【名古屋：施工管理統括マネージャー候補】年収700～900万／年間休日125日／再生可能エネルギー事業で脱炭素化を牽引67250
募集要項
| 職務内容 | 再生可能エネルギー発電システム（自家消費型太陽光発電設備やソーラーカーポートなど）の設置工事を担う施工管理部門において、まずはプレイングマネージャーとして現場に入り、ゆくゆくは部門統括をお任せします。 【入社後のミッションとキャリアパス】 ステップ1 ：現場での実績と信頼獲得（入社後約1年間） まずは1年間、自ら現場の最前線に立って施工管理業務を行い、当社の業務フローや品質基準への理解を深めていただきます。現場で確かな成果をあげることで、既存メンバーからの信頼を獲得することが最初のミッションです。 ステップ2 ：組織統括 現場での実績と信頼構築を経た後、施工管理スタッフ10名程度名の部隊を牽引するトップとして、マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 部門マネジメント: 約10規模の目標設定、進捗管理、リソース最適化 メンバー育成: 若手～中堅社員への技術指導、OJTを通じたスキルアップ支援、評価業務 プロジェクト総括: 各現場の安全・工程・品質・原価管理の最終チェックおよびトラブルシューティング 業務改善・戦略立案: 施工プロセスの効率化、協力業者との関係強化、経営層へのレポーティング プレイング業務: 重要案件や大型案件における施工管理業務（現場直行直帰可） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気工事に関する施工管理の実務経験（目安：7年以上） ・10名以上のチームや部門におけるマネジメント、またはリーダー経験 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Word等での計数管理や報告書作成） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者（第1種～第3種いずれか） ・産業用太陽光発電所の建設・施工管理に携わった経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 700万円〜900万円 月給：500,000円～640,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：94,950円～121,530円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 【モデル年収】※経験者 20代：年収450万円 40代：年収650万円 課長クラス：年収800万円 |
| 各種保険 | 各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 手当 | 試用期間補足：試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 食事補助制度「チケットレストラン」 資格取得支援制度社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数85資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり 【資格取得支援制度の例】 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■年3土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
企業情報
| 業種 | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 60人 |
| 事業内容 | ■再エネ事業 ・経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築 ・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、 枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献する ことで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。 ■保安管理事業 自家消費太陽光発電には欠かせない キュービクルの保安管理までワンストップ対応 ■O&M事業 太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」 と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした 設備の長期的な安定稼働を目的としております。 |
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