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- 【大阪/マネジャー候補】 アパレル流通のパイオニア/取扱量・取扱高日本一/
【大阪/マネジャー候補】 アパレル流通のパイオニア/取扱量・取扱高日本一/67243
- 更新:有(正社員登用(実績90%)) 当面無 センター立ち上げなど、状況により転勤の可能性があります
- その他
募集要項
| 職務内容 | 概要 ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアのマネジャー候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、マネジャーとして就任いただくことを期待しております。 詳細 《具体的な業務内容》 物流請負案件の収支管理/物流請負会社様の生産性を上げるための組織改善活動/売上のコントロール/社員教育等 ・マネジメント業務がメインの仕事となります。チームワークや社員同士のつながりを大切に就業したい方にはおすすめです! |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【いずれか必須】 ◇物流業界でのご経験がある方 ◇生産管理、倉庫管理、製造業でのマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜500万円 月給 266,700円~ 月給 266,700円~ 基本給 208,275円~ 固定残業代 58,425円~を含む/月 ■賞与実績:業績連動制 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給 固定残業時間代の相当時間: 38.0時間/月 【手当について】 (家族手当) ・配偶者(従業員の扶養家族に限る) 1万円 ・子供(人数問わず) 3千円 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 (教育手当) 小学生2千円 中学生3千円 高校生5千円 大学生(専門学校) 1万円※扶 |
| 各種保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 手当 | 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 保養所(エクシブ・全国21か所の宿泊施設) /アパレル関連の社内販売制度有 寮・社宅：無 退職金：有 【その他福利厚生について】 ■時短制度:育児・介護規定の該当者 ■退職金について: 10年以上勤務した者の定年退職時に支給 |
| 休日・休暇 | 年間111日 内訳:日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他(センターカレンダーに準ずる(シフト制)) 【年間休日について】 ■有給5日は取得必須となっておりますので年間休日116日を最低でも確保できます。 |
| 内定まで | 面接回数：2~3回 筆記試験:無 |
企業情報
| 設立年 | 1950年 |
|---|---|
| 従業員数 | 3人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 事業内容 | ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 |
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