No. 大阪北主任技術者(選任)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸水準400万円 ～ 650万円 ※固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する 査定制度あり |
| 職務内容 | 選任業務概要 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 選任業務概要 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 東北仙台主任技術者(選任)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 年俸制 (分割毎月払) *固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け (災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理: 測定器管理 (校正など) 、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 主任技術者としての太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ・第二種電気主任技術者または第三種主任技術者資格の保有 ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ... |
No. 仙台フィールドエンジニア
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 550万円 固定残業代を含む 通勤手当あり (上限あり) *当社規定に則する 出張手当あり *当社規定に則する |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行 主な支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M (運用保守) 業務 主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理 (清掃や土木、植生管理などの整備)... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhone of 操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること (AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・履歴書の証明写真添付があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・応募職務に必要な要件を満たしていること ・基本ITスキル (PCやiPhone of 操作、チャット投稿がひとりでできる)がある... |
No. 旭川営業所／商品管理職.（転勤なし）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 359万円 〜 461万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計233,9000円～295,600円（基本給198,900円～260,600円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） |
| 職務内容 | 発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です（会社サポートあり） |
| 職務内容 | 発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・準中型自動車免許（AT限定不可）※規制車（2t）の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ・①職種・業界未経験／経験4年以下：社会人経験 ・②職種・業界経験4年超：倉庫・物流業務及びフォークリフト経験（取り扱い商品：パレット、重量・長尺物）※無事故で業務遂行されていた方、入出庫作業、ピッキング、検品作業、棚卸業務経験、顧客・配送ドライバーとの対応経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト（1t以上）、自動車整備士（2級/3級）、消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、運行管理者 ・①職種・業界未経験／経験4年以下：倉庫作業経験 ・②職種・業界経験4年超：配車業務、倉庫のレイアウト改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・準中型自動車免許（AT限定不可）※規制車（2t）の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ・①職種・業界未経験／経験4年以下：社会人経験 ・②職種・業界経験4年超：... |
No. 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 月収200,850円～360,500円 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職３号） 25歳 484万円（スタッフ職２号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件があります。 ※後述のとおり、電気主任技術者資格を保有している場合に |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。当社グループは日本国... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【青森】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 月収200,850円～360,500円 直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度、時間外は10~20時間程度です。 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職３号） 25歳 484万円（スタッフ職２号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846~996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの条件 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生 energy事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【業務割合】 不具合の確認や部品交換…6割 データ入力… 4割 【1日の勤務スケジュール】 ～ 8:00 出社 8:00～85ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85～9:00作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00～9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30～10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分～90分ぐらい) 10:00～15:00現場作業(うち12:00～13:00は昼休憩、作業都合によって昼休みが前後する場合有り) 15:00～15:30 事務所へ移動 15:30～16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00～16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45～ 帰宅 |
| 職務内容 | 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. システム開発エンジニア／本社勤務_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 451万円 〜 604万円 【想定年収について】 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ 想定年収：4,511,000円～6,045,000円 月額：月額 347,000円～465,000円＋決算賞与1か月分想定 内訳：所定内賃金 264,104円～353,915円 所定外賃金 82,896円～111,085円 交通費全額支給、在宅手当 |
| 職務内容 | 電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 主な開発対象 ? CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム） ? CRM（顧客管理・営業支援システム） ? 需要家ポータル（Webマイページ、料金・使用量確認等） ? 需給管理システム（電力需要と供給を管理するシステム） ? リスク管理システム ※要件定義～設計・開発・運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携われます。 ※【業務変更範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 主な開発対象 ? CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム） ? CRM（顧客管理・営業支援システム） ? 需要... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ?PHPでの開発経験 ※Java、C# 等のオープン系言語での開発経験があれば可 ?SQLを用いた開発経験（RDBMS不問） ?Webアプリケーションの基本的な設計・実装経験 ＜歓迎要件＞ ? フレームワーク経験 Laravel、CakePHP 等 ? Linux環境での開発・運用経験 CentOS 経験があれば尚可 ? パフォーマンスチューニングの経験 アプリケーション（PHP等） データベース（SQL最適化、インデックス設計 等） ? 業務系システム（CIS、CRM、基幹系）の開発経験 ? 電力・エネルギー業界の業務知識（あれば尚可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ?PHPでの開発経験 ※Java、C# 等のオープン系言語での開発経験があれば可 ?SQLを用いた開発経験（RDBMS不問） ?Webアプリケーションの基本的な設計・実装経験 ＜歓迎要件... |
No. エネルギー戦略 制度・渉外・市場分析担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1000万円 ＜月給＞ 467,400円～832,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,700円～618,100円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：89,700円～159,800円 （30時間） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与改定年2回 |
| 職務内容 | 戦略本部GX推進部内の制度・渉外・市場分析チームにおいては、2名のプロ職社員により以下のような業務を実施しています。電力政策・市場分析またはシナリオ・モデリング分析の高度な知識を必要とする、当社の事業を支える中核業務です。これまでの専門性を活かせる分野から、業務をお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成、補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・社内からの政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内からの電力市場等に関する定量分析依頼への対応 ・社内の政策・制度・電力市場等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） |
| 職務内容 | 戦略本部GX推進部内の制度・渉外・市場分析チームにおいては、2名のプロ職社員により以下のような業務を実施しています。電力政策・市場分析またはシナリオ・モデリング分析の高度な知識を必要とする、当社の事業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・電力政策・制度・電力市場に関する基礎知識（特定の行政手続き対応の知識は含みません。）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力、定量分析力をお持ちの方 ・電力政策・制度・電力市場に関する経験を自分のキャリアの主軸に置いており、将来はこの分野の専門家となることを目指している方 ＜歓迎＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度・電力市場に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングやモデリング分析の経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・電力政策・制度・電力市場に関する基礎知識（特定の行政手続き対応の知識は含みません。）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力、定量分析力をお持ちの方 ・電... |
No. 【虎ノ門/営業事務担当】未経験者歓迎/東急不動産G
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 月給 322,000円?393,000円 ■月給内訳 グレード給：237,000円?296,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：56,000円?68,000円 ?を含む 超過分別途支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運営・管理補佐 蓄電池設備（系統用蓄電池・産業用蓄電池等）の運営・管理補佐 定期点検・メンテナンス業者との調整 請求書の作成・発行、入出金管理などの経理関連業務 行政・電力会社への各種書類提出、報告対応 関連資料の作成、データ管理 トラブル発生時の一次対応および関係各所との連携 電力市場関連業務（経験・適性に応じて段階的にお任せします） - 卸電力市場（JEPX）：スポット市場・時間前市場への入札、約定状況の確認等 - 需給調整市場：調整力（一次?三次調整力）に関する対応業務 - 容量市場：容量確保契約に関する手続き・報告業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運営・管理補佐 蓄電池設備（系統用蓄電池・産業用蓄電池等）の運営・管理補佐 定期点検・メンテナンス業者との調整 請求書の作成・発行、入出金管理などの経理関連業務 行政・電力会社への各種書... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 未経験OK！ ・協調性があり抵抗なく報告・連絡・相談が可能な方 ・担当業務の管理ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 未経験OK！ ・協調性があり抵抗なく報告・連絡・相談が可能な方 ・担当業務の管理ができる方... |
No. 【東京】電源開発マネージャー（部長候補）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 ただし経験により応相談 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉 ・土地売買・賃貸借・地上権等に関する条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討申請、電力会社との協議 ・開発初期段階における事業性評価、リスク評価 ・行政、地域住民、関係機関との合意形成 ・RTBまたは完工譲渡に向けた開発マネジメント 2. 投資家・事業会社への案件譲渡 ・投資家、金融機関、事業会社への案件説明 ・譲渡候補先の探索、関係構築 ・案件概要資料、事業性資料、リスク整理資料等の作成 ・デューデリジェンス対応 ・譲渡条件、契約条件、クロージングプロセスの協議 ・譲渡後の開発支援、アグリゲーション・AM等の追加提案 3. 開発プロセスの標準化・品質管理 ・開発ステップ、必要資料、判断基準の整理 ・土地評価、系統評価、事業性評価、リスク評価の型化 ・案件管理データベース、チェックリスト、マニュアルの整備 ・開発案件ごとの進捗・課題・リスクのモニタリング ・開発品質のばらつきの是正 4. チームマネジメントおよびメンバー育成 ・電源開発部の目標設計、KPI管理 ・メンバーの業務アサイン、進捗管理、レビュー ・若手・業務委託メンバーへの開発ノウハウの移転 ・チーム内外の情報共有、ナレッジ化 ・他部門、特に営業・PM・エンジニアリング・電力流通・経営管理との連携 ・部長候補としての組織づくり、採用・育成への関与 |
| 職務内容 | 【業務内容】 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉 ・土地売買・賃貸借・地上権等に関する条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラ（エネルギー、不動産）やシステム等におけるプロジェクトマネジメント経験（電力会社、総合商社、エンジニアリング会社、重電メーカー、デベロッパー、ゼネコン・サブコン、コンサルティング会社、等） ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、案件を前に進めた経験 ・社内外の関係者と粘り強く調整・交渉できるコミュニケーション力 ・不確実性の高い状況でも、論点を整理し、自ら行動できる力 ・チームまたはメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準ずるリーダー経験 ＜歓迎要件＞ ・系統用蓄電池、太陽光発電、風力発電等の開発経験 ・再エネ電源の用地開発、地権者交渉の経験 ・電力会社との系統連系協議、接続検討申請、技術検討対応の経験 ・発電所、蓄電所、インフラ、不動産等の投資・譲渡・M&Aに関する経験 ・EPC、メーカー、設計会社、行政、金融機関との折衝経験 ・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンスに関する基礎理解 ・スタートアップ、ベンチャー、成長企業でのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・インフラ（エネルギー、不動産）やシステム等におけるプロジェクトマネジメント経験（電力会社、総合商社、エンジニアリング会社、重電メーカー、デベロッパー、ゼネコン・サブコン、コンサルティン... |
No. 【管理職候補/業界未経験OK】大手上場企業の倉庫管理
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【基本給】 235,000円 【業績給】 85,000円~125,000円 【家族手当】 1人目14,000円、2人目から5,000円/人 ◆賞与年3回(昨年実績3.2ヶ月) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・交通費(全額支給) ・資格手当 |
| 職務内容 | まずは業務経験を積んでいただき、ゆくゆく (1~2年後) は営業所の管理職(拠点長)として従業員の労務管理や営業所の収支管理、取引先との折衝等を行っていただきます。 ・入出庫作業~在庫管理 ・労務管理 ・月次、年次収支管理 ・取引先との折衝 ・業務改善 |
| 職務内容 | まずは業務経験を積んでいただき、ゆくゆく (1~2年後) は営業所の管理職(拠点長)として従業員の労務管理や営業所の収支管理、取引先との折衝等を行っていただきます。 ・入出庫作業~在庫管理 ・労務管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験がある方(人数・業界不問) ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト免許 普通運転免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験がある方(人数・業界不問) ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト免許 普通運転免許... |
No. 人事部(採用・企画・制度担当）～最大手風力発電事業者～【都内/再エネ風力発電国内NO.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 518万円 〜 760万円 月収：280,000円～412,000円 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 給与体系・基本給 ・時間外手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。 今回の求人では(5)採用業務のうち主にキャリア採用を中心に担当頂ける方を募集します。 将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。 (1)等級・評価・報酬制度の運営： 当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進。 (2)人員・人件費計画： 要員計画の作成、人件費予算の作成など。 (3)人材開発： 階層別研修(若手～管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。 (4)組織開発： 従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。 (5)採用： 新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。 (6)労務： 勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。 (7)給与厚生： 給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。 (8)海外人事： 海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 経営戦略に直結するダイナミズム 今年度のキャリア採用は、全社の事業戦略を左右する最重要ミッションと位置づけられています。経営層のパートナーとして、組織の未来を担う人材獲得をリードする、非常に期待値の高いポジションです。 多角的な採用スキルと柔軟な対応力 子会社を含むグループ全体の採用を担い、多岐にわたる職種を網羅します。各地域の特性や職種ごとの市況に合わせた戦略立案・実行の経験を積むことができます。 社会貢献度の高い「再エネ業界」での最前線 世界的に注目度の高い再生可能エネルギー領域という成長市場に身を置き、持続可能な社会の実現を「人」の側面から支える手応えを感じることができます。 単なる「採用担当」に留まらないキャリア形成 採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることを推奨しています。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーを育成すべく、他部署へのローテーション・距離の近い立場で仕事をしていただくことも期待しています。人事のプロフェッショナル、ビジネスパーソンとして全方位的な視点を養える環境です。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ご... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事・採用関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問、採用エージェント経験者も可 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・チームビルディングの経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可。担当アシスタント2名と連携した業務推進を期待しています ・英語力 (英語能力の目安はTOEIC 650点以上、800点以上であれば尚可) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事・採用関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問、採用エージェント経験者も可 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期... |
No. 【管理職候補】陸上風力発電 建設プロジェクト施工監理／プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 827万円 〜 1288万円 基本給448,000円～682,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 ※ご経験や能力等によって、非管理職でオファーさせていただく場合がございます。 ■職務詳細 ・プロジェクトマネジメント L 工程管理 L 予算管理 L 品質管理 L 現場調整 L 関連会社との協議、調整 など ・ピープルマネジメント ※本社勤務を基本とするが、プロジェクトの状況に応じて月4～10日程度の出張あり （急な出張や年に1回程度海外出張もあり） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 ※ご経験や能力等によって、非管理職でオファーさせていただく場合がございます。 ■職務詳細 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（OFFICE等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・施工管理技士 ・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験あり ・英語でのコミュニケーション能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（OFFICE等基本ソフト） ... |
No. 千葉／舞浜【物流管理】正社員 ～転勤有無選択可～（業界・職種未経験OK）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 想定給与 230,000 ～ 290,000 円 給与備考 ■昇給：年1回 / 評価による ■賞与：年2回 / 業績、評価、在籍期間による（※昨年度実績4か月分 / 年） 処遇はご経験、年齢、転勤の有無等に応じて決定します。 給与は、20時間/月の残業を含んだ想定で算出しています。 通勤手当有 備考 当社規程に基づき支給 家族手当有 備考 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 |
| 職務内容 | ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容（初期配属部署） 物流事務 ・荷主様との調整 →入庫調整、出荷納期、納品方法など ・社内他部署との調整 →倉庫内作業進捗管理、配車部門とのスケジュールの調整や進捗確認など ★慣れてきたら ・契約社員、派遣社員の方のフォロー ・お客様への改善提案、改善取り組み ・イレギュラー対応 |
| 職務内容 | ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただき... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・３PL、企業の物流部門などでの就業経験 ・普通自動車運転免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・３PL、企業の物流部門などでの就業経験 ・普通自動車運転免許... |
No. 設備保守・オペレーター（天然ガス発生装置）＠愛媛【西日本メンテナンス第二チーム】
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 当社にて、設備保守・オペレーター業務を行っていただきます。 ■詳細： ・天然ガス発生設備（ＬＮＧサテライト設備）の運用（ローリー車の受入、バルブ類の操作、タンク内圧力の監視・微調整） ・定期・巡回点検・・・施設内の設備を点検表に沿って、設備の点検を行っていただきます。 ・監視業務（設備モニタリング）・・・巡視点検以外の時間は監視センターで、設備の運転データの推移をモニタリングを行っていただきます。 ・不具合の緊急対応（一次対応） ・消耗品・薬品類の整備・交換・管理 ・書類作成（業務報告書、引継書等） ・設備工事時の現場立ち合い 等 |
| 職務内容 | 当社にて、設備保守・オペレーター業務を行っていただきます。 ■詳細： ・天然ガス発生設備（ＬＮＧサテライト設備）の運用（ローリー車の受入、バルブ類の操作、タンク内圧力の監視・微調整） ・定期・巡回点検... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし... |
No. 【香川県丸亀市】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給：270,930 円～324,040 円 固定残：63,500 円～75,950 円 月給：334,430 円～399,990 円 通勤手当（月上限 30,000 円） |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■除草、軽土木作業 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 2 種電気主任技術者 ? 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ? 電気事業に興味のある方 ? 一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 2 種電気主任技術者 ? 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味... |
No. 【千葉】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給：270,930 円～324,040 円 固定残：63,500 円～75,950 円 月給：334,430 円～399,990 円 通勤手当（月上限 30,000 円） |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■除草、軽土木作業 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （電気主任技術者） ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 2 種電気主任技術者 ? 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ? 電気事業に興味のある方 ? 一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 2 種電気主任技術者 ? 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味... |
No. 【東京】営業／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進するメンバーを募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 基本給：284,886 ～427,109 円 固定残業手当（月45時間分）：130,114 ～184,558 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 当社の物流DXサービス（SaaSプロダクト）の成長拡大をミッションに、営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。 これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 |
| 職務内容 | 当社の物流DXサービス（SaaSプロダクト）の成長拡大をミッションに、営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア営業経験 物流業界での営業経験 エンプラ営業経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ営業経験 ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ソフトウェア営業経験 物流業界での営業経験 エンプラ営業経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ営業経験 ・口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・顧客企業の管理... |
No. インサイドセールス／一般貨物事業部・運送手配
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 550万円 基本給：205,243 ～256,562 円 LP手当：30,000～55,000 円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当業務です。 荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築。 当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。 また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に当社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。 配車済み案件のトラブルシューティング、対応。 |
| 職務内容 | 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当業務です。 荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築。 当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・チームで業務に取り組む事が好きな方 ・業務上の課題を発見し、アウトプット出来る方 ・周りを素直に頼れる方 ・物流業界でのご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル ＜歓迎要件＞ ・チームで業務に取り組む事が好きな方 ・業務上の課題を発見し、アウトプット出来る方 ... |
No. 配車担当（配車ご経験者枠）／一般貨物事業部・運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 650万円 月給：280,000 ～503,750 円 基本給：204,248 ～309,292 円 LP手当：30,000～55,000 円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当業務です。 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします ・配車済み案件のトラブルシューティング、対応 |
| 職務内容 | 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当業務です。 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・取扱業務（配車）に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・チームで業務に取り組む事が好きな方 ・業務上の課題を発見し、アウトプット出来る方 ・周りを素直に頼れる方 ・物流業界でのご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・取扱業務（配車）に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・チームで業務に取り組む事が好きな方 ・業務上の課題を発見し、アウトプット出来る方 ・周りを素直に頼れる方 ・物流業界でのご経験がある方... |
