No. 【高知県幡多郡大月町】第二種電気主任技術者/風力発電所の設備保全
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 年収 | 665万円 〜 1230万円 ※別途残業手当支給 ※別インセンティブあり（変動型、年2回、６月、１２月支給） |
| 職務内容 | 風力発電所の管理・運営に於ける発電所の電気主任技術者業務を行う。 １． 保安教育の計画・実施 ２． 工事の計画・実施 ３． 監視、巡視、点検及び運転状況の確認 ４． 事故その他異常発生時の対応と関係先への連絡、応急措置 ５． 運転又は停止操作要領書作成 ６． 風力発電施設長期運転停止時の保全措置 ７． 防災体制の確立 ８． その他、会社の要請によるその他業務に関して出来る限りの支援。 |
| 職務内容 | 風力発電所の管理・運営に於ける発電所の電気主任技術者業務を行う。 １． 保安教育の計画・実施 ２． 工事の計画・実施 ３． 監視、巡視、点検及び運転状況の確認 ４． 事故その他異常発生時の対応と関係先... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・ 第2種電気主任技術者免状 ・ PCスキル（MS Office等） ・ 普通自動車免許（実際に運転できる方） ・ 発電所から2時間圏内に居住出来る方 【歓迎要件】 ・ 風力光発電所での電気主任技術者業務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・ 第2種電気主任技術者免状 ・ PCスキル（MS Office等） ・ 普通自動車免許（実際に運転できる方） ・ 発電所から2時間圏内に居住出来る方 【歓迎要件】 ・ 風力光発電所での... |
No. 【東京】企画管理グループ 担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1232万円 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | ・業務マニュアル作成・維持に関する業務 ・市場・関連法規などに関する情報収集業務 ・新規事業企画及び取組への参画業務 ・その他マネジャーが必要とする一切の業務（人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り纏め、地域貢献活動への参加、社員表彰の部門取り纏め、など） 【業務マニュアル作成・維持に関する業務詳細】 組織のルール/運用決定・変更、文書化、浸透、運用サポート ・組織に関するルール；組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアル見直し、運用 ・購買に関するルール；工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用（別組織の購買チームと連携） ・リスク管理；各発電所における災害・事故時のリスク洗い出し、リスク管理マニュアル作成・見直し、万が一の際の備え（含む一部、情報連絡訓練の主催など） ・文書管理；各種文書・データを保存管理する為の規定見直し。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用 ・マニュアル体系化と整理；出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務 ・システム化；ＯＭ本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージ） 【市場・関連法規などに関する情報収集業務詳細】 再生エネルギー事業に関する情報取集し整理し社内に発信 ・再エネ；国内市場、欧州・米国、アジア市場などの情報（導入量、政策、電力取引、新規プロジェクト情報、メーカ情報、O＆Mに関する情報、世間動向など） ・官庁；電気事業法・電気保安関係法令・通達等改正情報などの情報 【新規事業企画及び取組への参画業務詳細】 得た情報やO&Mノウハウを元に、社内や社外の関係者と共に新しい事業展開やO＆M業務の拡大などを検討していく業務 ・NTTとの連携業務；当社の親会社であるNTTグループとのシナジーを生かし、再エネ拡大やGPI社としての新しい再エネ価値を検討・推進していく取組み ・JWPA(日本風力発電協会)関連業務；企画管理GのメンバーがJWPAのワーキングに参画しており、風力業界全体のプレゼンスを高めるための取組み ・その他、卒FITの発電所を新たに運営・O&Mする為のスキーム検討、その為の準備などのプロジェクト・取組み（タスクフォース） |
| 職務内容 | ・業務マニュアル作成・維持に関する業務 ・市場・関連法規などに関する情報収集業務 ・新規事業企画及び取組への参画業務 ・その他マネジャーが必要とする一切の業務（人材育成計画表の作成、内部監査の部門取り... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 （※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識） ・ 第一種普通自動車免許（※サイト出張時に利用） ・ 再生エネルギー、自然環境等に興味のある方 【歓迎要件】 ・ エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識 （※入社後に学んで頂く事でも可） ・ 英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可） ・ 風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識のある方（※入社後に学んで頂く事でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識 （※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識） ・ 第一種普通自動車免許（※サイト... |
No. 【東京】カスタマーサクセス＆顧客支援担当/日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。 さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。 営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須(MUST)】 ・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心 ・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力 ・誠実で安定感のある対応ができる方 【歓迎（WANT）】 電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 新規のフィールドに対する探究心 アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 【必須(MUST)】 ・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナ... |
No. 【東京】コンサルティング営業（脱炭素・再エネ領域）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデート ・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案 ・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進 ・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓 |
| 職務内容 | 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・電力業界での営業経験 旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験 ー幅広い営業経験も可 他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。 ・顧客との関係構築力 顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験 ・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心 社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感 ・高いコミュニケーション能力と積極性 社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方 【歓迎（WANT）】 電力業界に関する制度等の知見 電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 新規のフィールドに対する探究心 アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・電力業界での営業経験 旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験 ー幅広い営業経験も可 他業界... |
No. 【東京】建設工事現場の施工管理（ホルダー）（技術系：機械、土木）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 賞与：年２回（6月、12月） 交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガスパージ（不活性ガスへの置換） ②塗装剥離 、塗装復旧 ③仮設足場組立 、解体 ④各種検査・バルブ類整備 ⑤ホルダー内ガス復旧 ※計画、見積積算、協力業者への発注・手配、工事完了後の報告書作成などの社内業務や現場業務の支援は、社内スタッフが行います。 現場業務が無い期間は社内スタッフの支援を行っていただきます。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次試験に合格できる様支援します。） 【歓迎要件】 必須要件に加えて、下記のいずれかの経験のある方をさらに歓迎いたします。 ■非破壊検査に知見のある方 ■足場工事、塗装工事の施工管理の経験のある方 ■都市ガスやＬＰＧ等の可燃性ガスの設備の建設やメンテナンスの施工管理の経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次... |
No. 神奈川【原子力プラントの定検・改造工事における現地ＱＡ長（候補）】年休121日
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 昇給有 賞与有 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 《詳細》 ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証 ・体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理 ・関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠 |
| 職務内容 | 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 《詳細》 ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳し... |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・工場または現地における品質保証・品質管理業務経験 【歓迎条件（WANT）】 ・品質保証責任者 |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・工場または現地における品質保証・品質管理業務経験 【歓迎条件（WANT）】 ・品質保証責任者... |
No. 【東京】経営企画部マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定 ・予算の策定 ・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） ・経営へのレポート業務 ・連結決算、子会社管理 ・M&A、会社設立関連業務 ・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 ・投資家向けプレゼン資料作成 ・その他IR業務 |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルティングの経験 ・公認会計士 ・ビジネス英語 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルテ... |
No. 【コンサルG】カスタマーサクセス＆顧客支援担当（脱炭素ソリューション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 上記月額に30時間分の定額残業代込。 残業手当、通勤手当交通費支給 オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。 さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。 営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力業界での営業経験 （旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心 ・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力 ・誠実で安定感のある対応ができる方 歓迎（WANT） ・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力業界での営業経験 （旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビ... |
No. 【物流倉庫／責任者】ECモール運営会社の自社物流センターの運営と管理マネジメント
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 交通費全額支給 時間外手当 社員割引 年俸制になりますので、面接時に確定します。※年俸制となっております。金額・更新など、詳細に関しては面接時に相談しながら確定させていただきます。 |
| 職務内容 | まずは関西エリア（奈良県）の物流センターの運営と管理業務マネジメントを行っていただきます。 詳細の業務内容： ・年間のロジスティクスの計画作成、それに伴う月次計画の作成 ・荷受け（入荷から棚卸し含む）、出荷（納品）の、工程改善、在庫管理、生産管理、ロケーション管理 ・人員配置計画作成やオペレーションを含む進捗管理 ・社員を含む、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 ・業務標準化の推進 ゆくゆくは下記内容も担当していただければと考えています。 ・年間でのロジスティクスの企画立案・推進・改善（システム化含む） ・物流拠点の増設(まずは東海地方に展開予定) ・物流からロジ、そしてSCMまで視野に入れたIT化からDX化等 |
| 職務内容 | まずは関西エリア（奈良県）の物流センターの運営と管理業務マネジメントを行っていただきます。 詳細の業務内容： ・年間のロジスティクスの計画作成、それに伴う月次計画の作成 ・荷受け（入荷から棚卸し含む）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 「B2C」の物流センターや倉庫におけるマネジメント経験 * 生産計画策定や在庫管理、工程管理のご経験 * 製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 * 現場での生産性や品質等の改善経験 ＜歓迎要件＞ * 新規物流倉庫立上げのご経験やモチベーションのある方 * BtoCの物流業界に関わって行きたい方 * 自由度の高い環境で、改善業務をしていきたい方 * 世界各国の物流拠点を作ることにモチベーションがある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 「B2C」の物流センターや倉庫におけるマネジメント経験 * 生産計画策定や在庫管理、工程管理のご経験 * 製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 * 現場での生産性や品質等の... |
No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【LC】倉庫管理スタッフ／“在庫×出荷×効率化”でEC物流を支える仕事｜未経験歓迎／年休120日
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 240万円 〜 680万円 ・給与：月給200,000円～（基本給172,000円～＋固定残業代28,000円～/20時間） ・基本給：172,000円 ・一律手当-固定残業代 ・賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 ・昇給：年4回（1、4、7、10月）※上司面談・評価制度に基づいて昇給 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫の“円滑な稼働”に必要な幅広い役割を担います。 ■ 具体的には・・・ ・商品のピッキング、検品、梱包 ・入荷商品の受け入れ・棚入れ ・在庫数の確認、データ入力、棚卸し ・作業効率の改善（導線づくり・ルール整備・マニュアル作成など） ・アルバイトスタッフへの指示・教育 ・安全管理、品質チェック など、現場作業から簡単なマネジメントまで、段階的に担当範囲が広がっていきます。 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【福岡】モニタリングセンター
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 500万円 通勤手当 |
| 職務内容 | ■職務内容：再生可能エネルギー分野における O＆M サービスのリーディングカンパニーである当社で、再生可能エネルギー発電設備の遠隔監視業務オペレーター（モニタリングセンター）を担当していただきます。 ■業務詳細： 全国の発電設備に設置の遠隔監視システムの情報を確認、不具合など発生の場合には現地担当部門へ速やかに連絡いただくことが主な業務となります。電気に関わる業務となりますが、業務に必要な知識は入社後に教育を行うため経験や専門知識は不要です。また多くの女性社員が活躍しております。 |
| 職務内容 | ■職務内容：再生可能エネルギー分野における O＆M サービスのリーディングカンパニーである当社で、再生可能エネルギー発電設備の遠隔監視業務オペレーター（モニタリングセンター）を担当していただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的な PC 操作（Word, Excel,メール等） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー又は電力業界での勤務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的な PC 操作（Word, Excel,メール等） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー又は電力業界での勤務経験のある方... |
No. 【東京】財務チームメンバー募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 600万円 残業手当あり（45h超過分別途支給） |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務を基本としつつ、契約クロージングの際は外資系投資家やメガバンクとのプロジェクトファイナンス組成にも関わり、決算の際はIFRSでの決算や監査対応にも関わります。 |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語を使用しての就業経験（1年以上） * 銀行での国際業務、外為取引、トレードファイナンスの経験 * 商社やEPCでの資金担当・財務担当経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語... |
No. 【東京】総務マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※給与改定は原則年2回 通勤手当 長期勤続手当 近隣家賃手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | 今後のM&Aやグローバル展開、数年内の「IPO」を目指すため、総務を中心とした内部管理体制の構築を担っていただきます。現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。本ポジションでは、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指します。ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 主な業務内容 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など） 社内規程の策定・改訂 コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど） 会社法関連業務の管理・運営の補佐 労務管理および人事関連業務の補佐 取締役会や株主総会の運営補佐 その他、総務業務に関連する業務全般 |
| 職務内容 | 今後のM&Aやグローバル展開、数年内の「IPO」を目指すため、総務を中心とした内部管理体制の構築を担っていただきます。現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 総務または法務関連の実務経験（5年以上） * コミュニケーション能力と調整力 * 自発的に業務を推進できる方 * 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎要件＞ * ベンチャー企業での就労経験がある方 * 営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 * ビジネスレベルの英語力（例：海外の駐在出向経験があり、実務レベルで活用可能） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 総務または法務関連の実務経験（5年以上） * コミュニケーション能力と調整力 * 自発的に業務を推進できる方 * 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）... |
No. 【青森】太陽光発電所の運用・保守/電気工事士
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 月給 210,000 円以上（前年収、スキル・経験をもとに決定） 通勤手当 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （点検作業員） ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守 （点検作業員） ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 電気工事士 * ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） * 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） * コミュニケーションを大事にできる方 * 普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ * 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 * 草刈り作業できる方 * 電気工事士資格 * 電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 電気工事士 * ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） * 体力とやる気のある方（電気業界未経験者でも大丈夫です！） * コミュニケーションを... |
No. 【東京】カスタマーサクセス／SaaSプロダクトのCSとして、業界変革を牽引！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、117,124円～149,067円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社の既存のプロダクト「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・営業が開拓した顧客の業務深掘りと現地視察による課題抽出 ∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします ・営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計 ∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談同席の機会もあります ・契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走 ∟導入決定後は、2ヶ月?3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します。 ・利用開始後の顧客課題やニーズの把握、フィードバックヒアリング ∟プロダクト利用が開始された後も、継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握します。改善点を明確化しながら、長期的な活用を支援を行います ・プロダクトチームとの連携による機能改善提案 お客様の声を一次情報として社内に還元します。PdMなどと連携し、改善提案や新機能の企画に携わることもあります |
| 職務内容 | 物流DXを推進するSaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。 24年11月... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * IT商材のカスタマーサクセス経験3年以上 ＜歓迎要件＞ * 大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験 * B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験 * SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験 * 物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験 * SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * IT商材のカスタマーサクセス経験3年以上 ＜歓迎要件＞ * 大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験 * B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験 * SIerでの... |
No. 情報セキュリティ担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 761万円 〜 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 通勤交通費 実費支給（上限月3万円） 慶弔見舞金制度 ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ※想定年収は残業月30時間にて試算 |
| 職務内容 | 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用するOA機器（PC、スマートフォン）および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1.入社直後の業務イメージ 社内IT環境の全体像を把握することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用、そして利用者からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などの日常業務に従事していただきます。 2.その後の業務について 日々変化するサイバー脅威に対応すべく、OA環境の継続的な向上を担っていただきます。また、CSIRT活動にも参画いただき、組織全体のセキュリティ対応能力強化にも貢献していただきます。 3.主な業務内容 ①情報セキュリティ対応全般 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）およびOAシステムに関する脆弱性管理と安全環境の提案・構築・運用 ・外部攻撃に対応するための防御環境（OSアップデート、セキュリティ製品）の構築と維持 ・従業員のOAシステム利用規程やルールブックの策定・改訂・運用 ②ITインフラの導入・運用 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境（UTM、無線LAN、スイッチなど）の構築、保守運用 ③利用者サポート業務 ・社内IT環境利用に関するサポート業務（ヘルプデスク対応：通信障害、不審メール対応など） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用するOA機器（PC、スマートフォン）および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ①ITインフラ・運用経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、OA機器、OSなど）の運用・保守に関する実務経験（目安：1年以上） * ②セキュリティ関連製品（アンチウイルスソフト、ファイアウォールなど）の基本的な知識と運用経験。 * ③情報セキュリティ意識 ・情報セキュリティに関する基本的な知識を有し、業務遂行において高いセキュリティ意識を常に持てる方。 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応（調査、報告など）を冷静に行える能力。 * ④コミュニケーション能力 ・ヘルプデスク業務や規程策定など、社内利用者や関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方。 ＜歓迎要件＞ * ①CASB、ZTNA、SASE、EDR/XDRなど、次世代セキュリティプラットフォームの導入から運用保守に至る一連のライフサイクルの経験。 * ②情報セキュリティポリシーや利用規程、ルールブックなどの策定または改訂に携わった経験。 * ③情報処理安全確保支援士、CISA、CCNA/CCNPなどのセキュリティまたはネットワーク関連資格の保有。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ①ITインフラ・運用経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、OA機器、OSなど）の運用・保守に関する実務経験（目安：1年以上） * ②セキュリティ関連製品（アンチウイルスソフト、フ... |
