No. 【埼玉県吉川市】現場リーダー候補
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 職務内容 | 現場のプレイングリーダーとして、以下業務をお任せいたします。 ■作業管理・生産性管理・進捗管理・スタッフ教育・シフト管理 など |
| 職務内容 | 現場のプレイングリーダーとして、以下業務をお任せいたします。 ■作業管理・生産性管理・進捗管理・スタッフ教育・シフト管理 など... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・フォークリフト業務をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・フォークリフト業務をお持ちの方... |
No. 豊田営業所／営業事務
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 【月額給与】 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 【諸手当】 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） 【昇給】 年1回（評価に応じて毎年7月に改定） 【賞 |
| 職務内容 | 当社の営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注、発注データの入力 ・見積書の作成 ・電話応対、来客対応 ・お客様からの注文受付、問い合わせ対応 ・請求書や売上関連書類の管理 営業担当と連携しながら、お客様対応から見積作成・発注、事務処理まで様々な業務に携わります。 |
| 職務内容 | 当社の営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 2）スキル ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業... |
No. 購買担当/生産戦略・パートナー開拓
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 1068万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円 |
| 職務内容 | 当社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 当社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。 ■歓迎要件 ・化粧品／健康食品業界での購買経験 ・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験 ・新規サプライヤー／新規仕入先の開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に関わった経験 ・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験 |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経... |
No. SCM・物流企画/責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1800万円 ◆月給：58.3万円～150万円 ※45時間分の固定残業代（15万1734円～39万173円）を含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～ マネージャークラス：1,080万円～1,800万円 リーダークラス：780万円～1,200万円 ◆手当 ・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分） ・交通費全額支給（規定有） ・各種手当（出張手当、地域手当など） |
| 職務内容 | 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 具体的には、 ■物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合・再配置 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定・マネジメント ■物流コスト・オペレーション改善 ・物流コスト、KPI、生産性の分析・改善 ・物流会社・委託先との条件交渉 ・在庫・返品・出荷オペレーションの改善 ■物流基盤の構築 ・WMS等の物流システム改善 ・マテハン・自動化設備の検討 ・将来の販売量を見据えた物流体制の設計 将来的には、物流だけでなく、 需要予測・在庫・生産管理・購買・調達なども含めたSCM全体の責任者として意思決定を担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 事業成長に合わせたSCM・物流体制の企画・改善・マネジメントをお任せします。 具体的には、 ■物流ネットワーク・拠点戦略 ・物流拠点の配置・役割・キャパシティ設計 ・新規拠点立ち上げ、既存拠点の統廃合... |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下のいずれか、または複数の経験を歓迎します。 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ・WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ・EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ・プロジェクト・組織のマネジメント経験 ※すべての経験をお持ちである必要はありません。 |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下のいずれか、または複数の経験を歓迎します。 ・SCM・物流企画・物流戦略の経験 ・複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ・物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ・物流コスト・K... |
No. SCM・物流企画/業界未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 1068万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円 |
| 職務内容 | 事業成長を支えるSCM・物流企画を担当いただきます。 経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定、交渉 ・在庫・出荷・物流オペレーションの改善 ・WMS・マテハン等のシステム・設備改善 将来的には、需要予測・在庫・生産管理・購買・物流を一体で捉え、 SCM全体の最適化・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 事業成長を支えるSCM・物流企画を担当いただきます。 経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL... |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下いずれかの経験を歓迎します。 ・EC・通販での物流・在庫・出荷関連業務 ・生産管理・需給管理・購買・調達経験 ・バイヤー・MDなどでの発注・在庫管理経験 ・商社・貿易会社での輸送・納期・物流関連業務 ・物流会社・3PL・物流コンサル等での提案・改善経験 ・倉庫・配送会社等との調整・折衝経験 SCM企画そのものの経験は必須ではありません。 物流を含む「モノの流れ」に関する経験を活かし、今後SCM全体へ専門性を広げたい方を歓迎します。 |
| 必要な経験・能力 | ■歓迎するスキル 以下いずれかの経験を歓迎します。 ・EC・通販での物流・在庫・出荷関連業務 ・生産管理・需給管理・購買・調達経験 ・バイヤー・MDなどでの発注・在庫管理経験 ・商社・貿易会社での輸送... |
No. プロダクトディレクター/化粧品・食品
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 1068万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円 |
| 職務内容 | 当社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 |
| 職務内容 | 当社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交... |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ・外部との交渉経験（営業経験など） ※化粧品業界の経験や商品開発、生産管理等の業務の経験は不問 取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけます。 ■歓迎要件 ・OEMメーカー（商品、容器、資材等）でのご経験 ・総合、専門商社でのご経験 ・化粧品業界でのご経験 ・過去の職種や研修等で、生産管理をはじめとする商品の開発工程に関わる経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ■必須要件 ・外部との交渉経験（営業経験など） ※化粧品業界の経験や商品開発、生産管理等の業務の経験は不問 取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけま... |
No. 【東京・浜松町】営業事務職(完全週休二日/年休123日)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月額(a+b) 231,000円-332,000円 基本給(a) 231,000円-332,000円 定額的に支払われる手当(b) なし 固定残業代(c) なし 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額150,000円（当社規定による） 昇給 あり(前年度実績 あり) 金額 1月あたり 0円-4,400円(前年度実績) 賞与 なし 社宅補助支給(単身:35,000円-)※就業において当社が転居が必要と判断した場合、当社規定に則り支給される場合があります。 |
| 職務内容 | ◇営業事務のお仕事です。 ・社内専用ソフトを使用した受注・発注、売上・仕入データ入力 ・見積書、請求書、各種資料の作成 (Word、Excel使用) ・電話応対、来客対応、メール対応 ・営業メンバーのサポート業務および付随する業務 ・社内専用ソフトを使った受注・発注、売上・仕入などの商品データ入力 ・見積・請求・実績集計の作成(社内ソフト・Excel等を使用) ・電話・来客対応、庶務(書類整理、押印・発送、備品管理等) パソコンの基本操作(入力程度)ができれば応募可能です。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【変更範囲: 会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ◇営業事務のお仕事です。 ・社内専用ソフトを使用した受注・発注、売上・仕入データ入力 ・見積書、請求書、各種資料の作成 (Word、Excel使用) ・電話応対、来客対応、メール対応 ・営業メンバーの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・社会人経験年数 3年以上 ・営業事務の実務経験 2年以上 ・一般的なOffice スキル (Outlook、Excel、Word) ・業務でのPC使用経験がある方 (EXCELやメール対応など基本操作ができればOK) ＜歓迎要件＞ ・メーカー、商社での営業事務経験者 ・普通自動車運転免許 あれば尚可 (AT限定可) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高校以上 ・社会人経験年数 3年以上 ・営業事務の実務経験 2年以上 ・一般的なOffice スキル (Outlook、Excel、Word) ・業務でのPC使用経験がある方 (EXC... |
No. 【東京】財務担当（管理職候補）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 想定月額：600,000円～ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） 資格手当 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験（事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験（事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等に... |
No. 【大阪】財務担当（管理職候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 賃金形態：月給 ／ 昇給：あり（年1回） ／ 賞与：あり（年2回） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 想定月額：600,000円～ |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。 【主な業務】 ・金融機関との融資に関する協議、折衝 ・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き ・当社およびSPCの資金調達業務 ・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達 ・金融機関への提出資料、報告資料等の作成 ・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理 ・事業計画、収支計画の策定および予実管理 ・各SPCの年度予算（月次・四半期・年次）の策定および実績管理 ・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整 ・その他、財務業務全般 ※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく 可能性があります。 |
| 職務内容 | 当社および当社が管理するSPC（特別目的会社）の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。 特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等における法人融資・融資審査等の実務経験 あわせて、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・銀行等との融資条件の交渉、融資契約に関する実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する実務経験 ・SPCを活用した事業・資金調達に関する知識または実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・資金調達・金融機関対応等の実務経験 （事業計画、資金繰り計画、収支計画等の策定・管理を含む） ・銀行、信用金庫、その他金融機関等... |
No. 電気・設備の知識や専攻を活かす｜電気保全担当｜ペットリファインテクノロジー株式会社
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：280,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 ・各種手当：通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務、主には故障対応・設備維持・設備新設、改善・各種書類の作成等を行なっていただきます。日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提案、制御・電気の観点からの安定稼働支援など、重要な役割を担っていただきます。環境課題の解決に直結する事業の中核を、電気技術で支える??そんなやりがいを実感できる環境です。 |
| 職務内容 | ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務、主には故障対応・設備維持・設備新設、改善・各種書類の作成等を行なっていただきます。日常点検やトラブル対応にとどまらず、設備更新時の仕様検討や改善提... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方（実務未経験歓迎） ∟工業高校・高専・大学等で理系分野（電気・機械・工学等）を専攻された方 ∟電気・機械・設備に関する基礎知識をお持ちの方 ∟製造業や設備関連などものづくり領域での業務経験がある方 ※電気保全の実務経験は問いません。入社後はOJTや資格取得支援制度を通じて、専門技術を身につけていただけます。 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・資格の取得に意欲のある方（入社後の取得支援あり） ・手に職をつけたい方／長期的に技術を身につけたい方 ・第二新卒歓迎 ・屋外作業に抵抗がない方 ※夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方（実務未経験歓迎） ∟工業高校・高専・大学等で理系分野（電気・機械・工学等）を専攻された方 ∟電気・機械・設備に関する基礎知識をお持ちの方 ∟製造... |
No. M&A推進担当（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ※経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。 ※上記年収には、業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回（1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む） ※グレードや給与は評価により決定します |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論点整理 2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス ・対象企業の調査・分析、事業計画・財務モデル作成・検証 ・DCF等による企業価値評価、投資ストラクチャー・資金調達検討 ・LBO等買収ファイナンス検討、融資条件協議 ・経営会議・取締役会向け投資判断資料作成・説明 3. DD・交渉・クロージング ・各種DDの企画・推進、外部アドバイザーの選定・マネジメント ・重要論点の評価、条件交渉、LOI・SPA等主要条件検討・契約交渉 ・プロセス管理、クロージング条件確認・資金決済進行管理 4. 初期PMIの設計・引継ぎ ・初期PMI方針、Day1・100日プラン設計 ・論点引継ぎ、重要課題の対応方針整理・進捗管理、経営陣報告 5. 仕組みづくり ・投資判断・プロセス基準整備、テンプレート・プレイブック作成 ・案件振り返りと学びの反映 |
| 職務内容 | ♭業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略に基づく対象領域・買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関等との情報交換・ネットワーク構築 ・リスト作成、優先順位付け、案件進捗管理・論... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験 ・複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験 ・経営陣向けの資料作成・説明能力 ・Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験 ・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験 ・LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験 ・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験 ・案件の見送り・撤退判断を主導した経験 ・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験 ・ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験 ・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験 ・M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験 ・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見 ・AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・M&Aに関する実務経験 ・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験 ・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験 ・財務三表、企業... |
No. 電気保全スペシャリスト｜ペットリファインテクノロジー株式会社
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 月給：360,000円～ ※想定残業時間(30時間)手当を含む想定年収です。 ・業績連動型賞与あり ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり ∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 ・通勤手当 ・家族手当 |
| 職務内容 | 当社グループのものづくりを電気技術の観点からリードしていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、安定稼働の実現だけでなく、設備改善・更新の企画立案や技術的意思決定を担っていただきます。 また、社内外のエンジニアと連携しながら、新技術の導入や生産性向上に向けたプロジェクト推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ケミカルリサイクルプラントにおける電気設備の保全・改善業務に加え、設備更新・新設における仕様検討や設計方針の策定を担っていただきます。 また、トラブル発生時には原因分析から再発防止策の立案・実行までをリードし、設備の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。 さらに、設備投資計画への参画や外部ベンダーのマネジメント、社内メンバーへの技術的な支援・指導など、組織全体の技術力向上にも寄与いただきます。 |
| 職務内容 | 当社グループのものづくりを電気技術の観点からリードしていただきます。 担当工場の電気設備における中核人材として、安定稼働の実現だけでなく、設備改善・更新の企画立案や技術的意思決定を担っていただきます。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上（理系学科・コース出身の方、または同等の知見をお持ちの方） ・電気設備または制御（PLC・計装）の保全・メンテナンス・改善等の実務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士2級以上をお持ちの方 ・夏季・冬季に屋外の現場で1日8時間、週5日の作業開始確認や完了確認が行える体力のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上（理系学科・コース出身の方、または同等の知見をお持ちの方） ・電気設備または制御（PLC・計装）の保全・メンテナンス・改善等の実務経験（目安：5年以上） ＜歓迎要件＞ ・電気工... |
No. 主任以上／SCM企画・物流企画・需要予測
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 400万円 上記給与は月10時間分の残業代を含みます。 |
| 職務内容 | 物流業務の遂行・改善が業務の主軸 ・原料受け入れ・在庫管理・倉庫内作業 ・営業の受注実績・販売数量予測に基づく製品化の管理 ・出荷業務（当社取扱商品の梱包・出荷作業など） ・在庫管理・出荷業務等へのWMS導入検討等による業務の効率化。属人化解消への貢献 ・その他（種子の加工・選別・商品製造業務） |
| 職務内容 | 物流業務の遂行・改善が業務の主軸 ・原料受け入れ・在庫管理・倉庫内作業 ・営業の受注実績・販売数量予測に基づく製品化の管理 ・出荷業務（当社取扱商品の梱包・出荷作業など） ・在庫管理・出荷業務等へのW... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業務に関わる資格保有 ・WMS等の物流基幹システムの導入・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業務経験 ＜歓迎要件＞ ・物流業務に関わる資格保有 ・WMS等の物流基幹システムの導入・運用経験... |
No. 【東京本社】物流企画～管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ・拠点数値・KPIのモニタリング管理 ・各センターの月次・週次予実管理、コスト乖離の改善指示 ・拠点別KPI（生産性、誤出荷率、坪単価等）の設定・評価運用 ・組織改善・標準化の推進 ・業務のマニュアル化・システム化による標準化の推進 ・QCD（品質・コスト・納期）に関わる中長期改善計画のフォロー ・荷主企業との重要交渉・大規模契約変更・トラブル対応のバックアップ ・全社視点での拠点間における人員・車両リソース等の最適配分調整 |
| 職務内容 | ・拠点数値・KPIのモニタリング管理 ・各センターの月次・週次予実管理、コスト乖離の改善指示 ・拠点別KPI（生産性、誤出荷率、坪単価等）の設定・評価運用 ・組織改善・標準化の推進 ・業務のマニュアル... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 数値に基づく、物流の生産性改善のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 数値に基づく、物流の生産性改善のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験をお持ちの方... |
No. 【埼玉県吉川市】輸配送管理
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ■配送管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・運行スケジュール策定および配送ルートの最適化 ・ドライバー・倉庫スタッフ・取引先との連絡調整・情報共有 ・配送トラブル発生時の臨機応変な一次対応・現場指示 ・ドライバーの健康状態管理・安全教育・労務管理全般 ・燃料費や車両維持費をはじめとする物流コスト管理・収支管理 ・WMSや配車支援システムを用いたデータ管理・現場の業務改善推進 |
| 職務内容 | ■配送管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・運行スケジュール策定および配送ルートの最適化 ・ドライバー・倉庫スタッフ・取引先との連絡調整・情報共有 ・配送トラブル発生時の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・輸配送管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・運行管理者の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・輸配送管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 ・運行管理者の資格をお持ちの方... |
No. 【埼玉県吉川市】物流センター長
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 職務内容 | ◆ 運営管理 入出庫業務・在庫管理・配送業務の 全体を監督し、日々の業務が 効率的かつ安全に行われるよう調整。 ◆ コスト管理 ・効率化によるコスト削減の計画と実行 ・KPIの設定と運用管理 （作業効率、誤出荷率など） ◆ 人員管理 ・作業スタッフの配置、 シフト管理、教育・指導 ・スタッフのモチベーション管理や評価 ◆ 品質・安全管理 ・誤出荷、破損、紛失の防止 ・作業の安全確保、事故やトラブルへの対応 ◆ クライアント対応 ・顧客企業との連携、交渉 ・業務改善や提案の窓口対応 |
| 職務内容 | ◆ 運営管理 入出庫業務・在庫管理・配送業務の 全体を監督し、日々の業務が 効率的かつ安全に行われるよう調整。 ◆ コスト管理 ・効率化によるコスト削減の計画と実行 ・KPIの設定と運用管理 （作業... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・物流倉庫でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・青果の取り扱い経験がある方... |
No. 【神田／在宅可】営業オペレーション担当・電力事業の業務改善◆住友商事100％出資／フルフレックス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ■月給：320,000円～420,000円 ■基本給：320,000円～420,000円 ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：200円/日 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。 残業手当：有 通勤手当：全額支給 |
| 職務内容 | 【電力小売の経験を活かして業務改善・仕組みづくりへ／当社グループで働く営業オペレーション担当／フレックスや月10日の在宅勤務制度あり】 営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。 お客さま対応や設備工事申込に関する業務を中心に、コールセンターや工事会社などの関係各所と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。また、将来的には契約・請求業務の統括や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備 ・送配電事業者への設備工事申込に関する業務 ・工事会社との工事内容の調整 <将来的にお任せする可能性のある業務内容> ・営業提案内容の契約、請求、採算管理等のオペレーションへの落とし込み ・請求、支払、与信管理、債権管理等の日常オペレーションの統括 ・各種ツール、契約書ひな型、約款、業務マニュアル等の整備 ・業務プロセスのシステム化、標準化、高度化、効率化 |
| 職務内容 | 【電力小売の経験を活かして業務改善・仕組みづくりへ／当社グループで働く営業オペレーション担当／フレックスや月10日の在宅勤務制度あり】 営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか ・電力の小売営業のご経験がある方 ・送配電事業者での職務のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・電力会社（小売事業者または送配電事業者）のコールセンターにおけるSVまたは実務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか ・電力の小売営業のご経験がある方 ・送配電事業者での職務のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・電力会社（小売事業者または送配電事業者）のコールセンターにおけるSVまたは実務経験... |
No. 【神田／在宅可】社内SE（インフラ／リーダー候補）※住友商事G／実働7.15h／残業月20～30h
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 950万円 ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与及び残業手当が含まれております。（月20～30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当：全額支給 |
| 職務内容 | 社内OA業務におけるセキュリティ対策、ネットワーク管理、端末管理及びインフラ運用・ユーザサポートまで幅広い業務をご担当いただきます。現在の取組としては、MS365、生成AIの利活用の推進をしております。今後リモートアクセスの環境入替（ゼロトラスト）の導入も検討しており、導入後の運用業務もそれぞれ担当することになります。また、チームリーダー業務、中長期のシステム構想策定から具体的なシステム企画、システム導入、システム運営、予算管理まで貢献することが期待されるポジションとなります。 【具体的には】 ・ネットワークインフラの企画・構築・運用 ・端末(PC・電話等)の企画・管理・運用 ・各種セキュリティ対策の企画・構築・運用 ・各種基幹システムのインフラ運用に関する企画・運用・改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内ユーザ管理・教育 ・チームリーダー業務 ・プロジェクト管理 |
| 職務内容 | 社内OA業務におけるセキュリティ対策、ネットワーク管理、端末管理及びインフラ運用・ユーザサポートまで幅広い業務をご担当いただきます。現在の取組としては、MS365、生成AIの利活用の推進をしております... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須条件 ・ITインフラ系のエンジニア経験を有する方 ・チームで協調性を持って仕事を進められる方 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験、またはプロジェクト管理の経験を有する方 もしくは、これからマネジメント業務にチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須条件 ・ITインフラ系のエンジニア経験を有する方 ・チームで協調性を持って仕事を進められる方 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験、またはプロジェクト管理の経験を有する方 もし... |
No. 17_サービス導入支援/BPaaSプロジェクトマネージャー（リーダー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群 (「当社プロダクト」「当社プロダクト CFP」 「当社プロダクト Survey」など)の事業拡大に向け、お客様へのプロダクト導入支援（オンボーディングや利用プロジェクト推進）および、BPaaS（Business Process as a Service）提供プロジェクトのプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。 本ポジションは、プロジェクトを推進するだけでなく、オンボーディングおよびエンタープライズ向けBPOを担うチームを率い、「チームの成果」と「メンバーの成長」の両方に責任を持つマネジメント職です。お客様の排出量算定やESGデータの品質に直接関わるため、顧客と真摯に向き合いながら、チームとしてプロジェクトを成功に導いていただきます。 将来的には、カスタマーオペレーション領域全体を牽引いただくことを期待しています。 ■業務イメージ 当社プロダクトの導入支援（オンボーディング）: 顧客がスムーズにプロダクトを利用開始できるよう、初期設定・運用フロー構築を支援します。チームとして立ち上げの品質とスピード（オンボーディング完了率・リードタイム等）に責任を持ちます。 BPaaS提供プロジェクトのマネジメント: お客様の業務プロセスを代替・支援するプロジェクト全体の進行管理、品質管理、リソース管理を行います。 スポット利用プロジェクトのマネジメント: 「当社プロダクト Survey」等を用いたESGサーベイ開催など、通年ではなく特定タイミングで発生する実行プロジェクトのマネジメントを担います。 顧客対応・エスカレーション対応: お客様の排出量算定やESGデータの修正に直接的に関わる業務であるため、課題発生時の適切なリカバリー策の実行など、誠実かつ迅速な顧客コミュニケーションを行います。 ピープルマネジメント: プロジェクトを実行するメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理などの組織マネジメントを行います。 |
| 職務内容 | CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群 (「当社プロダクト」「当社プロダクト CFP」 「当社プロダクト Survey」など)の事業拡大に向け、お客様への... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロジェクトマネージメント経験3年以上 ・複数職種で構成されるチーム（目安5名以上）のピープルマネジメント経験3年以上 ・SaaSビジネス（特にBtoB）におけるカスタマーサクセスや導入支援経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・社内の多職能チーム（ビジネス・開発・CS等）を巻き込み、新しい業務プロセスを構築した経験 ・業務の標準化・自動化を推進した経験 ・エンタープライズ顧客向けの業務支援・BPOのマネジメント経験 ・ESG領域のドメイン知識・興味関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロジェクトマネージメント経験3年以上 ・複数職種で構成されるチーム（目安5名以上）のピープルマネジメント経験3年以上 ・SaaSビジネス（特にBtoB）におけるカスタマーサクセスや導... |
No. リクルーティングアドバイザー（新卒領域）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 504万円 〜 600万円 想定年収：504万～600万円 月給：420,000円～ 500,000円 基本給：287,600円～342,400円 定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間） ※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇給について】 当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、定量や定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。 ★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！ 【表彰制度について】 また月・1Q・年間ごと |
| 職務内容 | テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） ┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など ・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー） 単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 |
| 職務内容 | テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当） ┗採用ターゲットの設定、相場に応... |
| 必要な経験・能力 | ■経験 toB,toC営業経験者 ■転職歴 次の転職が3回目まで 歓迎するスキル・経験 ■人材紹介・人材派遣営業者 ■求人広告や採用メディアの営業経験者 ■無形商材の企画営業職（主に広告代理店、WEBマーケ） ■個人向けの高単価商材の営業経験者（不動産売買、投資用不動産、金融商品など） ■人事・採用担当者 |
| 必要な経験・能力 | ■経験 toB,toC営業経験者 ■転職歴 次の転職が3回目まで 歓迎するスキル・経験 ■人材紹介・人材派遣営業者 ■求人広告や採用メディアの営業経験者 ■無形商材の企画営業職（主に広告代理店、WEB... |
