【東京本社】森林管理担当者(森林施業プランナー)57582
募集要項
職務内容 | 買収した社有林の安定した稼働のための整備管理・運営のリーダーをお任せします。 <具体的には> ■東北及び関東周辺の山林や原木の売買:山林を土地含みで購入し、伐採後には再造林を行い、循環型の山林の運営 ■社有林や購入した立木の施業及び経営の管理:森林組合や地元林業者と協力し、森林経営計画を策定及び施業し、地域に 根差した林業の運営 ■林産物をグループ傘下のバイオマス発電所へ安定供給 ■森林の保育に関する業務「造林~下刈~間伐」の計画を立て、地元業者との協業・折衝 (従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務) |
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必要な経験・能力 | <必須要件> ■林業関係のご経験をお持ちの方(1年以上) ■一般的なPCスキル(Excel関数の実務レベル) ■第一種運転免許普通自動車 <歓迎要件> ■林業技士、森林施業プランナー等の林業に関する資格者の優遇有り |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
年収 | 400万円〜500万円 基本給:225,000円~300,000円 残業手当:残業時間に応じて別途支給 |
各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
手当 | 通勤手当※会社規定に基づき支給(上限10万円/月) 家族手当(配偶者2万円/月など) 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 産前産後・育児休業制度(取得・復帰実績多数) 時短勤務制度(子どもが小6まで延長可能) 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度(確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上) 共済会制度 資格取得支援制度 定年:60歳(再雇用制度あり/最長満65歳まで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇:7月1日に一斉付与※入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3~5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上) |
内定まで | 面接回数:2回 筆記試験:無し |
企業情報
業種 | 再エネ発電 |
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設立年 | 1977年 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 1804300万円 |
事業内容 | ■廃棄物分野 ・廃棄物処理リサイクル事業 建設混合廃棄物を中心に収集・運搬、中間処理、最終処分を一貫処理 ■非廃棄物分野 ・再生可能エネルギー事業 木質バイオマス発電事業や太陽光発電事業への取り組み ・環境コンサルティング事業 有害廃棄物の測定・分析 適正処理の提案・コンサルティング ・環境エンジニアリング事業 環境装置や特殊車両の開発・製造・販売 |
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