No. 【EPC本部】土木エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 給与非公開 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト 管理、など) ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、現地調査 ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査 ・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進 ポジションの魅力 ・事業者エンジニアとしての成長 ーマルチエンジニア、最適配置計画 ー多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨 ・マルチ電源に挑戦できる環境 ー風力、太陽光、蓄電池、バイオマス ・国内外プロジェクトに挑戦できる環境 ー日本、韓国、フィリピン、米国 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・造成計画業務の経験や知見がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー... |
No. 再生可能エネルギー開発 土木技術者（部長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。 ・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。 ・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。 ・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。 ・DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。 ・予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。 独り立ちまでのイメージ 入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。 その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識 （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です） ・複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力 ・他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。 ・1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。 ・ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。 ・大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 想定年収：414万～577万 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 370,000 円 - 450,000円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【名古屋】現地調査業務/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 427万円 想定年収：340万円?427万円 月額(基本給)：194,400円?243,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、45,600円?57,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 年収例 （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+ |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので、非常に重要で期待度の高い業務となります。 ただレポート（報告書）を提出するのではなく、お客様視点や営業目線での対応が求められます。 ■業務詳細： ・外回り、内勤の業務割合：外回りと内勤は7：3です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・訪問件数/日：3?4件（車での移動）※長距離の場合もございます。 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチア... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 320,000 円 - 450,000円 想定年収：520万～650万 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円～244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：60,800円～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. コンプライアンススタッフ（リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 諸手当 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンス体制構築・見直し 2.コンプライアンスプログラム実行・見直し 3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 4.コンプライアンス事案対応 （不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む） 5.コンプライアンスモニタリング実施 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・コンプライアンス業務経験5年以上 ・契約法務・会社法務業務経験がある方 ・労務業務経験がある方 ・輸出管理業務経験がある方 ・内部通報対応経験のある方 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・グループ会社管理に従事した経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミ... |
No. 【香川】高松｜セールスコンサルタント【営業拠点 立ち上げメンバー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当エリアの企業を開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。 コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。 パートナー・代理店とのリレーション構築 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。 既存顧客のフォローとアップセル 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。 地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成 地域での勉強会・セミナーなど、当社サービスのプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。 拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開 地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件＞ 担当エリアでの営業・ビジネス経験 パートナーセールス・代理店管理の経験 新規事業や拠点立ち上げなど、「0→1」の経験 営業チームのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件... |
No. 物流 配車部門リーダー候補(神奈川県平塚市勤務)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 年収:500万円~700万円(基本給と固定残業手当を含む) 月給:303,030円~424,242円 基本給:281,818円~394,545円 固定残業手当(10.4時間分): 21,212円~29,697円 |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電(美容家電、健康家電、季節家電) ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします ＜歓迎要件＞ ・物流拠点の立ち上げ経験 (各種交渉等含む) ※今後の地方出店加速に向けて、TC拠点の開拓にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジする... |
No. 【尼崎】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 基本給 : 240,000円 想定労働時間 158.0 時間 残業代は1分単位で支給有 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉関連対応 など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事・人材関連業務のご経験 ・物流業界に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事・人... |
No. 【電力の需給管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ※管理職除く ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギーの発電電力量や電力需要の予測、卸電力の売買、電力市場での取引、需要家や卸取引先への請求業務などを行います。 ＜アグリゲーション業務＞ 再生可能エネルギーや蓄電池、デマンドレスポンスによる調整力などのリソースを用いアグリゲーションを行います。天候や電力需要、取引市場の市況などを分析しながら、各種リソースの最適な運用を行うほか、発電所や蓄電所の市場等への登録手続き、各種リソースの収支管理、運用レポートの作成や請求精算業務、投資家へのアグリゲーターとしての提案等を行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・予測と分析：発電量および小売需要や電力市場価格、関連する天候や燃料先物等の予測と分析 ・電力売買：電力に関する各市場での取引、発電事業者からの電力調達とそれに関する契約や精算業務 ・顧客管理：需要家への請求業務、顧客管理、運用レポート等の作成 ・営業活動：新たな電力メニューの開発、投資家や需要家に対するアグリゲーションの提案 ・管理業務：電力および環境価値の収支管理、電力取引に関するリスク管理、約款・契約書の作成 当社の電力小売事業を支える重要な業務です。多方面からデータを収集し、将来の電力価格の予測を分析し、最適なタイミングで電力を売買する必要があるため、小売電気事業で必要となる広範な知識を得ることができます。また新たに業務を拡大中のアグリゲーション事業は電力業界内でも比較的歴史が浅く、これからの成長拡大が望める領域であり、アグリゲーションビジネス全般に携わることで、将来的に当社のアグリゲーション事業の中核人材を担っていただくポジションです。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験の... |
No. 【東急不動産の再エネ発電施設の稼働管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。 発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用（稼働管理） 運営管理（運転状況の確認、協力会社への指示・調整） 修繕対応（不具合時の手配、原因確認、再発防止検討） インシデント対応（トラブル一次対応、関係各所への連携） 2）発電所の運用（収支・分析） 発電状況データの分析、計画対比の進捗確認 発電所の予算作成、収支管理（支払・受入） 3）運用最適化（バリューアップ） ・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上 ・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整 ・取得・開発チームからの引継ぎ ・需要家との運転開始前の最終調整 ・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応 ・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上（※SPC案件） ・出資先ファンドの投資家対応（情報提供、問い合わせ対応 等） ・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応 ・電力会社・行政機関等への各種届出（申請・報告・調整） ■お任せしたいこと 担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。 事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。 発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ・社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む） ・複数タスクの優先順位を整理し、期限意識をもって遂行できる方（スケジュール／タスク管理） ＜歓迎要件＞ ・電気／土木／設備いずれかの基礎知識、または関連業務経験 ・発電所等のO&M（運転・保守）に関する経験 ・再生可能エネルギー領域での業務経験（太陽光、風力、蓄電池 等） ・AM（アセットマネジメント）や収支管理、運営改善に関わる経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ・社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む） ・複数タスクの優先順位を整理し、期限意... |
No. 【発電所の事業企画開発】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 給与月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産の事業である、太陽光、蓄電池、風力発電所の事業開発をお任せします。 ■業務内容： 【太陽光発電】 ・需要家開拓/コーポレートPPA・環境価値の国内法人需要家の新規開拓 ・営業活動/電力事業制度や電力市場の情報取りまとめ、資料作成、プレゼンを通じた提案 ・契約実務/需要家との契約交渉、契約書作成 ・社内調整/社内外関係者との協議、社内決裁の取得、電力事業制度や市場の最新動向把握 【蓄電池】 ・政策変化、制度設計変化、市場環境変化等のマクロ環境察知能力 ・スキーム構築 ・買収/売却 ・当社、当社グループを含めたグループ全体最適検討 【風力発電】 ・地元合意形成、許認可取得 ・設計・工事管理、プロジェクトマネジメント ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産の事業である、太陽光、蓄電池、風力発電所の事業開発をお任せします。 ■業務内容： 【太陽光発電】 ・需要家開拓/コーポレートPPA・環境価値の国内法人需要家の新規開拓 ・営業活動/... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界での営業、事業開発・推進経験、法人顧客への再エネ供給（PPAなど）の経験をいずれかお持ちの方 ・事業化フェーズの経験や建設フェーズの開発・推進経験をお持ちの方。 ・コミュニケーション能力に長けている方。 ＜歓迎要件＞ ・インフラもしく再生可能エネルギー発電所の収支策定経験 ・再エネPPA・電力関連法令・制度に関する知見 ・信託受益権スキームやプロジェクトファイナンスへの理解 ・提案型の営業経験をお持ちの方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界での営業、事業開発・推進経験、法人顧客への再エネ供給（PPAなど）の経験をいずれかお持ちの方 ・事業化フェーズの経験や建設フェーズの開発・推進経験をお持ちの方。 ... |
No. 【法人企画営業（電力小売事業）】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 イノベーションデザイン部において、電力小売事業の法人営業業務をお任せします。 【バリューセールス課】 電力小売事業の法人営業のフロント業務をご担当いただきします。 電力小売事業では、「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しております。通常の電力供給の他、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案の他、環境価値に関するコンサルティング営業を行っています。 【バリュープロモーション課】 電力小売事業の営業企画として、「リエネでんき」の潜在顧客の探索・開拓・発掘、営業マーケティング策定、展示会対応、小売パートナー開拓・管理（販売代理店）、既存顧客へのアップセルを担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 1：お客様との打ち合わせ営業スタッフが企業や自治体を訪問し、どのような電力が必要かを話し合います。例：「もっと環境に優しい電力を使いたい」などのニーズをヒアリングします。 2：お客様の要望に合わせて、最適な電力プランを提案します。10-20 年と長期間のコーポレート PPA 契約だけではなく、 1 年単位の短期 PPA 契約も選択可能とし、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 3：お客様と契約を結び、電力の使用状況のチェックや新しい提案など、フォローアップを行います。 ※コーポレートPPA とは？ 企業が電力を作る会社（発電事業者）から、長期間にわたって電気を購入する契約のことです。この契約の大きな特徴は、再生可能エネルギー（太陽光や風力など）を使った電力を長期間にわたって安定的に手に入れられることです。企業にとっては、電気の供給が安定するだけでなく、環境に優しいエネルギーを使うことでイメージアップにもつながります。 |
| 職務内容 | 担当業務 イノベーションデザイン部において、電力小売事業の法人営業業務をお任せします。 【バリューセールス課】 電力小売事業の法人営業のフロント業務をご担当いただきします。 電力小売事業では、「リエネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・電力業界、エネルギー業界での営業のご経験をお持ちの方 ・電力業界のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・電力業界、エネルギー業界での営業のご経験をお持ちの方 ・電力業界のご経験をお持ち... |
No. 【再エネ企業の事務ポジション】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 530万円 月給 200,000 円 - 330,000円 ＜予定年収＞ 350万円?530万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給x12 か月分、前年度実績賞与額が含まれています。 あくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 担当業務 営業、発電所管理、一般管理部門の各部署にて事務作業サポートに留まらず、所属上長指導の下、担当業務に関する一般知識・スキルを保有、企画立案・課題検討・社内外調整・決裁取得・実行まで担っていただきます。 【主な業務例】 ・請求書発行/入出金/管理/ファイリング/書類整理/契約書確認 ・各種管理システムの登録運用/HP等の運用 ・資料作成/データ集計 ・発電所の収支管理や決算業務 配属先ポジション (1)事業統括部 当社のコーポレート部門です。会社全体の運営を支えるバックオフィス機能として、総務・人事・労務・経理・法務など幅広い業務を担います。社員が円滑に働ける環境を整えるとともに、各部門の業務がスムーズに進むよう社内制度や運用フローの整備、採用活動、各種申請対応、備品・設備管理、契約書管理、勤怠管理、採用・入退社手続き、請求処理などを行います。 (2)エネルギーソリューション本部（イノベーションデザイン部/エネルギーマネジメント部） 「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しており、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案や、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務を行っています。 (3)資産運用本部（運用統括部/アセットマネジメント部） 太陽光・風力等の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く担っている部署です。発電所のバリューアップや安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 営業、発電所管理、一般管理部門の各部署にて事務作業サポートに留まらず、所属上長指導の下、担当業務に関する一般知識・スキルを保有、企画立案・課題検討・社内外調整・決裁取得・実行まで担っていただ... |
| 必要な経験・能力 | ・再生可能エネルギー「ReENE」に興味がある方 ・新しい企業と共に成長したいと考えるベンチャー精神溢れる方 ・何らかの事務経験のある方 歓迎要件 ・営業支援の業務に携われたご経験のある方 ・簿記検定をお持ちの方や簡単な会計知識をお持ちの方 ・Word、Excel、Powerpointの操作ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ・再生可能エネルギー「ReENE」に興味がある方 ・新しい企業と共に成長したいと考えるベンチャー精神溢れる方 ・何らかの事務経験のある方 歓迎要件 ・営業支援の業務に携われたご経験のある方 ・簿記検定... |
No. 企業向け【サステナビリティ】コンサル営業／正社員
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 750万円 【補足】 ■月給には固定残業代(法定内時間外手当23Hと法定外時間外手当45H08,438円?180,731円)が含まれます ■固定残業の超過分・休日手当・深夜手当は別途支給 【想定年収】450万円?750万円(＋業績賞与) ■入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます 【賞与】定期賞与年2回(12月・6月)＋業績賞与 【昇給】給与改定年1回(11月) 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 職務内容 近年、「SDGs」や「ESG」は企業および自治体において重要なテーマとなっており、脱炭素を中心とした環境対応は不可欠な課題となっています。 当社では、企業・自治体に対し、環境・脱炭素領域のコンサルティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、官公庁や自治体に公募プロポーザルの企画立案・提案書作成・プレゼンテーション、法人向けの提案営業やリサーチなど、営業職としてご活躍いただきます。 またご志向に応じて、コンサル支援に携わることも可能です。 【仕事内容】 企業および自治体に対し、環境・脱炭素領域の課題解決支援を行う当社の営業担当として案件創出から提案・受注までを担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■取扱コンサルティング内容 ・脱炭素ロードマップ策定 ・GHG排出量算定（Scope1・2・3） ・TCFD／CDP／SBT等の開示支援 ・サステナビリティ戦略策定など、サステナビリティに関する支援 ・サステナビリティレポート作成などの情報開示に関する支援 ・地域脱炭素計画 ・省エネルギー診断 ・環境マネジメント/ISO14001 など ■業務内容 ・企業向け営業活動（新規／既存） ・顧客課題のヒアリング、提案設計 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・自治体案件におけるプロポーザル対応 ・案件クロージング など |
| 職務内容 | 職務内容 近年、「SDGs」や「ESG」は企業および自治体において重要なテーマとなっており、脱炭素を中心とした環境対応は不可欠な課題となっています。 当社では、企業・自治体に対し、環境・脱炭素領域のコ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■官公庁や自治体向けのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼン)のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■官公庁や自治体向けのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼン)のご経験... |
No. 総務_課長候補_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 730万円 〜 1200万円 ＜月給＞ 480,900円-758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円-583,000円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当：65,700円- (固定残業時間20時間0分) 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 採用背景 当社は今、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。 本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレートガバナンスや新たな組織運営をコーポレート側から力強く下支えする役割（戦略総務）をお任せしたいと考えています。 上場水準を満たす高度なガバナンス体制の構築と、次世代の社内インフラ整備を柔軟かつ堅実に主導いただくことを期待しています。 ※実務は総務課員との協業や人事部長との連携のもと、ご経験・適性に応じて順次お任せします。 業務内容詳細 ＜詳細＞ 【コーポレートガバナンス・株式実務】 ・会社法に基づく株主総会、取締役会、およびその他各種重要会議体のマネジメント ・経営管理・経営組織の構築、コーポレートガバナンス向上に向けた施策の立案・実行 ・株式事務・株式管理（SO、RS制度の導入・運用検討など含む） 【全社インフラ整備・規程管理】 ・複数子会社・複数拠点を横断した職務権限の整備、および社内規程の改定・新規構築 ・複数エリアにまたがるオフィスの改装・移転等のプロジェクトマネジメント ・文書、契約、社内資産管理の方針策定と適正運用 【総務DX・事務合理化】 ・AIやRPA等のITツールを活用した、全社的な事務効率化・総務DXの企画立案および推進 ・総務領域における予算策定、および継続的なコストコントロール 【リスクマネジメント・内部統制】 ・上場企業水準を見据えた内部統制の強化、リスクの洗い出しと対応策のアップデート ・大規模災害を想定したBCPの策定、および警備・保安・防災体制の立案・運用 【組織マネジメント・その他】 ・総務メンバーのマネジメント（育成、業務配分、評価、ビジョンの共有） ・社外対応（顧客、外部関係先、慶弔等の意思決定）、CSR関連施策の策定、社内イベントの企画運営等 |
| 職務内容 | 採用背景 当社は今、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。 本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 総務領域における3年以上のマネジメント経験 （メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験） 会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験 大規模災害に備えたBCPの策定・運用経験 プロジェクトを主導・管理した一連の経験 議事録、規程や全社向け文書等を、正確かつ精緻にアウトプットできる文章・書類作成能力 ＜歓迎＞ 上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）における、総務・ガバナンス構築の経験 経営層と対等に議論ができる論理等思考力、および社内外との円滑な利害調整・合意形成力 AI等のテクノロジー活用やBPRによる、業務効率化・コスト削減の企画立案・推進経験 M&A等に伴うPMIの経験（規程や職務権限表などの統合等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 総務領域における3年以上のマネジメント経験 （メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験） 会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験 大規模災害に備えた... |
No. 【大阪】物流企画〈輸配送網の再編・戦略策定〉／次期管理職候補／大和ハウスGr／年休120日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 月給 335,000円～402,000円 月給￥335,000～￥402,000 基本給￥335,000～￥402,000を含む/月 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 モデル年収例： ・640万円 入社2年目 係長級(月給33万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ・810万円 入社4年目 課長級(月給46万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ※全国総合職でのモデル年収となります。 ※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。 ※モデル年収例 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。 当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進） ・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出） ・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携） ・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など） |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。 当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの実務経験がある方 ■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ■物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験 【歓迎】 ■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験 ■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見 ■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 以下のいずれかの実務経験がある方 ■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方） ■物流領域における、各種改善... |
No. FE 北海道（釧路） 【装置点検・試験】どんな時代も生き残るエンジニアに/年休121日／研修体制◎
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 月給 210,000円から300,000円 月給\210,000から 基本給\210,000からを含む/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、計測機器・分析計などの保守点検業務を担当頂きます。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 計測機器や電気設備のメンテナンスをお任せします。 《詳細》 ・各種プラントや公共施設に関わる、計測機器・分析計及び電気設備に関わる保守点検・不具合対応 ・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及びトラブル対応 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 ・国内出張業務（釧路中心に北海道全域）を伴うお仕事となります。 ・緊急でのトラブル対応は少なく、スケジュールに沿った保守点検がメインとなります。 《対象装置》 ・計測機器・分析計（発信機・流量計・圧力計・M-UPS） ・PLC関係 |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、計測機器・分析計などの保守点検業務を担当頂きます。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の知識保有者 ・何らかの設備保全・メンテナンス経験者 ＜歓迎要件＞ ・電気関係の保守又は工事経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気の知識保有者 ・何らかの設備保全・メンテナンス経験者 ＜歓迎要件＞ ・電気関係の保守又は工事経験のある方... |
