【オペレーション企画運営部】物流オペレーション企画67251
募集要項
| 職務内容 | 物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。 現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。 ■物流オペレーションの企画・改善 ・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計 ・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化 ・作業工程や業務フローの改善 ・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案 ・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進 ■設備・システムの企画 ・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入 ・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計 ・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進 ■データ分析・改善推進 ・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析 ・ボトルネックの特定と改善施策の立案 ・効果検証および継続的な改善活動 ・現場への改善施策の定着支援 ■プロジェクトマネジメント ・テナント企業との要件整理・運用設計 ・社内（開発・営業・システム・現場）との調整 ・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理 ・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上） ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験 ・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験 ・新規物流センター立ち上げ経験 ・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・物流技術管理士など物流関連資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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