No. 石巻営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 1）想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験／経験4年以下 328万円～427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 (1)上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 (2)転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注、発注データの入力 ・見積書の作成 ・電話応対、来客対応 ・お客様からの注文受付、問い合わせ対応 ・請求書や売上関連書類の管理 営業担当と連携しながら、お客様対応から見積作成・発注、事務処理まで様々な業務に携わります。 |
| 職務内容 | 営業所の窓口として、お客様対応と営業サポートを担当します。 受発注や見積作成だけでなく、お客様からの電話対応や注文受付なども担当する、「第二の営業」とも言えるポジションです。（※原則転勤なし） ・受注... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記 ・MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界経験4年超】 ・商社・メーカー・工... |
No. 海外子会社に関する業務全般
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 436万円 〜 493万円 基本給 28.5万円 月給例 33.25万円(基本給 28.5万円 残業手当20時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | 海外子会社に関する業務全般 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・海外子会社における取締役会・株主総会等の運営サポートおよび議事録作成 ・業務資料、マニュアル、各種ドキュメントの作成・整備 ・海外子会社との連携・調整業務（問い合わせ対応、進捗確認等） ・本社管理部門との連携・調整業務 ・海外子会社向けeラーニングの配信、受講状況の集計・管理 ・部門運営に関わる各種事務業務およびサポート業務全般 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まずは海外子会社関連事務作業の習熟を目指していただき、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを担えるような人材になっていただきます |
| 職務内容 | 海外子会社に関する業務全般 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・海外子会社における取締役会・株主総会等の運営サポートおよび議事録作成 ・業務資料、マニュアル、各種ドキュメントの作成・整備 ・海外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・Microsoft Office使用経験（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・語学力（英語・中国語） ・数値管理・計数管理に関する業務知識 ・日商簿記3級以上 ・TOEIC600点または英検2級以上 ・HSK3級または中国語検定3級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・Microsoft Office使用経験（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・語学... |
No. トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務【AM職】
- その他
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 444万円 〜 516万円 基本給 29万円 月給例 35.05万円(基本給 29万円 残業手当25時間分込 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/House SI/通関用商品仕様書 等) ・出荷手配(倉庫への出荷指示/指定フォワーダーへのブッキング)、既存フローの改善見直し ・海外子会社や海外代理店との英語メールでの連絡 ・出荷スケジュール管理表の更新 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まず最初の1～2年は実務を通じて当社グループの商売や貨物の特性を把握理解して頂きたいです。 その後、将来的には実務のシステム化による効率化/当社事業部側との折衝&業務拡大交渉/新規案件の物流スキーム構築&費用試算といった業務を担って頂きたいと考えております。 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/Hou... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・国際輸送/倉庫/配車等の物流領域や、在庫適正化/受発注管理等のサプライチェーン領域における新規業務立ち上げや管理、改善の経験がある(リーダーとして進めていなくともチームとして経験があるのであれば可) ・上記に付随し、物流関連の業務経験3年以上(職種問わず) ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ・物流に関連する実務経験(業務内容問わず) ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/商社等における貿易実務経験 ・船会社/フォワーダー等における国際物流実務経験 ・ロジスティクスオペレーション/貿易実務検定などの物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・国際輸送/倉庫/配車等の物流領域や、在庫適正化/受発注管理等のサプライチェーン領域における新規業務立ち上げや管理、改善の経験がある(リーダーとして進めていなくとも... |
No. トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【一般職】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 389万円 〜 452万円 基本給 25万円 月給例 30.82万円(基本給 25万円 残業手当25時間分込 地域手当 0.5万円 ) 時間外労働連動支給制 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/House SI/通関用商品仕様書 等) ・出荷手配(倉庫への出荷指示/指定フォワーダーへのブッキング) ・海外子会社や海外代理店との英語メールでの連絡 ・出荷スケジュール管理表の更新 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 まず最初の1～2年は実務を通じて当社グループの商売や貨物の特性を把握理解して頂きたいです。 その後、将来的には実務のシステム化による効率化/当社事業部側との折衝&業務拡大交渉/新規案件の物流スキーム構築&費用試算といった業務を担って頂きたいと考えております。 |
| 職務内容 | トレーディングカードゲーム(TCG)商材の海外輸出における貿易事務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・エクセルやシステムを使用した輸出書類作成(Invoice/Packing list/Hou... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ・物流に関連する実務経験(業務内容問わず) ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・メーカー/商社等における貿易実務経験 ・船会社/フォワーダー等における国際物流実務経験 ・ロジスティクスオペレーション/貿易実務検定などの物流関連資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）（VLOOKUP、ピボットテーブルを扱える程度） ・英語メールに抵抗の無い方 ・物流... |
No. エンジニアリング本部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 |
| 職務内容 | ～少人数精鋭のセキュリティ統括室で、あなたの得意分野から当社グループ全体のセキュリティを設計する～ ■ミッション 得意分野（攻撃的検証・防御運用・ガバナンス・検知改善のいずれか）で、グループのセキュリティのあるべき姿を描き、実装をリードしていただきます。あわせて、インシデント対応や評価・監査などの定常業務をメンバーと分担していただきます。 ■職務内容 ＜得意分野でリードしていただくこと（いずれか）＞ - 防御運用・インシデント対応 ：EDR・WAF・SSE を中心とした監視と、インシデント対応体制の設計・改善 - 攻撃的検証 ：外部公開資産や Active Directory の攻撃経路の評価、演習の設計と組織への提言 - ガバナンス・統制 ：規程体系の設計、グループ会社・委託先・SaaS の統制、監査対応 - 検知改善・構造対策 ：攻撃手法を踏まえた検知ルールの設計と効果測定、AD・認証経路のハードニング ＜チームで分担していただくこと＞ - インシデント対応と、EDR などのアラートの一次対応（当番制） - 取引先・委託先・SaaS のセキュリティ評価、グループ各社の支援 - 全社研修・標的型メール訓練・監査対応などの定常業務 - 社内からのセキュリティ相談への回答 - Python・PowerShell などによる運用の自動化 ■職務内容の変更の範囲 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | ～少人数精鋭のセキュリティ統括室で、あなたの得意分野から当社グループ全体のセキュリティを設計する～ ■ミッション 得意分野（攻撃的検証・防御運用・ガバナンス・検知改善のいずれか）で、グループのセキュリ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 次のいずれかの領域で、あるべき姿を自分で描き、実装をリードした経験 - 監視・インシデント対応体制の設計と運用 - 脆弱性診断・ペネトレーションテスト・レッドチーム演習の設計と、組織への提言 - セキュリティ方針・規程体系の設計と、他部署を巻き込んだ定着 - 攻撃経路を構造的に断つ対策（AD・認証経路・ネットワーク分離など）の設計 - アラートの一次対応や監査証跡の維持など、定型業務を手順に沿って正確に回した経験 - 技術的なリスクを、非技術部門や経営層に伝わる言葉で説明し、判断につなげた経験 ＜歓迎要件＞ - 得意分野以外の領域でも、手順にない事象を自分で調べて切り分けた経験 - グループ会社・子会社や委託先のセキュリティ統制の経験 - 大規模インシデント対応での調整・指揮の経験 - 脆弱性報告（CVE 採番・謝辞）、登壇・執筆、コミュニティでの技術的な活動 - 検知ルール（Sigma 等）の作成、MITRE ATT&CK を使った分析 - 情報処理安全確保支援士、CISSP、OSCP、GIAC などの資格（資格の有無より実績を重視します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 次のいずれかの領域で、あるべき姿を自分で描き、実装をリードした経験 - 監視・インシデント対応体制の設計と運用 - 脆弱性診断・ペネトレーションテスト・レッドチーム演習の設計と、組織... |
No. バックオフィス・社内コーディネーター職 - 電力事業部バックオフィス担当
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 338万円 〜 443万円 月給：241,700円～317,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：45,900円～60,180円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【想定年収】338万円～443万円（月給×14ヶ月） |
| 職務内容 | 【募集背景とミッション】 「決められたルーティンをこなす」のではなく、「ルーティンそのものを設計・最適化する」ポジションです。 当社の電力事業部は現在、事業の拡大に伴い、事務処理や受給管理などのバックオフィス業務が増加しています。現状は外部の業務委託先（BPO）を活用して運営していますが、事業のさらなる成長を見据えると、現在の体制のままではリソースとコストの最適化に課題があります。 本ポジションのミッションは、単なる「事務作業の代行」ではありません。ブラックボックス化しつつある既存の業務プロセスを能動的に紐解き、「現状分析」「課題抽出」「プロセスの再構築（BPR）」を行う社内コンサルタント的な役割を求めています。事業会社の内側から、仕組みづくりと業務改善をリードし、事業成長の基盤を創り上げる中核メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 単なるデータ入力や書類作成ではなく、事業運営における「情報の流れ」を整理し、効率化に向けたプロジェクトを推進していただきます。 - 現状分析と課題抽出： 業務委託先が担っている業務の棚卸し、ブラックボックス化しているプロセスの可視化 - 業務プロセスの再構築（BPR）： 非効率なフローの改善、事務工数削減に向けた要件定義と新しい運用ルールの策定 - ステークホルダーマネジメント： 社内関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整、要件のすり合わせ - マニュアル・仕組み化： 属人化を排除し、誰でも安定して業務を回せる体制・ドキュメントの構築 - （※上記設計を行った上での、受給管理・契約・請求などの実務運用およびサポート） |
| 職務内容 | 【募集背景とミッション】 「決められたルーティンをこなす」のではなく、「ルーティンそのものを設計・最適化する」ポジションです。 当社の電力事業部は現在、事業の拡大に伴い、事務処理や受給管理などのバック... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受け身ではなく、自ら課題を発見し解決に向けたアクションを起こせる方 ・論理的思考力を持ち、物事のプロセスを細分化して考えられる方 ・社内外の複数の関係者を巻き込み、調整・交渉を行いながら業務を進めた経験（営業、営業事務、進行管理など職種不問） ・Excel等を用いたデータ集計・整理の基本スキル ＜歓迎要件＞ ・業務プロセスの構築、改善、マニュアル整備を主導した経験 ・コンサルティング会社でのBPR（業務改革）プロジェクト経験 ・外部パートナー（BPO等）の管理、ベンダーマネジメント経験 ・電力・エネルギー業界の知識、または受給管理業務の経験 ・VLOOKUP、ピボットテーブルなどの関数を活用したデータ管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受け身ではなく、自ら課題を発見し解決に向けたアクションを起こせる方 ・論理的思考力を持ち、物事のプロセスを細分化して考えられる方 ・社内外の複数の関係者を巻き込み、調整・交渉を行いなが... |
No. 【PDII M職】BLP プロダクト事業部 BHC PDII M職
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 689万円 〜 689万円 基本給 45万円 月給例 45万円(基本給 45万円 ) 管理監督者のため残業手当支給対象外 |
| 職務内容 | ・生産管理業務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・部門全体のマネジメント業務 ・各ラインの進捗把握と調整（人員・スケジュールなど） ・会社提出物の作成など（人事・労務面） など 【将来的に担ってほしい役割や業務の具体例】 ・部門運営（会社からのミッションに沿っての拠点の運営） ・部門の計数管理（月ごとの計数予測と実績進捗確認、月次会議での報告など） ・社内外打ち合わせ |
| 職務内容 | ・生産管理業務 【入社時点でお任せしたい業務の具体例】 ・部門全体のマネジメント業務 ・各ラインの進捗把握と調整（人員・スケジュールなど） ・会社提出物の作成など（人事・労務面） など 【将来的に担っ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験10年以上 ・転職回数1～3回 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・生産管理業務経験 ・製造ライン勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験10年以上 ・転職回数1～3回 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・生産管理業務経験 ... |
No. 盛岡営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 想定年収 ※入社2年目以降 職種・業界未経験／経験5年以下 420万円～540万円 月額給与 職種・業界未経験／営業経験5年以下 合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円） 営業手当：28,240円～35,360円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 諸手当 (1)上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 (2)転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に上限 |
| 職務内容 | 建設会社や自治体などの法人顧客に対し、道路工事や建設現場で使用される保安用品のレンタル・販売を提案します。 ・既存顧客への定期訪問、ヒアリング ・工事内容や現場状況に応じた商材の提案 ・見積作成、受発注対応 ・納品スケジュールの調整 ・新商品の提案やフォロー営業 取り扱う商品は、看板や電光掲示板、カラーコーンなどです。 お客様との信頼関係を築きながら、現場ごとに最適な商材を提案します。 |
| 職務内容 | 建設会社や自治体などの法人顧客に対し、道路工事や建設現場で使用される保安用品のレンタル・販売を提案します。 ・既存顧客への定期訪問、ヒアリング ・工事内容や現場状況に応じた商材の提案 ・見積作成、受発... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・個人売上・粗利の予実管理 【職種・業界経験4年超】 ・上記に加え、建設業界での営業、与信・債権管理 【職種・業界経験8年以上で小規模組織マネジメント経験者】 ・上記に加え、チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス実務法務検定 ・MOS(Word・Excel) ・ITパスポート ・土木施工管理士 ・建築施工管理士 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・営業（個人・法人不問） 【職種・業界経験4年超】 ・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） 【職種・業界未経験／経験4年以下】 ・個人売上・粗利の予実管理 【職... |
No. 電気主任技術者（第1種、第2種）（奈良）
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 ※能力や経験による ■昇給あり / 年1回 ■賞与あり / 年2回 ※昨年実績2か月 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■電気設備の保安監督・工事管理 ■太陽光発電所の建設に伴う電気設備工事の保安監督 ■電気設備（受変電設備・PCS・太陽光パネル・ケーブル等）の施工状況確認 ■施工図面・仕様書・施工計画書等の確認 ■電気設備工事における安全管理及び技術的な指導・助言 ■施工会社・EPC事業者・メーカーとの技術的な調整 ■電気設備の据付・配線・接地工事等の確認及び立会い ■各種電気設備の試験・検査・測定への立会い ■竣工検査・使用前自主検査・安全管理審査等への対応 ■受電・系統連系・試運転に向けた技術的な調整 ■保安規程の整備・届出等、電気保安に関する各種手続き ■工事進捗に伴う電気保安関係書類・記録の作成及び管理 ■関係者との調整・管理 ■施工会社・協力業者との工程・作業内容の調整 ■電力会社・関係行政機関との技術的な協議・調整 ■工事関係者への保安教育及び安全指導 ■竣工後の運用・保守体制への引継ぎ 等 |
| 職務内容 | 【業務詳細】 ■電気設備の保安監督・工事管理 ■太陽光発電所の建設に伴う電気設備工事の保安監督 ■電気設備（受変電設備・PCS・太陽光パネル・ケーブル等）の施工状況確認 ■施工図面・仕様書・施工計画書... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル（MUST）】 ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 【必須資格（MUST）】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■第1種、第2種電気主任技術者 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル（MUST）】 ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint... |
No. 【岐阜/部長候補】物流拠点マネジメント・輸配送統括（菓子・食品領域）/丸紅グループ
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 年収 | 871万円 〜 1117万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業手当：管理監督者のため支給対象外 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 業務内容 当事業部では、菓子・食品メーカー向けの共同配送網を構築し、メーカー誘致や物流改善提案を通じて、お客様の物流効率化とコスト削減を支援しています。 本ポジションでは、菓子ソリューション西日本事業部の部長候補として、物流センター運営や輸配送管理に加え、事業拡大に向けた物流機能の構築、運送会社ネットワークの強化、輸送・積載効率の改善などを推進いただきます。 また、約10名の組織マネジメントを担いながら、人材育成や定着率向上に取り組んでいただくとともに、対外的には菓子業界を中心とした顧客・パートナーとの関係構築や交渉もお任せします。 当社グループとの連携案件も多く、物流現場の改善にとどまらず、事業戦略やDX推進など経営視点を持ちながら事業成長をリードいただくポジションです。 具体的には ■西日本事業部の事業運営および収益管理 ■約10名の組織マネジメント、人材育成および定着率向上施策の推進 ■労務管理、監査対応、各種契約管理 ■共同配送網の拡大に向けた物流機能の構築 ■菓子・食品メーカーおよび運送会社との関係構築、条件交渉 ■輸送・積載効率向上および物流品質改善の推進 ■新規顧客の獲得および事業領域の拡大 ■菓子プラットフォーム事業の成長戦略立案・実行 ■物流改善提案による収益性向上の推進 ■当社グループとの連携による新規施策やDX推進 ■中長期的な事業成長に向けた組織・事業基盤の強化 等 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 業務内容 当事業部では、菓子・食品メーカー向けの共同配送網を構築し、メーカー誘致や物流改善提案を通じて、お客様の物流効率化とコスト削減を支援しています。 本ポジションでは、菓子ソリューション西日本事業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■菓子・食品業界に関連する物流経験または営業経験 ■倉庫運営経験（在庫管理、各種法令対応等） ■輸配送管理経験（運行管理、配送効率化等） ■10名以上の組織マネジメント経験 ■予算管理、労務管理、監査対応、契約管理等の経験 ＜歓迎要件＞ ■菓子業界における輸配送経験 ■物流センターの立ち上げ経験 ■共同配送ネットワーク構築経験 ■Excelスキル（IF・COUNT・VLOOKUP等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■菓子・食品業界に関連する物流経験または営業経験 ■倉庫運営経験（在庫管理、各種法令対応等） ■輸配送管理経験（運行管理、配送効率化等） ■10名以上の組織マネジメント経験 ■予算管理、... |
No. 【大阪本社】物流サービスの輸配送管理・企画／管理職候補／大和ハウスグループ
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 月給￥335,000～￥402,000 基本給￥335,000～￥402,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、住宅手当、家族手当 等（社内規定による） モデル年収： ・年収 640万円／入社2年目・係長級（月給33万円、手当、賞与、残業20時間含む） ・年収 810万円／入社4年目・課長級（月給46万円、手当、賞与） |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、輸配送の管理・企画業務をお任せいたします。 輸配送事業の拡大に向けて、新しい輸配送体制の立ち上げや今の体制の改善を進め、全社の輸配送の仕組みをより良くしていくポジションです。 これまでの物流現場でのご経験を活かし、本社から全国の事業所を指導・支援する業務が中心です。 ※業務変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務】 ・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進） ・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出） ・改正物流二法への対応管理 - 運送引受書・発注書などの運用状況を各事業所でモニタリングし、PDCAを回しながら指導・支援を行います。 ・配車関連のシステム構築（中期経営計画に基づく新配車システムの導入） - 企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携に加え、各事業所を訪問して導入・運用状況を確認します。 ・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など） 【活用ツール】Gemini、Gmail、Zoom |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、輸配送の管理・企画業務をお任せいたします。 輸配送事業の拡大に向けて、新しい輸配送体制の立ち上げや今の体制の改善を進め、全社の輸配送の仕組みをより良くしてい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流企業における実務経験5年以上（特に輸配送業務に関する知見をお持ちの方） ※配車、運賃・輸配送コスト管理など、物流の「仕組み」に関わる実務経験を想定しています。 ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎要件＞ ・法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験 ・チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・運行管理者 ・ロジスティクス管理 ・物流技術管理士 ・ロジスティクス経営士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流企業における実務経験5年以上（特に輸配送業務に関する知見をお持ちの方） ※配車、運賃・輸配送コスト管理など、物流の「仕組み」に関わる実務経験を想定しています。 ・普通自動車第一種運... |
No. EPC部門 WTGエンジニアリングマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 720万円 〜 1350万円 年収720万～1350万程度 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） 給与は能力と経験により応相談 |
| 職務内容 | 風力発電所建設時の風車メーカーと施工業者とのインターフェース・マネジメントを強化するための増員です。施工計画段階から建設段階までの間、風車の製造・輸送・組立・コミッショニング・引渡しまでに係る業務全般に関わっていただきます。 業務内容： ■風車メーカーと施工業者の所掌調整 ■風車の輸送、保管、組立要領、及びメカコン、試験条件に関する関係者間の合意形成 ■風車の製造と輸送、組立、コミッショニング、引き渡しまでのスケジュールを関係者間で調整 ■建設期間中の風車設置、組立て管理要領の作成、及び不定期の現地確認 ■契約変更に関する風車メーカー、設置業者及び社内法務部との連携・調整 |
| 職務内容 | 風力発電所建設時の風車メーカーと施工業者とのインターフェース・マネジメントを強化するための増員です。施工計画段階から建設段階までの間、風車の製造・輸送・組立・コミッショニング・引渡しまでに係る業務全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日本語（ネイティブレベル）、英語（中級）： 海外メーカー、技術コンサルタントとやりとりができる語学力要 ■普通自動車免許（実際に運転できる方） ■風力発電所建設の知識 ＜歓迎要件＞ ■風力発電所建設の経験 ■風力発電事業者 / 風車メーカー / BOPコントラクターでの業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日本語（ネイティブレベル）、英語（中級）： 海外メーカー、技術コンサルタントとやりとりができる語学力要 ■普通自動車免許（実際に運転できる方） ■風力発電所建設の知識 ＜歓迎要件＞ ■... |
No. 【コンサルティング事業部】ファンド・SPCオペレーション
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 ・非喫煙者手当 ・人間ドック手当 ・超近距離手当／近距離手当 ・リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） ・資格手当 ・出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | ファンド・SPCを活用した案件が滞りなく進行するよう、契約・資金・書類・外部専門家・社内関係部署を横断的に管理するバックオフィス責任者のポジションです。 営業担当がフロント業務に集中できるよう、案件全体の進行管理と業務体制の整備を担っていただきます。 単なる事務処理にとどまらず、業務フローの整備・改善やメンバー管理まで幅広く担っていただきます。 業務内容 ・モビリティアセットファンド案件に係るバックオフィス業務全般 ・ファンド、SPC等の運営／管理に関する実務および進行管理 ・契約書、各種申請書類、管理資料等の作成／管理 ・会計事務所、専門家、外部委託先および社内関係部署との連携／調整 ・資金、支払、請求等に関する管理業務のサポート ・業務フローの整備、改善および属人化の解消 ・メンバーへの業務指示、進捗管理および必要に応じた管理、監督 |
| 職務内容 | ファンド・SPCを活用した案件が滞りなく進行するよう、契約・資金・書類・外部専門家・社内関係部署を横断的に管理するバックオフィス責任者のポジションです。 営業担当がフロント業務に集中できるよう、案件全... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ファンド関連会社、金融機関、フィンテック企業、会計事務所またはSPC関連業務における内部管理、バックオフィス業務の経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、実務を自律的に推進した経験 ・正確性とスピードの両方を意識し、主体的に業務改善へ取り組める方 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成スキル ＜歓迎要件＞ ・ファンド／SPCの設立、運営、決算、資金管理等に関する実務経験 ・不動産ファンド、PEファンド、投資ファンドまたはフィンテック企業での業務経験 ・内部管理責任者またはその補佐としての経験 ・チーム、外部委託先または関係会社の管理・監督経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ファンド関連会社、金融機関、フィンテック企業、会計事務所またはSPC関連業務における内部管理、バックオフィス業務の経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、実務を自律的に推進した経験 ・正... |
No. 【不動産流動化事業】アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社では、開発用地の流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。流動化事業とは、駅近接の好立地において、権利調整や隣地拡張によって開発素地としての価値向上を図る取組みです。 ミッション 不動産流動化案件において、取得後の期中管理から、出口に向けた物件の価値向上までを担っていただきます。 一般的なAMが「安定稼働する資産の運用・収益最大化」を担うのに対し、本ポジションは「取得した物件の価値を高め、出口に向けて整える期中管理」が主な役割です。 業務内容 取得後の期中管理、バリューアップのマネジメントをお任せします。 1. 期中管理のマネジメント ・取得物件の賃貸借契約、入居状況の把握、期中の収支管理 ・弁護士、PM会社などの外部パートナーとの連携 ・投資家へのレポーティング（期中の進捗・収支状況の報告等） 2. バリューアップの企画・推進 ・案件毎の資産価値向上の施策実施（賃料増額交渉、権利調整、遵法性にかかる改修工事等） ・BM等の費用項目の見直し、委託先の再選定 ・ER指摘事項解消などポスクロ業務の遂行 3. 取得・出口に関する周辺業務 ・アクイジション、ディスポジションにかかる業務サポート（BM、PM等の売買に付随する契約の承継等） ・M&A、バルク案件等、通常とは異なる取得経緯のある物件の出口に向けた商品性整理 |
| 職務内容 | 当社では、開発用地の流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。流動化事業とは、駅近接の好立地において、権利調整や隣地拡張によって開発素地としての価値向上を図る取組み... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・一般的なアセットマネジメント業務である期中管理の実務経験 ・物件単位の収益性管理、予実管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・オフィス、商業用途の期中管理の経験 ・リーシング、賃料増額交渉等の実務経験 ・遵法性確保、権利調整案件の実務経験 ・アクイジション、ディスポジションのクロージング業務の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・一般的なアセットマネジメント業務である期中管理の実務経験 ・物件単位の収益性管理、予実管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・オフィス、商業用途の期中管理の経験 ・リーシング、賃料増額交渉等の実務... |
No. 【不動産流動化事業】プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社では、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 今後さらなる事業拡大を進める中で、開発・バリューアップを担うプロジェクト推進機能の強化を進めています。 本ポジションでは、企画段階から竣工・運営開始までの開発プロジェクトを主導し、案件の価値向上を担っていただきます。 ミッション 不動産流動化案件における開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 設計・施工・行政・運営パートナーなど多くの関係者と連携しながら、収益性を確保し、プロジェクトを竣工・運営開始まで導くことがミッションです。 業務内容 開発プロジェクトについて、企画から竣工・運営開始までを推進します。 1. 事業企画・収支管理 ・事業計画、事業収支の作成、採算検証 ・スキーム、スケジュール、予算の策定 ・運営パートナーの開拓、選定 2. 設計・施工の推進 ・設計会社、ゼネコンとの仕様、工事費、工程の協議 ・設計変更時の影響整理と意思決定の支援 3. 関係者との協議・進行管理 ・運営パートナー、行政との協議、調整 ・スケジュール、予算、品質の管理、竣工、運営開始に向けたマネジメント |
| 職務内容 | 当社では、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 今後さらなる事業拡大を進める中で、開発・バリューアップを担うプロジェクト推進機能の強化を進めています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・デベロッパー、またはファンド（PJM担当）での開発プロジェクト推進のご経験 ・社外の関係者（事業パートナー、行政など）との折衝、調整のご経験 ＜歓迎要件＞ ・運営パートナーとの協議、契約交渉の経験 ・事業収支の作成、採算検証の経験 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・デベロッパー、またはファンド（PJM担当）での開発プロジェクト推進のご経験 ・社外の関係者（事業パートナー、行政など）との折衝、調整のご経験 ＜歓迎要件＞ ・運営パートナーとの協議、契... |
No. 【財務部】財務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 2100万円 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※評価制度による査定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 業務概要 ・長期、短期資金計画の立案等に関する事項 ・資金の調達および運用の企画、立案、実施に関する事項 ・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項 |
| 職務内容 | 業務概要 ・長期、短期資金計画の立案等に関する事項 ・資金の調達および運用の企画、立案、実施に関する事項 ・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・銀行での融資経験（BtoB）もしくは事業会社での財務経験 ・長期、短期資金計画の企業、立案 ・資金の調達および運用の企画、立案 ・資金運用実績資料の作成および報告 ＜歓迎要件＞ ・銀行から不動産業に従事された経験（リート経験者尚可） ・メガバンクでの業務経験 ・銀行でのスペシャルファイナンス経験者 ・不動産ファイナンス領域での経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・銀行での融資経験（BtoB）もしくは事業会社での財務経験 ・長期、短期資金計画の企業、立案 ・資金の調達および運用の企画、立案 ・資金運用実績資料の作成および報告 ＜歓迎要件＞ ・銀行... |
No. 【コンプライアンス統括室】アシスタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 資格手当 |
| 職務内容 | 事業の拡大に伴い、コンプライアンス領域で取り扱う案件や社内からの相談が増加おり、各種事務業務や社内調整、資料管理などを担っていただくアシスタントポジションを募集します。 担当者を支えながら、コンプライアンス業務が円滑に進むための幅広いサポートをお任せします。 コンプライアンスや法務の実務経験は問いません。法令や契約書に関わる業務に関心を持ち、主体的に学びながら専門性を身につけたい方を歓迎します。 業務内容 ・コンプライアンス統括室における事務、アシスタント業務全般 ・契約書、社内規程、法令関連資料等の管理、整理 ・社内申請や各種手続きに関する事務対応、進捗管理 ・会議資料、管理表等の作成、データ入力、ファイリング ・社内関係部署からの問い合わせ対応および担当者への連携 ・会議の日程調整、議事録作成、タスク管理、リマインド ・業務フローの整備、改善に関するサポート |
| 職務内容 | 事業の拡大に伴い、コンプライアンス領域で取り扱う案件や社内からの相談が増加おり、各種事務業務や社内調整、資料管理などを担っていただくアシスタントポジションを募集します。 担当者を支えながら、コンプライ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Word、Excel、PowerPoint等を用いた基本的な資料作成スキル ・コンプライアンス、法務領域に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・複数の業務を優先順位付けし、期限を意識して正確に進められる方 ・指示を待つだけでなく、自ら必要な対応を考え、行動できる方 ・契約書や規程など、一定量の文章を読み解くことに抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・法律事務所、司法書士事務所、行政機関等での事務経験 ・法務、コンプライアンス、内部監査、リスク管理部門での業務経験 ・契約書や社内規程等の管理、確認経験 ・変化の多い環境で、粘り強く業務に取り組んだ経験 ・部活動やチーム活動等を通じて、目標達成に向けて周囲と協働した経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Word、Excel、PowerPoint等を用いた基本的な資料作成スキル ・コンプライアンス、法務領域に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・複数の業務を優先順位付けし、期限を... |
No. 【データセンター事業部】データセンター開発・事業推進（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広くお任せします。 ・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進 ・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性／投資採算性の検証 ・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定 ・パートナー企業との協議、条件調整 ・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討 ・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理 ・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援 ・データセンター事業の拡大に向けた開発体制／業務プロセスの構築 |
| 職務内容 | データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広くお任せします。 ・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進 ・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性／投資採算性の検証 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメント経験 ・データセンター関連事業における投資判断、事業計画策定、拠点開発等の経験 ・デベロッパー、データセンター事業者等において、データセンター開発プロジェクトを主体的に推進した経験 ※加えて、社内外の関係者との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させることができる方 ＜歓迎要件＞ ・不動産デベロッパーにおけるデータセンター開発経験 ・データセンター事業者、通信事業者、インフラ関連企業での実務経験 ・パートナー企業のニーズに応じた施設開発の経験 ・電力、通信インフラに関する知識 ・データセンターの事業収支、投資採算、開発スキームに関する知見 ・複数の開発プロジェクトを統括した経験 ・新規事業の立ち上げや組織構築に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメント経験 ・データセンター関連事業における投資判断、事業計画策定、拠点開発等の経験 ・デベロッ... |
No. 【データセンター事業部】データセンター運営企画・オペレーション構築
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当いただきます。 ・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定 ・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議 ・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理 ・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案 ・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援 ・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備 ・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整 ・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決 ・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化 ※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。 |
| 職務内容 | データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当いただきます。 ・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定 ・パートナー企業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターにおける施設運営、オペレーション管理経験 ・データセンターの設備管理、ファシリティマネジメント経験 ・データセンターの新規拠点立ち上げ、運営体制構築、運用設計等の経験 ※加えて、設備・運営に関する知識を活かし、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ＜歓迎要件＞ ・データセンターの新設・増設・稼働開始に携わった経験 ・電気設備、空調設備、通信設備等に関する専門知識 ・データセンターにおける運用設計、設備管理体制の構築経験 ・事業者との技術的な折衝、調整経験 ・施設の立ち上げにおける工程管理、品質管理、課題解決経験 ・データセンターの設計、建設プロジェクトに携わった経験 ・運営部門のマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターにおける施設運営、オペレーション管理経験 ・データセンターの設備管理、ファシリティマネジメント経験 ・データセンターの新規拠点立ち上げ、... |
No. 【X NETWORK株式会社】リーシング・営業戦略
- 正社員
- 不動産
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 営業メンバー管理職層：600万円～800万円 営業メンバー：400万円～600万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月/10月） 【賞与】年2回（4月/10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期～長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存） ・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計 ・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案／実行 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト、サービス改善の提案 ・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げ、方針統一、進捗管理） 実態 ・新しいサービスであるため、商談では「何ができるサービスか」をご理解いただくところから始まるケースが多くあります。 ・一度の提案で決まらない長期検討案件も多く、断られた後に次の接点をどうつくるかが成果を分けます。 ・成功パターンが確立されていないため、失敗も含めて試行回数を重ねられる方に向いています。 |
| 職務内容 | 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け営業経験5年以上（うち新規開拓を主担当とした経験3年以上） ・物流／食品／卸・小売／不動産のいずれかの領域における法人営業経験 ・個人またはチームの年間予算を保有し、目標設定から実績達成まで一貫して担った経験（予算規模・達成率を具体的に説明できること） ・市場調査、ターゲティング、営業戦略設計、実行、改善サイクルを自ら回した経験 ・チームマネジメント経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験 ・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験 ・データ分析による課題抽出、改善提案の経験 ・新規サービスまたは新規事業の立ち上げ期に携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け営業経験5年以上（うち新規開拓を主担当とした経験3年以上） ・物流／食品／卸・小売／不動産のいずれかの領域における法人営業経験 ・個人またはチームの年間予算を保有し、目標設定か... |
