No. 【東京/有楽町】海外購買アシスタント
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 540万円 応相談 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年※人事評価次第で昇降給 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは、調達購買・物流を担う部門にて、海外購買チームのアシスタント事務職として、貿易実務、支払申請、発注書作成、棚卸業務、システム入力など、海外購買に関わる事務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・貿易実務（輸送費見積取得 /発注書作成/ 貿易書類作成/ 輸出入デリバリー手配） ・倉庫在庫の出荷指図 ・ERP実績登録作業 ・各種支払、外貨送金申請 ・デマンド集計と在庫管理および棚卸業務 ・海外製造委託先とのコレポンおよび見積取得、価格表の更新 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当部署は物流部門としての役割に留まらず、自社工場生産品の需要集計および製造要求作成、国内外委託先の生産管理など、多くの部署や取引先と連携し、幅広い業務に対応しています。 本ポジションでは... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験 (pivot, xlookup, sumifs関数 etc） ・MS PowerPoint/Google Slideの利用経験 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/専門商社で海外調達・購買、サプライチェーン構築業務の経験 ・語学力（ベトナム語/中国語） ・輸出取引および貿易実務の経験（海上貨物/航空貨物） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・オフィス事務の経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・製造業/専門商社での貿易実務経験（輸入/三国間） ・MS Excel/Google Spread sheetの利用経験... |
No. 【東京・契約社員】EPC案件の技術営業◆BESS/系統用蓄電池
- 契約社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞ 想定年収 7,000,000円の場合 基本給 324,000＋固定残業代 114,000 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び系統用蓄電所のEPC（設計・調達・建設）を手掛ける当社にて、特に系統用蓄電所（BESS案件）のEPC案件受注に向けた一連の業務をご担当して頂きます。 具体的業務は以下となります。 ・案件受注に向けた戦略立案及び実行 ・見積作成並びに顧客への提案 ・顧客との契約交渉並びにクロージング ・役員並びに部門長へのレポーティング ・他部門（コスト積算部、エンジニアリング部、調達部、工事部他）との連携及び調整 ・プロジェクトにて発生したイレギュラー対応 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び系統用蓄電所のEPC（設計・調達・建設）を手掛ける当社にて、特に系統用蓄電所（BESS案件）のEPC案件受注に向けた一連の業務をご担当して頂きます。 具体的業務は以下となります。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・目安として5年以上の営業実務経験（EPC、プラントもしくは電気設備系メーカー） ・再生可能エネルギーもしくは電力・エネルギー業界での実務経験 ・ビジネスレベル(商談や交渉ができる程度)の英語力 ・基本的な事業用電気設備に関する経験・知識 ・インターナショナルな契約、取引交渉のご経験 ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション能力 ・N1相当以上の日本語力 ＜歓迎要件＞ ・系統用蓄電池所/太陽光発電所の開発・建設・メーカー経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・目安として5年以上の営業実務経験（EPC、プラントもしくは電気設備系メーカー） ・再生可能エネルギーもしくは電力・エネルギー業界での実務経験 ・ビジネスレベル(商談や交渉ができる程度)... |
No. 【東京本社】電力市場コンサルタント
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 676万円 〜 804万円 基本給：356,360円～424,000円 ※別途時間外労働手当あり ※賞与支給：有 年2回（2023年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：6,761,960円～8,040,400円（残業月30時間にて試算） ■企画業務型裁量労働制の適用となった場合 基本給 411,130円～462,790円 エキスパート手当 195,700円～219,060円 想定年収 8,926,480円～10,048,120円 ※エキスパート手当は、月55時間分の時間外労働および法定外休日労働手当に |
| 職務内容 | ■職務内容 25年4月、エネルギー情報サービスを担う当部を立ち上げました。 顧客の電力事業計画に関するアドバイザリーがメインとなります。 電力市場は、気象・天候、発電供給力、燃料価格、為替、燃料調達経路等によってダイナミックに変動します。 当部が提供するサービスは数百種類の複雑多量なデータを整理し、顧客の意思決定をサポートする分析プラットフォームです。 再生可能エネルギー事業者や一般法人向けにアプローチをしていただきます。 また、ご自身でもこのプラットフォームによって電力市場価格について分析いただき顧客向けの市況解説をお願いします。 お客様の声に応じて一緒にシステムを改修しつつ、プラットフォームのデータを組み合わせ、必要に応じてデータを加えて電力需給や価格形成について分析いただきます。 【魅力】 製品を開発しながら、販売も手掛ける部門での業務となります。固定的な商材を販売し続けるわけではなく、顧客の要望をくみ取りつつ、継続的に開発と改修を繰り返していきます。自分で作り、自分で販売し、直接顧客と関係づくりをしていくのはタフな経験となりますが、それだけ実力アップの機会でもあります。 |
| 職務内容 | ■職務内容 25年4月、エネルギー情報サービスを担う当部を立ち上げました。 顧客の電力事業計画に関するアドバイザリーがメインとなります。 電力市場は、気象・天候、発電供給力、燃料価格、為替、燃料調達経... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・無形商材に関する法人営業経験 ・新規顧客開拓とアカウント営業管理の経験 【歓迎】 ・統計分析、特に時系列データ（株価・コモディティ市場価格）の分析経験 ・エネルギー政策やエネルギー市場に関する興味 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・無形商材に関する法人営業経験 ・新規顧客開拓とアカウント営業管理の経験 【歓迎】 ・統計分析、特に時系列データ（株価・コモディティ市場価格）の分析経験 ・エネルギー政策やエネルギー市場に... |
No. 【東京】新規電源開発担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ( ?収? 33 万円 ? 50 万円 / ?額基本給? 29 万円 ? 44 万円 ) 賞与：年俸に含む※インセンティブは要協議 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■残業手当 定額の残業代＋通常の残業代 固定残業時間 20時間 / ? 固定残業代 39,000円 ? 60,000円 / ? ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業?当を?給 ■交通費 全額?給 ( 実費?給、上限あり、要相談。 ) ■昇給：年1回 7? |
| 職務内容 | 当社では「再?可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再?可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しており、2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を?指しています。 今回、その根幹を担う電源開発部?においての新規電源開発の中?的役割を担って頂きます。また太陽光発電の枠に留まらず、 お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、?売電気事業者との連携等、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・案件責任者・マネージャーのもとで新規顧客・電源開発に向けた営業を担当頂きます。 ・新規顧客候補に向けた、新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝をリード頂きます。 ・（オフサイト案件ご担当頂く場合は）発電所となる?地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め、ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的 な開発業務の多くは外部事業者の?々に委託することを基本としています。 ・施?業者からの?積取得及び契約交渉 ・案件の採算管理 ・発電所の建設エリアは?本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。（?2－3回、2－3?/回程度） 【組織構成】 ・現在30代を中?に、性別問わず2~50代が担当する業務ラインごとに活躍しています。 【教育体制】 ・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご?意しております。 |
| 職務内容 | 当社では「再?可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再?可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しており、2030年までに累計1GWのオ... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ 太陽光発電事業の事業者としての開発から契約締結、?事履?のご経験がある?。 特に特別?圧・?圧の屋根置き太陽光発電PPA案件やオフサイト特別?圧・?圧の太陽光発電PPA案件に従事したご経験がある?。 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ 太陽光発電事業の事業者としての開発から契約締結、?事履?のご経験がある?。 特に特別?圧・?圧の屋根置き太陽光発電PPA案件やオフサイト特別?圧・?圧の太陽光発電PPA案件に従事したご経... |
No. アセットマネージメント業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ( ?収? 33 万円 ? 50 万円 / ?額基本給? 29 万円 ? 44 万円 ) 賞与：年俸に含む※インセンティブは要協議 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■残業手当 定額の残業代＋通常の残業代 固定残業時間 20時間 / ? 固定残業代 39,000円 ? 60,000円 / ? ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業?当を?給 ■交通費 全額?給 ( 実費?給、上限あり、要相談。 ) |
| 職務内容 | 当社では「再?可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再?可 能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を ?指しておりますが、中?期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を担って頂きます。 【業務内容】 稼働中発電事業（SPC＝発電事業運営?会社を含む）の運営・管理業務（予実管理、ファイナンス組成に伴う各種対応、銀?・証券会社との渉外 業務、許認可?続き等）を実施する部署における実務 【具体的な業務内容】 ・キャッシュフロー管理（発電所の収?、SPCの資?繰り・収?・情報の管理） ・稼働発電所の管理業務全般（請求、発注、出納等） ・出資者、?融機関等との折衝、ドキュメンテーションおよび事業報告 ・パートナーや地権者、?治体等ステークホルダー対応 ・電?会社や?政機関等への各種届出 ・社内案件（プロジェクト）関係者やSPC関係者（スポンサー、?融機関等）との円滑な連絡調整 【教育体制】 ・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご?意しております。 業務の最?の?的は各発電所の発電量、収益最?化に貢献することですので、積極的に業務改善・効率化を推進して頂けることを期待していま す。 |
| 職務内容 | 当社では「再?可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再?可 能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GW... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再?可能エネルギー事業会社での事務経験 ・アセットマネジメント関連管理・事務経験 ・会計事務所等で事務受託業務でのアセットマネジメント補助経験 ?※Excelでは簡単な関数（IF、VLOOUPなど）を使?して表作成ができる? ＜歓迎要件＞ ■エネルギー業界の知?をお持ちの? ?・太陽光発電所保有企業で発電所の管理・運営や請求業務、発電所の不具合監視業務などを?ったご経験 ?・特に特?・?圧の屋根置き太陽光発電PPA案件や野?の特別?圧・?圧の太陽光発電PPA案件のアセットマネジメントに従事したご経験 ?・?会社（SPC）経営管理・総務等会社全般の管理に関する経験或いは興味 ・プロジェクトファイナンスへの関与経験或いは興味 ?・経理・財務に関する経験或いは興味 ・電?業界での業務経験 ・不動産AM・PM業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再?可能エネルギー事業会社での事務経験 ・アセットマネジメント関連管理・事務経験 ・会計事務所等で事務受託業務でのアセットマネジメント補助経験 ?※Excelでは簡単な関数（IF、VL... |
No. 【新宿】青果仲卸事業のセンター運営責任者
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 年収例：約607万円（深夜手当含む） 《内訳》 基本給:208,500円～ 営業手当:30,000円 評価給:60,000円（次年度以降最大100,000円）※入社時、過去の経験を考慮します 資格手当：1,000円～ 役職手当50,000円 ※入社時過去の経験を考慮します |
| 職務内容 | 当社は、食品流通に不可欠の3つの要素である「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷・納品」を一貫して手がける企業です。 当社は首都圏の食を支える東京中央卸売市場「淀橋市場」の仲卸事業者としてお客様の要望に沿った商品（野菜、輸入果物、国内果物、カット青果、各種加工品）を調達、販売しています。 また私たちは市場の消費動向を常に把握し、価格とのバランスを見極めながら、不安定な供給体制を安定供給へとつなげています。 販売先は市場の買参人だけではなく、ホテル、病院、機内食加工業者など多岐にわたりますが、それぞれに対応する当社の営業部門は、 市場内の買参人に向けて販売する「営業部」と、場外のお客様（ホテル、病院等）へ販売する「営業推進部」とがあります。 今回募集のポジションは「営業推進部」にて、場外のお客様向けに商品を仕分け、販売先ごとに分類し、確実に配送する「青果物流センター」の運営責任者となります。 【主な業務】 ■商品の入荷管理と出荷管理（伝票管理） 当日入荷した商品と、集荷する商品を突き合わせ管理することは大切な管理業務となります。ストック／フローを含めて入出荷および在庫が明確になるよう管理していただきます。 ■商品の選別、ピッキング・仕分け、運搬作業 伝票を見ながらお客様が注文した商品を揃える作業です。青果物特有の規格・品質のバラつきをあらかじめ検品し、販売先のクレーム・ロス対応を軽減します。 リストアップ・チェックを行い、お客様の要望に合わせて品数を数えたり、重さを量ったり、途中で崩れないように丁寧にコンテナ（番重）に梱包して、出荷できる状態にしていきます。 ■労働生産性管理 日々、お客様の様々なご要望に合わせて商品の集荷、選別、ピッキング・仕分けをするうえで、労働効率を上げることはとても重要です。 何故なら鮮度が生命線となる青果について、いかに鮮度を保ったまま、お客様のご要望に応じて正確にお届けするためには、確かで素早い業務遂行が不可欠だからです。 どの時間帯に、どの作業をし、いつまでに終わらせるかといった毎日の労働生産性を管理する業務はもちろんのこと、作業するスペースにおいて適切なレイアウトや業務導線を常に意識しながら企画・運営をしていきます。 ■配送車の運行・ルート管理 品質劣化を防止しつつ商品をお客様に届けるためには、最適な配送コースの設計を行うことが必要です。 日々の運行・ルート管理をしつつ、ドライバーへの指示出しをしていきます。 また車両・運行の安全管理なども業務の一つとなります。 ■イレギュラー対応・お客様対応 どんなに気を付けていても、遅延・未納や商品の品質に関するお客様のクレームは起こりうるもの。 これらの削減に努めるのはもちろんですが、実際にこういったイレギュラーが起こってしまった場合、丁寧かつ柔軟に対応するのもセンター運営責任者の業務となります。 ■社員、パート・アルバイトの育成、管理 センター運営責任者として、部下となる社員、パート・アルバイトに対して日々の指示出しをするとともに、人材管理、育成・指導をしていただきます。 ■その他業務 翌日の業務に向けた準備や清掃など、日々の基本業務も大切な役割のひとつです。 またミス・クレームをなくすための業務改善や、事故等を防ぐための安全管理なども意識して就業いただきます。 |
| 職務内容 | 当社は、食品流通に不可欠の3つの要素である「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷・納品」を一貫して手がける企業です。 当社は首都圏の食を支える東京中央卸売市場「淀橋市場」の仲卸事業者としてお客様の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りません） ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・フォークリフトの免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りませ... |
No. 【札幌】交通事業者渉外（リーダー候補）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 年収 5,000,000 円 - ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円） |
| 職務内容 | 地域の交通課題に取り組むため、札幌エリアでの渉外チームの拡充を図ることになりました。顧客との長期的な関係構築を目指し、新たに渉外担当を募集します。 このポジションでは、地域の交通課題に貢献できるやりがいがあります。顧客との信頼関係を深め、長期的なビジネスを育てることができる環境です。また、革新的なサービスを提案し、社会に影響を与えるチャンスが広がっています。成長中の企業で、自身の渉外スキルを磨く絶好の機会です。地域密着型の活動を通じて、社会貢献を実感できる仕事を一緒に進めていきましょう。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り |
| 職務内容 | 地域の交通課題に取り組むため、札幌エリアでの渉外チームの拡充を図ることになりました。顧客との長期的な関係構築を目指し、新たに渉外担当を募集します。 このポジションでは、地域の交通課題に貢献できるやり... |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験（いずれかご経験のある方） ・法人営業経験のある方 （3年以上） ・複数のステークホルダーの意向調整が得意な方 ・経営者を相手にした営業経験のある方 ??歓迎するスキル ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力 ・論理的思考力 |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験（いずれかご経験のある方） ・法人営業経験のある方 （3年以上） ・複数のステークホルダーの意向調整が得意な方 ・経営者を相手にした営業経験のある方 ??歓迎するスキル ・ユーザ... |
No. 【東京】事業企画・推進/導入提案及び立上げ支援/全国のタクシー事業者・自治体向け
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 職務内容 | 弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、 全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。 今回、主に東日本エリアの案件対応の体制強化のため、新たに募集を開始いたしました。 将来的には日本国内の広範なエリア戦略をリードいただくことも可能です。 |
| 職務内容 | 弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、 全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。 今回、主に東日本エリアの案件対応の体制強... |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ※稼働日数の半数程度の頻度の地方出張が可能な方 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ※稼働日数の半数程度の頻度の地方出張が可能な方 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、... |
No. 【大阪】事業企画・推進/導入提案及び立上げ支援/全国のタクシー事業者・自治体向け
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 職務内容 | 地域交通事業推進部では弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。 今回、西日本エリアの企画をリードいただける方を大阪または福岡オフィス配属で1名募集いたします。 【今後の展開】 弊社サービス※1は2,800万DL、46都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても実施。 また相乗りを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。 |
| 職務内容 | 地域交通事業推進部では弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。 今回、西日本エリアの企画を... |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケー... |
No. 【福岡】事業企画・推進/導入提案及び立上げ支援/全国のタクシー事業者・自治体向け
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 職務内容 | 地域交通事業推進部では弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。 今回、西日本エリアの企画をリードいただける方を大阪または福岡オフィス配属で1名募集いたします。 【今後の展開】 弊社サービス※1は2,800万DL、46都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても実施。 また相乗りを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。 |
| 職務内容 | 地域交通事業推進部では弊社サービス※1によるDX化及び相乗り等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っています。 今回、西日本エリアの企画を... |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ??必須スキル・経験 ・法人営業経験（3年以上） ・事業企画・事業開発経験 ??歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケー... |
No. 【CPX】CX戦略企画メンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円） |
| 職務内容 | 仕事内容 タクシーの年間輸送人員は16億人。 その中でNo.1のタクシーアプリである弊社サービス（※1）は日本の移動を支えている重要なサービスです。 お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、 サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。 本ポジションでは、タクシーアプリ＜弊社サービス（※1）＞のユーザーおよび法人（タクシー事業者）の 顧客体験に関する定量・定性データの分析を起点に、課題抽出や改善施策の企画・実行をお任せします。 サポート部門や開発部門など、他部署とも連携しながらより良い移動体験を支えるポジションとなります。 |
| 職務内容 | 仕事内容 タクシーの年間輸送人員は16億人。 その中でNo.1のタクシーアプリである弊社サービス（※1）は日本の移動を支えている重要なサービスです。 お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ユーザー体験の向上につなげるVOCの収集・分析 ・分析結果に係るレポートの作成・改善施策の企画・実行 ・実施結果のモニタリング、効果検証 ・サポート部門はじめ関係部署との部門横断のプロジェクトへの参画 ・カスタマーサポート業務全般のオペレーションプロセスの構築と改善 ＜歓迎要件＞ ・コンタクトセンターでのVOC分析業務のご経験 ・コンタクトセンターシステム（CRM等）を活用した業務プロセス改善経験 ・在宅コンタクトセンターのマネジメント経験 ・マーケティング領域でのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ユーザー体験の向上につなげるVOCの収集・分析 ・分析結果に係るレポートの作成・改善施策の企画・実行 ・実施結果のモニタリング、効果検証 ・サポート部門はじめ関係部署との部門横断のプロ... |
No. 【福岡県苅田町】バイオマス発電所/技術担当
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 ※経験に応じ、応相談 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます） ・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ 発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます） ・バイオマス燃料や資材調達に関する... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工学の基礎知識 ・ポジティブでプロアクティブな姿勢 ・チームワークを重視して周囲の仲間と協調性をもって業務を遂行できる能力 ＜歓迎要件＞ ・電力会社やメーカー、製造業等での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工学の基礎知識 ・ポジティブでプロアクティブな姿勢 ・チームワークを重視して周囲の仲間と協調性をもって業務を遂行できる能力 ＜歓迎要件＞ ・電力会社やメーカー、製造業等での経験 ... |
No. 【山口】O&M 担当技術者
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・希望により変動 |
| 職務内容 | O&M 担当技術者の役割は、統括主任技術者のもとで自家用電気工作物の保安監督を行うとともに、 発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M 活動が安全に実施されることを確実にすることです。 主要な責務には以下の業務が含まれます。 ・健康、安全、衛生および環境要件を確実に遵守すること。 ・発電所のパフォーマンスを監視し、発電所の稼働率を最大化するための必要な措置を講じること。 ・作業前に従業員の所有資格とトレーニング記録を審査し、承認すること。 ・作業活動の開始前に作業要領書を審査および承認すること。 ・O&M 業者とその下請け業者が作業要領書に従って作業しているか監視すること。 ・現場での検査および報告書の審査および承認を行うこと。 ・予防保全、修繕などのメンテナンス活動をサポートおよび実施すること。 ・予備部品と個人用防護具の適切な供給を確保すること。 ・週次で安全観察を実施および提出すること。 ・稼働率および安全に関わる事故の調査を追跡し、再発を防ぐための対策を講じること。 ・作業遅延および発電性能の低下に対し迅速に対処すること。 ・O&M 業者の監査を実施し、O&M 業者のパフォーマンス向上を推進すること。 ・要請に応じてメンテナンス活動について報告し、説明すること。 ・要請に応じて他の現場での活動をサポートすること。 ・主要な O&M 契約要件の遵守を監視すること。 ・予算計画のサポートをすること。 ・改善計画を作成および実施すること。 ・ESG 活動の支援と参加 |
| 職務内容 | O&M 担当技術者の役割は、統括主任技術者のもとで自家用電気工作物の保安監督を行うとともに、 発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M 活動が安全に実施されることを確実にすることです。 主要な責... |
| 必要な経験・能力 | ＜技術的適性＞ ・電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第三種電気主任技術者の資格があれば尚 可) ・業務上必要な MS Office アプリケーション（文書、表計算、画面編集等）と発電所の監視・制御、システムの操作及びデータ分析経験 ＜非技術的適性＞ ・プロジェクトに挑戦する前向きな姿勢と、業界の変化に適応していく姿勢を備えていること ・プロジェクトを運用していく上で発電事業者としての意識と責任感を持って取り組めること ・社内・社外の関係者と一丸となって建設的に作業を行えること ・正しい事を行い、会社が競争力を高め成果を出せるようにサポートを行えること ・細部にまで注意を払い、優れた分析能力と委託業者の管理能力を持っていること ・自発的そして計画的で、最小限の監督下で仕事を行えること。 ・日本国内での運転免許があること ・日本語でのコミュニケーション（読み書きを含む）に問題ないこと。英語ができれば尚可。 |
| 必要な経験・能力 | ＜技術的適性＞ ・電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第三種電気主任技術者の資格があれば尚 可) ・業務上必要な MS Of... |
No. 【東京】営業｜日本経済を牽引する大手企業の脱炭素経営を推進させるセールスメンバーを募集中！
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | 脱炭素経営に寄り添った具体的なソリューションを展開するセールスとして国内外の大手需要家へカーボンオフセットのコンサル営業を行います。 ■TCFD、SBT、RE100、Net Zeroといった基準に沿った、CO2削減目標支援 ・単なる数値目標ではなく、顧客の戦略に即し、課題解決へ向けた提案 ・国内外のパートナーや金融機関等と連携し最先端のサービスを提供 ■CDPやGRIスタンダード等を元に、サステナブルポリシーの策定支援 ・グリーンウォシング、グリーンハッシング批判対策も加味した目的で、ステークホルダーへよりインパクトコミュニケーション戦略支援 ■オフセットソリューションの調達と提供 ・PPAの締結等実行支援（国内・海外）や、グリーン電力証書、オフセットクレジットの購入支援 （2023年以降、海外110拠点以上の再エネ属性証書に加えてカーボンクレジットの調達実績） ■GX人材育成施策の提供 ・GXの基礎知識を体系的かつ網羅的に学べるelearningや、各社個別のワークショップの設計運営 |
| 職務内容 | 脱炭素経営に寄り添った具体的なソリューションを展開するセールスとして国内外の大手需要家へカーボンオフセットのコンサル営業を行います。 ■TCFD、SBT、RE100、Net Zeroといった基準に沿... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当領域への興味関心と学習意欲 ・法人営業経験3年以上 ・提案資料作成スキル ・顧客との折衝経験 ・新規顧客開拓経験 ・プレゼンテーションスキル ＜歓迎要件＞ ・カーボンクレジット、非化石証書、電力証書等に関する知見 ・金融業界における法人営業経験5年以上 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・海外営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当領域への興味関心と学習意欲 ・法人営業経験3年以上 ・提案資料作成スキル ・顧客との折衝経験 ・新規顧客開拓経験 ・プレゼンテーションスキル ＜歓迎要件＞ ・カーボンクレジット、非... |
No. 【東京本社】再生可能エネルギー発電所開発/生産グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 ※経験に応じて応相談 |
| 職務内容 | 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度（FIT）が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 開発案件の確保（土地の探索／調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討／申請等）に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発／建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土地の探索／調査／契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・バイヤーサイドおよび開発の経験... |
No. 【ソーラーカーポート_商品開発推進メンバー】急成長ベンチャーでやりがい＆年収UP
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸制（分割回数12回）年俸 6,000,000円?10,008,000円 月給 ：500,000?834,000円 【内訳】 ・基本給（月） ：290,909?784,941円 ・固定残業代（月） ：190,909円? ・深夜残業手当（月）18,182円?49,059円 ＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む ＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ |
| 職務内容 | 弊社の再生可能エネルギーに関するコンテンツとして、ソーラーカーポートの開発に成功しました。 現在においては主力コンテンツとして、世の中に広めている最中ですが、このフルモデルチェンジの開発に力を入れています。 EV時代が到来する中、電気自動車の充電設備との融合という方向性でも研究開発を進めています。 今回はソーラーカーポート事業の企画推進担当を募集します。 【職務内容詳細】 ■商品プロダクトに関する企画推進 ■マーケットを拡大して行く為の情報収集から実装に至るまでの一連の作業 (Ex. 最新技術や競合他社等の情報をリサーチし、それらを自社の強みへと繋げる作業) ■研究開発に関する全般の業務 (Ex. 製品の耐久性や品質強化、特許等の知財獲得等) ■その他、外部、部門間との連携、連絡業務等 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
| 職務内容 | 弊社の再生可能エネルギーに関するコンテンツとして、ソーラーカーポートの開発に成功しました。 現在においては主力コンテンツとして、世の中に広めている最中ですが、このフルモデルチェンジの開発に力を入れてい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・CADが使用できること。 ・新しいものづくり、新しい物事に関心と興味があること。 ・図や数字を扱う業務に抵抗感がないこと。 ・建設的な思考に基づくコミュニケーション能力が高く、会議の場で忌憚なく前向きに発言ができる ・指示待ちではなく提案ベースで仕事が出来る ＜歓迎要件＞ ・自ら課題を発見し、解決する能力に長けていること ・理系出身者で構造的な知識や見識をお持ちな方 ・情報を集め本質を洞察し、新しい領域に踏み込める人またはそういた業務を行ってきた ・単調な業務を仕組みやシステムに落とし込む仕事についての経験を持っている |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・CADが使用できること。 ・新しいものづくり、新しい物事に関心と興味があること。 ・図や数字を扱う業務に抵抗感がないこと。 ・建設的な思考に基づくコミュニケーション能力が高く、会議の場... |
No. 【愛知県/稲沢・主任 or 係長】太陽光業界リーディングカンパニーでの電気施工管理（産業用太陽光設備の設置工事）
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 ※賞与および残業30ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/510万円 入社7年32歳 係長/660万円 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気施工管理経験5年以上 ・第二種電気工事士資格 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での電気施工管理経験をお持ちの方 ・1級電気施工管理技士の資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気施工管理経験5年以上 ・第二種電気工事士資格 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での電気施工管理経験をお持ちの方 ・1級電気施工管理技士の資格保有者 ... |
No. 【新大阪/主任 or 係長】太陽光業界リーディングカンパニーでの電気施工管理（産業用太陽光設備の設置工事）退職金制度有
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 ※賞与および残業30ｈ/月を含む 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/510万円 入社7年32歳 係長/660万円 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 |
| 職務内容 | 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気施工管理経験5年以上 ・第二種電気工事士資格 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での電気施工管理のご経験 ・1級電気施工管理技士の資格所有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気施工管理経験5年以上 ・第二種電気工事士資格 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での電気施工管理のご経験 ・1級電気施工管理技士の資格所有者 ... |
No. 【マーケティングアナリスト】急成長再エネベンチャーで手腕発揮
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円?10,008,000円 月給 ：500,000?834,000円 【内訳】 ・基本給（月） ：290,909?784,941円 ・固定残業代（月） ：190,909円? ・深夜残業手当（月）18,182円?49,059円 ＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む ＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 現在、マーケティング組織の大幅な強化をしています。当該ポジションを担うあなたには、他のマーケティングメンバーや電力事業部メンバーと連携しながら、toB、toCの両領域でマーケティング・営業活動における効果の最大化と最適化のミッションを担っていただきます。共に、マーケティングで「再エネ普及」と「企業や家庭が悩んでいる電気代の削減」のため、楽しく邁進していける仲間を求めています！ 【職務詳細】 ■マーケティング活動の効果最大化と最適化に向けたＰＤＣ管理及び分析業務 ・全体 ー各チーム（広告、ＳＥＯ、広報、ＤＭなど）の進捗の見える化 ・個別 ーデジタル広告、ダイレクトマーケティング、CRMを中心とした分析業務 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・分析力に長けていること。（実務経験者） ＜歓迎要件＞ ・マーケティング経験があること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・分析力に長けていること。（実務経験者） ＜歓迎要件＞ ・マーケティング経験があること... |
No. 組織開発・労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 職務内容 | 当社では、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。 当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずは応募者様のご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。 【組織開発・文化醸成】 組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営 【新メンバーのオンボーディング】 入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用 【安全衛生管理】 産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理 【勤怠管理・給与計算補助】 勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業 給与計算データの準備・確認 ※計算は外部委託 【社会保険や福利厚生関連】 社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務 会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案 【労働法改正対応】 最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務 ■責任や権限の範囲 ・人材開発の推進 事業成長を支える人材の成長を支える企画運営を担当。 ・従業員の労務管理 勤怠、給与、社会保険手続きなど、会社全体の労務管理業務を担当。 会社の労働環境の整備を担当。オンボーディングの円滑化といった業務も含まれる。 ・中途／新卒の採用管理 各部門の採用計画、配員要求に基づいた採用業務全般（応募管理、エージェント管理、面接対応等）を担当。 |
| 職務内容 | 当社では、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる、と考えています。そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 人事・労... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ・人事・労務領域での業務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・人事・労務領域での業務経験2年以上 ・人事・労務領域で制度や仕組みを整備／改善する経験のある方 ・プロジェクト推進（企画・実行・振り返り・改善）の経験のある方 ・スライド作成、動画編集が得意な方 ※全社イベントの企画・運営や、各種手続きのマニュアル作成を担当するため |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方 ・人事・労務領域での業務経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・人事・労務領域での業務経験2年以上 ・人事・労務領域で制度や仕組みを整備／改善する... |
