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【東京】EC物流営業 ◆アパレルNO.1企業の注力事業/OMS・モール運営経験活かす67234
募集要項
| 職務内容 | ■詳細 当社は新たなアパレルブランドや商品の拡大を「物流」の側面からサポートする重要な役割を担っております。 これまでは、EC物流専任の営業は配置せず進めてまいりましたが、EC物流分野を今後さらに注力していくため、今回専任者を採用することになりました。1人目のEC物流専任営業として、会社のさらなる発展を作っていく重要なポジションです。 ■概要 今後、最注力事業であるEC物流部門にて、EC物流の案件拡大を目的としてアパレルメーカーやEC専門企業のお客様向けに提案を行います。パートナー企業の紹介を起点に新規のお取引企業を獲得していきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■EC物流にメーカーなどの事業会社で関わったご経験、もしくは物流会社で関わったご経験 ■営業のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ EC物流に関わる実務経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 500万円〜624万円 月給 333,334円~ 月給\333,334~,基本給\209,569~,固定残業代\123,765~/月を含む 【賞与】年2回(昨年度実績ヵ月分) ※業績によって変動 【家族手当】配偶者万円/第一子:5千円/第二子:3千円 モデル年収例 (例1)512万円 入社7年目 センター長(月給33.8万円(家族手当含む)+賞与) (例2)634万円 入社20年目 センター長(月給41万円(家族手当含む)+賞与) |
| 各種保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 手当 | ■手当について (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る) 1万円 ・子供(人数問わず) 3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生2千円 中学生3千円 高校生5千円 大学生(専門学校) 1万円※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど) (住宅手当) 30歳未満で単身生活者に対し 家賃(共益費含む) の20% (上限1万円)/月の住宅手当を支給する。 通勤手当：会社規定に基づき支給 その他制度： 時短制度(一部従業員利用可) 自 |
| 休日・休暇 | 年間111日 内訳:日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他(センターカレンダーに準ずる(シフト制)) 【年間休日について】 ■有給5日は取得必須となっておりますので年間休日116日を最低でも確保できます。 |
| 内定まで | 面接回数：2~3回 筆記試験：無 |
企業情報
| 設立年 | 1950年 |
|---|---|
| 従業員数 | 3人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 事業内容 | ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 |
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