・経験が身につきます。 さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。 具体的な業務例は以下のとおりです。 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理 関係者（電力会社、行政、施工会社など）との調整・交渉 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント 予算・スケジュール管理、品質管理 技術・法規制に関する調査 運用開始後のO&M提案・対応 業務環境と魅力 ★これからは何をするにしてもAI は必要不可欠です。「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとしてジョインしていただくため、事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、スキルや経験がアップする環境です。 ★日本を代表するようなインフラ企業とのプロジェクトとなるため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ★リモート制度とフレックス制度（コアタイムなし）があり、上場企業ですが比較的フレキシブルに働ける環境です。ワークライフバランス◎ |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業です。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施工会社など）との折衝・調整能力 ・社内、社外の関係者とのコミュニケーション力 ・予算・スケジュール管理のご経験 ＜歓迎要件＞ ・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験 ・電気主任技術者、施工管理技術者、技術士などの資格 ・社内、社外問わず、コミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界（蓄電池やメガソーラーやプラント開発）におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・電気・機械・土木いずれかの技術的なバックグラウンド ・関係者（電力会社、行政、施... |
No. データセンター新規事業立ち上げメンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：520,000～1,111,300円 （内訳） 基本給：390,682～834,982円 特別勤務手当：129,318～276,318円（42時間分の時間外割増手当相当額） |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニークな強みを活かし、次なる成長の柱として「データセンター事業」を始動します。 単なるインフラ構築ではなく、私たちの持つ様々なエネルギーの知見とAI技術を融合させ、これからの新しいデータセンターをゼロから創り上げる、チャレンジングな事業となります。 本事業を始動するにあたり、取締役直下のコアメンバーとして、事業開発マネージャーを採用いたします。技術的な知見を事業戦略に昇華させ、これからの世の中を支えるインフラの一つであるデータセンターの未来を、一緒に創っていきませんか。 当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、事業構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ・事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ・チームビルディング 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。 業務環境と魅力 【0→1の事業創造】 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のあるミッションです。 【経営直結の意思決定と圧倒的な裁量】 経営層がレポートラインのため、多層的な承認プロセスはなく、極めてスピーディーに意思決定が可能です。大きな裁量のもと、自身のアイデアと実行力が事業に直結する手触り感があり、事業の成長が自身の市場価値向上や評価にダイレクトに結びつくポジションです。 【AI×エネルギー×DCという独自性】 当社のコア技術であるAI×エネルギーの知見を活かし、他社には実現できない、次世代のデータセンターを創造できる、未来志向のプロジェクトに携われる可能性があります。 【未来の事業責任者への道】 事業を軌道に乗せ、成長を牽引いただいた後、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。ソフトウェア（AI開発）からハードウェア（再生可能エネルギー発電所開発）までを一気通貫で手掛けるユニーク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンターを構成する技術要素への体系的な理解 ・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトにおいて、予算・品質・納期（QCD）を管理し、プロジェクトを完遂したご経験（※特に、プロジェクトの企画構想段階から関与し、全体をリードしたご経験を重視します） ・新規事業立ち上げやサービス企画等、ビジネスの企画業務に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ ・エンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、採用、育成、評価など） ・財務的視点による事業評価スキル（ROI分析や事業採算性のシミュレーションなど） ・事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者／プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験 ・コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・データセンターに関する深い技術的知見データセンターの企画、設計、構築、運用のいずれかのフェーズにおける実務経験（目安：5年以上） ・サーバー、ネットワーク、電源、空調など、データセンタ... |
No. 【再エネ×法人営業・PM】自家消費太陽光・蓄電池の提案からプロジェクト管理まで一貫して携わるポジション！
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 650万円 ＜月給＞ 337,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～313,600円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：46,100円～58,400円 （固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 求人概要 募集背景 当社では創業以来、エネルギーフリー社会の実現を目的とした再エネ電源の普及、電力メニューの提供を行ってまいりました。 その中で今回募集は、主に再エネ利用ニーズのある高圧および特高需要家様への自家消費型太陽光発電所の販売、およびオンサイトPPAの提供に伴う自家消費型太陽光発電所の建設請負に関する法人営業およびプロジェクトマネージャー機能を担うポジションでの求人募集となります。 当社が提供するサービスは法人様のCO2削減要請への対応、電気代の安定化、削減の要望のある中で反響高く、今後も安定し多くのご要望をいただけるものと考えます。 また、今後提案活動の強化および従来の太陽光の設置に付与し大型の蓄電池設置提案を行うことで更なる需要拡大が見込まれますので、提案営業から施工・工事請負のプロジェクト管理までを力強く推進し、責任感を持ち案件を完遂できる人材のご応募お待ちしております。 業務概要 ●太陽光発電設備等の導入に向けた提案営業から、 工事請負（施工管理・工程調整）に関するプロジェクト管理までを一貫して担当いただきます ・設置条件のヒアリング ・導入プランの企画・提案 ・契約締結施工、工事におけるプロジェクト管理 ・工事請負契約締結、機器調達・手配 ・品質管理部署および顧客・施工業者間の調整 ●新規顧客開拓のための営業活動 ●既設案件へのフォローアップ、障害対応 ※すべての工程を1人で行うのではなく、社内専門部署や施工パートナーと 協力しながら舵取り役として案件を完遂へ導きます。 当求人の魅力 今後も成長が期待される再エネ業界（太陽光、蓄電池）のなかで、 大手企業を含む法人様を相手としたプロジェクトで主体的な立場で業務を推進いただきます。 まさに舵取り役となりますので、広く業界の知見を広げる機会があり、 能力を培い発揮いただける職務です。 また、社内は風通しのよい社風ですので、業務改善や新規事業提案などご自身の意見、 お考えを発信しやすい職場です。 所属組織 再エネ本部 営業部 営業推進2課 営業部は社員約20名で構成されています。 管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 入社後の流れ 入社後は、業務マニュアルを活用しながらチームメンバーのサブ担当として 複数案件に携わっていただきます。 ナレッジ共有やコーチングを通じて段階的にキャッチアップしていただくため、 安心して業務範囲を広げていただけます。習熟度に合わせて主担当をお任せしていきます。 |
| 職務内容 | 求人概要 募集背景 当社では創業以来、エネルギーフリー社会の実現を目的とした再エネ電源の普及、電力メニューの提供を行ってまいりました。 その中で今回募集は、主に再エネ利用ニーズのある高圧および特高需要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネもしくは電機設備業界での法人営業、プロジェクトマネージャーもしくはそれに準ずるご経験 ・他部署や外部の会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを並行して進める調整力とスケジュール管理能力のある方 ・普通自動車免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再エネもしくは電機設備業界での法人営業、プロジェクトマネージャーもしくはそれに準ずるご経験 ・他部署や外部の会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを並行して進める調整力... |
No. 奈良営業所／法人営業（ブロック内転勤ありor転勤なし）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 1）想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験／経験5年以下 420万円～540万円 2）月額給与 職種・業界未経験／営業経験5年以下 合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円） 営業手当：28,240円～35,360円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 個人売上・粗利の予実管理 ②職種・業界経験4年超 上記①に加え、建設業界での営業、与信・債権管理 ③職種・業界経験8年以上で小規模組織マネジメント経験者 上記①②に加え、チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業 2）スキル 基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・ビジネス実務法務検定、MOS(Word・Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 ・①職種・業界未経験／経験4年以下：営業（個人・法人不問） ・②職種・業界経験4年超：建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 個人売上・粗利の予実管理 ②職種・業界経験4年超 上記①に加え、建設業界での営業、与信・債権管理 ③職種・... |
No. 再エネ投資・開発プロジェクト担当／オーストラリア太陽光・蓄電池事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 ご経験・スキル・ポジション・勤務地に応じて決定。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス - 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業 - 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理 - 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援 - 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整 - 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討 - 将来的なチームリード、マネジメント業務 |
| 職務内容 | ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサルタントや専門家と協業しながら、論点を整理できる力 - プロジェクトの初期検討段階から、論点を洗い出し、関係者を巻き込みながら推進した経験 - 曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、先回りして動ける力 ＜歓迎要件＞ - 海外の再生可能エネルギー案件に関わった経験 - オーストラリア市場、電力制度、系統接続、土地規制等に関する知見 - 太陽光発電所の開発、EPC、O&M、アセットマネジメントいずれかの経験 - 投資検討、事業性評価、ファイナンスに関する知識 - DD対応、技術評価、リスク評価の経験 - EPC会社、発電事業者、商社、インフラ企業、建設会社での経験 - チームリード、マネジメント、後輩育成の経験 - 将来的な豪州赴任について前向きに検討いただける方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下すべてに該当する方。 - 海外関係者との英語による最低限の交渉や会議推進ができること - 太陽光発電、再生可能エネルギー、電力インフラ、発電所開発などに関する実務経験 - 外部コンサ... |
No. 【外国籍】バックエンドエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 月給：500,000円～1,250,000円 基本給：361,581円～903,954円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～317,797円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～28,249円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、「Bluefield Cloud」及び関連する新規サービスの設計、開発、運用全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みますが、ご経験や志向に応じてお任せする範囲を決定します。 主な業務内容 ・新機能の要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消 ・スケーラビリティと信頼性を考慮したアーキテクチャ設計改善 ・クラウドインフラ(Microsoft Azure)の構築、運用、最適化 ・開発プロセスの改善、自動化の推進チームメンバーの技術サポート、コードレビュー 開発環境・技術スタック ・バックエンド 言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR） テスト：xUnit ・フロントエンド 言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React） ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラ クラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツール プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper） コミュニケーション：Microsoft Teams ・AI開発環境 -業務委託含む全エンジニアに Claude Code Max（5x）を会社負担で支給。必要に応じて Claude Code Max（20x）や OpenAI Codex Pro も会社負担で利用可能 -個人がAIツールを使うだけでなく、チームで一貫性を持ってコーディングエージェントを活用するエージェントベースの開発スタイルを実践 -次の段階として、AI導入による生産性メトリクスの計測・可視化にも取り組み中（Findy AI+ 等の導入を検討中） |
| 職務内容 | 仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・C#／ASP.NET Coreを用いたWebアプリケーション開発経験 └ REST API設計・実装、RDB（SQL Server等）利用経験を含む ・Entity Framework Core等を用いたデータベース設計・実装経験 └ オブジェクト指向設計・デザインパターンの基礎理解を含む ・Azure等クラウド環境での開発経験および自動テスト実装経験 └ アジャイル開発経験 ・英語でのチーム開発コミュニケーション力 ※日本語能力は不要です。 ＜歓迎要件＞ ・Azureインフラ構築／Azure DevOps活用経験 ・DDD・Clean Architecture・CQRS等の設計思想への理解 ・フロントエンド（React等）経験または英語での技術情報キャッチアップ力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・C#／ASP.NET Coreを用いたWebアプリケーション開発経験 └ REST API設計・実装、RDB（SQL Server等）利用経験を含む ・Entity Framework... |
No. CEO室 - 人事マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） ＜管理職の場合＞ ※深夜残業手当は別途支給 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 主な業務内容 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エンゲージメント向上施策の企画・実行・効果検証 MVV・カルチャー浸透施策の企画・推進 オンボーディング施策の企画・改善 マネジメント層の育成施策・研修プログラムの企画・実施 1on1やマネジメントの共通言語・仕組みづくりなど、マネジメント品質向上に向けた施策の推進 次世代リーダー育成・キャリア開発施策の企画 組織・人材データを活用した課題分析および改善施策の推進 2. 人事企画・制度運用 評価制度の運用および改善 報酬・福利厚生・表彰制度等の企画・運用 経営方針や組織課題を踏まえた人事施策の設計 人事オペレーションの標準化・属人化解消 HRデータを活用した経営層へのレポーティング・提言 3. グループ人事・HRBP機能の構築 国内グループ会社における人事PMIの企画・推進 グループ会社を含めた人事制度・人材マネジメントの整備 全社および各事業部におけるHRBP機能の設計・構築 事業責任者との組織課題の整理および人事施策への落とし込み 4. 採用 重要ポジションにおける採用戦略の策定・推進 採用プロセス・候補者体験の改善 採用広報・リファラル等の施策支援 ※担当領域・割合は、ご経験やご志向、組織状況に応じて柔軟に決定します。 |
| 職務内容 | ポジション概要 人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ・急成長企業・メガベンチャー等でのHRBP経験 ・エンゲージメント向上、マネジメント育成、オンボーディング等の組織開発経験 ・評価制度・人事制度の運用または改善経験 ・M&A後の人事PMI、グループ人事に関する経験 ・HRデータ・サーベイ等を活用した分析および施策立案経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ・複数の人事テーマを... |
No. 【非公開】経理財務グループリーダー（マネジメント）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 一般職は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。管理監督者は固定残業代の支給はありません。 備考：月給￥850,000～￥1,028,500 （基本給￥850,000～￥1,028,500） ※本ポジションは管理監督者のため、固定残業代の支給はありません。 ◆賞与年2回（6月・12月予定） 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4名体制）で、事業側は戦略系コンサル出身者など高度人材が揃う環境です。経営・各事業部と会計・税務・財務の観点から対等に議論し、提言・牽制できる専門性を求めます。 仕事内容 ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計） ・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む） ・予実管理・差異分析と経営への提言 ・資金管理（資金繰り予測〔平常時～中長期〕、調達枠確保、CMS運営） ・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備） ・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝 ・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ポジションの位置づけ 当社（JERA 100%子会社・脱炭素GXパートナー）の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準） ・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる） ・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性 ＜歓迎要件＞ ・IFRSを用いた業務経験または知見 ・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験 ・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験 ・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど） ・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見 ・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験 ・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見 ・電力・エネルギー業界の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる） ・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験 ・制度会計・税務の判断力（実... |
No. 海外再エネ事業開発リード（プロジェクトマネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収：1,000万～1,500万（経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します） ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,600万も視野に入ります。 |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 ■分野：主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む）（将来的にその他新規事業の検討含む） ■主な国：米国（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記2点に加え、エネルギー・インフラ分野における以下いずれか、もしくは類するご経験 (事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定) └EPC契約・機器供給契約・オフテイク契約・ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験 └財務モデリング、事業採算性の検討 ＜歓迎要件＞ ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力（英語：交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル） ・上記... |
No. 再エネ電源 事業企画・事業推進（AM担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■担当アセットの事業管理 ・事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。 ・BS／PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。 ・SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。 ■部門横断での調整・課題解決 ・EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。 ・トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。 ■建設中案件への事業管理参画 ・建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。 ・運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。 ■運転中案件の価値向上 ・課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。 ・経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。 ※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。 独り立ちまでのイメージ ※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。 【入社～6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。 【6か月～1年】一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。 【1～2年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。 フォロー体制：案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・事業・案件等を、財務数値や事業計画などの数字を用いて分析・管理したご経験。 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めたご経験。 ・自ら課題を整理し、周囲に相談・報告しながら仕事を最後までやり切ったご経験。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ事業への関心と、新しい領域を自ら学び実務に活かす意欲。 ＜歓迎要件＞ ※以下はいずれかに当てはまれば歓迎です（すべてを満たす必要はありません）。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ業界での業務経験。 ・アセットマネジメント経験、SPC運営・ファンド管理等の経験。 ・事業管理、経営管理、予実管理等の経験。 ・法人融資、プロジェクトファイナンス、事業投資等の金融関連経験。 ・財務諸表、キャッシュフロー、事業計画等を扱った経験。 ・EPC、建設PM、O&M等の経験。 ・契約管理、レンダー対応、投資家対応等の経験。 ・再エネ事業の開発経験。 ・英語を使用した業務経験（海外案件を担当いただく場合）。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・... |
No. 【東京】総務・法務（次期管理職候補）／事業成長を支える中核ポジション／丸紅グループ
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1057万円 ※理論年収です※ 月給 47万円～70.5万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて基本給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給） ・退職金制度あり |
| 職務内容 | 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事務局運営 ■親会社監査への対応窓口業務 【法務・コンプライアンス関連】 ■コンプライアンス推進 ■業法関連の手続き・管理 ■社内規程、契約書、公印および文書管理 ■保険関連業務 【総務全般】 ■オフィス設備・什器・リース資産管理 ■福利厚生施設の管理運営 ■BCP（事業継続計画）関連業務 【事業支援・審査関連】 ■信用限度・債権管理 ■寄託先申請・契約締結審査 ■事業部門の業法対応支援 ■稟議起案や保険関連業務のサポート 入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています |
| 職務内容 | 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【コーポレートガバナンス関連】 ■稟議制度の運営・管理 ■株主総会、取締役会等の事... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験 ■社内関係部署との調整・折衝を伴う業務経験 ■PowerPointを用いた資料作成経験 ■自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を行った経験 ■生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験 ■英語によるメール対応・資料読解・会話スキル ■財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験 ■人事制度・労務管理に関する知識または実務経験 ■オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験 ■物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験 ■ 明るく前向きな姿勢と協調性を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 【歓迎】 ■株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対... |
No. 内部監査室長/
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 (参考) 基本給:410,000円~660,000円 役職手当20,000円~ 月給:530,000円~780,000円 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理 内部監査チェックリストの準備 内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 内部監査業務の改善活動 監査法人との協議連携 監査役との協議連携 入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えて頂きます。全体が把握出来ましたら、課題を抽出、必要な業務フローの構築から課題解決のための調査改善体制作りの立案まで幅広くお任せします。 |
| 職務内容 | ■業務詳細 監査にかかる機関設計の立案 定例監査、フォローアップ監査、特別監査 関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック 内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 内部監査計画の策定・運用・管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内部監査などバックオフィスのいずれかの実務経験を持っている方が内部 監査業務になじみやすいと考えています。 実務経験や知識を求めているのではなく、その業務の裏側にある常識感を生かせるというイメ ージです。 ルールの重要性を理解しているだけで内部監査業務にスムーズに取り組める可能性が高いと考 えています。 ＜人事総務の経験者＞ 規程や労務管理などルールのもとに成り立っていることを肌感覚で理解している。 ＜経理の経験者＞ 契約書に基づく支払い、税金、印紙税など、ルールに則った処理経験がある。 ＜歓迎要件＞ ・公認内部監査人 (CIA) をお持ちの方 ＜その他＞ ・高いコミュニケーションができること ・幅広い関係者との関係構築ができること ・周囲との協力・信頼関係が構築できること ・自律的に業務を進めることができること ・時間管理スキルが優れていること ・明るい性格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 ～今までのご経験についての補足～ 人事、総務、経理、内... |
