物流〈管理職採用〉67944
募集要項
| 職務内容 | 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ (社員・パート) のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。 現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・物流業界でのマネジメント経験のある方 (目安5年以上) ・配送/輸送管理まで含めた物流実務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト運転免許をお持ちの方(※入社後の取得でもOKです) ・物流経費の管理やコストダウン施策の推進経験のある方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 年収 | 540万円〜700万円 月給：355,000円～455,000円 基本給(月額)：350,000円～450,000円 【その他手当】 ・食事手当：一律5,000円 ・通勤手当：実費支給 ※車・バイク・自転車通勤可 ・家族手当：子供一人目15,000円、二人目以降は一人5,000円 住居手当：無 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります ※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 各種保険 | 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険：有 厚生年金基金：無 |
| 手当 | 退職金制度(確定給付企業年金/勤続3年以上)、定年再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで)、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、借上社宅、社員寮(独身・世帯用)、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、私的労災補償制度、傷病休暇制度、社員表彰制度、提携宿泊施設割引制度、福利厚生支援サービス、時短勤務制度：無、副業：有 教育・資格取得制度：年次別研修、OJT研修、係長候補者研修、新任管理者研修、通信教育あり、資格取得報奨金制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ※棚卸し等での土曜日出勤あり(振休取得可) 年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 【補足】 ・有給休暇：入社直後に3日、試用期間終了後に7日付与 ※有給平均取得日数：10.1日 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(育児休暇取得実績あり) |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
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